novembro 2018 - STIQUIFAR Uberaba e Região Blog

Uberaba mantém saldo positivo na geração de emprego de acordo com Caged

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), revela que Uberaba mantém saldo positivo de geração de empregos. Nas informações divulgadas, a evolução do emprego no município vem crescendo, visto que a cidade registrou no mês de março saldo positivo de 218 vagas. Foram 3.273 admissões contra 3.055 demissões. O setor que mais gerou emprego foi a indústria de transformação 317 postos de trabalho, seguida da agropecuária 174.

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, José Renato Gomes pontua que o índice positivo é resultado das políticas implantadas na administração. “A Secretaria de Desenvolvimento Econômico tem procurado diversificar as suas ações. Estamos trabalhando muito para conquistar novos investimentos e trazer empresas de pequeno, médio e grande porte para Uberaba, sem esquecer que estamos estimulando também as empresas locais. Uberaba está no caminho certo e acredito muito na recuperação de nossa economia.”, afirma.

Stiquifar denuncia empresa Yara a Organização Internacional do Trabalho

O Stiquifar denunciou a Yara Fertilizantes à Organização Internacional do Trabalho após esta empresa abandonar a mesa de negociação e implantar um turno fixo de forma unilateral, sem discussão prévia, nem com trabalhadores, nem com sindicato.

A Yara tomou essa medida menosprezando uma relação de trabalho de 20 anos baseando-se na reforma trabalhista, ação de um governo golpista que não dá segurança nem para a empresa nem para o trabalhador.

Diante a implantação do turno fixo sem negociação, o Stiquifar já está tomando suas providências. É importante ressaltar que o negociado ainda sobressai ao legislado.

Para a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, foi um desrespeito à relação capital x trabalho. “Nós estamos tomando todos as providências jurídicas cabíveis e muito em breve comunicaremos aos trabalhadores os desdobramentos dessas ações. Nos repudiamos veemente esta ação da Yara. A lei é frágil e provoca problemas as empresas e aos empregados, gerando insegurança para as duas partes. A voz do trabalhador no Stiquifar é soberana”.

Quer saber onde sua contribuição foi gasta?

Atenção trabalhadores da Sipcam para assembleia

O mar não está para peixe – as leis trabalhista não estão para o trabalhador

O Stiquifar está convocando mais uma vez os trabalhadores a participarem das assembleias. No dia 03/12/2018, próxima semana, acontecerá assembleia para os trabalhadores das indústrias Yara, Fertigram, Heringer e Mosaic, sendo que o reajuste é de 4% (quatro por cento) e as empresas estão oferecendo o mesmo percentual para a correção do Ticket Alimentação e rediscutindo alguns clausulas, principalmente proposta de retirada de direitos.

Diante a essa demanda, a presidente do Stiquifar Graça Carriconde lembra que a assembleia é a melhor ferramenta para manter os nossos direitos e que o negociado ainda sobrepõe o legislado.

Importante mencionar que no nosso instrumento Coletivo temos conquistas que são relevantes:

Complementação de auxilio doença e acidente de trabalho por 09 m
Ticket Alimentação
Salário de substituição após 20 dias
50% do décimo terceiro pago em junho de cada ano, enquanto a lei prevê pagamento para o 30 de novembro de cada ano
Auxilio Funeral de 04 salários normativos
Auxilio para filhos com necessidades especiais
Desligamento por aposentadorias ou morte
Horas extras 65% durante a semana acima do previsto na CLT dentre outras condições mais favoráveis e que o trabalhador de maneira geral não tem comparecido de forma maciça na discussão de pauta. Como exemplo, pode-se citar a apresentação de uma das proposta a quando demorou-se 04 meses devido as indústrias envolvidas na negociação anterior propondo a retirar as horas in'itinere que foi conquistado via justiça por ação promovida pelo STIQUIFAR EM NOME DOS TRABALHADORES . Tal verba salarial foi mantida como VANTAGEM PESSOAL.

“Alertamos que o sucesso de uma negociação depende do apoio da categoria envolvida, pois Sindicato existe com a participação de todos. Somos todos nós e o que temos vivenciado é uma transferência de responsabilidade. Nesta nova realidade onde foi implantada a REFORMA TRABALHISTA, ENTENDEMOS QUE O TRABALHADOR AINDA não percebeu a gravidade da situação pois uma andorinha só não faz verão”. Terminou Graça.

