STIQUIFAR discutirá com a Vale falta de gestão no cumprimento de sua Política de Consequências



STIQUIFAR  e STICMU  participarão de reunião com representantes da Vale Fertilizantes



No último dia 21 de fevereiro ocorreu mais um acidente com um trabalhador que prestava serviços na Vale. Segundo informações o empregado da Manserv teve queimaduras de 2º e 3º grau após se acidentar  numa canaleta de ácido que se encontrava sem  a devida proteção.
O processo de investigação do acidente está acontecendo dentro da política de consequência. O STIQUIFAR  alerta mais uma vez que esta política só pode ser cobrada do trabalhador quando a condição segura estiver garantida, o que não foi o que aconteceu neste episodio.


Diante dos últimos fatos  ocorridos como demissões por recusa ao trabalho de risco, agendamos reunião para a próxima sexta feira (28) com as áreas médica, segurança e RT da Vale Fertilizantes,  onde  discutiremos a falta de gestão no cumprimento da política de consequência com os devidos investimentos e ações gerenciais de forma a garantir a condição segura para todos os trabalhadores.
Read More!

Negociação coletiva para trabalhadores da Usina Uberaba


O STIQUIFAR  informa que iniciou processo de negociação coletiva que irá contemplar os trabalhadores da Usina Uberaba. Na oportunidade foram revindicados:  aumento real, acréscimo no percentual de horas intineres, ticket, tabela de turno,  dentre outros.

Já foi enviado a pauta de revindicação e solicitaremos uma primeira reunião com a direção da usina Uberaba na primeira quinzena de março.
Read More!

Transtorno bipolar: doença está entre as dez que mais afastam brasileiros do trabalho



Fonte: Hospital Albert Einstein 

Primeiro a angústia, o desânimo, a falta de vontade de se levantar da cama. Depois, vêm a animação, extrema autoconfiança, sensação de poder, vontade de fazer mil coisas ao mesmo tempo. A primeira impressão é que essas sensações são de duas pessoas, uma depressiva, outra eufórica.

Mas, na verdade, trata-se do mesmo homem ou mulher – alguém que sofre de transtorno bipolar de humor, doença psiquiátrica que atinge cerca de 3% da população mundial, caracterizada por oscilações abruptas de humor, com episódios de depressão e de mania (o oposto da depressão).
A doença mental está entre as dez que mais afastam os brasileiros do trabalho. Ocupa o terceiro lugar na lista, depois da depressão e da esquizofrenia, conforme levantamento da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), em parceria com o Ministério da Saúde e a Organização Mundial da Saúde (OMS), divulgado em novembro de 2007.
“O humor é o pano de fundo da nossa vida emocional. Normalmente, se acontecem coisas boas, as pessoas ficam alegres, se acontecer algo ruim, ficam tristes. Para quem tem transtorno bipolar, a lógica não é sempre essa. O humor pode oscilar muito e de forma muitas vezes independente do que ocorre ao redor. Os acontecimentos influenciam de forma nem sempre previsível. Se morre alguém, imagina-se que a pessoa fique triste, mas o bipolar pode entrar numa crise de euforia, ficar ‘elétrico’, ou mesmo irritável e não porque não gostava da pessoa, mas porque o estresse desencadeou uma instabilidade da doença. Por isso, o transtorno é imprevisível”, explica Sérgio Nicastri, psiquiatra do Hospital Israelita Albert Einstein (HIAE).
Normalmente, se acontecem coisas boas, as pessoas ficam alegres, se acontecer algo ruim, ficam tristes. Para quem tem transtorno bipolar, a lógica não é sempre essa
Uma das principais evidências de que a doença está relacionada às reações químicas do cérebro é que os remédios dão resultado. Entretanto, o mecanismo de funcionamento da doença é um processo extremamente complexo. Ainda não há certezas sobre neurotransmissores ou reações químicas que estejam envolvidas no desencadeamento da doença. O que se sabe é que alterações da serotonina e da noradrenalina cerebrais estão relacionadas à depressão e a dopamina é o neurotransmissor mais relacionado aos episódios de mania.

