BOAS FESTAS


 

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ATENÇÃO PARA O FUNCIONAMENTO DO IEPT NESSE FIM DE ANO


 

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ATENÇÃO PARA O FUNCIONAMENTO DO STIQUIFAR NESSE FIM DE ANO


 

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STIQUIFAR LANÇA FOLHINHA DIGITAL

 





       Visando a praticidade, o Stiquifar estará disponibilizando a folhinha digital, ou seja, a imagem do calendário 2023 para ser usada como plano de fundo tanto do celular, quanto do computador.

     A ideia é facilitar o acesso de um calendário, já que no próprio celular e às vezes até no computador, temos que procurar a data específica com o dia da semana, abrindo aplicativos, dentre outros que nos toma tempo.

    As imagens dos calendários serão disponibilizadas mensalmente via whatsapp para os trabalhadores e nas redes sociais para todos que quiserem baixar em duas versões. Uma com a logo do Stiquifar e outra com a logo do IEPT, escola de formação fundada e mantida pelo sindicato.

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Trabalhador têm preços especiais

 


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PEC DA TRANSIÇÃO FOI APROVADA E PASSA POR 2ª TURNO


 

        A Câmara dos Deputados aprovou o texto-base da Proposta de Emenda à Constituição, PEC da Transição. A proposta permite que o novo governo gaste mais do que estava previsto no orçamento de 2023. O objetivo é atender as promessas de campanha e bancar o Bolsa Família de R $600 mais R $150 por filho até 6 anos. Além disso, poderá restabelecer o Auxílio Gás e a Farmácia Popular.

        Esse foi o primeiro momento. Há alguns trâmites para depois ser definitivamente aprovado.

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TRABALHADOR DA MOSAIC P & k DEVEM PARTICIPAR DA ASSEMBLEIA VIRTUAL NESTA TERÇA-FEIRA

 


       O Stiquifar convoca todos os trabalhadores da empresa MOSAIC P & K para assembleia que será realizada virtualmente no dia 20/12/2022 terça-feira, das 9hrs às 17hrs, sobre Negociação Coletiva 2022/2023.

    Importante destacar que os participantes devem acessar o LINK ou QR CODE que será disponibilizado a cada trabalhador pelo WhatsApp do Stiquifar e pela empresa via quadros de avisos e perto dos pontos de relógios.

       O trabalhador deve ficar atento, pois há duas propostas dentro da plataforma de votação. 

A votação é secreta. Participem.

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QUE TAL APROVEITAR O 13º PARA CUIDAR DA SAÚDE BUCAL?

 


       A Dental Show oferece aos sindicalizados Plano Dentário com preço que cabe no seu bolso. Consulte o Stiquifar para maiores informações pelo telefone (34) 3331-9400.

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VAGAS DE EMPREGO PARA UBERABA HOJE

 


       Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal que fica na rua Tristão de Castro nº105, Centro, portando CTPS física ou digital, RG E CPF. Para maiores informações (34) 3318-7467.

 

AÇOUGUEIRO

AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS

AJUDANTE DE SERRALHEIRO

ANALISTA DE NEGÓCIOS

ANALISTA FINANCEIRO (ECONOMISTA)

ARMADOR DE FERRAGENS NA CONSTRUÇÃO CIVIL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

ATENDENTE DE LANCHONETE

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL

AUXILIAR DE MARCENEIRO

AUXILIAR DE PEDREIRO

CALDEIREIRO (CHAPAS DE FERRO E AÇO)

CARPINTEIRO

CARREGADOR DE CAMINHÃO

CASEIRO

COLHEDOR DE LARANJA

COZINHEIRO DE RESTAURANTE

ESTOQUISTA

GERENTE DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES

INSPETOR DE QUALIDADE

INSTALADOR DE SISTEMAS ELETROELETRÔNICOS DE SEGURANÇA

JARDINEIRO

MANICURE

MECÂNICO DE AUTOMÓVEL

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE AUTOMÓVEIS

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS, EM GERAL

MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO

MESTRE DE CALDEIRARIA

MOTOFRETISTA

MOTORISTA CARRETEIRO

MOTORISTA ENTREGADOR

OFICIAL DE MANUTENÇÃO

OPERADOR ELETROMECÂNICO

ORIENTADOR DE PLANTIO

PEDREIRO

PEDREIRO DE ACABAMENTO

PREPARADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS

ROÇADOR - NA CULTURA

SERVENTE DE LIMPEZA

SERVENTE DE OBRAS

SOLDADOR

TÉCNICO DE VENDAS

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

TRABALHADOR DE SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DE ÁREAS PÚBLICAS