AS ASSEMBLEIAS ACONTECEM SEMPRE EM DOIS HORÁRIO: 09:30H E 19:30H. FIQUEM ATENTOS E COMPARECEM, POIS CRITICAR E NÃO COMPARECER É OMISSÃO.

INSS paga segunda parcela do 13º salário de aposentados a partir de hoje

A partir desta segunda-feira (26), aposentados e pensionistas recebem a segunda parcela do 13º salário. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) fará o depósito até dia 7 de dezembro, na folha de pagamento mensal.

Os primeiros a receberem o pagamento serão os que recebem até um salário mínimo (até R$ 954) e possuem cartão com final 1, sem considerar o dígito. Quem ganha acima de um salário mínimo começa a receber a partir do dia 3 de dezembro.

Vagas de emprego para o Sine de Uberaba

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

Vagas Disponíveis: 1

Escolaridade: Ensino Superior Completo

Experiência Exigida: 6 MESES EM CARTEIRA

Sexo: Todos

Salário Inicial (R$): R$ 2.067,21 + BENEFÍCIOS

Outras Informações: VAGA EXCLUSIVA PCD- ELABORAR E DESENVOLVER SISTEMAS BASEADOS NO PLANEJAMENTO DA GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS E DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS PARA AS ÁREAS ACADÊMICAS E FINANCEIRAS, OBSERVANDO EFICIÊNCIA, RACIONALIDADE E SOLUÇÕES PARA PROBLEMAS TÉCNICOS. ELABORAR MANUAIS DE SISTEMAS.EXIG: SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO). HOR. TRAB: SEG. A SEXT. FEIRA: 08H AS 17:30(40H SEMANAIS)

AUXILIAR DE OPERAÇÃO

Vagas Disponíveis: 3

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Experiência Exigida: 6 MESES

Sexo: Todos

Salário Inicial (R$): R$ 1.076,40 + BENEFÍCIOS

Outras Informações: VAGA EXCLUSIVA PCD- AUXILIAR NA CARGA E DESCARGA E SEPARAÇÃO DE MATERIAIS, VERIFICAÇÃO E TRIAGEM DE PRODUTOS RECEBIDOS, ORGANIZAÇÃO DO ESTOQUE E LIMPEZA DO ARMAZÉM.EXPERIÊNCIA EM CARTEIRA- ENSINO MÉDIO COMPLETO. HORÁRIO DE TRABALHO: 08:00 AS 18:00 SEGUNDA A SEXTA OU DAS 12:00 AS 22:00 SEGUNDA A SEXTA (HORÁRIOS DISTINTOS)

AUXILIAR DE SEGUROS

Vagas Disponíveis: 1

Escolaridade: Ensino Superior Incompleto

Experiência Exigida: 06 MESES EM CARTEIRA

Sexo: Todos

Salário Inicial (R$): R$ 1.200,00 + BENEFICIOS

Outras Informações: COTAÇÃO DE SEGUROS; PROSPECÇÃO DE CLIENTES; VENDAS DE SEGUROS COTADOS; SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS. EXIGÊNCIA: SUPERIOR INCOMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, HABILITAÇÃO (AB, A OU B). HORÁRIO DE TRABALHO: 8 HORAS DIÁRIAS, SEGUNDA A SEXTA FEIRA.

CASEIRO

Vagas Disponíveis: 1

Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto

Experiência Exigida: 6 MESES NA CARTEIRA

Sexo: Todos

Salário Inicial (R$): R$ 954,00

Outras Informações: SERVIÇOS GERAIS EM SÍTIO DE 1,5 ALQUEIRES A 14 KM DE UBERABA, SENTIDO SANTA ROSA, CAPINA, HORTA, TRATAR DE CRIAÇÕES, PORCOS GALINHAS, 2 VACAS E 1 ÉGUA. MANTER O LOCAL LIMPO E OUTRAS ATIVIDADES DESIGNADAS PELO EMPREGADOR.

