Stiquifar aciona Heringer visando mudanças em seu PLR

Há algum tempo a direção do STIQUIFAR tem tentado junto a Heringer mudanças no seu PLR, mas encontramos resistência por parte da empresa que tem crescido substancialmente no país, PASSANDO DE 13 UNIDADES PARA 22.

A unidade da Heringer em Uberaba, atualmente, não obedece os critérios da lei 10101, quanto a  comissão de empregados que de forma democrática tem que prevalecer, criando reais possibilidades de todos os setores participarem do processo de eleição o que não ocorreu, ficando a critério do gerente industrial, gerente administrativo e a assessoria jurídica. Um total desrespeito a todos ali que contribuem com o sucesso evidente da empresa.

Para que você trabalhador tenha uma ideia dos excelentes números da empresa,  demonstramos alguns dados do DIEESE sobre a Heringer:

Volume entregue no terceiro trimestre de 2013 de 1609,0 mil toneladas, 6,7 superior ao terceiro trimestre de 2013 e de 3.416,7 mil toneladas nos nove meses de  2013, em linha com os nove meses de 2012;

Receita líquida de R$ 1.769,3 milhões no terceiro trimestre de 2013, 8,1% superior ao mesmo período de 2012. Nos nove primeiros meses de 2013 atingiu R $ 3.745,3 milhões , 5,3 % superior aos 9 meses de 2012, que foi de R$ 3.557,6 milhões;

Portanto deixamos de receber tal programa por considerar uma afronta ao sindicato e aos trabalhadores. No mês de junho participaremos de um encontro promovido pela CNTQ  com o propósito de discutir a situação das  empresas de fertilizantes Yara, Mosaic e Heringer. Na oportunidade serão debatidos variados temas com todas as entidades sindicais que representam os trabalhadores visando manter a unidade e criando ações que possam fazer o contraponto a toda esta situação.

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Laboratório de alta tecnologia implantará sede em Uberaba com investimento de R$ 10 milhões

Fonte: Jornal de Uberaba

Durante reunião ocorrida na última semana, empresários da Plantec Laboratórios anunciaram ao prefeito Paulo Piau que vão investir R$ 10 milhões na construção de uma sede em Uberaba, no Parque Tecnológico. O CEO da empresa, Alexandre Santos, estava acompanhado do advogado Israel Faiote Bittar, do secretário de Desenvolvimento Econômico, José Renato Gomes, do subsecretário Edson Alves Fernandes e da gestora do parque, Raquel Resende.

A Plantec Laboratórios atua com as mais altas tecnologias em estudos analíticos e controle de qualidade, atendendo ao Ministério da Agricultura e empresas como Ourofino, FMC, Sipcam, entre outros, sendo auditados pela União Europeia e Inmetro, com certificação do Mapa.

Segundo Santos, alguns equipamentos da empresa têm custo estimado em US$ 1 milhão, com manutenção em torno de US$ 50 mil. “A certificação desta sede demorará, em média, dois anos. É um trabalho sério e reconhecido internacionalmente. Uberaba é o berço da carne no Brasil, mas não apenas isso, está em franco crescimento em diversas áreas”, destacou.

O prefeito comemorou a notícia e garantiu total apoio da administração municipal. “Com certeza, estamos satisfeitos com a escolha de vocês. A secretaria dará toda a atenção, não apenas na instalação, mas fará o acompanhamento necessário. Uberaba é polo de conhecimento, com universidades federais e particulares. Temos um parque tecnológico que está consolidado e será de extrema importância a instalação de uma empresa com este porte e com esta capacidade de tecnologia em nossa cidade”, destacou.

O secretário José Renato Gomes destacou que a Plantec chega na hora certa, visto a instalação de várias outras empresas na cidade, que poderão utilizar os serviços de laboratório da empresa. A gestora do parque, Raquel Resende, também revelou que a área escolhida pela empresa será próxima à sede do parque, que será construída em breve. Segundo Gomes, a empresa dará início imediatamente aos trâmites da Sedec para que o projeto seja colocado em andamento o mais breve possível.

