Fonte: Thassiana Macedo/Jornal da Manhã
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região (Stiquifar) se reuniu com representantes da Vale Fertilizantes a fim de discutir medidas para atender melhor aos 1.100 trabalhadores da empresa na região de Uberaba. Na ocasião, a entidade foi recebida por Luccas Calabrez, da área de Relações Trabalhistas, e pelo responsável pelo departamento de Recursos Humanos da empresa. Entre as demandas levantadas estão a parada anual, plano odontológico e a necessidade de medidas para evitar novos acidentes com trabalhadores. A Vale, por meio de sua assessoria, preferiu não se manifestar.
De acordo com a presidente do Stiquifar, Maria das Graças Carriconde, esta é a oportunidade de a categoria levantar algumas demandas que merecem ser analisadas com muito cuidado por parte da empresa. Por isso, ela destaca que uma nova reunião está para acontecer em breve entre os representantes e a entidade, no entanto a data ainda não foi confirmada. “A parada anual este ano será um pouco mais prolongada dentro da Vale, e eles contrataram uma empresa terceirizada para prestação de serviços de manutenção, a qual não representamos, mas que acompanhamos porque tem reflexo para os demais trabalhadores. Em 10 dias de parada já houve quatro acidentes, inclusive dois com restrição que estão lá dentro em outra atividade e sem condições de executar a função para a qual foram contratados. A proporção de acidentes para 10 dias é grande”, alerta.
Dos quatro acidentes, dois trouxeram maior preocupação pelo nível de gravidade, sendo que um envolveu trabalhador que sofreu queimadura ácida ocular. “O agravante é que a Brigada de Emergência da Vale é composta por trabalhadores que, infelizmente, não estão treinados, apesar de nossa cobrança desde o ano passado. Então, faz aproximadamente dois anos que eles não recebem treinamento adequado. No outro acidente, o trabalhador estava providenciando a montagem de um andaime em uma torre de ácido da Unidade 120, que mede aproximadamente 30 metros de altura e ele desmaiou. Se não fosse durante o dia, em que há suporte da área de segurança do trabalho, isso poderia ter consequência fatal”, afirma Graça.
Foi detectado também que, após o término do expediente administrativo, não fica nenhum técnico em Segurança do Trabalho da Vale para acompanhar os trabalhos, o que, para a entidade, é outra falha grave.
Por isso, o sindicato sugere que a empresa se disponha a discutir antecipadamente as condições das Unidades 260 e 280, que ainda não se encontram em operação, no que diz respeito às exposições dos trabalhadores que ali executarão suas funções, como forma de evitar, mais uma vez, a discussão do assunto por intermédio da Justiça do Trabalho. Quanto ao plano odontológico, a entidade cobra da empresa a realização de uma pesquisa de satisfação, para demonstrar a existência de eventuais problemas e possibilitar o encaminhamento de possíveis soluções.
5 comentários:
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O SINDICATO se faz de preocupado mas não consegue explicar a morosidade dos processos que já foram abertos e não andam. É um excelente investimento para o SINDICATO receber 22% do montante de cada processo depois de anos arrastando na justiça. Em outras palavras, a demora dos processos interessa apenas ao sindicato. Somos nós, trabalhadores, que estamos expostos a riscos e condições insalubres. Indigna saber que temos direito de receber por isso e que o SINDICATO não tem esse mesmo sentimento. Precisamos de agilidade e o SINDICATO quer uma bola de neve bem gorda. Absurdo! Quem precisa de SINDICATO?!
Os loucos as vezes se curam,
Os imbecis nunca.
Oscar Wilde.
A tecnologia tem como efeito colateral dar possibilidade de expressão a pessoas que sequer sabem o que falam.
O andamento processual no Brasil é lento, e isso é histórico, e essa morosidade se deve a diversos fatores.
O que nunca tinha ouvido falar é que um sindicato tem o poder de fazer um processo tramitar com bastante rapidez.
