Acordo Coletivo da Usina Uberaba vigente por mais 60 dias

O Stiquifar se reunião com o Recursos Humanos da Usina Uberaba para dar início aos tramites das negociações coletivas para 2018.

Sabemos que o percentual do INPC para a nossa realidade brasileira, onde a força de trabalho é desvalorizada, vamos buscar manter o acordo coletivo anterior, MESMO PORQUE A REFORMA TRABALHISTA VEM PERMITINDO O DESMONTE DAS LEI TRABALHISTAS, INCLUSIVE A RETIRADA DAS HORAS IN ITINERE.

Na Usina Uberaba, a retirada desses benefícios representa uma média de 20%. De acordo com a presidente do Stiquifar Graça Carrinconde, o Sindicato tem que resistir a esses desmontes, como tem feito há anos, em negociações anteriores. “Nós temos resistido e não vamos permitir reduções salariais, já que o salário da categoria é baixo, especificamente o da Usina Uberaba. Então, temos que conscientizar o trabalhador”.

“Com base nas negociações anteriores, sabemos que não avançaremos de forma considerável, mas se não perdemos as conquistas e resistir as retiradas, será um grande avanço”.

Dentre os tópicos para o acordo de 2018 da Usina Uberaba está reajuste salarial e tíquete alimentação, além de manutenção do Acordo Coletivo anterior. Por tanto, até findar esses trâmites, o trabalhador da Usina Uberaba tem garantido por mais 60 dias, o acordo vigente.

Sindicatos do Brasil se reúnem para impedir monopólio e evitar perdas para os trabalhadores

Para combater o monopólio do seguimento industrial químico e farmacêutico, e unir forças contra o patronato que visa somente o lucro, Sindicatos de várias regiões do Brasil se reuniram com o objetivo de SOMAR forças para combater qualquer possibilidade que afete o trabalhador, principalmente na atualidade, onde Mosaic e Yara dominam o mercado do seguimento.

Para esse fim, criou-se uma rede unificada com a participação de cinco estados, Sergipe, Minas Gerais, Goiás, São Paulo e Bahia, e com a participação de vários sindicatos, federações e centrais sindicais, onde discutiu-se as possibilidades de combater por exemplo, que trabalhadores de determinadas regiões tenha salários mais baixos ou menos benefícios que em outras regiões.

É importante ressaltar que tanto Mosaic, quanto Yara tem trabalhado desde o início da Reforma Trabalhista para a retirada de benefícios e demissões em massa.

A presidente do Stiquifar Graça Carriconde explica que o Brasil não tem políticas públicas de proteção ao trabalhador. Daí a necessidade de apoio internacional junto a Industriall – Federação Sindical Internacional, para onde serão encaminhadas as pautas de maior necessidade para melhorar a qualidade de vida do trabalhador brasileiro.

Sede Stiquifar fechada no sexta santa

Na sexta-feira Santa o Clube Stiquifar estará fechado

Atenção trabalhadores da Mosaic para assembleia dia 28

II COPA FUTEBOL SOCIETY STIQUIFAR - 2018 começa hoje

Tudo pronto. Hoje a partir das 15:30 a primeira rodada, que acontecerá no Clube Stiquifar. Serão seis equipes: All Blacks, Sticmu, Dallas F.C. Chivas F.C. Mosaic Fertilizantes, Spartak F.C. Realce Planejados, Hotspur F.C, FMC e Amigos da Vale.

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Atenção empresas da Base: pesquisas revelam que gestores ruins pode adoecer os empregados

Especialista afirma que um chefe ruim pode fazer tão mal para a saúde dos funcionários quanto fumar passivamente. E o pior, quanto mais tempo uma pessoa passar trabalhando para alguém que a deixa infeliz, maiores serão os danos para sua saúde mental e física. Dados da Associação de Psicologia dos Estados Unidos, publicados no artigo da revista Quartz revelam que 75% dos trabalhadores americanos consideram seus chefes a maior razão de estresse no trabalho. Contudo, 59% dessas pessoas não largariam o emprego, mesmo infelizes.

Faz mais mal que cigarro

Muito impressionante também em relação a este assunto são as descobertas de pesquisadores que chegaram a conclusão que estresses simples e cotidianos no trabalho podem fazer tão mal a saúde como a exposição a quantidades consideráveis de fumaça do cigarro de outras pessoas.