Gangorra de sentimentos

Não tinha idéia do que estava acontecendo comigo. Ia trabalhar todos os dias, mas, quando o ponteiro marcava três horas, era como se fosse um relógio biológico, eu precisava largar tudo
“Não tinha idéia do que estava acontecendo comigo. Ia trabalhar todos os dias, mas, quando o ponteiro marcava três horas, era como se fosse um relógio biológico, eu precisava largar tudo o que estivesse fazendo e sair correndo para casa. Porque era insuportável continuar. Eu me jogava na cama e apertava o edredom contra meu peito, a sensação era que ele estava completamente aberto, sem nenhum tipo de proteção e coisas poderiam escapulir dali. Doía muito e o cobertor me dava segurança. Pouco depois, soube que isso se chamava angústia.”
Esse é um trecho do livro Não Sou Uma Só: Diário de Uma Bipolar, de Marina W. (editora Nova Fronteira). Trata-se de uma autobiografia que traz as alegrias e as angústias dessa jornalista, que só descobriu ser bipolar depois de casada e mãe de dois filhos, segredo guardado por ela durante mais de 20 anos. O diagnóstico tardio, inclusive, é um dos principais problemas no tratamento. Ainda é muito comum o paciente ser visto apenas como depressivo quando, na verdade, vai de um extremo a outro.
A transição abrupta entre as fases depressivas e maníacas é chamada pelos médicos de virada de humor. Os episódios de mania e depressão podem variar em dias, semanas ou até meses. “Os bipolares também têm fases de normalidade”, afirma o dr. Nicastri.
Durante a depressão, as sensações são de diminuição da energia, redução ou até incapacidade de sentir prazer, melancolia, desesperança e pensamentos pessimistas ou negativos, que podem incluir a idéia de suicídio. Os episódios de mania geralmente envolvem sensação aumentada de energia e poder, aceleração da velocidade do pensamento, diminuição da necessidade de sono, idéias de grandiosidade e comportamentos desinibidos e pouco críticos, que podem resultar em gastos excessivos, por exemplo. Muito do que se faz nessa fase, os bipolares nem sequer sonhariam em fazer no estado normal de humor.
Para desencadear uma crise não há motivos ou situações específicas. O estopim pode estar relacionado ao estresse, tanto positivo quanto negativo. Perder o emprego, separar-se ou mesmo casar-se e receber uma promoção no trabalho podem ser fatores com potencial para provocar uma crise de mania ou depressão. “Nos pacientes em tratamento, o uso irregular ou mesmo a interrupção da medicação são um fator importante para que novos episódios da doença voltem a se manifestar”, enfatiza o dr. Nicastri.

Diagnóstico na balança

Existe uma tendência de que, em uma mesma família, haja várias pessoas com diagnóstico da doença, o que sugere uma grande participação genética nesse transtorno. Entretanto, ainda não há comprovações científicas. Os fatores ambientais também interferem na manifestação do problema.
O estresse e a rotina agitada podem colaborar para que os efeitos da doença sejam maiores ou menores
“O estresse e a rotina agitada podem colaborar para que os efeitos da doença sejam maiores ou menores”, explica o psiquiatra. Hoje, o ritmo de vida é mais acelerado, o acesso e o consumo de substâncias lícitas e ilícitas que interferem no humor são mais fáceis, por exemplo.
Quanto mais cedo for feito o diagnóstico, melhor para o paciente, sua família e amigos. O fato é que alguém que tenha depressão vai procurar ajuda porque se sente mal. Porém, a pessoa que passa por crises de euforia sente-se muito bem – até demais – para achar que esse estado inspire cuidados médicos. Isso pode atrasar a procura por ajuda e, conseqüentemente, o tratamento.
É uma barreira explicar e convencer alguém de que aquele estado de energia intensa, por mais agradável que pareça, é uma doença, por conta dos riscos a que a pessoa se expõe, como a impulsividade que leva a comportamento sexual desinibido, entre outros atos impensados.
Familiares e amigos podem ajudar o psiquiatra nesses casos, sinalizando comportamentos não habituais. Nos casos de gradação leve da doença, a chamada hipomania – quando o paciente é tímido e se torna extrovertido, por exemplo –, quem convive com a pessoa deve sinalizar ao médico que normalmente ela não se comporta daquela maneira. Entretanto, para o paciente é difícil perceber que essas mudanças no comportamento são manifestações do transtorno, mesmo que em grau leve.
Embora a doença apareça mais frequentemente no fim da adolescência ou início da vida adulta, crianças e adolescentes também podem sofrer com esse transtorno. Nos EUA, o número de diagnósticos de bipolaridade entre crianças e adolescentes cresceu 40 vezes na última década. A hipótese para esse aumento é a maior conscientização de médicos sobre o transtorno ou ainda um possível excesso de diagnóstico, em que uma criança mal-humorada pode ser tratada como doente.