É muito fácil acusar à torto e à direito se escondendo atrás de um perfil falso na internet, porém, esse tipo de atitude só demonstra a desonestidade de algumas pessoas.
Você que acusa sem provas, e fala pelos cotovelos tem todo o direito de não se filiar a nenhum sindicato, pois, como você mesmo pergunta: "quem precisa de sindicato?".
Deixe de ser desonesto para consigo mesmo e para com os outros trabalhadores e banque um processo individual cobrando o que você acha ser credor junto à empresa e faça o seu processo correr na justiça como nenhum outro!
Caro Sr. Glauco,
Pessoas sem conteúdo iniciam suas falas com frases de pessoas inteligentes como Oscar Wilde. Frequente menos palestras e mais salas de aula. Você aprenderá muito mais, afinal, o Brasil está carente de profissionais e não de SINDICALISTAS.
Aliás, trabalhe mais o seu conceito de honestidade, segue um exemplo: quem garante meu emprego é meu profissionalismo e não uma estabilidade amparada por ser membro de SINDICATO. Isso sim é honestidade! Faça o mesmo! Não estou me escondendo atrás de um perfil falso, é que eu tenho um nome e uma carreira profissional a zelar.
Mas, sinceramente, eu esperava uma resposta diferente do Senhor. Já que é uma pessoa que se julga tão inteligente e que acredita que a tecnologia possibilita a expressão de pessoas ignorantes e que sequer sabem o que falam. Esperava que fosse nos convidar para explicar pessoalmente o porquê da demora dos processos citados acima. Realmente nós julgamos mal as pessoas. Você me subjulgou e eu te superjulguei.
Tenha uma excelente semana.
O que é mais grave "Sr. xt918asdf motorola", ser uma pessoa sem conteudo, que iniciam suas falas com frases de pessoas inteligentes, ou ser uma pessoa sem nome e sem identidade que lança ilações à torto e à direito sem ao menos ter nenhum compromisso com a verdade e a honestidade?
Não frequento palestras e salar aula já as frequentei muito, ao ponto de saber que não é escola que forma a inteligência nem o caráter das pessoas, exemplos de letrados sem nenhum senso moral estão por todo o lado.
O país realmente sente uma enorme carência de profissionais, porém, nos últimos 12 anos uma enorme gama de oportunidades surgiram, felizmente, e uma nova geração está tendo agora o que nos foi negado desde sempre, que é a condição de aperfeiçoamento em escolas públicas frequentadas principalmente pela maioria dos filhos dos trabalhadores.
Quanto a não se precisar de sindicalistas, isso é uma opinião sua que demonstra seu total desconhecimento do que seja consciência de classe e do que sejam as relações existentes entre o capital e o trabalho.
Quando alguém, do seio da massa trabalhadora se rebela contra o próprio direito de se organizar e lutar por seus direito, é um claro sinal de que o capital conta com o colaboracionismo de lacaios que se sujeitam a abrir mão de tudo em prol do sucesso de seus amos. Isso é histórico, porém, nunca a história guardou em seus anais o nome de nenhum vassalo, mas está cheia de exemplos de lutadores, inconformados e revolucionários que não se prestaram a se curvarem a nenhum amo ou senhor.
A estabilidade provisória é uma conquista dos trabalhadores que não podem ser sujeitos aos humores dos patrões que tem o podiam demitir qualquer um que se prestasse a representar e lutar pelos direitos da categoria, portanto, não discutirei regra de direito com você, mesmo porque você não conhece meu perfil profissional e nem eu o seu.
Quanto a discutir pessoalmente o assunto, esteja à vontade e se sinta convidado a fazê-lo, você sabe nossos nomes e nosso endereço, é só vir, a casa é sua.
Quanto à dizer que eu te "subjulgou" (sic), demonstra que você não reconhece que fez graves acusações ao STIQUIFAR, e que pensa que suas ilações deveriam ser lidas e aceitas como verdades.
Portanto Sr xt918asdf motorola, venha ao sindicato, converse civilizadamente e tenha também uma excelente semana.
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