Ganhadores do sorteio do Tablet feito pelo Stiquifar

Em comemoração ao dia do trabalhador, o Stiquifar realizou o sorteio de 21 Tablet's entre todas as empresas da base. Confira a lista dos sorteados.


Empresa Yara
9994 JOAO TARCISIO DE SOUSA
113910 WESLEI CARLOS ALMEIDA SILVA
Empresa Mosaic P&K ( Antiga Vale)
112904 GABRIEL LUCAS
112876 MAHYARA MEDEIROS COSTA
114005 LUIS HENRIQUE CORREIA
2657 ROSIMAR REIS DE PAULA
111570 RAFAEL GOMES DE BARROS
11059 EDSON ALVES DA SILVA
6021 MOZART ALVES DE SOUSA JUNIOR
112871 DELCIMAR APARECIDO SANTOS BATISTA
112664 EDUARDO GOMES DA SILVA
Empresa: Heringer
114245 ANTONIO LIBERATO DOS SANTOS JUNIOR
Empresa: Ouro Fino
9926 MARCELO SABADINI ARAUJO
Empresa: Sipcam
111374 MARCO ANTONIO DE OLIVEIRA
Empresa: Usina Uberaba
114192 JOSE WENINGTON MORAIS VIEIRA
Empresa: CCM
113981 MIRIA FERREIRA DE OLIVEIRA
Empresa: Mosaic (Misturadora)
9452 JOSE OVANDO FIUZA
Empresa: Fertigran
113733 THIAGO FILIACI
Empresa: Uby
10901 EDNAMAR CRISTINA ALVES
Empresa: Lima e Pergher
113883 GILDETE FERREIRA DE FARIA ROSA
Aposentado
2635 EDSON ANTONIO DE SOUSA
Read More!

Sorteio dos Tablet's - Você é nosso convidado

No dia 30 de abril sortearemos vários Tablet's. Uma homenagem do Stiquifar aos Sindicalizados, trabalhadores da base. Você poderá acompanhar o sorteio pelas redes sociais ou poderá vir a sede que fica na sua Rua Marques do Paraná, 156, Bairro Estado Unidos. O sorteio será pelo número de matrícula do sindicalizado. Aguardamos vocês a partir das 10h.
Read More!

Mais uma vitória do Stiquifar - Dessa vez para os trabalhadores da Agronelli

        
Após seis meses em negociação, posteriormente a Assembleia da Agronelli, o Stiquifar conseguiu impedir a diminuição de salários com a retirada das horas in itineres.
          Mesmo como essa vitória, a presidente do Stiquifar Graça Carriconde faz um alerta. “O comando das negociações coletivas passa sempre pelas mãos dos trabalhadores, que aceita ou não qualquer tipo de proposta desde que compareçam na primeira assembleia de pautas de reinvindicações. Caso contrário, estarão delegando para a diretoria do Stiquifar a condução desse processo negocial”.
          Ela ainda ressalta que o papel do Sindicato é em defesa do coletivo e não de questões individuais. “Só começamos o nosso trabalho contra essa Reforma Trabalhista”.

Read More!

Torneio Futebol Society Stiquifar - Resuldados da ultima rodada









Próxima Rodada













Read More!

Acordo Coletivo para turnos da Mosaic P&K foi prorrogado


O Stiquifar, para não prejudicar os trabalhadores dos turnos da Mosaic, solicitou prorrogação do Acordo Coletivo para continuar as negociações. Isso porque, há, por parte de empresa, muitos entraves já que a mesma se mostra disposta a colocar em prática as novas leis através da Reforma Trabalhista.
O sindicato informa que o Acordo Coletivo estará em vigor até o dia 30 de maio de 2018. As negociações continuam. Fiquem atentos aos comunicados do Stiquifar.
Read More!