CONSULTOR ADMINISTRATIVO

Vagas Disponíveis: 1

Escolaridade: Ensino Superior Completo

Experiência Exigida: 6 MESES

Sexo: Todos

Salário Inicial (R$): R$ 1.400,00 + BENEFÍCIOS

Outras Informações: CONSULTOR DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA- REPRESENTAR O CIEE/MG PERANTE A COMUNIDADE EMPRESARIAL E GOVERNAMENTAL DA REGIÃO EM QUE ESTÁ INSTALADA A UNIDADE; ORIENTANDO-AS SOBRE OS PROGRAMAS DESENVOLVIDOS(ESTÁGIOS, MENOR APRENDIZ, PROGRAMAS ESPECIAIS E OUTROS).REALIZAR CADASTROS DE ESTUDANTES PARA BANCO DE DADOS,PARTICIPAR DE PALESTRAS E DEMAIS EVENTOS.CONTROLE DE CONTAS A PAGAR E RECEBER,ETC. EXIGÊNCIA: SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO-CNH A OU B-DISPONIBILIDADE DE VEÍCULO(CARRO OU MOTO)

PADEIRO

Vagas Disponíveis: 1

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo

Experiência Exigida: 6 MESES NA CARTEIRA

Sexo: Todos

Salário Inicial (R$): R$ 1.086,80 + VALE TRANSPORTE

Outras Informações: PRODUZIR PÃES, DOCES, BOLOS, QUE PODEM SER RECHEADOS OU NÃO, ROSCAS, TORTAS, SALGADOR E DOCES.

Sanatório Espírita de Uberaba precisa de ajuda - qualquer tipo de doação

O Stiquifar lança entre os seus sindicalizados mais uma campanha solidária. Dessa vez, a instituição escolhida é o Sanatório Espírita de Uberaba que passa por graves dificuldades financeiras lutando diariamente para cumprir a missão idealizada por Maria Modesto Cravo e Dr. Inácio Ferreira.

99% das internações ocorrem através do SUS – Sistema Único de Saúde. São 83 cidades da região com população de aproximadamente dois milhões de habitantes.

Com valores baseados na responsabilidade social e principalmente diante uma crise econômica, o Stiquifar está arrecadando doações para o Sanatório Espírita entre os trabalhadores da base.

Seja uma trabalhador solidário. Qualquer doação é bem vinda.

As doações poderão ser entregues a Rua Marquês do Paraná, 156, Estados Unidos de segunda a sexta-feira em horário comercial.

Contribuinte tem até dezembro para requerer isenção de IPTU à imóvel de até 50 m² em 2019

Utilidade Pública

Proprietários de imóveis residenciais com área construída de até 50 m² devem ficar alertas quanto ao prazo e atentos aos requisitos para obtenção de isenção do pagamento de IPTU já no próximo ano, em 2019. As condições foram estabelecidas em decreto publicado pela Prefeitura de Uberaba, por meio da Secretaria de Finanças.

São isentos do pagamento de IPTU os imóveis residenciais de até 50 m² que sejam destinados a moradia da família e que sejam única propriedade do requerente. Além disso, dentro dos requisitos, o requerente deve comprovar notória pobreza através de laudo sócio econômico demonstrando renda familiar per capita de até 1/2 (meio) salário mínimo vigente. Considera-se residencial o imóvel destinado à moradia da pessoa do contribuinte e o domicílio familiar.

De acordo com o secretário de Finanças, Wellington Fontes, “o contribuinte-proprietário deve requerer o benefício de isenção este ano de 2018, para já valer em 2019, visto que é relativo ao exercício anterior ao lançamento do IPTU, considerando que o fato gerador ocorre no dia 1º de janeiro de cada ano” explica.

Para protocolar o pedido de isenção, o requerente deve comparecer na Prefeitura Municipal de Uberaba munido de cópia dos documentos pessoais (RG e CPF, CNH ou documento oficial com foto), conta de consumo (água ou energia) em nome do contribuinte ou matrícula do imóvel atualizada expedida pelo cartório de Registro de Imóveis. Para o protocolo do requerimento de isenção o contribuinte proprietário pode ser representado por meio de procuração. Caso o proprietário do imóvel seja falecido, deve ser apresentada a certidão de óbito ou termo de inventariante, caso tenha.

Compete à Secretaria de Finanças a análise dos requisitos relativos ao imóvel, e à Secretaria de Desenvolvimento Social a análise do requisito do requerente.

Trabalhador solidário - Stiquifar solidário - Sanatório Espírita precisa de ajuda

O Stiquifar lança entre os seus sindicalizados mais uma campanha solidária. Dessa vez, a instituição escolhida é o Sanatório Espírita de Uberaba que passa por graves dificuldades financeiras lutando diariamente para cumprir a missão idealizada por Maria Modesto Cravo e Dr. Inácio Ferreira.

