Como em todas as outras copas, não existe nenhum tratamento especial no que diz respeito a horários de trabalho nas empresas.
Não haverá nenhum feriado especial ou ponto facultativo especificamente decretado para o evento esportivo.
Diante disto, cabe a cada empresa administrar da melhor forma o seu esquema de horários, dentro é claro, das normas definidas na legislação.
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