PLR parte 1 - O que é Participação nos Lucros ou Resultados?

 

        A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é uma remuneração variável oferecida pela empresa que tem como principal objetivo reter talentos e motivar seus funcionários. Esse benefício é previsto tanto na Constituição Federal, quanto na CLT, mas só foi de fato regulamentado em 2001, com a edição da Lei 10.101/2000. Para que a empresa implemente um sistema de PLR, é necessário seguir algumas regras previstas na legislação, que vão desde o sistema de pagamento até a forma de remuneração.

     Uma das exigências da lei, por exemplo, refere-se necessidade que a empresa tem de negociar a implementação do sistema de PLR. Essa negociação deve ser feita com uma comissão de empregados e um representante do sindicato da respectiva categoria.

      O sistema de PLR também pode ser previsto no Acordo Coletivo ou Convenção Coletiva de Trabalho determinada pela categoria.