A razão número 1 causadora de estresse no trabalho, o medo de ser mandado embora, pode aumentar em até 50% os riscos de problemas de saúde. Já um cargo que exige do funcionário mais do que ela/ele pode oferecer aumenta em 35% o risco para a saúde.

O que fazer

Em muitos casos, os problemas com os superiores podem ser meramente caso de afinidade. Existem, contudo, muitos chefes realmente ruins por aí. Mas como saber em qual situação você se encaixa?

Chefes ruins são geralmente verbalmente agressivos, narcisistas e podem até se tornar violentos. Frases típicas dos chefes ruins são: “Aqui nada funciona se eu não estiver por perto!”, “Nós sempre fizemos assim!” ou “Agradeça que você tem um emprego.”

Claro que não é fácil para ninguém largar o emprego e começar tudo de novo, mas a motivação para trabalhar de quem se encontra em uma situação dessas desaparece totalmente. Existem, contudo, algumas dicas para sobreviver essa fase de crise profissional:

1.Faça uma lista de tarefas e objetivos para o seu dia de trabalho. Cada vez que completar algum item da lista, risque-os da lista. A sensação de ter conseguido realizar alguma coisa, mesmo em um ambiente hostil, vai te ajudar a seguir em frente.

2.Desligue-se nos finais de semana. Não cheque emails, nem mensagens do trabalho. Passar um tempo sem pensar no trabalho pode te ajudar a recarregar as baterias.

Fonte: Linkedin

Em época de crise o ideal é se preparar

Por isso o Stiquifar oferece aos sindicalizado e associados a oportunidade de estudar na FGV – Fundação Getúlio Vagas e SBE – Instituto Sulbrasileiro de Ensino com descontos especiais que chegam a 17% em MBA e Pós-graduação e 10% de desconto nos cursos de curta e média duração.

Endereço: Av. Leopoldino de Oliveira, 1415 - Parque do Mirante, Uberaba - MG, 38081-000

Telefone: (34) 3321-7493 3236-1500 Leticia ramal 1

Cade aprova compra da Vale Cubatão Fertilizantes pela Yara Internacional

Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) aprovou, sem restrições, a compra da Vale Cubatão Fertilizantes pela norueguesa Yara International. A decisão está publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira (20/03). O negócio foi anunciado em novembro passado, no valor de US$ 255 milhões. A unidade da Vale em Cubatão (SP) é responsável pela produção de fertilizantes à base de nitrogênio e de fosfato.

Em comunicado ao mercado, em novembro, a Yara International afirmou que a aquisição faz parte do plano de crescimento de longo prazo da empresa no país. De acordo com informações da Yara, a aquisição inclui o complexo de nitrogênio e fosfatos da Vale, que tem uma capacidade de produção anual de cerca de 200 mil toneladas de amônia, 600 mil toneladas de nitratos e 980 mil toneladas de fertilizantes fosfatados. Ainda segundo a companhia norueguesa, em 2016 o complexo de Cubatão comercializou aproximadamente 1,3 milhão de toneladas de nitrogênio e produtos fosfatados, gerando receita líquida de US$ 413 milhões.

Fonte: Época Negócios

Gestão ineficiente prejudica alimentação servida a trabalhadores da Mosaic mais uma vez

Ainda nesta semana, o Stiquifar entrará em contato com o Ministério Público do trabalho para resolver definitivamente a questão “péssima qualidade da alimentação servida aos trabalhadores da Mosaic”. Mais uma vez, o Sindicato recebeu denúncia sobre a falta de alimentos servidos aos trabalhadores dos turnos.

De acordo com os denunciantes, ao chegarem na cantina, já não encontram mais carnes, maior fonte de proteínas, além de verduras. Outro item faltante, são os condimentos para temperos, com pimenta, azeites e afins, conforme demostra as fotos enviadas aos Sindicato. Para a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, um desrespeito ao trabalhador. “Quando eles não oferecem o mínimo necessário, como eles podem cobrar dos trabalhadores, que estão em um clima de tensão? Os empregados estão em processo depressivo, tomando medicações pesadas, tarja preta; para combater tal enfermidades, principalmente no caso da manutenção”.

Outro ponto a ser abordado no mesmo quesito alimentação, é que a Mosaic está servindo produtos alimentício vencidos, mais um descaso com o trabalhador.

Graça Carriconde também chamou a gestão de ineficiente. “E empresa Mosaic está tentando buscar a simpatia da população uberabense, em contrapartida, precariza a condição de trabalho dos empregados. O capital externo não tem compromisso com o trabalhador e com o Brasil”.

