Fonte:
Thassiana Macedo/JM
Por
volta de 700 trabalhadores do complexo industrial da Vale Fertilizantes em
Uberaba ganharam reajuste no quadro de metas alcançadas a fim de diminuir o
impacto da redução do repasse feito pelo programa de participação nos lucros e
resultados da empresa referente ao exercício 2012. A medida foi resultado de
reunião entre a diretoria da empresa com o Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região (Stiquifar).
Segundo a presidente do sindicato, Maria das Graças Carriconde, a multinacional reconheceu que, durante o ano de 2012, os empregados foram penalizados por acontecimentos externos e de absoluta imprevisibilidade empresarial, devido à crise financeira mundial e, principalmente, a expressiva queda nos preços do seu principal produto, o minério de ferro, diminuindo assim o resultado do indicador “Meta da Empresa”.
Diretor de Comunicação do Stiquifar, Glauco Lima explica que, atendendo à solicitação dos sindicatos, a diretoria da empresa propôs a assinatura de um termo aditivo ao Acordo Sobre a Participação dos Empregados nos Resultados (PR). “Em média, na nossa unidade as metas alcançadas ficaram fixadas em 2,7 salários nominais para cada empregado, mais um incremento no programa de resultados fixado em 1.265 salários nominais para cada empregado. Ou seja, a soma disso é a premiação no valor de 3.965 salários, que será distribuída para cada um. Para diminuir o impacto negativo na lucratividade da empresa, devido ao baixo custo do minério de ferro no mercado mundial, a diretoria adotou esse incremento”.
O incremento incorporado ao Termo Aditivo foi chamado de “Fator de Ajuste”, que acrescenta 92 pontos ao quadro de metas. A empresa comprometeu-se a efetuar o pagamento do Fator de Ajuste da PR, no dia 15. “Precisamos enfrentar uma grande jornada para garantir os termos de uma PR negociada para evitarmos o que aconteceu no ano passado quando trabalhadores da área produtiva tiveram perdas significativas. Por isso, devemos ficar unidos para a próxima negociação da PR e das metas do exercício 2013”, conclui Maria das Graças.
Segundo a presidente do sindicato, Maria das Graças Carriconde, a multinacional reconheceu que, durante o ano de 2012, os empregados foram penalizados por acontecimentos externos e de absoluta imprevisibilidade empresarial, devido à crise financeira mundial e, principalmente, a expressiva queda nos preços do seu principal produto, o minério de ferro, diminuindo assim o resultado do indicador “Meta da Empresa”.
Diretor de Comunicação do Stiquifar, Glauco Lima explica que, atendendo à solicitação dos sindicatos, a diretoria da empresa propôs a assinatura de um termo aditivo ao Acordo Sobre a Participação dos Empregados nos Resultados (PR). “Em média, na nossa unidade as metas alcançadas ficaram fixadas em 2,7 salários nominais para cada empregado, mais um incremento no programa de resultados fixado em 1.265 salários nominais para cada empregado. Ou seja, a soma disso é a premiação no valor de 3.965 salários, que será distribuída para cada um. Para diminuir o impacto negativo na lucratividade da empresa, devido ao baixo custo do minério de ferro no mercado mundial, a diretoria adotou esse incremento”.
O incremento incorporado ao Termo Aditivo foi chamado de “Fator de Ajuste”, que acrescenta 92 pontos ao quadro de metas. A empresa comprometeu-se a efetuar o pagamento do Fator de Ajuste da PR, no dia 15. “Precisamos enfrentar uma grande jornada para garantir os termos de uma PR negociada para evitarmos o que aconteceu no ano passado quando trabalhadores da área produtiva tiveram perdas significativas. Por isso, devemos ficar unidos para a próxima negociação da PR e das metas do exercício 2013”, conclui Maria das Graças.
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