TRATORISTA AGRÍCOLA

VENDEDOR - NO COMÉRCIO DE MERCADORIAS

VENDEDOR DE COMÉRCIO VAREJISTA

VENDEDOR INTERNO

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CLÍNICA PSICOLÓGICA CIRIANI

 


Desconto nas consultas clínicas. Maiores informações Dr. Diego Ciriani (34) 9 9108-9928, Dra. Rhania Mulia (34) 9 9188-4438.

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SEGUNDA-FEIRA TEM ASSEMBLEIA VIRTUAL NA MASTER LINE

 


      Os trabalhadores da MASTER LINE DO BRASIL LTDA devem participar da ASSEMBLEIA VIRTUAL nesta SEGUNDA-FEIRA dia 19 de dezembro das 9hrs às 17hrs.

    Importante destacar que a ASSEMBLEIA VIRTUAL é uma ferramenta desenvolvida pelo STIQUIFAR para facilitar a participação de todos. As informações estão disponíveis para os sindicalizados pelo WhatsApp e também nos quadros de avisos e perto dos pontos de relógios da empresa.

        Para quaisquer dúvidas, esclarecimentos entrar em contato nos telefones:

        (34) 3331-9400 ou (34) 9 8407-0761.

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MOSAIC P & K APRESENTA PROPOSTA A NOSSA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

 


     Após cobrança intensa do Stiquifar, a Mosaic P& K finalmente apresentou a proposta tida como final à nossa Pauta de Reivindicações, discutida com os empregados em setembro de 2022 e enviada à empresa no mesmo mês. Cabe lembrar que essa pauta é referente às cláusulas econômicas, já que as demais, como 2/3 de férias e Planos de Saúde, inclusive o odontológico, foi assinado acordo por dois anos e válida até 31/10/2023.

      Outra questão que estamos discutindo com a Mosaic P & K, é a inclusão do ponto eletrônico digital, tendo em vista que estamos em uma fábrica de produção de fertilizantes com jornadas diferenciadas e solicitamos a exclusão desse item da proposta.

   Destacamos que desde a Lei 13.467/2017 que veio flexibilizar a legislação trabalhista desprotegendo a força de trabalho no Brasil, onde fica valendo a LIVRE NEGOCIAÇÃO, o segmento de fertilizante brasileiro fechou com a maioria das empresas do Distrito III com o INPC integral que é 6,46%, com exceção dos tickets alimentação que conquistamos índices maiores, variando de 9% a 14,5%.

     Importante destacar que as assembleias virtuais são para viabilizar a participação de todos. Se não houver participação dos trabalhadores, perderemos força de negociação. Nós fazemos a nossa parte e vocês tem que fazer a de vocês.  

PARA CRITICAR TEM QUE PARTICIPAR, SINDICATO SOMOS TODOS NÓS UNIDOS EM DEFESA DE UMA CONQUISTA COLETIVA. 💪💪💪💪💪💪💪💪💪

Lembrem-se:  uma andorinha só não faz VERÃO 

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VAGAS DE EMPREGO PARA UBERABA HOJE

 


        Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal que fica na rua Tristão de Castro nº105, Centro, portando CTPS física ou Carteira de Trabalho Digital, RG E CPF. Maiores informações pelo telefone (34) 3318-7467.

 

AÇOUGUEIRO

AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS

AJUDANTE DE SANEAMENTO

AJUDANTE DE SERRALHEIRO

ANALISTA DE NEGÓCIOS

ANALISTA FINANCEIRO (ECONOMISTA)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE COZINHA

AUXILIAR DE LAVANDERIA

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL

AUXILIAR DE MARCENEIRO

AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS

AUXILIAR TÉCNICO NA MECÂNICA DE MÁQUINAS

BARBEIRO

CALDEIREIRO (CHAPAS DE FERRO E AÇO)

