AGÊNCIA BRASIL
Um dos maiores temores
de todo trabalhador ou trabalhadora é ser demitido por justa causa e perder
todos os direitos rescisórios, mas não é isso o que diz a legislação
trabalhista brasileira, apesar de alguns maus empresários ignorarem a lei
usando a regra para demitir sem direitos.
Para demitir um
trabalhador por justa causa, a empresa tem de obedecer a parâmetros definidos
no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e não é verdade que a
pessoa sai sem receber nada.
É importante o
trabalhador saber que a demissão por justa causa só pode ser feita quando há
falta grave ou alguma situação que justifique que o trabalhador não deve mais
permanecer na empresa e, em caso de dúvida consultar o jurídico do Stiquifar
que está à disposição para esclarecer suas dúvidas.
E você que ainda não é
sindicalizado ou associado, visite o Stiquifar e saiba mais. Estamos de portas
abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do
Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as
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