Dados – A Plantec Laboratórios atende aos setores de agrotóxicos, veterinária, ambiental, alimentos, medicamentos, cosméticos e saneantes. Os serviços oferecidos de análises são de físico-química, toxicologia, ecotoxicologia, ressonância magnética nuclear, microbiologia e estudos agronômicos. Com suas certificações, a empresa atende os Estados Unidos, China, Japão e América Latina.  A empresa foi fundada em 1989, sendo sua sede em Iracemápolis/SP, com duas fazendas experimentais em Santa Mariana/PR e Anápolis/GO.

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Trabalhadoras do setor industrial químico discutem injustiça e violência

A presidente Maria das Graças Carriconde participou do “ 1º Encontro Estadual de Mulheres do Setor Químico, realizado pela FEQUIMFAR, na ocasião mais de 400 funcionárias pertencentes às empresas dos segmentos industriais químicos do estado de São Paulo discutiram uma série de necessidades, de ordem social e trabalhista, frente às conquistas e direitos das trabalhadoras do setor.

“Para marcar o fechamento do Março Mulher, dentre todas as atividades promovidas em comemoração ao dia da mulher, pela FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados, sempre com o apoio de nossa central, Força Sindical, e da CNTQ, realizaremos nesse fim de semana, nos dias 29 e 30, um grande encontro estadual, com o objetivo de fornecer informações sobre direitos e conquistas das mulheres, além de garantir um espaço amplo de discussão para que todas possam expressar suas necessidades e reivindicações” explica Sergio Luiz Leite presidente da FEQUIMFAR.

“Considero o evento extremamente importante porque discutimos principalmente a importância da mulher assumir o seu papel na sociedade, bem como na politica partidária, pois representamos mais de 50,85 % da população. Temos conquistas  evidentes mas ainda precisamos avançar em áreas e aspectos fundamentais como: Função igual- salário igual, redução na jornada, extinção do fator previdenciário. Nós mulheres somos competentes e sábias e lutamos pela igualdade de oportunidade.” afirma a presidente Maria das Graças.

O evento foi realizado na Praia Grande SP, nas dependências da Colônia de Férias dos Químicos e no auditório da Colônia de Férias dos Metalúrgicos, que contou com a participação de trabalhadoras, dirigentes e lideranças sindicais, que representam toda a categoria química no estado de São Paulo e de todo o país.

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Crise nas usinas de álcool e açúcar aumenta desemprego em Minas

André Felipe e José Reinaldo: sem empego no corte de cana em São Paulo, ganhm a vida trabalhando como mototaxistas em Araçuaí

Fonte: Estado de Minas

A crise que se abateu sobre diversas usinas de açúcar e álcool no país faz aumentar o desemprego no Vale do Jequitinhonha. No passado, anualmente, milhares de trabalhadores saíam da região para trabalhar no corte de cana em São Paulo. Nos últimos anos, a quantidade de pessoas enviadas para as usinas de álcool e açúcar diminuiu de maneira significativa. A consequência é que, hoje, grande parcela dos ex-cortadores de cana do Jequitinhonha está desempregada.

“O grande problema é que, além da falta de emprego, aqui chove muito pouco. Os agricultores familiares tentam produzir, mas não conseguem por causa da seca”, diz o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Araçuaí, Antonio das Graças Pires da Silva. Segundo ele, já chegaram a sair do Vale do Jequitinhonha, por ano, cerca de 30 mil trabalhadores para o trabalho no corte de cana nas usinas no interior de São Paulo, principalmente na região de Ribeirão Preto. Os homens costumavam ir nos meses de março e abril (início da safra). Deixavam para trás as mulheres, as “viúvas da seca”, mas, mesmo à distância, os cortadores de cana movimentavam a economia no vale, enviando remessas para garantir o sustento da família que ficou em casa.

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Crise deixa produtores de alcool apreensivos Cris eno setor de alcool deixa um rastro de prejuízos Dívidas fragilizam empresas do setor produtor de alcool

 “As próprias empresas que mandavam os ônibus para levar o pessoal. Mas, ultimamente, as firmas não enviam mais o transporte. Os trabalhadores que desejam ir para São Paulo precisam viajar por conta própria”, diz Antônio das Graças. “Já chegaram a sair 200 ônibus de trabalhadores da cidade em poucos dias”, lembra o presidente do sindicato. Segundo ele, com a redução da oferta de postos de trabalho nas usinas de açúcar e álcool, uma alternativa para os moradores do Vale do Jequitinhonha é procurar ocupação na construção civil em Belo Horizonte, São Paulo e Rio de Janeiro.