CASEIRO

CONTROLADOR DE PRAGAS

COZINHEIRO DE RESTAURANTE

COZINHEIRO INDUSTRIAL

EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS

ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO

GERENTE DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES

INSPETOR DE QUALIDADE

INSTALADOR DE EQUIPAMENTOS DE COMUNICAÇÃO

INSTALADORES E REPARADORES DE EQUIPAMENTOS E LINHAS TELEFÔNICAS

JARDINEIRO

MECÂNICO DE AUTOMÓVEL

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE AUTOMÓVEIS

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS, EM GERAL

MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS (MANUTENÇÃO)

MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO

MOTORISTA DE CAMINHÃO

MOTORISTA ENTREGADOR

OFICIAL DE MANUTENÇÃO

OPERADOR DE EMPILHADEIRA

OPERADOR DE MOTONIVELADORA

OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR

OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA

OPERADOR ELETROMECÂNICO

ORIENTADOR DE PLANTIO

PADEIRO CONFEITEIRO

PREPARADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS

ROÇADOR - NA CULTURA

SERVENTE DE LIMPEZA

SOLDADOR

TÉCNICO DE VENDAS

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

TRABALHADOR DE SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DE ÁREAS PÚBLICAS

TRATORISTA AGRÍCOLA

VENDEDOR - NO COMÉRCIO DE MERCADORIAS

VENDEDOR DE COMÉRCIO VAREJISTA

VENDEDOR INTERNO

 

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Natal de Esperança Stiquifar

 


       O Stiquifar convoca a todos os trabalhadores dessa base e a população uberabense a fazerem doações de alimentos não perecíveis. As doações serão enviadas a instituições que atendem pessoas em situação de vulnerabilidade.

       As doações podem ser entregues na sede do Sindicato que fica na rua Marquês do Paraná, 156, B. Estados Unidos, próximo a Concha Acústica.

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ATENÇÃO TRABALHADORES DA UBY PARA ASSEMBLEIA PRESENCIAL

 


       O Stiquifar informa e convoca os trabalhadores da empresa UBY AGROQUÍMICA S/A, para participarem da ASSEMBLEIA PRESENCIAL NO STIQUIFAR no próximo dia 15 de dezembro, quinta-feira, às 9h e às 9h30min sendo 1ª e 2ª chamada para discutir sobre Negociação Coletiva 2022/2023.

          O sindicato fica na rua Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos.

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ALÉM DE BOM ATENDIMENTO, SINDICALIZADO E ASSOCIADO TEM DESCONTO ESPECIAL


 

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Trabalhadores da Mosaic encontram larvas nas refeições

 


      A partir de denúncias dirigidas aos diretores do Stiquifar, inclusive com imagens, ficou provado que trabalhadores encontraram larvas nas refeições. Esse fato é contínuo. Inclusive já relatamos essa situação no passado e que constantemente volta a se repetir.

   Em outra situação, os trabalhadores estão se alimentando sem a quantidade de nutriente necessária para o bom desempenho do corpo, já que a falta proteína nas refeições, pode inclusive ocasionar doenças e até ocasionar acidentes de trabalho.

     Diante aos fatos, o Stiquifar informa que tomará as devidas providências, inclusive legais, pois na conversa, explicando aos gestores da Mosaic sobre a importância da mão de obra, não está resolvendo.

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RT da Mosaic P & K apresenta proposta indecorosa

 


     Diante da informação divulgada na semana passada sobre as visitas sem produtividade do representante da Mosaic P & K, na tarde de hoje (12), o Relações Trabalhistas dessa empresa apresentou uma proposta que foi recusada pelo Stiquifar, a mesma aprovada para a Mosaic Distribuidora.

    Isso porque, acreditamos que uma empresa com o porte da Mosaic, que apresentou em números exorbitantes de lucratividade, mesmo com a economia instável e demais fatores externos, não poderia oferecer aumento de 6,46%, referente ao INPC, principalmente no tíquete alimentação, que é o diferencial entre as empresas.

     Na próxima quinta-feira, às 10h, haverá outra reunião. Importante ressaltar que o Stiquifar faz o dever de casa. Porém precisamos do trabalhador para fortalecer a negociação. Em breve, passaremos mais notícias sobre esse assunto, que é fundamental para a qualidade de vida dos nossos companheiros.