Sobre a reforma de escolas, o Stiquifar não é contra, desde que cumpram com as suas responsabilidades relacionadas aos trabalhadores. “O que adianta uma empresa reformar escolas e deixar os trabalhadores com fome, servindo uma alimentação de péssima qualidade, quanto existe uma estrutura top de linha, enquanto falta o essencial que é a qualidade da alimentação ofertada aos seus empregados? ” Indagou Graça Carriconde.

O Sindicato está reunindo provas junto aos trabalhadores e garante que tomará providências definitivas.

25 concursos abrem inscrições para 1.500 vagas no começo desta semana

A semana começa com a abertura de inscrições em 25 novos concursos e processos seletivos pelo Brasil. Destaque para as disputas do TRT do Rio de Janeiro, das Prefeituras de Pompéu-MG, Virginópolis-MG e Cuiabá-MT, além da Secretaria Estadual de Saúde do Distrito Federal (SES-DF).

Stiquifar apresenta demandas a Mosaic

Devido as mudanças ocorridas recentemente com a venda da empresa Vale Fertilizantes para a Multinacional Mosaic, o Stiquifar se reuniu com a nova gestão. O objetivo foi colocar as demandas referente a classe trabalhadora, que durante a gestão da Vale foi muito prejudicada em relação aos direitos e benefícios.

Para a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, os empregados, durante a gestão Vale perderam inúmeros benefícios conquistados durante anos. “Houve uma precarização. Não houve descumprimento do Acordo Coletivo. Porém, tudo que era por liberalidade, foi tirado do trabalhador, como por exemplo o auxílio farmácia, um benefício conquistado há mais de 30 anos, o bolsa estudo, que foi cortado, sem a preocupação com a qualificação dos empregados. Também não houve um plano de cargos e salários efetivo, desenvolvido pela empresa no decorrer desse tempo”.

Outro importante tópico apresentado, foi a retirada do café da manhã, que reflete diretamente na vida do trabalhador.

“Numa reestruturação a empresa tem uma demanda. Não pode ser somente em cima da força de trabalho. Foi o primeiro contato, onde houve uma certa receptividade, em que ouviram todas as colocações do Stiquifar. Esperamos respeito, cordialidade e valorização na mesa de negociação, para que tenhamos uma boa relação capital X trabalho”, terminou Graça.

O prazo da Licença Paternidade

A paternidade é o momento mais importante na vida de um homem, fazendo com que gere uma enorme ansiedade. Além das responsabilidades advindas com a criança, o "novo pai" é rodeado de expectativas que fazem com que esse momento seja tão especial.

A legislação brasileira garantia que, após o nascimento do bebê, o pai poderia prestar auxílio à mãe e ficar próximo de seu filho com a respectiva licença paternidade. Ressalta-se que tal licença é realizada de forma remunerada.

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a licença paternidade em seu art. 473, III, concede um dia de folga ao pai no caso de nascimento de filho, na primeira semana após o nascimento. Está previsto também o direito a essa licença no artigo 7º, XIX, contudo, sem fixar prazos. Já as disposições transitórias regulamentam a matérias no artigo 10, § 1º, fixando prazo de 5 dias para o afastamento.

Entretanto, para os funcionários que fazem parte do Programa Empresa Cidadã, o prazo é de 20 dias. Tal mudança no prazo se dá desde o início de janeiro de 2017.

O que é Programa Empresa Cidadã?

O Programa Empresa Cidadã, oi criado pelo governo em 2008 e possibilitava a isenção de impostos para empresas que aceitassem aumentar de quatro para seis meses a licença-maternidade de suas funcionárias.

Como a empresa pode entrar no programa?

Para fazer parte do Programa da Empresa Cidadã, a empresa precisa se cadastrar no site da Receita Federal - http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributária/isencoes/programa-empresa-cidada/orientacoes

Atenção para vagas de emprego

A Vale está em processo seletivo para contração de vários profissionais. Dentre eles, advogado pleno para Belém do Pará, técnico especialista em manutenção, mecânico II, técnico de controle processo II, soldador II, eletricista especializado e eletricista II em Parauapebas no Pará. Ainda no mesmo estado, em Canaã dos Carajás, a empresa está contratando Analista de Gestão. Em Minas, a vaga para Engenheiro Sênior em Nova Lima.

Faça sua inscrição pelo site: http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx

Vantagens de ser sindicalizado no Stiquifar

RN Saúde Medicina Ocupacional

Descontos especiais para sindicalizados variando de acordo com a especialidade

Endereço: R. Ituiutaba, 577 - São Benedito Read More!

