Programa implantado por equipe multidisciplinar garante qualidade de vida aos trabalhadores da Mosaic Fertilizantes



A diretoria do Stiquifar reconhece a importância do programa “Qualidade de Vida dos Trabalhadores” que foi implantado por uma equipe multidisciplinar, pois eles estão realizando mudanças significativas na vida dos funcionários da Mosaic Fertilizantes que aderiram ao projeto. “Além de estimular hábitos saudáveis para prevenir doenças e desenvolver as habilidades dos trabalhadores para que possam usar dentro e fora do ambiente de trabalho, o projeto envolve toda a família nas ações de saúde, segurança e meio ambiente”, observam.

Durante o período de implantação, cerca de 60 empregados apresentaram IMC acima de 35, ou seja, são considerados obesos e podem desenvolver uma série de doenças como: diabete, hipertensão e dislipidemia. Então, eles foram convidados para participarem do programa que consiste em uma avaliação multidisciplinar, onde são acompanhados por nutricionistas quinzenalmente e recebem um cardápio de acordo com o seu padrão alimentar para realizar a reeducação alimentar.  

Todo esse trabalho é embasado na avaliação com balança bioimpedância (que mede o índice de gordura corporal, massa muscular, peso dos ossos, índice de água, índice de massa corporal), além de exames laboratoriais para acompanhar o resultado. Sem contar, que o programa leva em consideração as metas pessoais dos participantes e garante total discrição em todas as etapas do processo.

Reconhecimento e benefícios
O Stiquifar pontua que esse é um exemplo de uma equipe comprometida não só com o resultado do seu trabalho, mas com o bem-estar coletivo e merece ter o seu trabalho reconhecido tanto pelos colegas quanto pela diretoria da Mosaic Fertilizantes.

O sindicato destaca que os benefícios do programa vão desde acompanhamento especializado médico e nutricional, como também realizam oferecem apoio psicológico. Já a empresa por liberalidade oferece academia, a preços mais acessíveis para os seus funcionários, conforme Convenção Coletiva da categoria.

Devido ao programa também foi implantado um espaço para caminhada para que os funcionários possam aproveitar o horário de almoço/descanso para prática de atividades não só para evitar lesões musculares, mas também evitarem doenças graves.




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