Os diretores do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) informa que estiveram reunidos com os empregados da Consube, na Assembleia Geral, para apresentar a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para data-base 01/11, de cada ano.
Entretanto, a proposta de reajuste salarial apresentada ao sindicato para levar ao conhecimento da categoria foi reprovada, por unanimidade, dos presentes. Diante de tal situação, o Stiquifar juntamente com os empregados elaborou uma contraproposta para ser analisada pela empresa, contendo os seguintes itens:
- Para os empregados que recebem salários até R$ 2 mil, reajuste salarial de R$ 100,00 e para empregados que recebem acima o reajuste será de 5%, conforme proposto pela empresa;
- Isenção de custo para empregados no Plano de Saúde que também é uma proposta da empresa;
-Salário normativo no valor de R$ 1,606,00, conforme a empresa também já propôs. Por fim Abono Salarial de um salário mínimo para todo os empregados e a manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo anterior;
O Stiquifar conta com a análise da empresa, o mais rápido possível, tendo em vista que será concedida férias coletivas na sede da entidade, a partir do dia 23 deste mês e o retorno está previsto para o dia 4 de janeiro de 2021. “Gostaríamos de concluir esse processo de negociação, ainda, na próxima semana”, finalizam.
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