99% das internações ocorrem através do SUS – Sistema Único de Saúde. São 83 cidades da região com população de aproximadamente dois milhões de habitantes.

Com valores baseados na responsabilidade social e principalmente diante uma crise econômica, o Stiquifar está arrecadando doações para o Sanatório Espírita entre os trabalhadores da base.
Seja uma trabalhador solidário. Qualquer doação é bem vinda.

As doações poderão ser entregues a Rua Marquês do Paraná, 156, Estados Unidos de segunda a sexta-feira em horário comercial.

Confira o que abre e o que fecha nos próximos feriados

Nesta quinta-feira (15), feriado da Proclamação da República as repartições públicas municipais, incluindo as autarquias e fundações, não manterão expediente, retornando ao atendimento normal na sexta-feira. Na segunda-feira (19), véspera do feriado da Consciência Negra, foi decretado ponto facultativo no Município. Assim, as repartições estarão fechadas nos dois dias.

A Biblioteca Pública Municipal Bernardo Guimarães estará fechada na quinta, mas abre na sexta-feira e no sábado normalmente. Na segunda-feira (19), ponto facultativo, e na terça, Dia da Consciência Negra, a Biblioteca permanece fechada. Os Museus de Arte Decorativa (MADA) e de Arte Sacra não abrem no dia 15, mantém expediente normal na sexta e sábado, fecham no domingo, segunda e terça-feira e retornam as atividades na quarta-feira (21). Já o Memorial Chico Xavier funciona normalmente, inclusive nos feriados, à exceção de segunda-feira (19).

A Mata do Ipê funciona normalmente das 7 às 17 horas durante todos os dias. As feiras livres acontecem normalmente dentro do calendário vigente. Em relação à Ceasa , a área para comercialização funcionará normalmente das 07 às 12 horas nos feriados de quinta (15) e terça (20), bem como funcionamento normal na sexta e segunda-feira. No feriado de terça-feira o setor administrativo do Ceasa estará fechado. Já em relação ao Mercado Municipal, funcionará das 7 às 12 horas em ambos os feriados. Tanto na sexta-feira quanto na segunda, o funcionamento é normal.

Saúde - As Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) São Benedito e Mirante e o SAMU funcionam 24 horas ininterruptamente. As Unidades Básicas, Matriciais e Regionais de Saúde, bem como as farmácias básicas e a Farmácia Solidária não abrem nos feriados. Elas funcionarão normalmente na sexta-feira e fecham na segunda-feira devido ao ponto facultativo. A Central de Ambulâncias da Secretaria de Saúde, nos feriados e no ponto facultativo, funciona somente para pacientes de hemodiálise (pré-agendados).

Educação – De acordo com calendário oficial da Secretaria Municipal de Educação, não haverá aulas na sexta-feira, dia 16 nem na segunda-feira, dia 19. O calendário retoma normalmente na quarta-feira.

Luiza Carvalho – Jornalista

Secom/PMU – 13/11/18

Termina as negociações sobre o turno da Mosaic

De forma inédita, Stiquifar consegue o transporte dos empregados até a sede para participarem da assembleia

Após longo processo de negociação onde a MOSAIC e STIQUIFAR valorizaram a importância de uma solução negociada quanto a renovação do Acordo Coletivo de Turno informamos que a proposta abaixo foi aprovada pela maioria, 441 trabalhadores dos presentes dos 446 presentes nas assembleias realizada no dia 12/11/2018.

Escala 4x4 fixa – Mudança a cada 6 meses:

- Regime com horário fixo, com 4 turmas de trabalho que será implantada em princípio de Janeiro/2019, sendo que a tabela a ser implantada terá troca de horários em janeiro e julho de cada ano. Ainda deverá constar parágrafo que caso haja alguma decisão judicial autorizando o revezamento de 12hs as partes se reunirão para discutir a possível implantação.

- 10 horas de trabalho efetivo e 2 horas destinado ao descanso do funcionário, já considerando o intervalo intrajornada para o horário refeição.

- Para os empregados que atualmente trabalham na escala “6x4/FG”, em função da mudança da escala, será garantido adicional a título de “vantagem pessoal”, correspondente a 15% para compensar o aumento da carga horária trabalhada.

- Adicional noturno de 20% entre as 22:00 horas até o término da jornada, e para os empregados que possuem adicional Noturno de 20% por determinação judicial fica garantido tal pagamento independente do horário de trabalho que o mesmo estiver laborando suas atividades

- Adicional de 40% para as horas trabalhadas entre ás 22:00pm e 05:00am para o pagamento dos sete minutos e trintas segundos de cada período de 60 minutos efetivamente trabalhados, decorrentes da redução da hora noturna.

