Justiça reverte justa causa de empregado que incentivou greve

Fonte: Conjur

A Justiça do Trabalho reverteu a demissão por justa causa aplicada a um ex-empregado da Renner que incitou os colegas a fazer greve. Para a Justiça, a conduta do empregado não acarretou prejuízo à empresa, visto que não existe no processo prova de que, por conta de suas atitudes, a greve tenha sido organizada. A empresa ainda foi condenada a indenizar o trabalhador em R$ 10 mil por danos morais.

O assistente de produtos disse que foi demitido em 2012 por ter se insurgido, durante uma reunião, contra o início da jornada às 12h aos domingos, enquanto o acordo coletivo da categoria previa que as atividades começassem às 14h. Por ter distribuído o acordo do sindicato dos trabalhadores do shopping a colegas minutos antes da reunião, o gerente teria mandado que se calasse e o trabalhador foi demitido por justa causa dias depois.

A Renner afirmou que o contrato foi rescindido com base na alínea "b" do artigo 482 da CLT, por mau procedimento. O empregado teria ferido o código de conduta ao divulgar informações corporativas sem autorização e utilizado as mídias digitais para incitar colegas a paralisar o trabalho.

A 13ª Vara do Trabalho de Curitiba (PR) julgou a ação procedente, em parte, por entender que a pena foi desproporcional e dupla punição para o mesmo fato, pois o trabalhador foi suspenso por dois dias em janeiro de 2012 e, logo após o retorno às atividades, dispensado. A justa causa foi declarada nula.

O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR) acolheu recurso do assistente e, além de reverter a justa causa, deferiu pedido de indenização por danos morais no valor de R$ 10 mil. Segundo o TRT, o comportamento do preposto da empresa na reunião, ainda que com urbanidade, gerou humilhação ao empregado, o que atrai o dever de reparar.

A empresa ainda recorreu ao TST, mas 5ª Turma não conheceu do recurso quanto ao valor da indenização por danos morais, por não enxergar extrapolação dos limites com base nos princípios da razoabilidade e proporcionalidade. Também não conheceu dos demais pedidos. Para decidir pela justa causa, a 5ª Turma precisaria rever fatos e provas, o que é vedado nessa instância pela Súmula 126 do Tribunal. A decisão foi tomada com base no voto do relator, ministro Emmanoel Pereira. Com informações da Assessoria de Imprensa do TST.

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Fequimfar e 33 sindicatos filiados discutem em Bauru reforma política

Líderes da Fequimfar (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e de seus 33 sindicatos filiados que, juntos representam cerca de 165 mil trabalhadores em todo o Estado de São Paulo, vão reunir-se em Bauru nesta segunda e terça-feira (dias 02 e 03 de fevereiro de 2015), no Hotel Obeid Plaza. Eles formam o Conselho Político da Fequimfar, que vai discutir sobre reforma política, assunto que abrange diversos aspectos do atual sistema eleitoral brasileiro, da representatividade da população no Congresso Nacional e da estrutura do poder político e organizacional do Estado.

Para embasar as discussões, na abertura do evento, o grupo vai contar com um estudo do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) sobre as perspectivas do Brasil para 2015 e com a palestra “A Reforma Política como Panaceia”, que será ministrada pelo jornalista Marcos Verlaine, também analista político e assessor parlamentar do Diap (Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar). Após a apresentação do estudo do Dieese e da palestra de Verlaine, os líderes da Fequimfar e dos 33 sindicatos vão debater amplamente o assunto. “Precisamos de uma reforma política que, de fato, torne mais autêntico e legítimo o sistema político e o regime representativo, com o aperfeiçoamento das regras de funcionamento das instituições públicas e a forma de ocupação de funções públicas”, explica Edson Dias Bicalho, presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas de Bauru e Região, e secretário-geral da Fequimfar.

