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Sindicatos se reúnem com a Vale e propõem “nova” PLR
Na manhã e início de tarde de hoje,
todos os sindicatos representantes dos empregados da Vale Fertilizantes,
inclusive o sindicato de Sergipe, se reuniram com representantes da Vale para
discutirem um novo modelo de PLR que valorize e premie os trabalhadores que ano
após ano tem mostrado toda sua capacidade e competência alcançando e muitas
vezes suplantando metas bastante arrojadas.
Os sindicatos, todos eles, fizeram a
empresa entender o enorme grau de frustração dos trabalhadores ao não terem
sido contemplados com uma premiação á despeito de tudo o que fizeram no
decorrer de 2015 uma vez que o resultado financeiro negativo multiplicou por
zero todas as metas impostas a eles.
Em todas as unidades da Vale
Fertilizantes por todo o Brasil o sentimento é o mesmo e a necessidade de
mudança do modelo é uma exigência de todo mundo.
Os sindicatos deixaram para a empresa
uma proposta de um novo modelo de PLR onde o peso do resultado financeiro tenha
um impacto menos agressivo sobre as metas, deixando na mesa as seguintes
proposições:
Metas Financeiras (Peso na apuração dos
resultados)
EBITDA do Setor de Fertilizantes :
10%
EBITDA da VALE S/A : 10%
Metas das Unidades : 80%
Vigência do Programa: 1 ano
Além desse novo modelo os sindicatos
cobraram da Vale uma antecipação salarial para amenizar o enorme baque sofrido
pelos trabalhadores com o resultado da PLR 2015.
A empresa recebeu a proposta e se
comprometeu a dar uma resposta no mais breve tempo possível estando todos os
sindicatos em estado de alerta aguardando um posicionamento da Vale à respeito
do assunto.
Olha os empregos
CALDEIREIRO/ AJUDANTE
CALDEIRARIA
Com/sem experiência. Currículo: rh@brav.ind.br ou Av. Cel. Zacarias Borges Araújo, 1571, DI-2
Com/sem experiência. Currículo: rh@brav.ind.br ou Av. Cel. Zacarias Borges Araújo, 1571, DI-2
GARÇOM
E motoqueiro, experiência; horário de trabalho: 16h30 às 00h30. Currículos: cvk@mednet.com.br, Av.Jesuíno Felicíssimo, 599
E motoqueiro, experiência; horário de trabalho: 16h30 às 00h30. Currículos: cvk@mednet.com.br, Av.Jesuíno Felicíssimo, 599
TÉCNICO ALARMES/ CFTV
Contrata-se técnico programador com experiência em alarmes/CFTV, inclusive acesso remoto. Currículo: departamentopessoal@televale.com.br.
Contrata-se técnico programador com experiência em alarmes/CFTV, inclusive acesso remoto. Currículo: departamentopessoal@televale.com.br.
CAIXA NOTURNO
Com disponibilidade de horário e experiência. Currículos sob sigla "PO" para e-mail: rhpo_vagas@yahoo.com.br
Com disponibilidade de horário e experiência. Currículos sob sigla "PO" para e-mail: rhpo_vagas@yahoo.com.br
TÉCNICO EM FARMÁCIA
Contrata-se técnico para laboratório de manipulação. Interessados enviar currículo para: tecnicoemmanipulacao @gmail.com
Contrata-se técnico para laboratório de manipulação. Interessados enviar currículo para: tecnicoemmanipulacao @gmail.com
PIZZAIOLO
Período noturno, experiência. Entregar currículo na Rua São Benedito, 685, Pizzaria Cascata (após 17h).
Período noturno, experiência. Entregar currículo na Rua São Benedito, 685, Pizzaria Cascata (após 17h).
Como a tecnologia está criando gerações de workaholics
Se sai mais cedo do
trabalho ou desliga o celular, Rachel sente como se estivesse traindo o amor da
sua vida. Seu primeiro emprego foi aos 11 anos, reabastecendo prateleiras de um
supermercado aos sábados – mas não para complementar a renda da família, e sim
porque o pai queria lhe ensinar “o valor do dinheiro”.
