Lideranças levam prioridades da classe trabalhadora ao presidente Lula durante reunião do Conselhão

 

O presidente da Fequimfar e vice-presidente da Força Sindical, Sergio Luiz Leite, Serginho, participou nesta quarta-feira, 4 de dezembro, da 6ª Reunião Plenária do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável (CDESS), o Conselhão, realizada no Palácio Itamaraty, em Brasília DF, com a presença do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

 

Também marcaram presença Maria Auxiliadora dos Santos, secretária nacional de Políticas para Mulheres da Força Sindical e presidenta do STTI Instrumentos Musicais e Brinquedos, Mônica Veloso, do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e integrante do Comitê Executivo da IndustriALL Global Union, e Adalberto Galvão (Bebeto), diretor do Sintepav Bahia.

 

Durante o encontro, foi apresentado um balanço das ações e entregas de 2025, com avanços importantes para o país e para a classe trabalhadora: isenção do Imposto de Renda para salários até R$ 5 mil, ajustes na tabela para rendas entre R$ 5 mil e R$ 7.350, e aplicação de alíquota mínima de 10% para super salários; redução na taxa de desemprego, que ficou em 5,4%; redução da pobreza e da pobreza extrema; retorno do Brasil ao mapa da segurança alimentar; fortalecimento do desenvolvimento industrial e do crescimento econômico; além da política permanente de valorização do salário mínimo.

 

Na oportunidade, lideranças da Força Sindical entregaram ao presidente Lula a proposta “Pilares de Nação”, um documento que apresenta diretrizes para um projeto de desenvolvimento econômico gerador de empregos, sustentável, com redução das desigualdades e enfrentamento a todas as formas de discriminação.

 

Serginho destacou ainda as prioridades do movimento sindical para o próximo período: correção anual da tabela do IR e isenção de Imposto de Renda sobre PLR, redução da jornada de trabalho e fim da escala 6×1, fortalecimento da negociação coletiva, combate à pejotização, igualdade salarial entre homens e mulheres, e redução da taxa de juros e do spread bancário, transição justa frente aos avanços tecnológicos, garantindo que o desenvolvimento caminhe junto com a proteção dos direitos da classe trabalhadora, entre outras pautas fundamentais para a classe trabalhadora.

Foto: Valdenio Vieira / Seaud-PR

 

Fonte: Fequimfar

 

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Stiquifar convoca na próxima semana trabalhadores da Mosaic P&K para Assembleia

 Líder sindical diz que devido a demanda excessiva do sindicato, não há agenda imediata

A Diretoria do Stiquifar, devido a demandas internas, irá convocar trabalhadores da Mosaic P&K para Assembleia, com o objetivo de discutir Negociação Coletiva 2025/2026. Segundo a presidente da entidade, Graça Carriconde, semana que vem a data será marcada, e adianta que quanto às cláusulas econômicas a Diretoria não abrirá mão de minimamente ser colocado o INPC integral. “Ainda tem o valor de R$ 750,00 do ticket-alimentação”, reforça.

Além da Assembleia, as negociações do Grupo de Trabalho continuam. A líder sindical destaca que desde fevereiro está cobrando a questão do transporte. “Estamos negociando desde o início do ano e pedindo que sejam implantados os micro-ônibus, a fim de diminuir o tempo de percurso. Afinal, isto significa qualidade de vida para o trabalhador”, pontua.

Graça ainda pondera quanto a outro ponto abordado pelo GT, que são as salas de descanso. De acordo com ela, o gerente industrial da Mosaic P&K disse que está fazendo um mapeamento para que haja salas mais confortáveis. “Mais uma vez peço a colaboração do trabalhador quando estas salas estiverem implantadas. É preciso fazer a manutenção do local”, conclui.

 

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Trabalhadores das Misturadoras aprovam Convenção

 Apesar das dificuldades do setor de fertilizantes, negociações tiveram avanços

Stiquifar realizou Assembleia, de forma on-line, para deliberação da Convenção das Misturadoras. Os trabalhadores da Cibra Fertilizantes, Fertigran Fertilizantes Vale do Rio Grande, Yara Fertilizantes e Mosaic (Distribuição e EBS) aprovaram a Convenção, que garante avanços para eles.

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, lembra que apesar de todas as dificuldades que o segmento de fertilizantes passa, houve avanços para as indústrias que têm data base em 1º de novembro. Ela destaca que será pago o INPC integral, que é de 4,49%, além de 0,5% de aumento real. “As demais cláusulas da Convenção Coletiva anterior foram mantidas. Quanto ao ticket alimentação, ficou negociado para os trabalhadores da Yara e Fertigran um aumento de 10% do valor anterior”, explica. 

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Stiquifar e Femquifert participam da posse da Diretoria do Sindicato em Itamonte

 

Nova Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas  de Itamonte e Região da Zona da Mata (STQI) foi empossada no último dia 21, em sua sede.

 

Diretores do Stiquifar e a presidente Graça Carriconde estiveram presentes, bem como representantes da Federação Mineira dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Plásticas, Farmacêuticas e Fertilizantes de Minas Gerais (Femquifert).