Um dos itens da reforma política é o financiamento de campanha. As eleições estão cada vez mais caras no Brasil. De acordo com levantamento do jornal “Folha de S. Paulo”, feito com base nas prestações de contas enviadas ao TSE (Tribunal Superior Eleitoral), as eleições de 2014 custaram quase R$ 5 bilhões. As empresas foram responsáveis pela maior parte deste financiamento. “A realidade no Brasil é: quem tem dinheiro consegue se eleger; quem não tem, não consegue. E os trabalhadores, cada vez menos, têm conseguido se eleger. Como resultado eleitoral, na maioria dos Estados e no Congresso Nacional, temos o domínio do poder econômico, redução da representação dos setores populares e ampliação das bancadas conservadoras. Por isso precisamos discutir sobre a reforma política. O que seria ideal para o País, para os trabalhadores? É isso que buscamos tirar nesta reunião do Conselho Político”, frisa Bicalho.

Na terça-feira, segundo dia do evento, os líderes da Fequimfar e dos 33 sindicatos filiados, após os debates, devem redigir um documento com uma proposta para a reforma política. “A abrangência e a profundidade dessa reforma dependerá das forças do País. Nós, trabalhadores, vamos apresentar as nossas”, completa Bicalho. De maneira geral, adianta Verlaine, as propostas dos movimentos sociais estão organizadas visando cinco objetivos: 1) fortalecimento da democracia direta (plebiscito, referendo e iniciativa popular); 2) fortalecimento da democracia participativa (alteração das regras de consulta para permitir que os cidadãos também o façam, além do Congresso); 3) aprimoramento da democracia representativa: sistema eleitoral e partidos políticos; 4) democratização das informações e da comunicação; e 5) democratização e transparência no Poder Judiciário.

Para Verlaine, a melhor forma de viabilizar uma reforma política ampla seria uma constituinte exclusiva, hipótese não prevista na Constituição. Portanto, as possibilidades da reforma são através de plebiscito, para que a população forneça aos parlamentares os parâmetros ou balizas para a realização da reforma política, ou de referendo - que acontece após a transformação dos projetos em lei – a população aprova ou rejeita a norma legal elaborada pelos parlamentares sem uma referência clara. “Mas aí há risco de que fique muito aquém dos anseios e aspirações da população”, opina ele. Ambas as formas de consulta popular só podem ser convocadas pelo Congresso Nacional. Existem, atualmente, várias ações, campanhas e propostas que tratam da reforma política em discussão na sociedade, no Congresso Nacional e no Poder Judiciário. Dois projetos de decreto-legislativo tramitam na Câmara dos Deputados (PDC 1508/14) e no Senado Federal (PDS 150/14), prevendo a convocação de um plebiscito oficial com a mesma pergunta do plebiscito popular: “Você é a favor de uma Constituinte Exclusiva e Soberana sobre o sistema político?”.

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Vale Fertilizantes é multada por lançamento de gás em Cubatão, SP

Fonte: G1

A Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb), em Cubatão (SP), multou a Vale Fertilizantes, na manhã desta quinta-feira (29), em função dos vazamentos de dióxido de enxofre na atmosfera, na última sexta-feira (23), no Polo Industrial da cidade.

De acordo com a Cetesb, o vazamento de de dióxido de enxofre – SO2 e trióxido de enxofre – SO3 na atmosfera, tornou o ar impróprio à população. A emissão ocorreu em função de furos na tubulação, que interliga a torre de absorção intermediária com o trocador de calor da unidade de ácido sulfúrico.

A multa aplicada será equivalente a 3.500 mil UFESPs - Unidade Fiscal do Estado de São Paulo – cujo valor unitário em 2015 é de R$ 21,25 – perfazendo o total de R$ 74.375,00. A empresa, ainda pode recorrer da multa aplicada no prazo de 20 dias.

Além da Vale Fertilizantes, a empresa Anglo American Fosfatos Brasil também foi multada em R$ 212.500 por conta do vazamento de dióxido de enxofre no mesmo dia, também em Cubatão.