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ATENÇÃO UBY AGROQUÍMICA PARA ASSEMBLEIA

 


O Stiquifar informa e convoca os trabalhadores da empresa UBY AGROQUÍMICA S/A, para participarem da ASSEMBLEIA PRESENCIAL NO STIQUIFAR no próximo dia 15 de dezembro, quinta-feira, às 9h e às 9h30min sendo 1ª e 2ª chamada para discutir sobre Negociação Coletiva 2022/2023.

O sindicato fica na rua Marquês do Paraná, 156,  Bairro Estados Unidos.

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É hora de se qualificar

  


      Por isso, o Stiquifar, focado na qualificação do trabalhador mantém parcerias com várias instituições de ensino. Dentre elas, a Uniube que oferece descontos de até 25% na graduação, 20% pós-graduação e 15% em curso a distância. Para mais informação ligar no telefone: (34) 3319-8780.

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Aprovação da PEC da Transição garante Bolsa Família e aumento do salário mínimo

 


         O Senado aprovou a PEC da Transição quer permite abrir espaço fiscal para retomar programas sociais e recompor o Orçamento da União. O Senado Federal aprovou, na noite dessa quarta-feira (7), o texto-base da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) da Transição, que permite a ampliação do teto de gastos públicos em R$ 145 bilhões por dois anos para bancar políticas sociais, como os R$ 600 mensais do Bolsa Família, com adicional de R$ 150 por criança até seis anos de idade, já a partir de janeiro,  e o aumento do salário mínimo acima da inflação, promessas feitas por Lula (PT), durante sua campanha eleitoral à presidência, entre outros programas sociais. Para passar a valer precisa ainda ser aprovada na Câmara Federal.

Fonte: CUT
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Você sabe o que é aviso prévio?

 


O aviso prévio é a comunicação antecipada e obrigatória que a empresa que quer demitir um empregado formal sem justa causa ou o trabalhador que quer ser desligado têm de fazer no prazo mínimo de 30 dias para contratos que tenham até um ano de vigência. No caso de trabalhadores cuja remuneração é semanal o prazo do aviso é de oito dias.

O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado. O trabalhador que pede para sair e não quer cumprir o aviso tem de pagar 30 dias de salário ao patrão, exceto se entrar em acordo e for dispensado do pagamento. O mesmo vale para a empresa que demite e não quer que o trabalhador preste serviços por mais 30 dias. Tem de pagar o período mesmo que o trabalhador não tenha batido o ponto.

Fonte: CUT

Caso ainda tenha dúvida, entre em contato com o Stiquifar. Nosso horário de atendimento é de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger: www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar.

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DIFERENCIAIS DA UNOPAR

 


     A concepção da Instituição de Ensino Superior (IES), relativa ao processo ensino-aprendizagem, constitui, no plano geral, busca constante de conhecimentos, os quais visam, em essência, o crescimento humano, social e intelectual da comunidade acadêmica.

     Por isso, o Stiquifar apresenta aos trabalhadores mais essa oportunidade de qualificação, onde sindicalizados, associados e dependentes têm 20%, calouros, 10% veteranos e 10% em pós-graduação. Para mais informações ligar no telefone: (34) 3338-2071.

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ATENÇÃO TRABALHADORES DA FERTILIZANTES TOCANTINS S/A PARA ASSEMBLEIA


 

       O Stiquifar convoca todos os trabalhadores da empresa FERTILIZANTES TOCANTINS S/A para assembleia que será realizada virtualmente no dia 08/12/2022 das 9h às 17h, sobre RENOVAÇÃO DO ACORDO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS 2022.

       Importante destacar que o trabalhador deve acessar o QRCode que será disponibilizado via cartaz, divulgado a cada trabalhador pelo WhatsApp do Stiquifar e pela empresa via quadros de avisos e relógios de ponto.

     Lembrando que o trabalhador pode acessar tanto o QR CODE, quanto o número em si do nosso WhatsApp (34) 9 8407-0761, pois entendemos que não são todos os trabalhadores que têm facilidade para acessar tecnologias.

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STIQUIFAR ENCERRA NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO DAS MISTURADORAS

 


        Foi encerrado o processo de negociação das empresas misturadoras do DI III.  Todas fizeram o reajuste de 100% do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) que ficou em 6,46%.

        Importante ressaltar que o INPC é medido a partir da variação de preços de produtos e serviços para o comprador final, sobre a perspectiva das famílias brasileiras com menores rendas.

