Em caso de impeachment, o
vice Michel Temer pretende enviar ainda em maio propostas de duas reformas ao
Congresso: da Previdência e trabalhista; segundo o ex-ministro Roberto Brant,
que comandou o Ministério da Previdência de FHC e formula a agenda de Temer
para o setor, a principal mudança é a fixação de idade mínima para
aposentadoria de 65 anos para homens e mulheres; também está prevista a
desvinculação dos benefícios previdenciários e assistenciais do salário-mínimo
– que passariam a ser corrigidos apenas pela inflação; as propostas são
rejeitadas por sindicalistas como a CUT; nas relações trabalhistas, ideia é
flexibilizar a CLT e permitir às empresas fechar acordos livremente; ‘Temer tem
condições de fazer as reformas. Se deixar para depois, já era. Vão tentar jogar
a sociedade contra ele’, disse Brant.
Em caso de impeachment de Dilma Rousseff, o vice Michel
Temer pretende enviar ainda em maio propostas de duas reformas ao Congresso: da
Previdência e trabalhista.
Segundo revelou o
ex-ministro Roberto Brant, que comandou o Ministério da Previdência de FHC e
formula a agenda de Temer para o setor, a principal mudança é a fixação de
idade mínima para aposentadoria de 65 anos para homens e mulheres.
Também está prevista
a desvinculação dos benefícios previdenciários e assistenciais do
salário-mínimo – que passariam a ser corrigidos apenas pela inflação; as
propostas são rejeitadas por sindicalistas como a CUT.
Nas relações
trabalhistas, ideia é flexibilizar a CLT e permitir às empresas fechar acordos
livremente.
‘Temer tem condições
de fazer as reformas. Se deixar para depois, já era. Vão tentar jogar a
sociedade contra ele’, disse Brant, em entrevista ao Globo.
Um dia após se
reunirem com Temer, representantes de quatro centrais sindicais publicaram um
manifesto com críticas às mudanças. “O país que todos almejam será o resultado
da discussão de uma ampla agenda. Um governo com uma agenda voltada para o
desenvolvimento e para o crescimento econômico, para a distribuição de renda”,
defenderam.
0 comentários:
Postar um comentário