Hoje com 26 anos, Rachel
ainda surpreende muitos de seus colegas e chefes ao revelar sua idade. A rica
experiência no varejo, a confiança para gerenciar grandes equipes e a
facilidade de alcançar metas indicam uma carreira muito mais longa.
“Eu sempre tentarei
melhorar. Serei a primeira a chegar e a última a sair. Estou sob constante
pressão, há sempre um objetivo a alcançar”, detalha a jovem, que mora na cidade
de Reading, na Inglaterra.
Pesquisas dos EUA indicam
que cerca de 40% dos trabalhadores sofrem de estresse e outras doenças
relacionadas ao trabalho. E uma maior mobilidade para trabalhar nos dias de
hoje – por meio de computadores em casa ou mesmo de celulares modernos – tem
aumentado a demanda por serviço. E, assim, cada vez mais pessoas se
tornam workaholics,
ou seja, viciadas em trabalho.
Segundo Louise Hartley,
psicóloga da Universidade de York, no Canadá, o trabalho excessivo pode prejudicar
os funcionários não só psicologicamente, mas também fisicamente.
“Nossos corpos não têm
mais condição de se livrar do cortisol que produzem quando estão sob estresse”,
explica a especialista, referindo-se ao hormônio que tem como função regular a
pressão arterial e fornecer energia. Em excesso, o cortisol pode enfraquecer o
sistema imunológico, destruir músculos e ossos e causar doenças cardíacas.
David Ballard, da
Associação Americana de Psicologia (APA, na sigla em inglês), também alerta
para os perigos do estresse constante. “O estresse crônico pode contribuir para
o desenvolvimento de doenças graves, como depressão e obesidade”, diz o
psicólogo. “Além disso, muitos respondem ao estresse de uma forma que prejudica
ainda mais a saúde – comendo demais, fumando ou dormindo pouco, por exemplo.”
“Empresas
tiram proveito da ambição”
Rachel, cuja carga horária
de trabalho é oficialmente de 37,5 horas por semana, está acessível 24 horas
por dia através de seu smartphone. Dessa forma, acaba dedicando cerca de 60
horas semanais ao serviço. Sem contar o tempo que leva checando os e-mails –
minuto a minuto, desde a hora que acorda até voltar a dormir.
Parece um exagero, mas o
número não fica tão acima da média nacional do Reino Unido. Segundo dados
oficiais, empregados de período integral trabalham em média 42,7 horas por
semana no país – maior que a média da União Europeia, de 41,6 horas semanais.
“As empresas exigem que
você trabalhe pesado, muito pesado. Elas se aproveitam das necessidades das
pessoas, de suas capacidades e ambições. Criam esses grandes cargos e empregos
que parecem incríveis vistos de fora, mas há sempre uma ilusão escondida”,
desabafa Rachel.
Leis
antiestresse
Preocupadas com seus
funcionários, algumas companhias estão mudando suas prioridades. Em 2014, a
fabricante de automóveis Daimler deu aval para que seus mais de 100 mil
empregados apaguem os e-mails recebidos durante as férias. Já a Volkswagen, em
2011, desligou seus servidores para impedir que os funcionários enviem e-mails
após o horário de trabalho.
Alguns governos europeus
também têm se dedicado a acabar com a cultura de levar trabalho para casa. Leis
na Áustria, Dinamarca e Holanda já exigem que as empresas e seus funcionários
sejam avaliados por um psicólogo externo a respeito de fatores que podem causar
estresse – como ser incomodado fora do horário de serviço, por exemplo.
Mesmo que a intenção seja
boa, Ballard alerta contra tais medidas. “Desligar o e-mail ou impedir o acesso
fora do horário normal de trabalho pode causar mais estresse, uma vez que reduz
a flexibilidade dos empregados de decidir como, quando e onde eles
trabalharão.”
