VAGAS DE EMPREGO PARA UBERABA HOJE

 


       Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal que fica na Tristão de Castro nº105, Centro, portando CTPS física ou Carteira de Trabalho Digital, RG E CPF. Maiores informações (34) 3318-7467.

 

ATENDENTE DE LANCHONETE

AJUDANTE DE ELETRICISTA

AJUDANTE DE SANEAMENTO

AJUDANTE DE SERRALHEIRO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (JOVEM APRENDIZ EXCLUSIVA PCD)

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

AUXILIAR DE JARDINAGEM NA CONSERVAÇÃO DE VIAS PERMANENTES

AUXILIAR DE LIMPEZA

AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS

COLETOR DE LIXO

CONSULTOR DE VENDAS

ELETRICISTA

ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES (VAGA TEMPORÁRIA)

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

ELETRICISTA INSTALADOR DE ALTA E BAIXA TENSÃO

EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS

EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS

ENCARREGADO DE OBRAS

JARDINEIRO

MECÂNICO DE EMPILHADEIRA

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO (MÁQUINAS HIDRÁULICAS)

MECÂNICO DE MOTOCICLETAS

MOTORISTA CARRETEIRO

MOTORISTA DE CAMINHÃO

OFICIAL DE MANUTENÇÃO

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES

OPERADOR DE CAIXA

PORTEIRO

REPRESENTANTE TÉCNICO DE VENDAS

SERRALHEIRO

TÉCNICO ANALISTA DE PCP

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE OBRAS

TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO (INSTALAÇÃO)

TÉCNICO DE TELECOMUNICAÇÕES (TELEFONIA)

TÉCNICO INSTRUMENTISTA

VENDEDOR DE SERVIÇOS

VENDEDOR INTERNO

ZELADOR

 

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Você sabia que o contrato para Jovem Aprendiz deve seguir regras específicas da CLT

 


       O contrato de trabalho de um Jovem Aprendiz deve seguir regras específicas e uma pessoa só consegue atuar como nessa categoria se seguir as regras estipuladas pela legislação.

       Ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado na escola são apenas algumas das regras para esse tipo de contrato. Além disso, devido às atividades escolares, quem é Jovem Aprendiz, em geral, possui uma carga horária bem menor do que os outros tipos de contrato.

       Apesar disso, ele tem todos os direitos que são garantidos para qualquer tipo de contrato trabalhista, como remuneração, férias, 13º, entre outros.

 

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OLHA QUE GRANDE OPORTUNIDADE PARA OS SINDICALIZADOS E ASSOCIADOS


 

Rua João Modesto dos Santos, nº 44 - Quinta da Boa Esperança

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Carga horária acima de 44 horas semanais é hora extra


       Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a jornada de trabalho não pode ultrapassar 8 horas por dia ou 44 horas semanais. Segundo matéria da Força Sindical, qualquer minuto ou horas que ultrapassem esse limite, deverá ser considerada hora extra. A CLT também limita em duas horas a quantidade de horas extras que poderá ser praticada diariamente.

       Importante destacar que a Lei Trabalhista permite o aumento desta quantidade de horas, caso haja um acordo prévio entre as partes. De acordo com a Constituição Federal, as horas extras devem ser pagas com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal trabalhada.

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Olha o que o parceiro Grau Técnico oferece aos trabalhadores do Stiquifar com desconto de 25%

 


       Os alunos da turma ENF13-M realizaram o Júri Simulado na Enfermagem acompanhados pelo instrutor Rodrigo Eurípedes. O objetivo da aula foi ampliar os assuntos técnicos e discursivos dos alunos em uma simulação de caso dentro da enfermagem. A dinâmica foi realizada como complemento à disciplina de Saúde Mental.

   Sindicalizados ou associados tem 75% desconto na matrícula e até 25% desconto nas mensalidades com pagamentos pontuais. Grau Técnico -  rua Senador Pena, 521, Centro, (34) 3333-9900. 

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Notícias mentirosas têm características especiais. Prestem atenção

 São alguns exemplos que devem ser analisados.


2. FORMATO. As notícias foram criadas utilizando-se de algumas técnicas para atrair sua atenção. A pergunta a ser feita é: quais os gatilhos foram utilizados? Ex. (i) Urgência, “clique agora antes que saia do ar”. (ii) Conspiracionismo, “a grande mídia não vai mostrar isso” (iii) Medo “essa notícia vai abalar a república”, dentre outros com o mesmo formato.

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UBERABA TERÁ SETE PONTOS FACULTATIVOS EM 2023

 


       Definidos os pontos facultativos nas repartições públicas municipais em 2023. Serão sete, conforme Decreto nº 3.466, publicado no Porta-Voz da última quarta-feira (18). A decisão também se aplica às autarquias e fundações.

      Os pontos facultativos serão: em fevereiro, nos dias 20, 21 e 22; 3 de março (sexta-feira), após o aniversário de Uberaba; 9 de junho (sexta-feira), após Corpus Christi; 14 de agosto, véspera do Dia de Nossa Senhora d'Abadia; 8 de setembro (sexta-feira), após comemoração da Independência do Brasil; 13 de outubro, após o Dia das Crianças; e 3 de novembro (sexta-feira), Dia de Finados.

    Conforme o Decreto, não haverá alteração no horário de funcionamento dos mercados Municipal e Distrital, terminal rodoviário, Biblioteca Pública Municipal Bernardo Guimarães e cemitérios São João Batista e Nossa Senhora da Medalha Milagrosa.

      Ainda segundo o texto, as Unidades de Pronto Atendimento (UPA) São Benedito e Parque do Mirante Provisória e o plantão de ambulâncias deverão funcionar 24 horas, ininterruptamente. O Departamento da Guarda Municipal e serviços prestados também operarão normalmente.

Fonte: Prefeitura Municipal de Uberaba

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