Por meio de nota, a Vale Fertilizantes esclarece que o incidente com trióxido de enxofre ocorrido no Complexo Industrial de Cubatão – Unidade 03 não contribuiu para os transtornos em outras empresas e em comunidades de Cubatão na sexta-feira, causados pelo vazamento de gás.

A empresa recebeu a notificação da Cetesb em relação a este evento – ocorrido coincidentemente no mesmo dia, em sua unidade industrial – e avaliará o conteúdo. A Vale Fertilizantes reforça ainda que segue rigorosas normas de segurança e colaborou com os diversos órgãos envolvidos na investigação e tratamento da emergência.

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Navios gigantes da Vale conseguem atracar em cinco portos chineses, diz diretor

Fonte: Uol

Os meganavios da Vale conseguiram atracar em cinco portos da China, disse nesta quinta-feira o diretor de Relações com Investidores da mineradora brasileira, Rogério Nogueira, um avanço que mostra a flexibilização das restrições vigentes.

"A questão... da obstrução, isso está superado", disse Nogueira durante uma conferência no Rio de Janeiro.

"Estamos no processo de trabalho para aumentar o número de portos nos quais podemos atracar", acrescentou o diretor.

Os comentários representam a manifestação mais clara da empresa, até o momento, de que as restrições aos seus navios estão sendo retiradas.

Os proprietários de navios chineses se colocam contra os meganavios da Vale, com capacidade para transportar 400 mil toneladas e conhecidos como Valemax.

Em 2012, o Ministério dos Transportes da China proibiu os navios de atracarem nos portos do país, justificando com preocupações de segurança.

Mas a Vale fechou um acordo de cooperação estratégica para o transporte de minério de ferro com a China Ocean Shipping (Cosco) em setembro, o que abriu caminho para que o Valemax pudesse atracar em portos chineses, segundo analistas.

Um mês depois do acordo, um dos meganavios da Vale atracou no porto de Qingdao, no leste da China.

A incapacidade da Vale para atracar seus carregamentos de minério de ferro em portos chineses vinha prejudicando os esforços da companhia para reduzir custos de frete, podendo assim competir com as rivais australianas BHP Billiton e Rio Tinto, que ficam mais próximas da China.

(Reportagem de Stephen Eisenhammer)

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Saiba a verdade sobre as mudanças nos benefícios do INSS, Seguro desemprego e Abono Salarial

A grande imprensa tem um prazer enorme em desinformar a população, ou quando informa, informa pela metade.

Com o objetivo de esclarecer a verdade à respeito de alumas mudanças promovidas pelo governo, informamos o que a mídia não informa corretamente:

Pensão por Morte

As regras passam a exigir tempo mínimo de dois anos de casamento ou união estável para ter direito ao benefício. Também será de dois anos o tempo de concessão mínimo para a concessão da pensão.

Além disso, a pensão para o cônjuge/companheiro não será mais vitalícia em todos os casos. A duração do pagamento do benefício irá variar, favorecendo pensionistas de maior idade.

A fim de evitar que jovens aptas a trabalhar recebam pensões vitalícias por morte dos companheiros e causem prejuízos desnecessários aos cofres da Previdência Social, uma vez que têm capacidade de produzir, o INSS fechou o cerco e alterou as normas de concessão do benefício por meio de uma medida provisória enviada ao Congresso Nacional. Com a mudança, uma mulher que ficar viúva aos 21 anos, por exemplo, terá direito somente a três anos de pensão, tempo suficiente, segundo o instituto, para que se restabeleça profissionalmente.

O cálculo será feito com base na tabela de mortalidade divulgada, anualmente, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para saber por quanto tempo terá direito ao benefício, caso atenda às exigências do INSS, basta consultar a tabela sobre a expectativa de vida.

Outra questão importante a esclarecer, segundo o Ministério da Previdência Social, é que a pensão por morte do segurado será reduzida a 50%, mas esse percentual será dividido pelo grupo familiar (mulher e filhos menores e, se houver, deficientes) e não pago apenas à viúva. Além desse percentual, cada um terá direito a 10% (inclusive ela). Para fechar a conta, basta somar os 50% da família aos 10% de cada um, limitados a 100%.