Em vez de leis, o
psicólogo recomenda que as empresas estimulem o funcionário a aproveitar a
tecnologia e a informação de uma maneira mais saudável, além de ajudá-lo a
criar limites que estejam adaptados às suas agendas e demandas específicas.
Mais
trabalho, menos eficiência
Recentemente, uma pesquisa
realizada na Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, afirmou que reduzir
as horas de trabalho pode, de fato, aumentar a produtividade e o rendimento dos
funcionários.
Para Hartley, são os
próprios empregados que precisam definir seus limites pessoais. “Se o chefe
chega com mais serviço, nunca pensamos em dizer que ‘isso é tudo que consigo
fazer’. Temos a responsabilidade de tentar negociar nosso volume de trabalho”,
diz a psicóloga.
Rachel diz que atingiu o
limite de suas capacidades. “Qual é o prêmio pela minha ambição? Cheguei a um
ponto em que não me preocupo mais em ganhar muito dinheiro ou melhorar minha
carreira. Eu quero apenas me sentir melhor”, afirma.
No ano passado, a jovem de
26 anos foi diagnosticada com câncer de mama. Todos os dias ela precisa lembrar
que, apesar de valorizar seu emprego, tem de cuidar de si mesma agora. Caso
contrário, corre o risco de nunca mais fazer o que ama
Olha as vagas de empregos
CALDEIREIRO/ AJUDANTE CALDEIRARIA
Com/sem experiência. Currículo: rh@brav.ind.br ou Av. Cel. Zacarias Borges Araújo, 1571, DI-2
Com/sem experiência. Currículo: rh@brav.ind.br ou Av. Cel. Zacarias Borges Araújo, 1571, DI-2
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS
Entregar currículo Rua Francisco Riccioppo, 417, Gameleira
Entregar currículo Rua Francisco Riccioppo, 417, Gameleira
OPERADOR DE MUNCK
Com/sem experiência. Currículo: rh@brav.ind.br ou Av. Cel. Zacarias Borges Araújo, 1571, DI-2
Com/sem experiência. Currículo: rh@brav.ind.br ou Av. Cel. Zacarias Borges Araújo, 1571, DI-2
SERVIÇOS GERAIS
Contrata-se casal, para chácara próximo Uberaba, experiência. Currículo: Av.Orlando Rodrigues da Cunha, 75.(m-2/3-35666)
TÉCNICO
Com CNH B, disponibilidade para viajar, para trabalhar com telecomunicações. Enviar currículo para: departamentopessoal@televale.com.br.(m-31/3-2171)
TÉCNICO EM FARMÁCIA
Contrata-se técnico para laboratório de manipulação. Interessados enviar currículo para: tecnicoemmanipulacao @gmail.com
Contrata-se casal, para chácara próximo Uberaba, experiência. Currículo: Av.Orlando Rodrigues da Cunha, 75.(m-2/3-35666)
TÉCNICO
Com CNH B, disponibilidade para viajar, para trabalhar com telecomunicações. Enviar currículo para: departamentopessoal@televale.com.br.(m-31/3-2171)
TÉCNICO EM FARMÁCIA
Contrata-se técnico para laboratório de manipulação. Interessados enviar currículo para: tecnicoemmanipulacao @gmail.com
LETRICISTA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
Cobramos taxa administrativa. Tratar 3314-7649, Rua Vigário Silva, 290, sl 10 ou agencia universo emp @gmail. com.
Cobramos taxa administrativa. Tratar 3314-7649, Rua Vigário Silva, 290, sl 10 ou agencia universo emp @gmail. com.
TECNICO INSTRUMENTAÇÃO
Cobramos taxa administrativa. Tratar 3314-7649, Rua Vigário Silva, 290, sl 10 ou agencia universo emp @gmail. com.
Cobramos taxa administrativa. Tratar 3314-7649, Rua Vigário Silva, 290, sl 10 ou agencia universo emp @gmail. com.
Cobramos taxa administrativa. Tratar 3314-7649, Rua Vigário Silva, 290, sl 10 ou agencia universo emp @gmail. com.
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