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Taxa de sindicalização continua 1% e taxa de manutenção do clube será de R$27,41
A partir de agora, devido ao alto índice de inflação provocado por uma gestão política que tem como objetivo acabar com a qualidade de vida do trabalhador, o Stiquifar passa a cobrar dos sindicalizados, uma taxa de manutenção do clube de R$27, 41. Essa decisão foi tomada no dia 21 de setembro em assembleia geral extraordinária.
Cabe ressaltar que em 2017, a reforma trabalhista permitiu a
extinção da obrigatoriedade da contribuição sindical descontada em folha, o que
contribuiu com a queda considerável da receita do sindicato, que inclusive viabilizava
a manutenção do clube.
De acordo com a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde,
mesmo com todos os desmontes promovidos contra aos sindicatos de todo país, há uma
resistência. Importante destacar que a taxa de 1% referente a sindicalização
consta no Estatuto, antes mesmo da criação do Clube Stiquifar.
Essa taxa é revertida na qualidade de atendimento, na
qualidade de água, no tratamento das piscinas, na limpeza, no gramado e
quadras, na taxa de iluminação, pagamento de empregados, dentre outros.
Graça ressalta que justiça social se faz de quem ganha mais,
contribuindo para quem ganha menos.
Para maiores informações estamos de portas abertas para
atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156,
Bairro Estados Unidos. Para saber mais sobre as ações promovidas pelo
Stiquifar, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger:
www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.
O Stiquifar Sede estará fechado apenas para o recesso de fim
de ano a partir do dia 24, até dia 03 de janeiro.
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Atenção para assembleia online da Lab-Fert
O Stiquifar convoca os trabalhadores da Lab-Fert para
assembleia e votação online de forma secreta para a pauta de Negociação
Coletiva 2021/2022 que acontecerá no dia 21/12/2021, terça-feira, das 09h até
às 17h.
Para ter acesso a pauta de negociação e votar, é necessário
que o trabalhador solicite pelo WattsAPP (34)98407-0761.
Vale ressaltar que estamos de portas abertas
para atendimento de segunda a sexta-feira das 8h às 18h, na Marquês do Paraná,
156, Bairro Estados Unidos. Para saber mais sobre as ações promovidas pelo
Stiquifar, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site:
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ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.
Atenção para assembleia online da Agronelli
O Stiquifar convoca os trabalhadores da Agronelli para assembleia e votação online de forma secreta para a pauta de Negociação Coletiva 2021/2022 que acontecerá no dia 21/12/2021, terça-feira, das 09h até às 17h.
Para ter acesso a pauta de negociação e votar, é necessário
que o trabalhador solicite pelo WattsAPP (34)98407-0761.
Vale ressaltar que estamos de portas abertas para
atendimento de segunda a sexta-feira das 8h às 18h, na Marquês do Paraná, 156,
Bairro Estados Unidos. Para saber mais sobre as ações promovidas pelo
Stiquifar, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br
,blogger: www.stiquifarnews.com.br
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DESCONTOS DE ATE 60% PARA SINDICALIZADOS E ASSOCIADOS
Descontos de até 60% nos cursos de Graduação e de até 35% nos cursos de Pós-Graduação. Para mais informação ligar no telefone: (34) 3199-9905 ou no (34) 3331-5555.
Lembramos que estamos de portas abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 8h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para saber mais sobre as ações promovidas pelo Stiquifar, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br ,blogger: www.stiquifarnews.com.brou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.
SINDICALIZADO E ASSOCIADO AO STIQUIFAR TEM VANTAGENS
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Uby tem Acordo Coletivo aprovado
A Uby tem o Acordo Coletivo aprovado pela maioria dos votantes a partir de assembleia realizada presencialmente no Stiquifar.
Importante ressaltar que após um processo de negociação
bastante tumultuado, tendo em vista que a primeira proposta ofertada pela
empresa foi recusada por 2/3 dos votantes, conseguimos melhorar a proposta
abaixo com pouca participação dos empregados.
Segue abaixo reajustes:
Reajuste Salarial de 6% para 8%
Vale Alimentação de R$ 520,00 para R$ 560,00
Auxílio Mobilidade de R$ 140,00 para R$ 190,00
Licença maternidade totalizando 180 dias, prorrogação de 60
dias do prazo da CLT
Licença paternidade 20 dias, prorrogação de 15 dias do prazo
da legislação.
Manutenção das demais clausulas.
Desde já, desejamos aos trabalhadores da Uby, e seus
gestores ‘Boas Festas’ e um próspero 2022.
ATENÇÃO EMPREGADOS DA MASTER LINE PARA A ASSEMBLEIA ONLINE
O Stiquifar realizará no dia 13, segunda-feira, das 09h às 17h, a assembleia online para os empregados da Master Line. Vale lembrar que todos devem participar já que esse resultado será válido até o fim de 2022.
Baseado na transparência, informamos que empresa e sindicato chegaram a uma negociação dentro da realidade brasileira, tendo em vista a situação econômica do país que está em crise e gera alto custo de vida principalmente para quem ganha menos.