Stiquifar aguarda resposta da CCM para discutir denúncias de maus tratos cometidas contra empregados


O Stiquifar há algum tempo, tem recebido de forma sistemática denúncias quanto ao tratamento de constrangimento e assédio moral por parte de gestores e Recursos Humanos da empresa CCM. De acordo com os relatos, os empregados, são submetidos a situações que vão contra as práticas fundamentais desenvolvida através de índice de motivação, engajamento, valorização e reconhecimento.
Ficou constado que os empregados:
1 – Ficam longo período sem alimentação e água, trabalhando em pé e com atividades laborais com esforços repetitivos;
2 - A CCM está descontando dias de faltas dos trabalhadores mesmo que tenha sido apresentado o atestado médico comprovando ausência, o que torna tal ato ilegal;
3 -  Aplicação de advertências e/ou suspensões, ação que gera sobrecarga a toda equipe do setor, desencadeando um clima de insatisfação e desmotivação;
Para que o Sindicato possa resolver essa situação de descaso aos empregados de CCM, já foi solicitado uma reunião para a próxima semana. A empresa ainda não se posicionou.
Enquanto aguarda a resposta, o Stiquifar já preparou as reivindicações:  
1 - Aumento no Ticket alimentação de forma igualitária para todos os setores;
2 - Estudo sobre desvio de função onde Auxiliares exercem funções de Operadores e Operadores exercem funções de Líderes, sem nenhum tipo de equiparação salarial;
3 - Opção para o empregado ter 30 dias de férias quando a CCM está impondo 20 dias sem nenhum amparo legal;
4 - Implantação do turno 6x2 em todo o setor de produção e áreas envolvidas  
5 – e o importante questionamento sobre o encaminhamento de um dos trabalhadores para a uma clínica de medicina do trabalho, empresa especializada na saúde do trabalhador escolhida pela CCM, ficando evidenciado a interferência da mesma na troca do ATESTADO MÉDICO, onde o mesmo profissional mudou o atestado anterior que consta que o empregado encontrava-se com restrições ás suas atividades laborais e o último atestado consta APTO PARA A ATIVIDADE  ( (Atestados Anexos).
Read More!

Stiquifar busca parceria para empregabilidade


Diante as centenas de demissões ocorridas em Uberaba por parte de empresas que estão sofrendo com a crise econômica e por causa das mudanças ocorridas pela Reforma Trabalhista através do Governo Temer, o Stiquifar está buscando alternativas para recolocar esses demitidos em novos postos de trabalho.
Somente esse ano, no setor químico e farmacêutico de Uberaba, foram realizadas pelo Stiquifar 226 homologações. Na Mosaic, antiga Vale, foram 97. Esse número é maior já que alguns demitidos ainda estão em processo judicial de desligamentos das empresas. Esses dados são apenas de início de 2018 até, hoje dia 24 de abril.
A primeira ação, foi buscar uma parceria entre Sindicato e Prefeitura Municipal de Uberaba. Para isso, a presidente do Stiquifar Graça Carriconde esteve reunida com o prefeito de Uberaba Paulo Piau e o Secretário de Desenvolvimento Econômico José Renato Gomes.
Foram apresentadas as demandas, sendo a principal, a empregabilidade e a qualificação desses trabalhadores. De acordo com Graça, o momento requer uma ação maior, “pois precisamos unir força com instituições com interesses em comum como a Secretaria de Desenvolvimento Econômico”.
Agora, o Stiquifar aguarda o posicionamento da Secretaria e espera que estes possam somar forças para melhorar a qualidade de vida, não só do trabalhador de base, mas também a qualidade de vida do cidadão.
Read More!

