No dia 07 de janeiro, a entidade
sindical, por meio de sua direção, decidiu realizar uma assembleia, mesmo
diante da discordância de alguns trabalhadores quanto à sua realização.
Infelizmente, constatou-se que
houve pressões psicológicas sobre os trabalhadores, com relatos de ameaças e
intimidações. Tal cenário culminou em um abaixo-assinado promovido pela
empresa, por meio de supervisores, coordenadores e outros representantes, o que
revelou uma divisão na categoria. Importante ressaltar que essa divisão foi
obtida mediante práticas de assédio moral, absolutamente inaceitáveis.
Diante desse contexto, 146
trabalhadores mantiveram-se firmes em sua postura, e a entidade sindical, em
cumprimento ao seu papel de proteger os interesses e a integridade de seus
representados, não poderia colocá-los em risco frente a uma gestão empresarial
irresponsável.
Para quem desconhece, cabe esclarecer,
que os sindicatos existem para representar os interesses dos trabalhadores,
equilibrando o poder historicamente desigual entre empregadores e empregados na
relação contratual dos trabalhadores agravada pela reforma trabalhista de
novembro de 2017. A união dos trabalhadores em negociações coletivas é
essencial, pois fortalece sua posição e aumenta significativamente as chances
de alcançar condições de trabalho mais justas e dignas.
A unidade não é apenas
estratégica, mas uma necessidade para garantir equilíbrio nas relações de
trabalho, fortalecendo os trabalhadores, promovendo justiça e melhores
condições de vida. Infelizmente, essas condições não vêm sendo observadas na
Mosaic há algum tempo, o que reforça a urgência de nossa atuação coletiva e não,
isolada.
O Stiquifar reafirma seu compromisso com a defesa dos
direitos dos trabalhadores e sua luta por condições dignas e justas de trabalho
para todos.
"A força
do trabalhador está na união, e não na ação isolada."
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