Estamos ciente das 60 demissões recente e entendemos os motivos já que essa crise econômica também afeta o patrão e o mercado ainda não se aqueceu, também por causa da pandemia.
Diante ao fato apresentando, tanto capital, quanto trabalho tiveram a sensibilidade de buscar um reajuste acima da inflação para 52% dos empregados que recebem o piso salarial da categoria.
Segue proposta para Acordo Coletivo:
1) Reajuste Salarial
- 52% da população da Master Line passará de um piso
salarial de R$ 1.165,56 para R$ 1.350,00 o que representa um aumento real de
14%, acima do INPC que é de 11.08%.
- Os demais terão um aumento real de 8%
2) Manutenção das demais cláusulas do acordo coletivo
anterior.
O RH da Master Line ficará responsável pela divulgação do
link e também explicação passo a passo de como acessar a plataforma. Caso
queiram, os interessados podem ligar para 3331-9400 para esclarecer dúvidas.
Stiquifar realiza Assembleia presencial com trabalhadores da UBY nesta quinta
O Stiquifar realizará assembleia com os trabalhadores da UBY nesta quinta-feira, dia 9, às 10h e às 19h30min. O objetivo é colocar a nova proposta em votação. Vele destacar que é de suma importância a participação do maior número de trabalhadores.
Lembramos que estivemos presente na vida dos trabalhadores,
mesmo durante a pandemia, mas devido aos cuidados necessários contra a Covid-19,
tivemos que nos afastar fisicamente para resguardar a saúde de todos.
Agora, tomando os cuidados sanitários, estamos resgatando
esse contato físico. Daí a necessidade de comparecimento de todos os
trabalhadores nessa assembleia, onde pessoalmente, os participantes poderão tirar
as suas dúvidas. Logo após as discussões, haverá votação de forma secreta.
Trabalhadores da Mosaic P & K aprovam a proposta do Acordo Coletivo
Os trabalhadores da Mosaic aprovaram a proposta do Acordo Coletivo. Com votação presencial, 202 funcionários estiveram presentes no sindicato nos dias 3 e 6 de dezembro, onde, 153 votaram a favor e 49, contra.
Cabe ressaltar que no momento em que estamos passando por
uma pandemia, o número de trabalhadores foi analisado de forma positiva, apesar
da pouca presença. Outro ponto que deve ser colocado, é a crise instalada por
questões políticas como a reforma trabalhista que permite a retirada de
direitos dos empregados. Diante a esses fatos, o Stiquifar e os trabalhadores
venceram mais uma batalha.
Portanto, segue abaixo os itens conquistados e mantidos do
acordo coletivo 2021/2022.
1. - Piso Salarial: Correção no piso salarial a partir
de dezembro pelo INPC de 11,08% -R$ 1.531,80 novo valor.
2. - Reajuste Salarial: 100% INPC (11,08%) para quem
recebe até R$ 9.162,62 a partir de dezembro. Quem recebe acima de R$ 9.162,62,
reajuste fixo de R$ 1.015,22 a partir de dezembro.
3. - Vale Alimentação: Reajuste de R$ 433,00 para R$
500,00 a partir de dezembro.
4. - Dobra do Vale Alimentação de R$ 433,00 para R$
500,00 em dezembro – pagamento até 18.12.2021.
5. - Redução coparticipação do Vale Alimentação de 2%
para 1%.
6. - Plano Médico Assistencial: Aumento da isenção da
coparticipação de 4 para 5 consultas/beneficiário a partir de abril de 2022.
7. - Auxilio creche: Inclusão da nova redação no
acordo definitivo, seguindo a política da empresa.
8. - Mantém os 2/3 de férias - sendo 1/3 por lei e
1/3 conquista do sindicato.
- Licença paternidade 7 dias e
licença maternidade 180 dias remunerado.
- Manutenção das demais
cláusulas e benefícios do ACT 2019/2021.
MAIS BENEFÍCIOS AOS SINDICALIZADOS E ASSOCIADOS
O Stiquifar agora tem uma nova parceria. A Equilíbrio oferece aos sindicalizados e associados, descontos de até 40% nos procedimentos como manutenção de aparelhos fixos e móveis. Para maiores Informações ligar no WhatsApp: (34) 9 9990-2499.
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Stiquifar convoca trabalhadores da Mosaic para Assembleia
ATENÇÃO AO E-MAIL ABAIXO
Quanto à exclusão de 1/3 de férias proposto pela empresa,
nós recusamos em mesa, pois não admitimos perdas de conquistas históricas como
é o caso de 1/3 a mais de férias anuais, tendo em vista que a lei já determina
o pagamento de 1/3. Portanto companheiros, permanecem os 2/3 de férias.
Os demais pontos da proposta permanecem sem alteração.
Compareçam as assembleias, na sede do Stiquifar, a rua Marquês do Paraná 156,
Estados Unidos, que acontecerão nos dias 3 e 6 de dezembro, para os turnos que
encontram-se de folga. Faremos uma apresentação às 10h e colheremos voto de
forma secreta até às 17h.
Já para o pessoal do administrativo, o mesmo acontecerá no
dia 6 de dezembro às 19h30min.Importante ressaltar que é obrigatório o uso de
máscaras.