Entenda as bagunças da Reforma Trabalhista


A Reforma Trabalhista foi aprovada no fim do ano passado. O texto, ou seja, as alterações foram feitas pelos nossos “queridos deputados” que não sabem nem onde estão os próprios narizes. Prova disso é que uma grávida ou lactante poderia trabalhar com baixo e médio risco de insalubridade. Então, essa grávida para não correr os riscos, nem a ela, nem ao feto, deveria ter um atestado médico que a proibiria de trabalhar em setores insalubres.
E foram esses erros medíocres e a pressão de instituições que atuam em prol do trabalhador e alguns políticos, vendo o tamanho do erro que estava sendo cometido, conseguiram, temporariamente barrar algumas ações prevista na nova lei com uma MP (Medidas Provisórias).
Porém, essa MP deveria ser votadas e aprovadas, mas não foi.  Resumindo, voltamos a ‘estaca a zero’.  Com isso, a Medida Provisória 808 já está causando um desajuste a partir de segunda-feira (23/4).
A medida provisória deixava claro que as mudanças da lei aplicavam, na integralidade, aos contratos de trabalho vigentes e tratava de pontos polêmicos como contrato intermitente, negociação coletiva, jornada 12x36, contribuição provisória e atividade insalubre por gestantes e lactantes. Com sua queda, voltam a valer as regras anteriores, como se nunca tivesse existido.
Agora, estamos aguardando novas determinações dos nossos políticos. E assim, o Stiquifar volta a ressaltar que o povo brasileiro precisa reagir diante a tanto descaso por parte dos políticos com o trabalhador que movimenta, e é dono desse País.
Read More!

Stquifar sorteará Tablet's em comemoração ao dia dos trabalhadores


O dia próximo 1º de maio, Dia do Trabalhador, não há muito a se comemorar. Mas acreditamos que esse dia, devemos homenagear os companheiros que movimentam a econômica do país e enchem os bolsos desses corruptos. Para isso, a diretoria do Stiquifar irá sortear aos sindicalizados, vários Tablet’s da Marca Samsung Galaxy Tab A, Modelo SM-T280, Memoria de 8GB, com tela de 7" e processador Quad core 1.3 Ghz. O sorteio será realizado no dia 30/04/2018 as 09:30h na sede do STIQUIFAR na rua Marques do Paraná nº 156, bairro Estados Unidos, pelo número de matrícula do sindicalizado (matrícula de cadastro do STIQUIFAR). O sorteio também será transmitido ao vivo via internet. Em breve informaremos o link.
Read More!

Sede do Stiquifar estará fechada no feriado do dia 21


Read More!

Clube Stiquifar funcionará normalmente no feriado dia 21


Read More!

Stiquifar participa da frente Brasil Popular Rumo ao Congresso do Povo


Representantes do Stiquifar, participarão do Seminário de Formação do Congresso do Povo que acontece neste sábado (21) das 8h às 18h em Uberlândia.
De acordo com a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, o principal objetivo é o envolvimento dos movimentos sindicais de Uberaba e Região com a política brasileira.
“Haverá uma discussão para formulação de uma pauta unificada que será encaminhada para em Belo Horizonte e apresentada durante encontro estadual onde existem lideranças comprometidas com o coletivo no sentido de buscar uma alternativa para o Brasil pois não podemos mais continuar assim. Da forma que está, não dá pra ficar”.
O evento é aberto a lideranças sociais, políticas e a juventude. Contará com dinâmicas participativas, reflexão política e cultura e acontecerá no Auditório da Superintendência Regional de Ensino-SRE (ao lado da escola Renê Janete).
Read More!

Mosaic tenta reverter o caso da péssima alimentação


E quanto não há rendimento, os trabalhadores continuam se alimentando dessa aí.




O Stiquifar já denunciou aqui nas redes inúmeras vezes o descaso da Mosaic com o trabalhador ao servir uma alimentação de péssima qualidade principalmente para os trabalhadores dos turnos.
A nova gestão, tentando abafar o caso e “ILUDIR” o trabalhador criou uma forma de amenizar a situação, servindo uma ‘alimentação especial’ para cumprimento de meta. Isso é balela. É uma jogada desenvolvida pela Mosaic para tentar alisar o trabalhador, geralmente desenvolvida pelo departamento de RH e comunicação interna da empresa. É uma forma também de tirar o trabalhador do foco principal como as demissões e até a transferência do departamento administrativo que gerará várias demissões.
Para a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, essa “ILUSÃO” promovida pela Mosaic, não é motivo de comemoração. “Transformaram o que deveria ser uma regra de uma alimentação de qualidade em um especial banquete de atingimento de metas. Simplesmente colocam um cardápio melhor, e os trabalhadores em sua totalidade, se fazem presentes enquanto nós temos assuntos extremante graves para resolver, como por exemplo, a renovação do nosso acordo de turno de revezamento, PLR, perca de postos de trabalho”.
Graça alerta mais uma vez sobre as intensões do capital externo. “Quem vai pagar esse preço é o trabalhador, pois eles vão ganhar bufas de dinheiro às custas da mão de obra pouco valorizada”.
Read More!

