Stiquifar alerta que Yara Fertilizantes descumpre às regras de acidentes de trabalho

A diretoria do Stiquifar alerta todos os trabalhadores da Yara Fertilizantes para uma situação grave: a falta de compromisso da empresa quanto as regras de acidentes de trabalho.  Infelizmente, os acidentados tem sido remanejados para outras atividades, sem observação da gravidade e atendimento de especialistas, criando um dano ainda maior a saúde dos trabalhadores.

Contudo, mesmo após a exposição do acidentado a outras atividades dentro da empresa, o Stiquifar vem conseguindo encaminhar alguns trabalhadores para fazer perícia no INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social). Muitos deles, inclusive estão conseguindo o afastamento e tendo o direito ao auxílio-doença enquanto se recuperam do acidente de trabalho.

Como exemplo, a presidente Graça Carriconde citou o caso de um funcionário que teve um dedo quebrado e a empresa o deslocou para outra função. Em virtude disso, a situação dele se agravou e quando procurou o stiquifar para ser encaminhado para perícia no INSS, ele acabou sendo afastado por um período acima de 30 dias, sendo que poderia ter se recuperado em poucos dias, se tivesse sido adequado atendido. 

Sem contar que tem o caso de um outro funcionário que após sofrer um acidente de trabalho, precisou usar muletas para se deslocar e mesmo assim estava indo trabalhar na empresa em outro setor.

AÇÃO COLETIVA

Os diretores avaliam que a empresa vem demonstrando uma gestão nefasta quando se refere a saúde dos trabalhadores e isso eles não vão permitir que continuem. “Os casos que temos conhecimentos demonstram a gravidade da situação, quanto à violação dos direitos essenciais de cada empregado da Yara Fertilizantes. É de uma irresponsabilidade tremenda da diretoria da empresa. Por isso, o Stiquifar estará providenciando uma ação de dano moral coletivo, porque de quatro situação que chegou ao conhecimento do sindicato, três são consideradas gravíssimas”, pontuam

O Stiquifar alerta os empregados que a empresa tenta com remanejamento de trabalhadores acidentados descaracterizar a estabilidade de 1 ano no emprego que é de direito de todo empregado que fica afastado, no período acima de 15 dias do serviço, devido a acidente de trabalho. “Além de lecionar ainda mais o empregado, a empresa visa tirar todos os direitos de saúde do trabalhador. Isso quando não paga a conta entregando à sua carta de demissão. Depois cabe ao sindicato correr atrás de todos os direitos do trabalhadores que deveriam ter sido respeitados. Então, trabalhadores quando se acidentarem procurem o sindicato, porque se depender da Yara seus direitos não serão garantidos”.