Agronelli desvaloriza trabalhador e insiste em retirada de horas in itinere

O Stiquifar, nesse momento luta incansavelmente para que a empresa Agronelli não retire as horas in itinere dos seus “chamados” colaboradores. Importante ressaltar que essa expressão é colocada de forma erronia e ilusórias, já que na prática não funciona. Caso os trabalhadores da Agronelli percam o direito das horas in itinere, perderão aproximadamente de 10 a 30% do seu ganho salarial. Isso representa cair o padrão de vida de trabalhadores, principalmente em um momento de crise. Essa negociação se estende desde novembro de 2017.
A Presidente do Stiquifar Graça Carriconde, informa que providências estão sendo tomada, ainda sem resposta. “Queremos valorizar a mesa de negociação. Sabemos que a Reforma Trabalhista está implantada, mas ao contrário de todas as empresas e indústrias do DIII onde conseguimos manter as horas in itineres, ou outros benefícios que não causaram a perca para o trabalhador, a Agronelli se mantém em um posicionamento radical, sem considerar e sem valorizar a sua força de trabalho. Infelizmente, ainda existe alguns trabalhadores que fazem o jogo empresa”.
Diante a situação, o Sindicato vai aguardar o posicionamento da empresa por mais alguns dias e caso a Agronelli se mantenha irredutível, convocará uma Assembleia com votação secreta, já que a instituição não aceitará percas salariais.

Reforma Trabalhista poderá sofrer novas alterações

Para que isso aconteça, a comissão da Medida Provisória que altera reforma trabalhista fará uma audiência nessa quarta-feira para analisar a medida provisória para a votação de 12 requerimentos. Entre os temas de debate propostos estão a remuneração e os impactos previdenciários da medida e a segurança e saúde dos trabalhadores.

Essa mesma medida, modifica 17 artigos da reforma. Entre as principais mudanças no texto da reforma, está a melhor definição legal de contrato do trabalho intermitente e do autônomo. Outros pontos polêmicos da nova legislação alterados pela MP tratam da contribuição previdenciária, da negociação coletiva e da jornada de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.

A comissão foi instalada na terça-feira, 06 de março. A reunião está marcada para às 14h30, na sala 6 da Ala Nilo Coelho, no Anexo 2 do Senado.

Mais uma oportunidade de driblar a crise

Segue lista de concurso pelo Brasil com prazo de inscrição, nível, cidade, quantidade de vagas e salários.

Concurso Prefeitura de Ipatinga-MG 2018

Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior 13/04/2018 Ipatinga/MG 75 R$ 4.554,03

Concurso Prefeitura de Natal-RN 2018

Nível: Médio, Técnico, Superior 09/04/2018 Natal/RN 1647 R$ 4.061,17

Concurso Suzano-SP 2018 - Guarda Municipal

Nível: Médio 13/04/2018 Suzano/SP 20 R$ 1.728,40

Processo Seletivo Prefeitura de Caratinga-MG 2018

Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior 25/03/2018 Caratinga/MG 177 R$ 1.960,04

Concurso Prefeitura de Divisa Nova-MG 2018

Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior 13/04/2018 Divisa Nova/MG 21 R$ 2.193,77

Concurso Prefeitura de Praia Grande-SP 2018

Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior 19/04/2018 Praia Grande/SP 39 R$ 7.065,59

