Trabalhador, venda sua força de trabalho. Não venda sua vida!

Normalmente, os trabalhadores não se recusam a trabalhar em condições de insegurança, por medo de serem demitidos. Algumas vezes, infelizmente, eles pagam por esse erro, com a própria vida. Por isso, é importante que o empregado saiba que a legislação garante legitimidade à recusa ao trabalho, mas desde que se possa provar.

O direito de se recuar a fazer determinado trabalho que coloque em risco a integridade física é uma arma em defesa da vida. Contudo, se o funcionário usar desse direito para tirar vantagem indevidamente poderá ser demitido por justa causa, de acordo com o Artigo 482 da CLT.

Por isso, quando o trabalhador perceber que está correndo risco de acidentes não pode simplesmente sair da empresa; deve cumprir seu horário e ficar a disposição do encarregado, esperando que as medidas corretivas sejam tomadas para que possa voltar a trabalhar.

É preciso também documentar a situação:

- Fale com seus companheiros de trabalho e exponha a situação de risco;

- Elabore um pequeno relatório, pois, às vezes, o superior imediato não tem conhecimento da situação. Informar formalmente é preciso: basta relatar o acontecido e pedir a assinatura do superior.

Qualquer das duas maneiras acima serve para documentar. Essa documentação é importante, pois, afinal, um empregador mau caráter pode querer punir. Por isso, precisamos agir de forma legal.

Observação: Sempre deixe claro que voltará ao trabalho tão logo tudo seja regularizado; fique à disposição durante seu turno de trabalho. O direito de recusa ao trabalho é uma realidade apesar de muitos trabalhadores não saberem disso.