Isso significa que, se a viúva tiver quatro filhos (cinco dependentes, incluindo ela), cada um receberá, na prática, 20% de pensão total. Mas, se forem cinco filhos ou mais, o percentual não aumentará. O máximo que terão será 100% (e não 110% ou mais). Se tiver só dois filhos, o total recebido será de 80%.

Seguro-Defeso

O governo passa a exigir três anos de habilitação no Registro Geral de Atividade Pesqueira (RGP) para o pagamento do seguro. A contribuição previdenciária deverá ser comprovada com base em documentos fiscais de venda do pescado para empresas ou comprovante do recolhimento fiscal em caso de venda para pessoas físicas nos últimos doze meses ou no período entre defesos, o que for menor. Também será vedado o acúmulo de pagamento de defesos distintos no mesmo ano.

Seguro-Desemprego

O período de carência para recorrer ao seguro pela primeira vez será elevado de seis meses para 18 meses de trabalho, 12 meses na segunda solicitação e seis meses na terceira.

O objetivo é preservar o benefício para os que mais precisam, corrigindo as regras que beneficiavam mais os trabalhadores que acessavam o benefício pela primeira vez.

Abono Salarial

Hoje o abono (PIS) é pago ao trabalhador que recebeu até dois salários mínimos e trabalhou pelo menos 30 dias no ano base. No atual modelo, o benefício trata de forma igual quem trabalha um mês ou um ano. O prazo de carência será elevado para seis meses e o valor pago será proporcional ao tempo trabalhado no ano.

Auxílio-Doença

Hoje garantido a segurados afastados por mais de 15 dias por doença ou acidente, o benefício passará a ser pago a quem se afastar por mais de 30 dias, ou seja, antes as empresas pagavam os primeiros 15 dias de afastamento e o INSS o restante. À partir de agora as empresas pagam os primeiros 30 dias e o INSS o restante.

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Yara Fertilizantes está contratando

A unidade da Yara Fertilizantes em Uberaba esta contratando veja as disponíveis:

Eletricista

Responsabilidades

• Trabalhar conforme a norma de segurança em eletricidade - NR 10;
• Diagnosticar problemas elétricos nos equipamentos;
• Monitorar e realizar reparos nos quadros de comando;
• Realizar a montagem de tubulações elétricas;
• Executar manutenção preventiva e corretiva elétrica e de instrumentação nos equipamentos;
• Interpretar desenhos técnicos;
• Acompanhar serviços elétricos realizados por terceiros;
• Limpeza e conservação de instrumentos de medição e equipamentos elétricos.

Qualificações

• Ensino Técnico Completo;
• Ferramentas: multímetros, detectores de tensão, megômetro e fasímetro;
• Sistema interno de energia elétrica , Processo Industrial; Eletricidade Industrial e Predial; NR-10;
• Motores elétricos;
• Instrumentação elétrica e componentes;
• Comprometimento; Trabalho em Equipe; Comunicação; Priorização.

Informações Adicionais

Todas as nossas vagas destinam-se também a pessoas com deficiência.

É necessário ter disponibilidade para revezamento de turno.

Mecânico

Responsabilidades

• Montar e desmontar equipamentos em geral e interpretar desenhos técnicos de mecânica;
• Diagnosticar problemas mecânicos nos equipamentos;
• Planejar e realizar manutenção preventiva e corretiva;
• Realizar serviços de solda elétrica e cortes com oxi acetileno;realizar reparos em sistemas elétricos;
• Atender prontamente solicitações de manutenção corretiva e garantir produção contínua;
• Monitorar o funcionamento dos equipamentos pneumáticos, lubrificação de máquinas e equipamentos;
• Contribuir com as demais áreas na execução de suas atividades, realizando todas as suas tarefas  dentro dos padrões HES estabelecidos pela Empresa;
• Conduzir o trabalho de maneira segura e de acordo com as instruções, normas e principios de gerenciamento da YARA, criando e assegurando uma alta consciência de segurança na planta.