QUALIFICAÇÃO

Também aumentou a migração para as lavouras de café do Sul de Minas. No entanto, a falta de qualificação ainda é um obstáculo para muitas pessoas do meio rural, onde muitos estão vivendo exclusivamente dos benefícios do programa Bolsa-Família.

André Felipe Alves de Souza, de 25 anos, solteiro, morador de Araçuaí já viajou para o corte de cana na região de Ribeirão Preto por cinco vezes, na primeira delas com 18 anos. Hoje, com a redução da oferta, tenta ganhar a vida como mototaxista em Araçuaí. Outro ex-cortador de cana que tenta sobreviver como mototaxista em Araçuaí é José Reinaldo Marcelo Santana Júnior, de 26. Ele viajou para o corte de cana durante três anos e trabalhou em usinas no Paraná e em São Paulo. “Por mais que o trabalho fosse sofrido, dava para a gente ganhar alguma coisa”, diz José Reinaldo, que comprou a moto com o dinheiro que conseguiu juntar nas usinas. Ele disse que no transporte alternativo ganha entre R$ 400 e R$ 700 por mês.

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Trabalhadores na indústria farmacêutica em SP querem 5% de aumento real

Fonte: Rede Brasil Atual

A campanha salarial dos trabalhadores na indústria farmacêutica do estado de São Paulo tem hoje (28) a segunda rodada de negociação. São aproximadamante 50 mil empregados, representados pela CUT e Força Sindical, com data-base em 1º de abril.

Na primeira reunião, ontem, os representantes patronais ofereceram reajuste de 5,62%. Entre reposição e aumento real (acima da inflação), os sindicalistas querem aumento em torno de 12%. No sábado (29), a Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT (Fetquim) organiza uma assembleia para avaliação da proposta.

A Fetquim, que representa 35 mil empregados na capital, Campinas, São José dos Campos, Osasco, Vinhedo, Jundiaí e região do ABC, reivindica reajuste de 12% (incluindo aumento real de 5,5%), piso de R$ 1.810 (hoje, o valor é de R$ 1.049,73 para empresas com até 100 empregados e R$ 1.182,50 para as demais), pagamento de R$ 3.620 a título de participação nos lucros ou resultados (PLR) e vale-alimentação de R$ 325, além de cesta de medicamentos gratuita para todos os trabalhadores e ampliação da licença-maternidade para 180 dias.

Já a Federação dos Trabalhadores nas Industrias Químicas e Farmacêuticas do Estado (Fequimfar), filiada à Força, com aproximadamente 15 mil trabalhadores na base dos sindicatos filiados, reivindica 5% de aumento real, piso de, no mínimo, R$ 1.400, vale-alimentação de R$ 200 e o equivalente a dois pisos para pagamento da PLR, além da ampliação da licença-maternidade para 180 dias.

Além da proposta de reajuste, o setor empresarial aceita conceder a licença-maternidade de 180 dias em empresas com mais de 500 funcionários, estabelecendo prazo de cinco anos para extensão do benefício a todo o setor.

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Bunge está contratando

A Usina da Bunge sediada na cidade de Santa Juliana está contratando. Veja a vaga disponível:

Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Jr.

Objetivo do Cargo:

Atuar como Preposto nas audiências trabalhistas.

Principais atividades:

Representar a empresa como preposto na Justiça do Trabalho;

Estudo de casos;

Apoiar a área Jurídica com informações para que elaborem a defesa;

Identificar e indicar testemunhas para os processos;

Organizar a agenda de preposto.

Formação:

Superior Completo: Administração de Empresas, Direito e área relacionadas

Experiência/Conhecimentos Necessários:

Experiência em processos e audiências trabalhistas;

Habilidades em Excel, Word e Power Point.

Desejável:

Atuação em empresas de grande porte (programas /políticas etc) e conhecimento dos subsistemas ligados a folha de pgto,administração de pessoal e remuneração.

Idioma inglês - intermediário.

Desejável conhecimento no sistema CP-Pró e SAP.