       Sobre o reajuste do tíquete, houve variações entre cada empresa. As demais cláusulas anteriores foram mantidas em todas as Negociações.

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PREPARAÇÃO PARA VESTIBULAR É COM MASTER MED


 

Sindicalizado, associado e dependentes têm desconto. Entre em contato com o Stiquifar e saiba mais pelo telefone 3331-9400.

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ATENÇÃO TRABALHADORES DA SIPCAM PARA ASSEMBLEIA



     O Stiquifar convoca todos os trabalhadores da empresa Sipcam para assembleia que será realizada virtualmente no dia 07/12/2022 das 9h às 16h, sobre Negociação Coletiva 2022/2023.

     Importante destacar que o trabalhador deve acessar o link https://votacaoweb.diretasistemas.com.br/site/login?votacao=b6727a8a7a48a82bf3afa034a8d7ae3d ou QRCode que será disponibilizado via cartaz, divulgado a cada trabalhador pelo WhatsApp do Stiquifar e pela empresa via quadros de avisos e relógios de ponto, juntamente com o passo a passo explicando como acessar a plataforma de votação, onde fica disponível a proposta.

     Caso haja alguma dúvida, o trabalhador pode entrar em contato a partir do WhatsApp ou telefone 98407-0761. A VOTAÇÃO É SECRETA.

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40% na Master Med para sindicalizado



A MASTER MED, concederá descontos nas mensalidades escolares, no percentual de 40%, direcionado aos funcionários, sindicalizados e associados do STIQUIFAR, assim como seus dependentes legais.

Os descontos não são cumulativos, prevalecendo sempre o maior, caso o interessado ou seus dependentes já gozem de descontos obtidos a qualquer título e incidirão exclusivamente a partir da segunda mensalidade escolar, não incidindo sobre materiais escolares, apostilas, taxas, atividades extracurriculares.

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A Fertigran atingiu reajuste do tíquete acima do INPC

 


       Mesmo estando distante de atender as necessidades do trabalhador diante a difícil situação econômica que passa o país, a Fertigran, que legalmente poderia conceder aumento de apenas 6,46% até no tíquete, aceitou a negociação coletiva e propôs reajuste de 14,5% no tíquete.

       Diante ao fato, o Stiquifar comemora e agradece a respeitabilidade da maioria das indústrias do DI III têm recebido as reivindicações apresentadas pelo Stiquifar, mostrando que ainda há a esperança de equilíbrio entre capital x trabalho.

        Apesar da boa nova, o sindicato destaca que as multinacionais Mosaic e Yara não concederam o mesmo reajuste aos seus empregados e que essas empresas querem fazer com que os trabalhadores do Distrito atuem com o sistema internacional, que vem precarizando a qualidade de vida do trabalhador até nos Estados Unidos, fato já relatado nos meios de comunicação do Stiquifar. 

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Sem tempo para tomar café com representante da Mosaic P & K


 

      


     Na manhã de ontem o representante da Mosaic P & K Relações Trabalhistas João Paulo esteve no Stiquifar em uma reunião com a diretoria sindical. Nessa reunião, os diretores estavam esperando uma proposta que não foi apresentada. O RT se reuniu com os diretores para informar que veio tomar um café, uma forma de desrespeito diante ao sindicato que tem como integrantes dessa base quase todo Distrito Industrial III.

     Naquele momento, a presidenta Graça Carriconde informou ao mesmo que o tempo da gestão do Stiquifar é muito precioso e encerrou a reunião informando que esse jovem poderia mandar a proposta por e-mail, já que o trabalhador tem que se alimentar todos os dias e não pode aguardar “enquanto o RT sai da fábrica para tomar um café”.

        Importante destacar que há um Acordo Coletivo com vigência, porém estes não incluem as cláusulas econômicas e que os empregados dessa empresa precisam de uma resposta sobre o assunto.

        Portanto, trabalhador; pedimos que na hora em que a Mosaic P & K oferecer uma proposta aquém das necessidades do trabalhador, os mesmo devem ficar atentos e não aceitar, lembrando que o negociado vale mais do que o legislado e que o trabalhador deve dar a resposta necessária a uma empresa que não valoriza a mão de obra e quer colocar o sistema operado nos Estados Unidos que visa apenas a lucratividade e não respeita a relação capital x trabalho.

 

 

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