Qualificações

• Ensino Técnico - Qualificação profissional em Mecânica;
• Desejável conhecimento em SAP;
• Lean Manufacturing;
• Conhecimento em Manutenção de Pá Carregadeira; Acoplamentos, Polias, Rodas Dentadas; Rolamentos, Redutores, Bombas; Caldeiraria, Corte Oxi-Acetileno; Materiais Metálicos, Soldas;
• Manutenção preditiva, corretiva e preventiva;
• Comprometimento; Trabalho em Equipe; Confiança; Ambição; Comunicação; Priorização.

Informações Adicionais

Todas as nossas vagas destinam-se também a pessoas com deficiência.

É necessário disponibilidade para revezamento de turno.

Planejador de Manutenção

Responsabilidades

• Atender  solicitações de compra aplicação direta e Almoxarifado, equipamentos, serviços e mão-de-obra;
• Avaliar fornecedores, buscando melhorias no processo de fornecimento de m ateriais e peças;
• Desenvolver novos fornecedores, e fazer cadastro de materiais no sistema;
• Administrar os valores gastos com os CEPs da manutenção juntamente com o gestor;
• Administrar custo da manutenção juntamente com o gestor e abrir Ordens de serviço e programá-las junto com equipe de manutenção;
• Acompanhar cumprimento da programação semanal dos serviços da manutenção e manter atualizado semanalmente o Follow_Up e Back_Log da manutenção;
• Lançar RC de materiais e serviços nas ordens de manutenção;
• Confirmar e Encerrar Ordens de Manutenção semanalmente no PM/SAP e cadastrar Locais, Instalação e Equipamentos mantendo seus dados técnicos atualizados.

Qualificações

• Superior Completo/Tecnico
• Especificação técnica de materiais
• Ferramentas Informática SAP
• Ferramentas Informática Intermediária
• Conhecimentos Básico em Descrição técnica de equipamentos (Mecânico, Elétrico e Instrumentação)
• PCM - Planejamento e Controle da Manutenção
• Manutenção Preditiva, Preventiva e Corretiva.
• Lean Manufacturing

Para você que se interessou pelas vagas acesse http://www.yarabrasil.com.br/sobre-yara/carreiras/vacant-positions.aspx cadastre seu currriculo e Boa Sorte!

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Por direitos e emprego, Químicos da Força participam do Dia Nacional de Lutas

Fonte: Fequimfar

O ato organizado pela Força Sindical em conjunto com as demais centrais sindicais reuniu cerca de 10 mil pessoas na Avenida Paulista.

Os Químicos da Força estiveram representados por líderes da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados, que defendem a revogação das medidas provisórias anunciadas pelo governo no final de 2014, que retiram direitos dos trabalhadores.

Os trabalhadores seguiram em passeata pela Avenida Paulista e entregaram um documento, na sede do Ministério da Fazenda, elaborado pelas centrais sindicais reivindicando, entre outras pautas, a anulação das medidas provisórias que tornarão mais difícil o acesso das pessoas ao seguro-desemprego, abono salarial (PIS-Pasep), auxílio-doença, pensões e auxílio-reclusão, e assim como estabelecem a terceirização da perícia médica no caso das empresas privadas.

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Trabalhador da Yara Fertilizantes morre atropelado enquanto prestava socorro no RS

Fonte: G1

Um homem de 42 anos morreu atropelado na manhã de quarta-feira (28) ao tentar ajudar ocupantes de um veículo que havia recém se envolvido em acidente na BR-392, em Rio Grande, na Região Sul do Rio Grande do Sul. Gelton Amarantes Mendonça Aguiar, 42 anos, que é vigilante de uma empresa de fertilizantes das proximidades, viu a colisão e, junto com um colega, resolveu prestar socorro e sinalizar a rodovia. Poucos minutos depois, outro carro surgiu e os atingiu, como mostra a gravação das câmeras de segurança do local. O outro funcionário se feriu e está no hospital, mas passa bem.