Local de Atuação:

- Santa Juliana (Usina)

Para você que se interessou pela vaga acesse: http://www.bunge.com.br/  click em “carreiras” em seguida acesse “possibilidades de carreira”e cadastre seu currículo. Boa Sorte!!!

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Empresa do setor de logística vai entrar com processo arbitral contra a Vale

A empresa de logística Log-In informou nesta quarta-feira (26) que aprovou a instauração de procedimento arbitral contra a mineradora Vale, sua ex-controladora.

A arbitragem pretende resolver controvérsia surgida no acordo de indenização entre a Log-In e a Vale, em março de 2007, e no prospecto definitivo da oferta pública de ações da Log-In, em junho daquele ano, referentes à indenização de contingências verificadas no Terminal Vila Velha, disse a empresa de logística em fato relevante.

Em 23 de março de 2007, a Log-In e a Valefirmaram um acordo de indenização, no qual mineradora se comprometia a indenizar a empresa de logística por perda, dano ou despesa sofridos por decisão de processos judiciais, administrativos ou arbitragens dos quais tivesse parte.

"A companhia e seus assessores jurídicos entendem que o acordo e o prospecto obrigam a Vale a indenizar todas as perdas que tenham fato gerador anterior à data de publicação do anúncio de encerramento da oferta pública de ações, referentes ao período em que a Vale era controladora da companhia", disse a Log-In, em fato relevante.

A empresa não mencionou valores no documento. Segundo a Log-In, a Vale "expressou entendimento diverso".

Em dezembro passado, a Vale vendeu todas as ações ordinárias que tinha da Log-In por R$ 233 milhões em um leilão na Bovespa.

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Vale apresenta o maior navio mineraleiro ao mundo

Fonte: Portal Terra

A Vale, maior produtora de minério de ferro do mundo, informou nesta semana que um de seus mega navios aportou pela primeira vez no terminal marítimo e centro de distribuição Teluk Rubiah, na Malásia, um fato marcante para a estratégia da mineradora de redução de custos.

A chegada do navio Berge Everest, da classe Valemax - o maior navio mineraleiro do mundo, com capacidade para 400 mil toneladas -, ao terminal "representa um marco importante para a empresa, que prevê iniciar as operações do centro de distribuição no segundo semestre de 2014", disse a Vale.

Em sua viagem inaugural para a Malásia, o navio foi carregado com 382,5 mil toneladas de minério de ferro, que serão armazenados no centro de distribuição para futuros embarques comerciais.

Com um investimento total de US$ 1,37 bilhão, o centro de distribuição Teluk Rubiah faz parte da estratégia de negócios da Vale de atender melhor os clientes da Ásia, o principal destino do minério de ferro da companhia, e de reduzir custos logísticos, que respondem por quase 80% das despesas no segmento.

"Entendemos que o preço do minério tende a ter volatilidade grande e precisamos ter custo baixo para ser rentável mesmo em períodos em que o preço se reduz... Falar em redução de custo, em controle de custos na atividade, é falar em custos logísticos", disse diretor-executivo de Ferrosos e Estratégia da Vale, José Carlos Martins, em mensagem de vídeo divulgada à imprensa.

Martins lembrou que o Brasil está distante dos mercados de minério da Ásia, enquanto os principais concorrentes da Vale, na Austrália, estão mais próximos e têm menores custos logísticos.

Enquanto a distância média da mina da Vale até o porto, considerando todos os sistemas, é de 700 quilômetros, a dos concorrentes não chega a 400 km. Além dessa vantagem, os competidores da companhia brasileira estão a cerca de dez dias de viagem marítima até a Ásia, contra pelo menos 40 dias no caso do Brasil.

"Então, a estratégia da Vale busca reduzir essa vantagem competitiva, principalmente com escala, não somente na mina, mas também com escala de navios, quanto maiores os navios, menores serão os custos operacionais", disse o executivo.

As instalações no centro de distribuição são compostas de um porto de águas profundas e um pátio de estocagem, onde diferentes tipos de minério de ferro podem ser misturados e customizados de acordo com as necessidades das siderúrgicas.

Quando concluída, a primeira fase do centro de distribuição da Malásia terá uma capacidade de 30 milhões de toneladas de minério de ferro por ano, disse a Vale - o volume representa um bom mês de todas as exportações mensais do Brasil.

