Há algum tempo a direção do STIQUIFAR tem tentado junto a Heringer mudanças no seu PLR, mas encontramos resistência por parte da empresa que tem crescido substancialmente no país, PASSANDO DE 13 UNIDADES PARA 22.
A unidade da Heringer em Uberaba, atualmente, não obedece os critérios da lei 10101, quanto a comissão de empregados que de forma democrática tem que prevalecer, criando reais possibilidades de todos os setores participarem do processo de eleição o que não ocorreu, ficando a critério do gerente industrial, gerente administrativo e a assessoria jurídica. Um total desrespeito a todos ali que contribuem com o sucesso evidente da empresa.
Para que você trabalhador tenha uma ideia dos excelentes números da empresa, demonstramos alguns dados do DIEESE sobre a Heringer:
Volume entregue no terceiro trimestre de 2013 de 1609,0 mil toneladas, 6,7 superior ao terceiro trimestre de 2013 e de 3.416,7 mil toneladas nos nove meses de 2013, em linha com os nove meses de 2012;
Receita líquida de R$ 1.769,3 milhões no terceiro trimestre de 2013, 8,1% superior ao mesmo período de 2012. Nos nove primeiros meses de 2013 atingiu R $ 3.745,3 milhões , 5,3 % superior aos 9 meses de 2012, que foi de R$ 3.557,6 milhões;
Portanto deixamos de receber tal programa por considerar uma afronta ao sindicato e aos trabalhadores. No mês de junho participaremos de um encontro promovido pela CNTQ com o propósito de discutir a situação das empresas de fertilizantes Yara, Mosaic e Heringer. Na oportunidade serão debatidos variados temas com todas as entidades sindicais que representam os trabalhadores visando manter a unidade e criando ações que possam fazer o contraponto a toda esta situação.
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