O condutor que atropelou os trabalhadores abandonou o veículo na rodovia e fugiu sem prestar socorro. A polícia foi acionada e, mais tarde, o homem foi preso dentro do pronto socorro do Hospital Santa Casa, onde estava em observação desde as 8h30. Segundo a polícia, o motorista alegou amnésia. No primeiro acidente, ninguém se feriu.

Em nota à imprensa, a Yara Brasil Fertilizantes disse que sentia "profundo pesar" ao comunicar o falecimento do funcionário. A empresa ainda afirmou que presta suporte aos familiares da vítima e também do ferido. Confira abaixo a íntegra:

"A Yara Brasil Fertilizantes, com profundo pesar, comunica o falecimento do funcionário Gelton Amarante Mendonça de Aguiar em decorrência de um atropelamento ocorrido esta manhã, 28 de janeiro, em Rio Grande (RS).

O acidente ocorreu hoje por volta das 5h da manhã quando os profissionais Gelton Aguiar (vigilante) e Eder Happ da Silva (técnico de segurança) prestaram socorro às vítimas de um acidente de carro ocorrido na Av. Almirante Maximiliano da Fonseca, em frente às unidades da Yara em Rio Grande. Enquanto eles verificavam a gravidade da situação e realizavam os procedimentos de isolamento da área, outro carro os atingiu no acostamento da rodovia. Ambos foram levados para o hospital, mas, infelizmente, Gelton faleceu. Eder está bem e em observação.

Continuamos em contato com as autoridades locais para levantar possíveis soluções para melhorar a segurança rodoviária nesta área, evitando mais acidentes.

Neste momento a Yara está dando suporte aos familiares de Gelton e, também, de Eder – desejando sua pronta recuperação."

Veja o vídeo aqui: http://g1.globo.com/rs/rio-grande-do-sul/noticia/2015/01/homem-morre-atropelado-ao-prestar-socorro-apos-acidente-no-rs-assista.html


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Vale corta o cafezinho dos trabalhadores. Vai cortar água também?

Estamos juntos, a situação está feia e por isso vamos colaborar.

Pedimos só uma coisa:

Sem o café até dá para ficar, mas vejam se não nos tiram a água também, viu?!

Não encerrem o contrato de fornecimento de galões de água potável.

Vai ser triste ver milhares de trabalhadores terem que levar suas moringas com água fresca para beber no horário de serviço.

Não façam essa economia, por favor!

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Parceria: Sindicalizado STIQUIFAR tem acesso facilitado em um dos melhores cursos de informática da região

Para você que está procurando um curso profissionalizante na área de informática, a People oferece o melhor da região. Com este curso você está apto a concorrer a vagas dentro das grandes empresas do país. Sindicalizado STIQUIFAR conta com  DESCONTOS  ESPECIAIS durante o curso, basta retirar seu comprovante na sede do Sindicato.

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Centrais sindicais criticam fala de Levy sobre seguro-desemprego

Fonte: Folha de S. Paulo

Declaração feita pelo ministro da Fazenda, Joaquim Levy, nesta sexta-feira (23) ao jornal "Financial Times", de que o modelo brasileiro do seguro-desemprego está "completamente ultrapassado" foi mal recebida pelas centrais sindicais.

Para Miguel Torres, presidente da Força Sindical, Levy mostrou desconhecer a realidade brasileira.

"Ultrapassadas são as ideias do Levy, que acredita que ajustes devem ser feitos cortando direitos e implementando políticas restritivas que penalizam apenas os trabalhadores."

Torres diz que Levy tem se curvado ao mercado e perseguido os trabalhadores.

"Por que o ministro não taxa as grandes fortunas? Será que a presidenta Dilma Rousseff concorda com ele?", questiona o presidente da Força Sindical.