"Distância é tempo... então estamos levando o nosso minério mais para próximo do cliente, para isso precisamos do centro de distribuição como este que estamos inaugurando na Malásia. E precisamos de uma frota de navios, que funciona como um estoque flutuante. Basicamente, esta é a estratégia da Vale, é muito simples", disse.

A propósito da frota de navios gigantes, a Vale observou que, até fevereiro de 2014, os Valemax realizaram 170 operações de descarga em dez diferentes portos ao redor do mundo, além das duas estações de transferência de minério nas Filipinas.

A Vale já exportou cerca de 56 milhões de toneladas de minério de ferro por meio desses navios. Atualmente, 30 navios Valemax (próprios e afretados) estão em operação.

Confira mais fotos no link: 

http://www.terra.com.br/economia/infograficos/maior-navio-do-mundo/ Read More!

Clube STIQUIFAR inaugura no mês de abril sua acadêmia

No próximo dia 8 de abril o STIQUIFAR  inaugura sua academia para os trabalhadores sindicalizados . O amplo espaço conta  com modernos aparelhos de  ginástica e musculação: bicicletas, esteiras, supinos, leg press, step, peck deck, dentre outros. A academia contará com a  professora de educação física Monia Deligório  garantindo assim apoio profissional no atendimento aos frequentadores.  

Serviço:

O horário de funcionamento:  8:30 às 22:00 terça a sexta

Sábados das  8:30 as 18:00.

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MS: Petrobras se reúne para discutir a instalação de fábricas misturadoras

Fonte: Jornal O Povo

Equipe da Petrobras vai se reunir com representantes do governo do Estado para tratar da instalação de indústrias misturadoras de adubo e nitrogênio em Três Lagoas, interessadas em prestar serviço para a estatal na fábrica de fertilizantes, em construção no município. A informação é da secretária de Estado de Desenvolvimento Agrário, da Produção, da Indústria, do Comércio e do Turismo, Tereza Cristina Corrêa da Costa Dias.

A secretária informou que recebeu uma ligação da Petrobras, no começo desse mês, quando estava nos Estados Unidos, inclusive, com o governador tratando da vinda de mais indústrias para o Estado, solicitando que o governo estadual organizasse uma reunião com as empresas misturadoras de adubo interessadas em se instalar no município.

“A Petrobras me ligou outro dia, eu até estava nos Estados Unidos, para nós organizarmos uma reunião com as misturadoras de adubo, porque eles vão oferecer para que elas se instalem em Três Lagoas, quantas quiserem para fazer a mistura do adubo, do nitrogênio que será produzido na fábrica, com o fósforo e com o potássio. Então, existe a possibilidade de irvárias empresas misturadoras de adubo para Três Lagoas em curto prazo de tempo”, destacou a secretária.

Tereza Cristina não precisou o teor do assunto que deve ser abordado nessa reunião. Disse que, a Petrobras solicitou apenas que o Estado organizasse uma reunião com as misturadoras. “Eles vão fazer uma reunião justamente para isso, mas não tenho mais informações, pois me pediram apenas para organizar essa reunião”, declarou a secretária.

A Petrobras trabalha com o cronograma de inaugurar a fábrica de fertilizantes nosegundo semestre deste ano. Entretanto, o Jornal do Povo apurou que a obra não está dentro do cronograma inicial previsto, pois falta ainda a execução de muito serviço para o término do empreendimento.

O consórcio responsável pela construção da Unidade de Fertilizantes Nitrogenados, por sua vez, informou que está seguindo o cronograma inicial, que é o de entregar a primeira etapa da obra em outubro, quando deverá ter início à produção de ureia e amônia em Três Lagoas, para depois concluir as demais etapas. A assessoria da estatal reforçou que a obra está sendo executada deacordo com o cronograma estabelecido e a fábrica entrará em operação no segundo semestre deste ano.

POLO

Equipes da Petrobras que estiveram em Três Lagoas no ano passado, confirmaram que o município poderá se transformar em um polo petroquímico com a operação da fábrica de fertilizantes. A estimativa, de acordo com o secretário de Desenvolvimento Econômico, Luciano Dutra, é de que aproximadamente 12 empresas prestadoras de serviços possam vir para Três Lagoas em decorrência da unidade de fertilizantes. Todas elas estariam ligadas ao setor de misturas de produtos químicos NPK (Nitrogênio, fósforo e potássio).

