Em virtude da deflação da economia em virtude da pandemia de
Covid-19, a diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias
Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) vem trabalhando para adiantar a
data-base de todos os trabalhadores da base sindical para que traga menos impacto
financeiro possível na folha de pagamento ou qualidade de vida da categoria.
A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, ressalta aos
sindicalizados que tem como data-base em 1º de novembro, que vem tentando
antecipar as negociações coletivas de forma preventiva, pois estamos vivendo um
momento crítico em decorrência do coronavírus. “Não sabemos que ponto vai
chegar a pandemia. Infelizmente, acreditamos que esse momento pode se estender
para o ano que vem e sabemos o desastre que pode ser para a economia brasileira”,
pontua.
De maneira preventiva, o Stiquifar ressaltou que está
entrando em contato com todas as empresas da base para antecipar a datas-bases,
mas nem com todos estamos conseguindo renovar os acordos. No entanto, estamos
convocando os trabalhadores da Mosaic Fertilizantes P & K para uma Assembleia
Geral virtual para garantir a INPC, que pode ocorrer deflação. “O salário
poderá permanecer da mesma forma que está, pois legalmente não pode haver
redução salarial. Contudo, visamos outras conquistas para a garantia”, pontua.
Ticket-Alimentação
Como o INPC (Índice Nacional de Preço aos Consumidores) vem
sofrendo deflação gradativa, em virtude do enfraquecimento da economia
brasileira em decorrência da pandemia de Covid-19. O Stiquifar ressalta que
trabalha para buscar um índice de reajuste para o ticket-alimentação, bem como
a dobra em de dezembro”, explica Graça
Como o vale-alimentação é numa conquista histórica dos
trabalhadores, desde a época da Vale Fertilizantes, o sindicato não medirá
esforços para que as cláusulas sejam preservadas. “Estamos empenhados nessa
demanda, considerando que as cláusulas sociais do acordo coletivo tem validade
de dois anos (31/10/2021), ou seja, vamos discutir sobre somente as cláusulas econômicas”,
reforça.
O Stiquifar pede para os trabalhadores fiquem atentos a toda
a situação e nos perdoe pela falta de um vídeo ou áudio falando sobre o PPR. “Vamos
corrigir a falha, se necessário indo para a porta da fábrica, seguindo todos os
procedimentos de segurança necessário em virtude da pandemia para que todos
saibam da proposta negociada com empresa. Antes de deflagrarmos o processo de
votação, por meio de Assembleia Virtual”, conclui.
Mês | Valor mensal (%) | Acumulado no ano (%) | Acumulado em 12 meses (%) |
---|---|---|---|
JAN | 0,19 | 0,19 | 4,30 |
FEV | 0,17 | 0,36 | 3,92 |
MAR | 0,18 | 0,54 | 3,31 |
ABR | -0,23 | 0,31 | 2,46 |
MAI | -0,25 | 0,06 | 2,05 |
JUN | 0,30 | 0,36 | 2,35 |
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