Concurso Câmara de Jaboticabal-SP 2018

Nível: Fundamental, Superior 05/04/2018 Jaboticabal/SP 2 R$ 9.920,45

Concurso UFMT 2018 - Professor

Nível: Superior 25/03/2018 MT 22 R$ 10.043,67

Concurso Prefeitura de Itapetininga-SP 2018

Nível: Médio, Técnico, Superior 12/04/2018 Itapetininga/SP 111 R$ 4.046,00

Prefeitura de Lambari-MG abre 76 vagas de até R$ 2 mil

Nível: Fundamental, Médio 13/03/2018 Lambari/MG 76 R$ 2.000,00

Concurso UFT 2018 - Professor

Nível: Superior 02/04/2018 UFT/TO 50 R$ 9.585,67

Marinha abre concurso para Colégio Naval em 2018

Nível: Fundamental 20/04/2018 190

Prefeitura de Divisa Nova-MG realiza seleção para Agentes de Saúde

Nível: Fundamental 13/04/2018 Divisa Nova/MG 6 R$ 1.117,51

Concurso SAAE de Mogi Mirim-SP 2018

Nível: Fundamental, Superior 23/03/2018 Mogi-Mirim/SP 7 R$ 4.304,77

Prefeitura de Osório-RS abre vagas para Pedagogo

Nível: Superior 19/03/2018 Osório/RS 6 R$ 3.744,22

Ufpa divulga edital 33/2018 para Professor Adjunto

Nível: Superior 10/05/2018 PA 14 R$ 9.585,67

Processo Seletivo Prefeitura de Alinho-PE 2018

Nível: Fundamental, Médio, Superior 23/03/2018 Altinho/PE 89 R$ 1.725,00

Processo Seletivo Metrô SP 2018 - Aprendiz

Nível: Médio 04/04/2018 SP 150 R$ 572,40

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Prefeitura de Santa Bárbara de Goiás 2018

Nível: Fundamental, Médio, Superior 14/03/2018 Santa Bárbara de Goiás/GO 60 -

Processo Seletivo UFRN 06/2018 - Professor Auxiliar

27/03/2018 UFRN/RN 14 -

Prefeitura de Itambé do Mato Dentro-MG abre 14 vagas na saúde

Nível: Fundamental, Técnico, Superior 15/03/2018 Itambé do Mato Dentro/MG 14 R$ 3.768,15

Prefeitura de Trombudo Central-SC abre 15 vagas na saúde

Nível: Médio 12/04/2018 Trombudo Central/SC 15 R$ 1.211,23

Câmara de Iporanga-SP lança edital com 5 vagas

Nível: Fundamental, Médio, Superior 26/03/2018 Iporanga/SP 5 R$ 3.000,00

Prefeitura de Porecatu-PR abre vagas para médico e dentista

Nível: Superior 16/03/2018 Porecatu/PR 4 R$ 10.380,85

Prefeitura de Theobroma-RO abre 42 vagas no magistério

Nível: Fundamental, Superior 14/03/2018 Theobroma/RO 42 R$ 1.150,00

Ufjf-MG abre 11 vagas para professor pelo edital 08/2018

Nível: Superior 16/03/2018 Juiz de Fora/MG 11 R$ 5.697,61

Processo Seletivo Prefeitura de Matupá-MT 2018

Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior 23/03/2018 Matupá/MT 13 R$ 1.745,16

Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha-RS realiza processo seletivo

Nível: Fundamental 16/03/2018 Santo Antônio da Patrulha/RS 9 R$ 1.147,28

Concurso UFRRJ: Edital 17/2018 tem vagas para Professor Adjunto

Nível: Superior 10/04/2018 UFRRJ/RJ 2 R$ 9.877,98

Stiquifar chama a atenção para as necessidades da mulher brasileira

O Dia Internacional da Mulher é celebrado hoje, 8 de março. A ideia de criar o Dia da Mulher surgiu no final do século XIX e início do século XX nos Estados Unidos e na Europa, no contexto das lutas femininas por melhores condições de vida e trabalho, e pelo direito de voto.

O Stiquifar aproveita para levantar uma questão social muito importante, onde as faltas de políticas públicas para as mulheres ainda não funcionam. Para a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, o universo feminino é imbuído de qualidades próprias principalmente, baseadas no amor e a sensibilidade ao próximo. “As mulheres também são guerreiras e lutadoras para proteger a família com fortaleza seriedade e integridade”.

Ela destaca que mesmo com essas características, falta muito para uma verdadeira democratização entre os gêneros. “A jornada de trabalho excessiva, o salário diferenciado, e principalmente a violência contra a mulher que não se sente protegida, apesar de ter uma legislação que deveriam deixa-las amparadas. Infelizmente, o poder judiciário ainda não é muito eficiente”. Graça alega que as punições ainda estão muito longe de coibir essa violência.

Trabalhadoras da base do Stiquifar receberam mimos em comemoração ao dia Internacional da Mulher

Sindicalizado e associado tem desconto especial no Espaço Ciriani

Transforme a crise em oportunidade e não percam os concursos por todo Brasil

Concurseiros de todo o Brasil devem manter-se atualizados a respeitos das últimas notícias referentes a certames de diversos órgãos de todas as esferas. Confira as últimas notícias!

Concurso TRT-PE 2018 encerra inscrições nesta quarta-feira (07)

O Concurso TRT-PE 2018 encerra, nesta quarta-feira (07), o período de inscrições para seleção de técnico e analista judiciário. O certame é organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e disponibiliza vagas imediatas e cadastro de reserva, com iniciais de até R$ 14 mil.