A estatal trabalha com essa projeção, já que em outras cidades que receberam uma unidade de fertilizantes houve a instalação de empresas chamadas de misturadoras. Em razão disso, de acordo com o secretário, a prefeitura já até disponibilizou uma área específica no Distrito Industrial III, onde está em construção a Unidade de Fertilizantes Nitrogenados, para receber essas misturadoras, que por trabalhar com produtos químicos não podem ser instaladas próximo ao perímetro urbano. “A grande expectativa é para o final do ano com a inauguração da fábrica de fertilizantes, que deve atrair aproximadamente 12 indústrias para o município”, ressaltou Luciano Dutra. Read More!

Trabalhadores de Bauru do setor do álcool/etanol votam campanha salarial

Fonte: Força Sindical

O Sindicato dos Químicos de Bauru fará assembleias nas portarias de usinas e destilarias de Bariri, Jaú, Bocaina, Iacanga e Guaricanga para a categoria apreciar a pré-pauta de reivindicações

O Sindicato dos Químicos de Bauru e Região agendou para o início de abril assembleias nas portarias das usinas e destilarias de Bariri, Jaú, Bocaina, Iacanga e Guaricanga para a base apreciar a pré-pauta de reivindicações da Campanha Salarial e Social dos Trabalhadores do Setor da Fabricação Industrial do Álcool/Etanol. A pré-pauta de reivindicações, elaborada por líderes da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar) e sindicatos filiados no Seminário de Negociação Coletiva, propõe reajuste dos salários pela inflação do período (INPC) mais 5% de aumento real; piso de R$ 1.300,00 e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de dois pisos.

A data-base da categoria é 1.º de maio. A Fequimfar e seus sindicatos filiados representam mais de 35 mil trabalhadores distribuídos nas usinas e destilarias de álcool/etanol em todo o Estado de São Paulo. Nas assembleias nas portarias das usinas, os trabalhadores avaliam e aprovam a pré-pauta de reivindicações que, posteriormente, será entregue aos representantes patronais da UNICA.

Edson Dias Bicalho, presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região e secretário geral da Fequimfar, ressalta que o movimento sindical lutou muito e conquistou melhorias para a classe trabalhadora, como FGTS, adicionais, direito às férias, PLR, além de outros direitos que também proporcionam melhores condições na vida de todo cidadão. “Nesta campanha queremos unificar as cláusulas de saúde e segurança do trabalho, garantindo com que todos os trabalhadores do Estado de São Paulo sejam contemplados”, frisa.

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STIQUIFAR aciona direção da Heringer por melhorias no ambiente de trabalho

Apesar de insistentes reclamações a Heringer até então não tinha solucionado a  falta de refeição e lanche da tarde aos seus empregados, ficando evidenciado a falta de planejamento por parte da nutricionista  que calcula errôneamente,  provocando  assim, falta de comida no horário das refeições bem como café, manteiga, pão. Tudo isso com anuência do Gestor local que ao que parece não tem a devida sensibilidade de ouvir seus subordinados que já deixaram de fazer reclamações pois não são ouvidos.

Outro ponto que relatamos  é quanto aos banheiros das áreas de produção que possui condições precárias, sem observar o mínimo de requisitos da Vigilância Sanitária onde as latrinas são ainda, acreditem feitas no chão. Constatamos ainda falta iluminação e ventilação e pasme o BEBEDOURO  da área encontra-se dentro do banheiro.

Diante do exposto pedimos junto a direção para que a mesma tomasse providências e interferisse nos pontos acima de forma a resolver tais situações que consideramos críticas.

Recebemos a resposta da Heringer,  segundo a direção da empresa as obras de melhoria no banheiro e o outros pontos  reclamados serão solucionados a partir da primeira quinzena de Abril. O STIQUIFAR  acompanhará de perto o processo.

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Plenário do Supremo vai julgar ação sobre índice de correção do FGTS

Fonte: Agência Brasil

O ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), decidiu que o plenário da Corte vai julgar a ação do partido Solidariedade (SDD) para mudar a correção monetária doFundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O partido pede que a correção seja feita pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), o indicador oficial de inflação. Barroso é o relator do processo.