O clima entre as centrais sindicais e o governo ficou delicado desde o anúncio feito no fim do ano passado sobre as regras mais rígidas para concessão de benefícios trabalhistas e previdenciários.

Reação semelhante veio da CUT, que também avaliou a fala do ministro da Fazenda como "desconhecimento".

"Isso mostra que ele desconhece a realidade brasileira e, principalmente, o alto índice de rotatividade que existe no Brasil, de até 39% da mão de obra anual", disse o secretário nacional de administração e finanças da CUT, Quintino Severo.

Segundo Severo, enquanto o país não reduzir a rotatividade, o seguro desemprego será um instrumento fundamental na vida do trabalhador.

Para Ricardo Patah, presidente da UGT, a equipe econômica usa a imprensa internacional para tratar de uma questão dos trabalhadores.

A declaração de Levy ocorre dias após um encontro, sem acordo, entre as centrais e o governo para debater o assunto.

Em encontro nesta semana com os ministros Miguel Rossetto (Secretaria-Geral da Presidência), Nelson Barbosa (Planejamento), Trabalho (Manoel Dias) e Carlos Gabas (Previdência), em São Paulo, representantes de seis centrais sindicais pediram a revogação das medidas que mudam o seguro-desemprego, auxílio-doença e pensão por morte, entre outras, por entenderem que elas consistem na perda de direito dos trabalhadores. Não foram atendidos, mas o governo propôs uma negociação.

Os presidentes das centrais sindicais se reunirão na próxima segunda-feira (26) para discutir o assunto.

O governo espera que as novas regras, mais rígidas, gerem uma economia de R$ 18 bilhões neste ano. Incluídas em medidas provisórias, que ainda precisam ser aprovadas pelo Congresso, elas afetam também o acesso a pensão por morte, auxílio-doença e abono salarial.

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Vale Fertilizantes e Anglo American serão multadas por vazamento de gás em Cubatão/SP

Fonte: A Tribuna

A Companhia de Tecnologia de Saneamento Ambiental (Cetesb) identificou a fonte do vazamento de dióxido de enxofre, que ocorreu na manhã da última sexta-feira (23), no Polo de Cubatão. Segundo o órgão, a nuvem de gás, que obrigou funcionários de sete empresas do Polo Industrial evacuarem seus postos de trabalho, originou-se de uma torre da empresa Anglo American (antiga Coperbrás).

Multa à companhia será aplicada, cujo valor ainda está sendo calculado pela autarquia ligada à Secretaria Estadual de Meio Ambiente. De acordo com o gerente da Cetesb em Cubatão, Marcos Cipriano, a investigação apontou que falhas operacionais na unidade de ácido sulfúrico ocasionaram o acidente.

Em razão do incidente, pelo menos 90 pessoas foram encaminhadas a prontos-socorros públicos e particulares do Município. Apesar da gravidade, não houve registros de vítimas fatais.

Ainda conforme a Cetesb, também ficou constatado que a empresa Vale Fertilizantes, no mesmo dia, foi responsável pelo vazamento de trióxido de enxofre na atmosfera, proveniente de ruptura na tubulação que interliga a torre de absorção intermediária com o trocador de calor da unidade. Desta forma, a empresa também sofrerá as sanções legais cabíveis, mesmo que este episódio não tenha causado transtornos à população.

A Anglo American confirma a falha no duto (já reparada), embora a unidade permaneça paralisada. “Até o momento, não é possível afirmar em que medida a planta de ácido sulfúrico (da empresa) contribuiu para o vazamento”, diz, em nota.

Afirma ainda colaborar com as investigações e que equipe formada por profissionais próprios, da autarquia estadual e especialista externo “conduz análise detalhada das atividades para tomar as medidas que se fizerem necessárias”.

Os representantes da empresa dizem seguir parâmetros internacionais de operação e manutenção, que passam por vistorias permanentes “em respeito à legislação ambiental e à comunidade”. Read More!