Após
encaminhamento da Pauta de Reivindicações à Usina Uberaba, o STIQUIFAR teve uma
reunião até o momento com a empresa. Na oportunidade, o Sindicato, em conversa
com os representantes da empresa, deixou clara a posição dos trabalhadores à
respeito da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, onde alguns pontos são de
importância maior para que as negociações avancem.
O
STIQUIFAR não abre mão de um reajuste salarial onde, no mínimo, seja aplicada a
variação do INPC apurada para o período que ficou na casa dos 11.078%. Foi
também encaminhada uma proposta de implantação de um Plano Odontológico para
atender aos empregados e dependentes sob o patrocínio tanto da Usina Uberaba
quanto do STIQUIFAR para suprir a desativação do consultório odontológico
próprio do sindicato que se deu por motivos econômico-financeiros devido à
baixa procura pelos serviços pela categoria que em sua maioria possui planos
oferecidos pelas demais empresas.
Outra
reivindicação importante é um reajuste significativo no valor do Ticket
Alimentação.
O
STIQUIFAR também encaminhou à empresa a necessidade de que seja alterada a
data-base da categoria para o mês de Maio de cada ano, e isso se justifica
pois, o seguimento do setor sucro-alcooleiro tem suas datas-base concentrada no
mês de maio, sendo que em nossa região, somente a Usina Uberaba tem como
data-base o mês de Março.
Portanto,
os trabalhadores devem ter em conta que um processo de negociação demanda algum
tempo e um pouco de paciência, pois, para conquistarmos algo temos que ter
sabedoria para convencer a empresa de que as reivindicações, mais que
necessárias, são justas e devem ser analisadas com todo o cuidado e atenção.
Logo
que tivermos outro encontro com representantes da Usina Uberaba estaremos
comunicando aos trabalhadores sobre o andamento das negociações e no momento
adequado estaremos convocando uma assembléia para que todos possam se
manifestar.
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