Medicamentos e terapia: o caminho para uma vida normal

Assim como uma série de outras doenças, o transtorno bipolar não tem cura, mas controle. É como ter hipertensão ou diabetes: a doença continua ali, mas o paciente aprende a reconhecer sinais, controlar e conviver com ela, enquanto leva uma vida normal. “Queremos que o paciente seja o gerente de sua saúde para reconhecer uma estabilidade ou piora da doença, além de tomar os remédios corretamente”, esclarece o dr. Nicastri.
Os medicamentos mais utilizados atualmente são o lítio e alguns anticonvulsivantes, pois mostram bons efeitos na estabilização do humor. Algumas vezes, podem ser indicados também antidepressivos, mas com ressalvas porque podem, em vez de trazer o paciente para um estado de normalidade de humor, induzir à crise de euforia. Medicamentos conhecidos como antipsicóticos, sobretudo alguns desenvolvidos mais recentemente, têm sido empregados como estratégia para obter a estabilização de humor.
O lítio, primeiro estabilizador de humor, descoberto na década de 1970, ainda é largamente utilizado. Essa substância foi consagrada porque – além de tratar o transtorno bipolar – é capaz de prevenir novas crises. O problema é que se trata de uma substância potencialmente tóxica, o que torna a monitoração da sua quantidade no sangue fundamental para a segurança do tratamento.

Além dos medicamentos, a terapia pode ajudar a pessoa a entender que tem uma doença e a aceitar o tratamento. É dar-se conta de como funciona o transtorno e saber diferenciar o que é normal do que foge do controle.
Read More!

Mosaic divulga o resultado de seu PPR


Informamos que o resultado final do PPR SY  2013 ( de junho a dezembro de 2013) atingiu um total de 0,68 salário. Lembramos que por ser um ano de transição, o cálculo da meta foi proporcional aos sete meses trabalhados, ou seja, de junho a dezembro de 2013.
Durante o ano, a Mosaic registrou um bom resultado em Gerenciamento de Despesas no Brasil. Para os indicadores de % de Vendas de Produtos Mosaic ( P &K) e Volume de Vendas P&K, a empresa ultrapassou a meta estabelecida , o que demonstra o gerenciamento eficiente de seus estoques. O que também contribuiu significativamente para o resultado positivo da nova métrica de Índice de Reclamação de Clientes

Em relação ao indicador Resultado Operacional - que se refere ao lucro operacional alcançado pela empresa mundialmente -  a Mosaic não atingiu a meta esperada, devido à queda de preços de potássio no Canadá.
Read More!

Mineradora é multada por utilizar trabalhadores terceirizados irregularmente


Atuação da Advocacia-Geral da União (AGU) garantiu, na Justiça, a validade de auto de infração da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Espírito Santo, vinculada ao Ministério do Trabalho, contra empresa que praticou terceirização considerada ilícita.
A decisão reitera a competência do auditor do órgão para fiscalizar o cumprimento das normas de proteção ao trabalho que foram estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A empresa EDK Mineração S/A havia ingressado com ação judicial para anular multa de R$ 39.203,49 imposta pela Superintendência. Defendeu a legalidade do contrato com a empresa prestadora de serviços informando que os 15 trabalhadores indicados no auto de infração como terceirizados ilegais estavam em situação regular.
O juízo de primeira instância julgou procedente o pedido, ao entender que os funcionários estavam "devidamente registrados pela prestadora de serviços".
A Procuradoria da União no estado do Espírito Santo (PU/ES) então apresentou recurso no Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (TRT17) contra a decisão. A unidade da AGU demonstrou que a ilegalidade consistia na presença dos trabalhadores terceirizados realizando serviços da atividade fim da empresa contratante, como funções de carregamento e transporte de minério, além de operação de máquina.
Os advogados ressaltaram que os fiscais realizaram auditoria na qual relataram a execução indireta de atividades inerentes ao processo produtivo de minério, ou seja, fora das hipóteses legais de terceirização. De acordo com eles, a prática somente é cabível para atividades-meio, acessórias e auxiliares dos empreendimentos, como conservação, limpeza e segurança. A irregularidade, segundo a AGU, violou o artigo 41 da CLT, cabendo, assim, a aplicação de multa prevista no artigo 47 da mesma norma.
O TRT da 17ª Região acolheu os argumentos da AGU, pontuando que "a auditoria fiscal identificou a presença de 15 trabalhadores realizando serviços dentro do próprio estabelecimento empresarial, operando suas máquinas, sem registro empregatício direto com a referida empresa, mas por pessoas interpostas", e "consequentemente, aqueles trabalhadores não realizavam tarefas inerentes a atividade-meio do empreendimento industrial".
Fonte:
Advocacia-Geral da União Read More!