- Fica fixado o divisor (THM) de 180 para cálculo de hora extra e demais adicionais.

- Sobreposição de 15min para troca de turno / uniformes, não sendo computado como jornada.

- Introdução de clausula onde a empresa, na vigência do acordo a ser assinado, que será de 02 anos retroativos a 01/04/2018 o compromisso da Mosaic em não terceirizar nenhuma atividade com parágrafo que caso haja necessidade de terceirização de alguma atividade em local que atualmente trabalha em turno, empresa e sindicato se reunião para entendimentos.

- Introdução de clausula onde a empresa fará pagamento de feriados nacionais e feriados religiosos com acréscimos de 100% sobre a hora normal trabalhada.

- Fornecimento de Lanches

- ACT de desmobilização com vigência a partir da aprovação em assembleia, retroativo a 01.10.2018 até 31.01.19. (2 salários base + 6 meses de plano médico).

- Abono de R$ 2.000,00 em 04 parcelas (Ticket Alimentação) com o primeiro crédito até a próxima sexta feira e as demais parcelas no dia 05 (cinco) de cada mês.

DESTACAMOS QUE TAL ABONO SERA PARA TODOS OS EMPREGADOS QUE HOJE TRABALHAM NA TABELA 6x4/FG.

Para quem trabalha no sistema F G H, os envolvidos estarão trabalhando de segunda a sexta feira com folgas sábado, domingo e um dia da semana com pagamento adicional de 1,08 hora como já é praticado.

Trabalhadores da GPC e FMC podem perder seus direitos

Caso não participem da Assembleia Geral extraordinária, em 1ª e 2ª convocações na sede do STIQUIFAR

Dia: 14/11/2018 (Quarta- Feira)

Horários: 09:00h e 09:30h / 19:00h e 19:30h

Assunto: Negociação Coletiva 2018/2019.

Sua presença é de fundamental importância, pois você trabalhador é o maior interessado. Afinal, a assembleia definirá o seu futuro.

Sindicalistas lutam contra a reforma da previdência

C

oluna do Estadão

Com a reforma da Previdência na pauta prioritária do governo, os movimentos sindicais prometem ser a primeira pedra no sapato de Jair Bolsonaro. Um dos principais articuladores sindicalistas, o deputado Paulinho da Força (SD-SP), alega que o fechamento do Ministério do Trabalho e a transferência do Incra para a Agricultura, sob o guarda-chuva de ruralistas, bloquearam os canais de diálogo com setores que têm experiência em colocar pessoas nas ruas. “Quando houver greves e manifestações, ele não vai ter ninguém para intermediar”, criticou.

Sede fechada no feriado

Quem manda é o trabalhador

Trabalhadores do turno terão transporte para assembleia no Stiquifar

Contrariando o convencional, para que todos os empregos dos turnos da Mosaic participem, as assembleias serão realizadas em três momentos, ao fim de cada turno, 09:00h, 17:00h e 19:30h, no dia 12 de novembro, próxima segunda.

Diante ao fato, atendendo a pedido do Stiquifar, a empresa disponibilizou para os turnos, o transporte. Os ônibus sairão da empresa com destino ao sindicato na rua Marquês do Paraná.

Processo negocial dos turnos da Mosaic P & K continua

O Stiquifar e Mosaic continuam o processo negocial ainda em andamento já que a empresa mesmo se mostrando aberta a melhoras ainda não chegou a um denominador comum sobre as exigências dos trabalhadores.

Na tarde de ontem, a Mosaic comunicou oficialmente a sua proposta sobre turnos. Porém, ainda faltam alguns itens que o Stiquifar está trabalhando para acrescentar no ganho real dos trabalhadores.

Segue a formalização da proposta apresentada na reunião do dia 05.11.18. Duas escalas para votação:

1. Escala 4 x 4 fixa – Mudança a cada 6 meses:

• Regime com horário fixo, com 4 turmas de trabalho. Caso haja alguma decisão judicial autorizando o revezamento de 12hs num regime de 4x4, empresa e sindicato se reunião e tentarão a implantação, se necessário. Durante o ano, serão abertas duas “janelas” para a troca de horários, durante os meses de janeiro e julho.