 

O sindicato de Itamonte chega aos seus quase 16 anos, e tanto o Stiquifar, quanto a federação, participaram ativamente da criação da entidade.

 

O convite dirigido ao Stiquifar, na pessoa da líder sindical, Graça, reflete a gratidão não apenas pela contribuição na fase de fundação, mas também pela parceria mantida ao longo do desenvolvimento e fortalecimento da entidade.

A solenidade contou com a presença de representantes de diversas entidades sindicais, do presidente da Câmara de Itamonte, da primeira-dama e vice-prefeito do município, além de vários trabalhadores e familiares.

 

“Foi um evento de grande relevância, marcado pela organização e participação expressiva dos convidados”, comemora Graça.

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Stiquifar esteve presente na II Conferência Nacional do Trabalho que ocorreu na capital mineira

 

Os diretores do Stiquifar Fábio Jr Ribeiro dos Santos e Vanderlei dos Reis Mota participaram em Belo Horizonte da II Conferência Nacional do Trabalho (âmbito Estadual). Durante o evento, foram abordados temas como relação do trabalho; negociação coletiva e segurança jurídica; mercado e futuro do trabalhador – intermediação, qualificação profissional e competência; políticas públicas de emprego, trabalho e renda e os fundos que as financiam; e proteção e inclusão produtiva - emprego, desemprego, empregabilidade e inovações tecnológicas.

 

Esta Conferência é um espaço de debate democrático e participativo que reúne representantes dos trabalhadores, empregadores e governo, com o objetivo de estabelecer diretrizes para a promoção do trabalho decente no Brasil, fortalecendo o diálogo social e a construção coletiva de políticas públicas. “Agora, o encontro Nacional, que acontece em Brasília (DF), acontece em março do ano que vem. O Stiquifar estará presente para debater cada vez mais a participação do trabalhador”, pontua a presidente do Sindicato, Graça Carriconde.

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Deslocamento é principal foco de reclamações dos trabalhadores da Eurochem

 

A Eurochem encontra-se em processo de negociação do Acordo Coletivo, cuja data-base é 1º de novembro. Nesse período, são debatidos diversos pontos, como reajustes salariais, correção do vale-alimentação, redução da carga horário do administrativo e demais temas relacionados à saúde, segurança, meio ambiente e outros.

 

No entanto, ainda existem questões que necessitam de ajustes, como a construção das salas de descanso destinadas aos trabalhadores em regime de 12 horas e a situação do transporte.

 

Atualmente, o principal foco de reclamações diz respeito ao deslocamento, especialmente nos ônibus com destino a Araxá. Os trabalhadores têm ficado sem transporte para o retorno à cidade devido à falta de vagas nos ônibus das 19h, situação agravada pela convocação indiscriminada para realização de horas extras, sem o adequado controle da disponibilidade de transporte.

 

Observa-se que os setores não se comunicam de forma eficiente para garantir o transporte a todos, e o problema já persiste há aproximadamente quinze dias, sem qualquer ação concreta por parte da gestão. Assim, quem arca com as consequências é o trabalhador.

 

Com a dificuldade no acesso a gestão local, perde-se a eficiência nas ações e favorece esse cenário.  Estão tratando o sindicato do jeito que tratam os trabalhadores.

 

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Mosaic chega com força ao mercado de Fertirrigação, e valorização profissional se mantém muito aquém

 Para líder sindical, enquanto o Stiquifar tenta negociar melhorias para os trabalhadores, a empresa vai na contramão visando apenas o lucro

A Mosaic é hoje uma das principais produtoras e distribuidoras mundiais de fertilizantes, e anunciou que vai chegar com força ao mercado de fertirrigação no Brasil, um setor que até 2030 irá movimentar 4 milhões de toneladas. Isso porque este mercado visa a fertilizar e irrigar lavouras ao mesmo tempo.  Isto em um momento, da COP 30, que é propício e certeiro para deslanchar projeto de inovação.

 

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, parabeniza o grupo, mas lamenta que esse sucesso nem sempre se reflita em ganhos e oportunidades para os trabalhadores na base da pirâmide, que são os principais responsáveis pelo alcance dos resultados.

 

Ela também alerta para a constante desvalorização dos trabalhadores, especialmente ao observar que, paralelamente, a Mosaic mantém um ritmo contínuo de crescimento. Ela pontua que essa prática se mostra altamente eficaz para elevar a produtividade, pois garante a entrega de nutrientes exatamente onde e quando a planta necessita, reduzindo desperdícios e aumentando a eficiência. “Ou seja, mais lucro para a empresa, sem que esse retorno seja repassado aos trabalhadores”, lamenta a líder sindical.

 

Para ela, um sindicato não avança sozinho. É fundamental que a categoria esteja unida e alinhada. “Quando o empregador percebe um grupo dividido entre aqueles que têm medo, e outros com desejo de agradar, não há fortalecimento coletivo, e nessas condições, nada evolui”, conclui.

 

 

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