Trabalhadores e trabalhadoras da Inata aprovam proposta em Assembleia

 Agora, a líder sindical Graça Carriconde aguarda posicionamento da empresa para inserção de documento no Sistema do MTE

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, já comunicou à Inata Produtos Biológicos Ltda que a proposta negociada foi aprovada pela maioria dos trabalhadores e trabalhadoras durante a Assembleia. A líder sindical já pediu à empresa a minuta de instrumento para conferência, e posterior inserção junto ao Sistema do Ministério do Trabalho e Emprego com o que foi aprovado em Assembleia. 

A maioria votou por reajuste de 4,5% retroativos a março de 2024, contemplando também os demitidos, pagamento de 30% de periculosidade para brigadista, licença paternidade de 10 dias, jornada de trabalho 12x36 somente para área produtiva. 

Além disto, pede a inclusão conforme contraproposta da Inata, como Plano de Saúde, Seguro de Vida, pagamento de 100% de horas extras, independente do dia e quantidade de horas, alimentação fornecida nos moldes do PAT com desconto de R$ 3,84/dia, e demais cláusulas da CCT que a empresa praticava anteriormente. “Agora aguardamos retorno da Inata, a fim de comemorarmos mais uma conquista dos trabalhadores e trabalhadoras”, conclui Graça.

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Trabalhadores e trabalhadoras Bioenergética Aroeira S/A votam negociação coletiva

O Stiquifar convoca trabalhadores e trabalhadoras da Bioenergética Aroeira S/A para participarem da Assembleia de votação presencial, que acontecerá amanhã (dia 18 de junho), no auditório Dona Naná (rua Bueno Brandão - Escola Estadual Sebastião Dias Ferraz), às 10h e às 18h. Na oportunidade será colocada em votação a negociação coletiva 2024/2025.

Durante a votação, será apresentada uma proposta específica para discussão e análise. Em seguida haverá uma sessão de esclarecimentos, onde todos terão a oportunidade de fazer perguntas e obter informações adicionais sobre a proposta em questão. É importante que todos participem desta etapa para garantir uma compreensão completa do assunto em discussão. 

Gostaríamos de informar a todos que no dia 18/06/2024, terça-feira, será realizada uma votação importante referente a negociação coletiva 2024/2025. É essencial que todos participem deste processo para garantir que as decisões tomadas reflitam os interesses coletivos. “Neste processo democrático, cada trabalhador ou trabalhadora poderá expressar sua opinião e contribuir para a decisão final”, pontua a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde.

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Votação da negociação coletiva 2024/2025 acontece neste dia 18

O Stiquifar convoca trabalhadores e trabalhadoras da Inata Produtos Biológicos Ltda. para participarem da Assembleia de votação presencial, que acontecerá amanhã (dia 18 de junho), no auditório da empresa, às 14h. Na oportunidade será colocada em votação a negociação coletiva 2024/2025.

Durante a votação, será apresentada uma proposta específica para discussão e análise. Em seguida haverá uma sessão de esclarecimentos, onde todos terão a oportunidade de fazer perguntas e obter informações adicionais sobre a proposta em questão. É importante que todos participem desta etapa para garantir uma compreensão completa do assunto em discussão. “Cada um poderá opinar. Somente assim construiremos um processo democrático e transparente”, avalia a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde.

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Stiquifar realiza primeira rodada do Campeonato de Futebol Society

 

Para líder sindical este campeonato é primordial nos momentos de lazer e integração dos trabalhadores

A primeira rodada do 4° Campeonato de Futebol Society Stiquifar começa neste fim de semana, quando terão cinco jogos. B13 F.C. X Coimbra F.C.; Chivas F.C X Grupo Petropolis; Cidade Jardim F.C. X Brothers F.C.; Meia Noite F.C. X Lion F.C.; e Boa Vista City X Realce Planejados. Confira os dias e horários nesta publicação.

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, comemora esta realização que une e promove a saúde do trabalhador. “Quanto mais o trabalhador estiver integrado, melhor para a categoria. Estes momentos de lazer são fundamentais para a saúde física e mental do nosso trabalhador”, acredita. 

Para o campeão, as premiações serão troféu, medalha, duas caixas de cerveja e R$ 600,00; o vice terá troféu, medalha, uma caixa de cerveja e R$ 300,00. O goleiro menos vazado e o artilheiro ganham troféu e R$ 150,00 cada. 

