Terminou hoje as negociações entre Stiquifar/trabalhador e
Mosaic. A empresa, por algum tempo se mostrou irredutível na questão de
retirada do benefício há muito conseguido. Porém, o Stiquifar lutou pelo
trabalhador até o último instante e não arredou o pé da mesa de negociação.
Para Graça Carriconde um grande momento já que a reforma
trabalhista permite tal ação. “Nós conseguimos mantes o benefício de horas in
itínere como vantagem pessoal. Mas é importante falar que esse benefício só
estará à disposição para trabalhadores já contratados. As novas admissões não
terão essa vantagem”.
Dentre o acordado, o Stiquifar conseguiu um reajuste de 4%, ticket
alimentação de R$400,00 dobrado, banco de horas de dez dias, sendo uma hora por
1 hora e meia, somente para casos fortuitos, sinistro e afins e manutenção das
demais cláusulas do acordo coletivo anterior.
Também houve alterações no plano de saúde que entra em
vigência no dia 01 de abril de 2019, data escolhida para dar tempo de os empregados
fazerem consultas/exames por um período sem a coparticipação, aplicável somente
a “coparticipação do plano Enfermaria”: Será negociado um “gatilho” para a
cobrança da coparticipação, conforme segue:
a. Até 4
consultas e Até 4 terapias simples
b. Até 10 exames
simples
c. Até uma
visita ao pronto-socorro.
d. Esses limites
serão por beneficiário, no período de um ano calendário (janeiro a dezembro).
Ou seja, até esse limite, não será cobrado coparticipação. Acima disso, começa
a cobrança.
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