De acordo com o ministro, devido à importância da matéria, a questão deve ser decidida da forma mais rápida. “A questão debatida no presente feito interessa a milhões de trabalhadores celetistas brasileiros, cujos depósitos nas contas  do FGTS vêm sendo remunerados na forma da legislação impugnada. De forma sintomática, há notícia de mais de 50 mil processos judiciais sobre a matéria. Também impressiona o tamanho do prejuízo alegado pelo requerente, que superaria anualmente as dezenas de bilhões de reais, em desfavor dos trabalhadores”, afirmou Barroso.

O ministro também autorizou o Banco Central a se manifestar no processo. “A relevância do tema é evidente, assim como a representatividade do Bacen [Banco Central]. Ademais, em se tratando da instituição competente para calcular a TR [Taxa Referencial], não há dúvida de que sua participação trará subsídios importantes para o exame da questão constitucional”, argumentou.

Na ação, o Solidariedade afirma que a TR não pode ser usada para correção do FGTS porque não repõe as perdas inflacionárias, por se tratar de um índice com valor abaixo do da inflação.

A questão sobre o índice de correção que deve ser adotado pela Caixa Econômica Federal tem gerado decisões conflitantes em todo o Judiciário. Em algumas decisões, juízes de primeira instância têm entendido que a TR não pode ser usada para correção.

Com o FGTS, criado na década de 90 do século passado, o empregador deposita todo mês o valor correspondente a 8% do salário do empregado. O valor pode ser sacado em caso de demissão sem justa causa ou para comprar a casa própria, por exemplo.

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Cubatão: Vale enrola para resolver problemas em seus turnos

Fonte: Químicos da Baixada

Os acordos de turno da Vale Fertilizantes estão uma novela. Para começar, um CUB 3 venceu na metade de janeiro e outro CUB1 e 2 venceu dia 31 de janeiro e até agora a empresa propôs somente fazer um acordo de 3 meses para realizarem um estudo, mas nem dizem que tipo de estudo é esse. Como é de se esperar, o estudo mais uma vez deve ser para sacanear o pessoal do turno, que já perdeu a PLR sobre a remuneração. O sindicato tem conversado com os trabalhadores na porta da fábrica e a resposta tem sido NÃO, afinal o acordo venceu e são devidas 2 horas por dia, conforme o Sindicato já notificou a Vale. E tem mais, sem a pressão das horas extras eles vão “barrigar” a gente.

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Descaso no Laboratório da Vale CIU 1

Há muito tempo estamos solicitando a manutenção/instalação do ar condicionado no laboratório, mas existe um jogo de empurra em relação ao problema que ninguém resolve. Ar condicionado no setor não é um luxo, mas sim uma necessidade descrita em documento da ISO, onde diz que a temperatura MÁXIMA no setor é de 25º. 

Várias auditorias já passaram pelo laboratório; tanto interna quanto externa e a temperatura estava fora do normal e nada foi feito, nem se quer questionado. A temperatura no ambiente deve ser mantida até 25ºC não só para o bem dos funcionários, mas também, para que os reagentes, soluções e equipamentos funcionem adequadamente prolongando sua vida útil. 

Temos notado variações significativas nas soluções utilizadas nas análises, em decorrência das altas temperaturas, sem contar com o mal estar sentido por todos na execução de suas atividades, onde, o ambiente já INSALUBRE se torna ainda pior com a falta de circulação de ar. 

O descaso não é só com o trabalhador, mas também com o dinheiro da empresa que perde com: perda de soluções/reagentes, equipamentos e funcionários mais suscetíveis a adoecerem. Os aparelhos de ar condicionado já foram comprados há vários meses, pendurados na parede como se fossem enfeites ou para enganar quem entrar no setor e achar que estão funcionando, pois, os mesmos não foram ligados.

Se algum dia for ligado, corre-se o risco de não funcionar por estar a muito tempo parados em um ambiente agressivo, podendo até ter perdido a garantia do fabricante. Sabemos que falta muita coisa, mas o que mais falta é boa vontade e atitude para resolver os problemas.

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