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Stiquifar vai denunciar prática antissindical da Novak ao MP

 Líder sindical diz que atitude é desrespeitosa e inconsequente

A Novak Indústria e Comércio Eireli recebeu em março a proposta dos trabalhadores e trabalhadoras quanto à Negociação Coletiva 2024/2025. A empresa somente deu retorno ao Stiquifar no final de maio, quando foi sugerida, por parte da empresa, uma Assembleia Presencial, para ver se a categoria aceitaria ou não a contraproposta feita por eles. “Esta Novak não é uma empresa séria, pois desde o ano passado, vem provocando o sindicato de forma inconsequente e desrespeitosa, tendo em vista que a gente sempre procurou construir uma relação de seriedade, transparência e dentro de um princípio ético. Isto com todas as nossas negociações junto às empresas, da qual a gente senta numa mesa de negociação para discutir salários e benefícios”, dispara Graça Carriconde, presidente do Stiquifar. 

Ela afirma que ano passado foi feito um abaixo-assinado promovido por duas pessoas de confiança do proprietário da Novak, em uma prática antissindical, onde os trabalhadores e trabalhadoras assinaram o documento achando que era oficial do sindicato. Esse ano, segundo a líder sindical, alegou um desencontro com a gente, pois o proprietário não conseguia falar com a Diretoria do Sindicato via telefone. “Nós entendemos que tal negociação deve ser feita de forma presencial para se chegar a um bom termo para todos os lados, ou seja, trabalhadores, empresa e sindicato”, acredita. 

Graça pontua que esta não é a tônica da  Novak, que mais uma vez diz não reconhecer um e-mail enviado por uma empregada sua usando o e-mail da própria empresa. “É escabroso, deselegante e desrespeitoso. Por isso, vamos pegar todos os expedientes de prática antissindical, de não reconhecimento de e-mail, e ir até o Ministério Público do Trabalho. Nós representamos os trabalhadores, e com muito orgulho. Somos transparentes, e não podemos aturar um patrão mal intencionado.

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Uniube oferece Bolsa Integral

 

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Stiquifar aciona criminalmente a Mosaic

Sindicato pede apuração da responsabilidade criminal dos gestores de empresa de fertilizantes na morte de um mecânico

O  Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Fabricação de Álcool, Plásticos, Cosméticos, Fertilizantes, Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região (Stiquifar) acionou criminalmente a empresa Mosaic Fertilizantes. O advogado do sindicato, Daniel de Oliveira Guimarães, protocolou na Polícia Civil de Minas Gerais uma Notícia Crime para apurar a responsabilidade dos gestores daquela empresa, devido ao acidente ocorrido no dia 24 de maio de 2024 no Complexo Industrial da Mosaic Fertilizantes, localizado em Uberaba.

Naquele dia, o mecânico Bruno Minelis da Silva Naves sofreu um acidente fatal durante uma inspeção de rotina no setor fosfórico. Ao pisar em uma grade de piso que se quebrou, ele caiu em um tanque de ácido diluído (TQ-1504). Socorrido e levado ao hospital com cerca de 90% do corpo queimado, no dia 26 de maio ele veio a óbito.

Para a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, a inobservância da empresa em manter condições seguras de trabalho, descumprindo diversas normas de segurança, higiene e medicina do trabalho contribuíram para esta fatalidade. “Nós denunciamos e pedimos melhores condições de segurança e investimentos para que os trabalhadores e trabalhadoras pudessem ter o mínimo de dignidade no seu dia-a-dia. Nunca fomos atendidos. Não foi falta de acionar a Mosaic”, informa. 

A líder sindical disse que apesar das ações judiciais tomadas, bem como denúncias junto à Mosaic por várias vezes, nada valeram. E avisa que solicitou investigação do acidente pela polícia e perícia para apuração do descumprimento de normas técnicas (Norma Regulamentadora 8 do Ministério do Trabalho e artigos 170 a 174 da CLT, relacionadas a segurança nas edificações e ambiente laboral.) “Ainda solicitamos a apuração de crimes previstos no Código Penal, como homicídio, lesões corporais e perigo comum. Não aceitamos falta de condições adequadas de trabalho. É preciso responsabilizar estes gestores”, conclui Graça.

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