Os trabalhadores devem ficar atentos. De acordo com a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, pelo menos 2,34 milhões de trabalhadores que recebem até dois salários mínimos ainda não sacaram o abono salarial do PIS/Pasep. Segundo o governo federal, o prazo para a retirada acaba no dia 28 de junho. Quem não fizer o saque perderá direito ao benefício.
Quem tem direito ao saque do abono?
- O trabalhador que exerceu profissão com carteira assinada por pelo
menos 30 dias em 2017;
- O trabalhador que ganhou, no máximo, dois salários mínimos, em média,
por mês;
- Quem está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos; e a empresa onde trabalhava tenha informado os dados corretamente no sistema do governo
- Quem está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos; e a empresa onde trabalhava tenha informado os dados corretamente no sistema do governo
Como saber se tenho direito?
Para saber se tem direito ao abono salarial, será necessário fazer a consulta das seguintes maneiras:
PIS (trabalhador de empresa privada):
no Aplicativo Caixa Trabalhador
no site da caixa (www.caixa.gov.br/PIS), clique em “Consultar pagamento”
pelo telefone de atendimento da Caixa: 0800 726 0207
Saiba onde fazer o saque
- Funcionários de empresa privada, com Cartão Cidadão e senha
cadastrada: o saque pode ser feito em caixas eletrônicos da Caixa ou em lotéricas;
- Não tem o Cartão Cidadão? O saque é feito em uma agência da Caixa, com
documento de identificação;
- É correntista individual da Caixa? O abono é depositado diretamente na
conta, caso haja saldo acima de R$ 1 e movimentação
Quanto é pago?
O valor pago ao trabalhador será de até um salário mínimo, ou seja, R$998,00. O valor, no entanto, vai variar conforme o tempo que a pessoa trabalho. Ou seja, o pagamento será proporcional: 1/12 do salário mínimo.
De acordo com o Ministério da Economia, os valores são arredondados para cima. Quem trabalhou por um mês, por exemplo, teria direito a R$ 83,17 de abono. Com o arredondamento, o trabalhador recebe R$ 84,00..
0 comentários:
Postar um comentário