Processo negocial dos turnos da Mosaic P & K continua

   

   

       O Stiquifar e Mosaic continuam o processo negocial ainda em andamento já que a empresa mesmo se mostrando aberta a melhoras ainda não chegou a um denominador comum sobre as exigências dos trabalhadores.

       Na tarde de ontem, a Mosaic comunicou oficialmente a sua proposta sobre turnos. Porém, ainda faltam alguns itens que o Stiquifar está trabalhando para acrescentar no ganho real dos trabalhadores.

      Segue a formalização da proposta apresentada na reunião do dia 05.11.18. Duas escalas para votação:

1. Escala 4 x 4 fixa – Mudança a cada 6 meses:

• Regime com horário fixo, com 4 turmas de trabalho. Caso haja alguma decisão judicial autorizando o revezamento de 12hs num regime de 4x4, empresa e sindicato se reunião e tentarão a implantação, se necessário. Durante o ano, serão abertas duas “janelas” para a troca de horários, durante os meses de janeiro e julho.

• 10 horas de trabalho efetivo e 2 horas destinado ao descanso do funcionário, já considerando o intervalo intrajornada para o horário refeição.

• Para os empregados que atualmente trabalham na escala “6x4”, devido o a mudança da escala, fica negociado um adicional a título de “vantagem pessoal”, correspondente a 15% para compensar o aumento da carga horária trabalhada.

• Adicional noturno de 20% entre as 22:00 horas até o término da jornada (Obs.: os empregados terão ganho, pois o adicional noturno é pago atualmente até as 5:00 horas.)

•Adicional de 40% para as horas trabalhadas entre ás 22:00pm e 05:00am para o pagamento dos sete minutos e trintas segundos de cada período de 60 minutos efetivamente trabalhados, decorrentes da redução da hora noturna.

• Fica fixado o divisor de 180 para cálculo de hora extra e demais adicionais. Sobreposição de 15min para troca de turno / uniformes, não sendo computado como jornada.

• Caso haja necessidade de terceirização de alguma atividade em local que atualmente trabalha em turno, empresa e sindicato se reunião para entendimentos.

Nessa proposta está contemplado o pagamento de feriados nacionais e feriados religiosos em 100% sobre a hora normal. Isso significa ganho para o funcionário.

• ACT de desmobilização - Vigência a partir da aprovação em assembleia, retroativo a 01.10.2018 até 31.01.19. ( 2 salários base + 6 meses de plano médico).

2. Escala 6 x 1 - 6 x 2 - 6 x 3 – 9 horas revezamento:

 •7,15 horas diárias mais 1 hora de descanso intrajornada.

•Manutenção do GTT de 15%

•Folgas menores em relação a 4x4. 

ATENÇÃO PARA ASSEMBLEIA – CONTRARIANDO O CONVENCIONAL, PARA QUE TODOS OS EMPREGADOS DOS TURNOS DA MOSAIC PARTICIPEM, AS ASSEMBLEIAS SERÃO REALIZADAS EM TRÊS MOMENTOS, AO FIM DE CADA TURNO, 09:00H, 17:00H E 19:30H, NO DIA 12 DE NOVEMBRO, PRÓXIMA SEGUNDA. 

DIANTE AO FATO, ATENDENDO A PEDIDO DO STIQUIFAR, A EMPRESA DISPONIBILIZOU PARA OS TURNOS, O TRASPORTE. OS ÔNIBUS SAIRÃO DA EMPRESA COM DESTINO AO STIQUIFAR NA MARQUES DO PARANÁ.