Visando melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores da
Mosaic, o Stiquifar solicitou junto aos responsáveis, a resolução de pendências
que vem se arrastando. Dentre elas estão:
A renúncia do companheiro NEY ANTONIO FRANCO, pois ele tem
interesse em se desligar do quadro de empregados da empresa. O propósito do
sindicato é que se aplique o mesmo os benefícios constantes em Acordo
especifico de desligamento com vencimento em
30/06/2018;
A mudança da Apolíce Coletiva deve contemplar todos os
empregados assistidos pelo BRADESCO para
SUL AMERICA. O Sindicato alerta a Mosaic que a portabilidade tem que ser
garantida a todos e deve vir acompanhada da portabilidade, garantindo a todos a
oportunidade do benefício pois, a agência reguladora de seguros afirma que existem
restrições quanto a pessoas acima de 65 anos, além da ampla divulgação e também
da concordância dos envolvidos para qualquer proposta de alteração bem como
emissão da apólice individual para todos
;
O Stiquifar também solicitou a garantia de extensão da data
base do ACT de Revezamento vencido em 30/05/2018 até 30/06/2018, imediatamente.
Historicamente, sempre conseguimos o pagamento de 50% do “décimo
terceiro” no fim de julho. Tal pagamento não consta em nosso Acordo Coletivo.
Porém, anualmente o Stiquifar solicita que no início do segundo semestre seja
feito, a exemplo das misturadoras e demais empresas de DI III. O Sindicato, há
15 anos tem contemplado os trabalhadores com esse adiantamento que é uma forma
que minimizar os impactos provocados pela crise econômica instalada no país.
Agora, o Stiquifar aguarda um posicionamento de Mosaic.
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