Trabalhadores da indústria plástica definem pauta de reivindicações



Os trabalhadores das indústrias plásticas de Criciúma e região já definiram a pauta de reivindicações que será apresentada ao sindicato patronal no início da próxima semana para o começo da negociação salarial. Eles pedem aumento real de 10%, elevação substancial do piso salarial, que hoje é de R$ 1 mil, e a partir de cópias das Comunicações de Acidentes de Trabalho (CAT´s) emitidas pelas empresas encaminhadas ao sindicato dos trabalhadores, desenvolver esforços para prevenir e evitar ocorrências de mutilações.

“A categoria está focada nestes dois aspectos, que são fundamentais; todos querem melhores salários, pois estão vendo que falta mão-de-obra, todas as empresas estão produzindo a todo vapor, contratando permanentemente, fazendo horas extras, ao mesmo tempo em que as condições de saúde e segurança nos locais de trabalho são precárias”, ilustra Carlos de Cordes, o Dé, presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas e Farmacêuticas de Criciúma e Região.

Eles também reivindicam aumento do abono anual, que hoje é de R$ 570, para R$ 800. Na região de Criciúma são mais de oito mil trabalhadores em aproximadamente 140 empresas. A data-base da categoria é 1º de abril.
Read More!

Químicos de Guarulhos mobilizam trabalhadores da FURP pela campanha salarial


Dando continuidade a assembleia de mobilização pela campanha salarial 2014/2015 iniciada no último dia 18 no Aché Laboratórios, o Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos realizou nesta quinta-feira, dia 20 de fevereiro, assembleia de avaliação e aprovação de proposta de pré-pauta de reivindicações com os trabalhadores da FURP – Fundação para o Remédio Popular.

Lideranças sindicais e trabalhadores avaliaram o cenário atual do setor e a perspectiva da campanha salarial, bem como a proposta de reajuste salarial definida em pré-pauta a ser levada em assembleia para avaliação e deliberação de toda a categoria, no próximo dia 24 de fevereiro, às 14h e às 17h, em primeira convocação e 15h e às 18h, em segunda convocação.

Na mobilização, a diretoria do Sindiquímicos contou com o apoio da FEQUIMFAR – Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo e seus sindicatos filiados, Força Sindical e Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ.
Destaques da Pré-pauta de Reivindicações:
Reajuste salarial: 5% de aumento real + INPC (inflação do período)
Piso salarial de R$ 1.400,00    
PLR no valor de 2 salários normativos
R$ 200,00 de cesta básica ou vale-alimentação
Acesso gratuito aos medicamentos para os trabalhadores e seus familiares
Licença-maternidade de 180 dias
A data-base do setor farmacêutico é 1º de abril
Este ano, serão discutidas, principalmente, as cláusulas econômicas, já que as cláusulas sociais estão garantidas até 2015.

Outros assuntos em pauta

Na FURP, além da pré-pauta de Campanha Salarial, foram discutidos mais dois assuntos: compensação de pontes de feriado e reajuste do plano de saúde.
Quanto à compensação de pontes de feriado, os trabalhadores avaliaram a proposta discutida com a direção da Fundação e em razão de existirem questões que ainda precisam de novas resoluções dentro daproposta apresentada, o Sindicato propôs à assembleia que este assunto também fosse avaliado pela comissão de fábrica. Se for o caso, haverá uma votação para nova deliberação.
Outro tema levado à assembleia é o reajuste de plano de saúde que a empresa impôs um percentual que na maioria dos casos chega a dobrar a contribuição do empregado, por se tratar de um plano especial, levando em conta que o plano básico não há custo, porém, sem as mesmas coberturas e condições do plano especial.

O Sindicato informa que a empresa foi notificada e que já concedeu o prazo até esta sexta-feira, dia 21 de fevereiro, para que os trabalhadores se manifestem. Na ausência de manifestação todos irão para o plano básico, o que certamente representará em prejuízo a alguns trabalhadores que já usufruem de hospitais, médicos e clínicas médicas, bem como tratamentos médicos, que muitas vezes, não são contemplados no plano básico, o que acarretará em sérios danos aos envolvidos.

Diante a gravidade do problema, o Sindicato não descarta a possibilidade de ingressar com medida judicial para impedir que os trabalhadores venham sofrer com esta alteração.

Durante a campanha salarial, estão previstas inúmeras mobilizações em empresas da categoria em todo o Estado de São Paulo. Read More!