• 10 horas de trabalho efetivo e 2 horas destinado ao descanso do funcionário, já considerando o intervalo intrajornada para o horário refeição.

• Para os empregados que atualmente trabalham na escala “6x4”, devido o a mudança da escala, fica negociado um adicional a título de “vantagem pessoal”, correspondente a 15% para compensar o aumento da carga horária trabalhada.

• Adicional noturno de 20% entre as 22:00 horas até o término da jornada (Obs.: os empregados terão ganho, pois o adicional noturno é pago atualmente até as 5:00 horas.)

•Adicional de 40% para as horas trabalhadas entre ás 22:00pm e 05:00am para o pagamento dos sete minutos e trintas segundos de cada período de 60 minutos efetivamente trabalhados, decorrentes da redução da hora noturna.

• Fica fixado o divisor de 180 para cálculo de hora extra e demais adicionais. Sobreposição de 15min para troca de turno / uniformes, não sendo computado como jornada.

• Caso haja necessidade de terceirização de alguma atividade em local que atualmente trabalha em turno, empresa e sindicato se reunião para entendimentos.

Nessa proposta está contemplado o pagamento de feriados nacionais e feriados religiosos em 100% sobre a hora normal. Isso significa ganho para o funcionário.

• ACT de desmobilização - Vigência a partir da aprovação em assembleia, retroativo a 01.10.2018 até 31.01.19. ( 2 salários base + 6 meses de plano médico).

2. Escala 6 x 1 - 6 x 2 - 6 x 3 – 9 horas revezamento:

•7,15 horas diárias mais 1 hora de descanso intrajornada.

•Manutenção do GTT de 15%

•Folgas menores em relação a 4x4.

ATENÇÃO PARA ASSEMBLEIA – CONTRARIANDO O CONVENCIONAL, PARA QUE TODOS OS EMPREGADOS DOS TURNOS DA MOSAIC PARTICIPEM, AS ASSEMBLEIAS SERÃO REALIZADAS EM TRÊS MOMENTOS, AO FIM DE CADA TURNO, 09:00H, 17:00H E 19:30H, NO DIA 12 DE NOVEMBRO, PRÓXIMA SEGUNDA.

DIANTE AO FATO, ATENDENDO A PEDIDO DO STIQUIFAR, A EMPRESA DISPONIBILIZOU PARA OS TURNOS, O TRASPORTE. OS ÔNIBUS SAIRÃO DA EMPRESA COM DESTINO AO STIQUIFAR NA MARQUES DO PARANÁ.

Bolsonaro confirma extinção do Ministério do Trabalho

O Ministério do Trabalho vai ser incorporado a algum ministério", disse o presidente eleito após almoço com o presidente do STJ (Superior Tribunal de Justiça), João Otávio de Noronha. Bolsonaro não deu mais detalhes sobre qual pasta deve incorporar as responsabilidades do atual Ministério do Trabalho.

Bolsonaro ainda falou sobre o número provável de ministérios em seu mandato. "Talvez 17, é um bom número", disse. Vale lembrar que 17 era seu número nas urnas eletrônicas.

Com os rumores de mudanças, o Ministério do Trabalhou publicou, ainda na terça-feira, uma nota em que afirma que é a casa dos "anseios da classe trabalhadora e do empresariado moderno" e que é "seguramente capaz de coordenar as forças produtivas no melhor caminho" para o Brasil.

O futuro do trabalho e suas múltiplas e complexas relações precisam de um ambiente institucional adequado para a sua compatibilização produtiva, e o Ministério do Trabalho, que recebeu profundas melhorias nos últimos meses, é seguramente capaz de coordenar as forças produtivas no melhor caminho a ser trilhado pela Nação Brasileira, na efetivação do comando constitucional de buscar o pleno emprego e a melhoria da qualidade de vida dos brasileiros."

O que o Ministério do Trabalho faz? A pasta informa, em seu site, oito pilares de suas atribuições, são elas:

1 - política e diretrizes para a geração de emprego e renda e de apoio ao trabalhador;

2 - política e diretrizes para a modernização das relações do trabalho;

3 - fiscalização do trabalho, inclusive do trabalho portuário, bem como aplicação das sanções previstas em normas legais ou coletivas;

4 - política salarial;

5 - formação e desenvolvimento profissional;

6 - segurança e saúde no trabalho;

7 - política de imigração laboral; e

8 - cooperativismo e associativismo urbanos.

Fonte: Brasil 247