Jovens talentos terão até o dia 31 de agosto para se inscrever na edição de 2015 do programa de trainee da VLI. A empresa é especializada em operações que integram ferrovias, portos e terminais.
Para participar, é preciso ter a graduação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. O programa contempla mais de 20 cursos em diversas áreas de atuação. O candidato também deve possuir conhecimentos em inglês, informática e total disponibilidade para mudanças. O formulário de inscrição está disponível no site do programa de trainee.
Os candidatos aprovados iniciam a trajetória na empresa fazendo uma pós-graduação ou um curso de especialização e, ao longo do período de um ano, passam por outros treinamentos. Os profissionais ainda poderão vivenciar outras experiências por meio do “Mochilão VLI”, um roteiro de visitas às principais cidades com operações da empresa nas regiões Sudeste, Centro-Oeste, Nordeste e Norte do país.
A companhia proporcionará aos trainees um salário competitivo com o mercado, além de benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, participação nos lucros, seguro de vida, assistência-médica e odontológica, entre outros.
Seleção
Os candidatos poderão optar por duas áreas de atuação: Trainee Corporativo e Trainee de Engenharia.
O Trainee Corporativo engloba as áreas de suporte ao negócio, tais como recursos humanos, gestão, comercial, novos negócios, planejamento estratégico, jurídico, regulatório, financeiro, administrativo e comunicação.
Podem candidatar a essas vagas estudantes e jovens profissionais dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Relações Públicas, Gestão da Informação, Sistemas da Informação, Logística, Pedagogia, Psicologia, Ciências Biológicas, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Estatística, Matemática, Marketing, Direito e Engenharias (todas).
As vagas para Trainee de Engenharia compreendem operações ferroviárias, portuárias e de terminais da empresa. Portanto, oferecem aos aprovados oportunidades em áreas que envolvem planejamento, manutenção, operação, obras e vias, gestão e projetos. Os candidatos devem ser provenientes dos cursos de engenharias de Produção, Mecânica, Processos, Transporte, Eletrônica, Elétrica, Civil, Metalúrgica, Material, Eletro-eletrônica, de Controle e Automação, Ambiental, Mecatrônica e Ferroviária.
O processo seletivo é composto pelas etapas de inscrição, testes on-line, dinâmica de grupo e entrevista com o RH, além de painel de negócios e entrevista com executivos e, por fim, encontro com o presidente da empresa. Em 2014, foram mais de 26 mil candidatos inscritos no programa.
O programa
O programa Trainee VLI tem duração de 12 meses. Ao ingressar na empresa, o profissional participa de uma ambientação com apresentações elaboradas pelos principais executivos. Com isso, ele pode ter uma visão geral das áreas e da estratégia da companhia.
As turmas de engenharia fazem uma pós-graduação elaborada por meio de parceria entre a empresa e uma instituição de ensino. Já os grupos corporativos têm que concluir um curso de extensão sobre logística integrada. Também são oferecidos treinamentos específicos em técnicas de gestão e desenvolvimento comportamental — ampliando os conhecimentos em temas como liderança, negociação, autodesenvolvimento, pensamento crítico e gestão de conflitos.
Além desse processo de capacitação profissional, o trainee realizará visitas de campo nas principais sedes e operações da empresa. O “Mochilão VLI” tem duas semanas de duração e aproxima os jovens do negócio da companhia. Eles têm a oportunidade de ver de perto as locomotivas mais modernas do mundo, acompanhar trechos de algumas viagens na ferrovia e conhecem as estruturas em terminais e portos.
Essas ações também funcionam como uma etapa de apoio ao projeto que cada trainee deverá desenvolver e apresentar ao final do programa. Os trabalhos que apresentarem os melhores resultados serão reconhecidos com uma pós-graduação na área de atuação final.
Após a efetivação na área, o profissional participa no ano seguinte do pós-trainee, cuja proposta é dar continuidade ao desenvolvimento do jovem, que será preparado para os desafios estratégicos vivenciados pela companhia. Nessa etapa, serão reforçados os contatos com a liderança, além da integração e do alinhamento à cultura VLI, por intermédio de treinamentos.
Detalhes do programa por área:
Trainee Corporativo
• 2 semanas de ambientação
• 3 semanas de Curso de Extensão em Logística Integrada
• 2 semanas de visita a operação
• Alocação na área de acordo com projeto selecionado
• Treinamentos internos e externos através das Semanas de Desenvolvimento (ao longo do ano)
• Pós Trainee
• Melhor projeto recebe uma pós-graduação após 1 ano
Trainee de Engenharia
• 2 semanas de ambientação
• 3 meses de Pós Graduação em Engenharia Ferroviária
• 2 semanas de visita a áreas operacionais
• Alocação na área de acordo com projeto selecionado
• Treinamentos internos e externos através das Semanas de Desenvolvimento (ao longo do ano)
• Pós Trainee
• Melhor projeto recebe uma pós-graduação após 1 ano
0 comentários:
Postar um comentário