Em virtude do pronunciamento da Mosaic Fertilizantes em
relação ao dossiê, a diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) informa que o
Regimento Interno da empresa permite que alguns empregados podem fazer uso de
aparelhos celulares ou máquinas fotográficas para tirarem fotos.
No entanto, neste procedimento fica claro, que o trabalhador
não pode fazer uso do aparelho celular para acessar rede social, durante o
horário de expediente. Contudo, podem enviar as fotos do antes e depois para a
gerência e supervisão, no horário de trabalho, via WhatApp para comprovar a
conclusão da atividade tanto na operação quanto manutenção. “O celular hoje
passou a ser um instrumento de trabalho, devido à falta de investimento da
empresa e em decorrência da redução drástica no quadro de empregados”,
observam.
O sindicato entende que a empresa deve alterar a sua política
de gestão, tendo em vista que a mesma cria procedimento interno, mas se
contradiz com orientação inadequadas e descumprimento de tais orientações. Até
porque, tal ação fere o princípio da isonomia ou seja, todos devem ser tratados
iguais perante a lei sem distinção entre pessoas que trabalham na empresa”,
observam.
Nesta semana, diretores sindicais conversaram com os
companheiros, inclusive imprimiram cópia do PGS-001-46-012, com objetivo de
orientá-los a tomar cuidado, pois podem ser penalizados com sanções descritas
no Regimento Interno da empresa onde ela mesma não cumpre passando a
responsabilidade para os empregados. “Fiquem atentos, pois não queremos que a
empresas continue fazendo inversão de valores”.
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