O
STIQUIFAR se reuniu no dia 26 de junho, com representantes da Usina Uberaba
para tratar de questionamentos levantados por trabalhadores da empresa.
Os
assuntos abordados foram à ausência de marcação nos cartões de ponto após a
jornada normal, desequilíbrio salarial entre as funções exercidas pelos
trabalhadores no período safra/entressafra, bem como insalubridade e
periculosidade.
Através
de denúncias o STIQUIFAR tomou conhecimento que a USINA UBERABA estava
registrando o controle de horas extras fora do registro comum do ponto, isto é,
em um controle manual. Os denunciantes nos informaram também que no recibo de
pagamento as horas extras não estavam listadas no campo “Horas Extras”.
Na reunião,
a USINA admitiu os registros manuais assinados pelos trabalhadores,
reconhecendo que o registro realmente estava sendo realizado fora do ponto
eletrônico e se comprometeu a não efetuar mais o registro em controle manual. Fiquem atentos trabalhadores.
Quanto
aos reflexos das horas extras, a USINA apresentou os recibos de pagamentos, e
demonstrou que o pagamento estava na rubrica “Serviços de Terceiros” e o
reflexo das horas estava sendo realizado da mesma forma. Alertamos que não
aceitamos tal irregularidade, pois caso contrário tomaremos as devidas providências.
A
empresa justificou o registro em controles manuais das horas extras, em virtude
de imprevistos ocorridos na indústria, como problemas em equipamentos, o que
não justifica tal procedimento na visão do Sindicato.
Sobre
as diferenças salariais na Usina Uberaba, o STIQUIFAR, recebeu várias denúncias
de trabalhadores informando que após o período da safra, ocorria na empresa a
troca de funções, com grande quantidade de trabalhadores exercendo outras
funções na entressafra, porém com salários diferentes.
Desta
forma, o STIQUIFAR se posicionou perante a empresa, buscando explicações quanto
ao referido desnível salarial.
A
USINA UBERABA apresentou uma listagem com aproximadamente 6 (seis) nomes que
estavam sendo prejudicados por esta troca de funções na safra/entressafra.
O
sindicato questionou a listagem, perguntando se não existiria desnível em
outros trabalhadores, oportunidade na qual os representantes da USINA UBERABA
garantiram que apenas os trabalhadores da lista estavam prejudicados.
A
empresa em reunião com o STIQUIFAR, se
explicou e diante da ausência de documentos para verificar e confirmar a
situação apresentada, o Sindicato convoca os trabalhadores a fiscalizarem as
informações, e ajudar o Sindicato na defesa dos interesses da categoria, pois
constatamos através de várias reclamações que tal situação não corresponde com
a realidade na Usina. Importante informar que já tivemos retorno de boa parte
dos trabalhadores, que nos informaram que os dados apresentados não
correspondem com a realidade de todos os envolvidos.
Quanto
à insalubridade e periculosidade, o STIQUIFAR questionou a Usina Uberaba, solicitando
a participação do técnico de segurança do STIQUIFAR em um levantamento de área
para apuração dos agentes insalubres e periculosos.
A
empresa informou que será realizado um novo levantamento, por intermédio de
CRONOGRAMA de uma entidade que está fazendo um mapeamento das Usinas, e se
dispôs a fornecer documentação de avaliação já realizada na empresa para análise
pelo técnico do sindicato, tais como PPRA, dentre outros documentos.
É
com as informações apresentadas por vocês que podemos continuar fiscalizando as
condições de trabalho. Diante da omissão da integralidade dos fatos relatados
pelos trabalhadores, a direção do Sindicato tomará providências quanto à
insalubridade e periculosidade para os empregados da empresa, pois somente
nesta situação podemos tomar ações coletivas. Para tanto convidamos todos os
trabalhadores a comparecerem em assembleia extraordinária, no dia 23 de Julho
às 09h: 00 e 19h: 00 na sede do STIQUIFAR, quando será discutida a questão da
área de risco em que todos da indústria estão expostos.
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