Mosaic precariza - Stiquifar e trabalhador devem se unir

O Stiquifar esteve em contato com o RH corporativo após anuncio oficial da Mosaic sobre a transferência de alguns setores da empresa para Uberlândia. A empresa anunciou implantação de Centro de Soluções Compartilhadas e transferência de atividades administrativas como Facilities, Impostos, Tesouraria, Recursos Humanos, Gestão de Carteira de Distribuição, Compras Indiretas e Contabilidade para a cidade vizinha. Isso deverá acontecer no segundo semestre desse ano.

Diante ao fato, a presidente do Stiquifar Graça Carriconde aproveita mais essa oportunidade para esclarecer sobre a necessidade de união e participação dos trabalhadores diante aos desmontes promovidos pela Reforma Trabalhista que já está sendo implantada.

“O fato irá realmente ocorrer por reflexo de uma reforma trabalhista. Na Baixada Santista e São Paulo, haverá várias demissões. Nas unidades, somente um apoio e isso significa também a terceirização onde os trabalhadores terceirizados terão salários mais baixos e menos benefícios. Não temos dúvida de que a precarização será instalada. Daí a necessidade de maior participação do trabalhador junto as instituições de classe”.

Ela também afirma que o Brasil está sofrendo com as questões partidárias, onde o trabalhador brasileiro ainda não tomou consciência do que está acontecendo.  “No período de aprovação da Reforma Trabalhista, o povo não reagiu. Agora, estão vendo os resultados. Outras medidas do governo Temer estão a caminho e o povo continua esperando a sorte bater na porta. Se o povo não acorda a tempo, se o trabalhador não arregaçar as mangas e sair da sua zona de conforto, milhares de pessoas em todo Brasil verão o desemprego, o aumento da desigualdade e a pobreza. Será que quanto a crise e o desemprego realmente bater na porta, eles vão acordar? Ainda está em tempo”, terminou.
Read More!

Resultados da ultima rodada da II Copa de Futebol Society Stiquifar 2018






















Read More!

Stiquifar participa de reunião do Cerest




 
Escrito por Marcelo Seco - Diretor



No dia 17/04/2018 as 09:30h a diretoria do STIQUIFAR esteve presente na reunião do CEREST (CENTRO DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR – REGIONAL DE UBERABA). O CEREST é voltado para o atendimento das ações relacionadas a saúde do Trabalhador, formada por uma equipe técnica (Enfermagem, engenharia, fisioterapia, psicologia e medicina do trabalho) e dá suporte técnico especializado para o SUS (SISTEMA ÚNICO DE SAUDE) nas ações de prevenção, promoção, diagnostico e vigilância em saúde dos trabalhadores, abrangendo a cidade Uberaba e mais 08 municípios na região. Os representantes do CEREST disseram que existe uma grande dificuldade na formação de novos membros do CISTT (COMISSÃO INTERSETORIAL DE SAUDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA) devido a rotatividade dos funcionários em todas regiões, dessa maneira não é possível concluir a formação.
Durante a reunião foram apresentadas as ações a serem realizadas no ano de 2018 e também foi divulgado que os formulários das notificações de agravos relativos ao trabalho, não estão sendo preenchido durantes os atendimentos pelos profissionais da saúde, onde a falta destes dados pode afetar diretamente nos atendimentos pelo INSS. Foi destacado a importância dos sindicatos neste programa para representar os trabalhadores, visto que os sindicatos devem orientar os trabalhadores para procurar o CEREST para qualquer tipo de auxilio e atendimento pelos profissionais técnicos.
Read More!