Stiquifar coloca em votação contraproposta da Mosaic que é aprovada por aclamação

A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) realizou Assembleia Geral com a categoria, durante os dias 13 e 15 deste mês, para colocar a contraproposta da Mosaic Fertilizantes P & K para análise e posteriormente votação.

A diretoria utilizou as instalações da Mosaic para colocar a proposta em votação por aclamação. Após ouvir todos os trabalhadores do turno da empresa, o resultado das Assembleias foram 335 funcionários foram favoráveis a proposta, 2 contra e teve 3 abstenção.  

O Stiquifar informa que conformidade com a evolução no processo de negociação ficou acertado que a Assessoria Jurídica da entidade classista fará suas consideração para elaboração do instrumento que será assinado por ambas as partes, A proposta aprovada pela categoria tem como principais os seguintes pontos:

- Turno de Revezamento 4 x 4, ou seja 4 dias trabalhados durante o dia, folgando 4 (quatro) dias e voltando no horário noturno, com jornada de 10 (dez) horas, sendo 1h para refeição e 1h para descanso. Tal tabela será implantada, a partir do dia 4 de maio;

- Também aprovaram os 15% de GTT (gratificação de Trabalho de Turno) para todos os trabalhadores, sendo que a vantagem pessoal (antigo GTT) será resgatada criando um pagamento igualitário para todos;

- Para os empregados F/G, a jornada diária de trabalho será de 8h, podendo a empresa devido a demanda implantar o turno H. Desde que seja preservada às 1,08 horas para o turno e as as folgas serão sábados e domingos;

- Pagamento dos feriados trabalhados pelos trabalhadores em 100%;

- Se houver algum questionamento na Justiça em relação ao Acordo Coletivo de Turno (ACT), tanto o Stiquifar quanto a Mosaic se comprometerão a buscar solução conjunta para resolver o conflito.

- A Mosaic Fertilizantes aceitou a contraproposta do Stiquifar do Acordo firmado ter vigência de 2 anos.

- Em relação ao Transporte dos funcionários foi assinado um termo de compromisso para viabilizar vans para os empregados de turno, oferecendo maior descanso aos mesmo. O prazo inicial é de 90 dias, podendo ser ampliado enquanto durar as medidas de prevenção do COVID-19.

Juntos somos mais fortes!!!