Inscrições podem ser feitas até às 14h, pelo site da FCC, sob o pagamento de taxas nos valores de R$ 52,50 a R$ 67,50. Provas previstas para 29 de abril.

Concurso UFG 2018 tem período de inscrições prorrogado

A Universidade Federal de Goiás (UFG) prorrogou, até o dia 14 de março, o período de inscrições no concurso para técnico-administrativo. O Concurso UFG 2018 é organizado pelo Centro de Seleção da instituição (Cs/Ufg) e oferta 118 vagas em cargos de níveis médio, técnico e superior.

As oportunidades seguem para lotação nos campi Goiânia, Goiás, Catalão, Aparecida de Goiânia e Jataí. As remunerações variam de R$ 2.446,95 a R$ 4.180,66.

Os candidatos serão selecionados por meio de provas objetivas, discursivas (teórico-prática) e prática. Inscrições podem ser feitas pelo site do Centro de Seleção, sob o pagamento de taxas nos valores de R$ 90,00 a R$ 150,00.

Concurso Semar-PI 2018 prorroga período de inscrições

O Concurso Semar-PI 2018 prorroga seu período de inscrições até às 14h do próximo dia 22 de março. O certame é organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e disponibiliza 12 vagas na carreira de auditor fiscal ambiental, com iniciais de até R$ 4.700,00.

Inscrições podem ser feitas pelo site da FCC, sob o pagamento de taxas no valor de R$ 115,00. Provas previstas para 06 de maio.

Stiquifar busca solução contra assédio moral na Mosaic

O Stiquifar buscou junto a Mosaic, uma solução contra o assédio moral (crime trabalhista) cometido por um gestor de contratos com total desrespeito aos trabalhadores. Agressividades e falta de educação fazem parte da rotina desse indivíduo, que já foi inclusive transferido das áreas 240 e 260 por repetição desse péssimo comportamento.

Para resolvermos definitivamente essa problemática, causada por um despreparado que leva os seus problemas pessoais para o trabalho, entramos novamente em contato com a Mosaic. A mesma ainda não se manifestou, mostrando total descaso com os trabalhadores, principal patrimônio, já que sem trabalhador, não há produção.

Esse gestor, é responsável por todos os contratos terceirizados. Ele ainda não conseguiu mudar essa postura. Chamamos a atenção do gerente de manutenção e afins, pois ele, não tem o menor perfil para gerir pessoas e deve ser definitivamente doutrinado, até com sessões de terapia psicológica ou psiquiátrica, considerando que carrega em si a necessidade de se colocar superior aos empregados, resolvendo com os trabalhadores, problemas de ego e orgulho.

Decisão de Donald Trump pode aumentar o desemprego no país

Na última quinta-feira, 01/03, o presidente dos EUA, Donald Trump, anunciou que vai impor sobretaxa de 25% nas importações de aço e de 10% nas de alumínio, para “proteger a indústria americana”. Esta medida terá um impacto negativo na econômica brasileira “com a diminuição da produção e, consequentemente, dos empregos no Brasil”, conforme alertaram em nota as centrais sindicais.

A medida, anunciada em encontro com representantes da siderurgia americana na Casa Branca, acirrará as tensões no comércio global, podendo levar países exportadores a criar uma coalizão para reagir em conjunto.

As centrais sindicais, federações e sindicatos de todo o país, já estão se mobilizando contra essa ação. Pedimos também aos trabalhadores que participe dessas manifestações e principalmente venha participar das ações do Stiquifar contra os desmontes nacionais e internacionais.

Atenção para o funcionamento do clube no feriado

Stiquifar em recesso pelo aniversário de Uberaba

Confira o que abre e o que fecha no feriado do aniversário de Uberaba

As repartições públicas municipais, incluindo as autarquias e fundações não funcionarão na sexta-feira, dia 02 de março, devido ao feriado do aniversário de 198 anos de Uberaba. O expediente retorna ao atendimento normal na segunda-feira (05), sendo o atendimento ao público no Centro Administrativo da Prefeitura de Uberaba, das 12h às 18h.

A comercialização das lojas do Ceasa será feita até as 11 horas na sexta. Já as feiras livres funcionarão normalmente e o Mercado Municipal abre até o meio-dia.

O Memorial do Chico Xavier funciona normalmente das 13h às 18h, na sexta, sábado e domingo. Tanto o Museu de Arte Sacra e o de Arte Decorativa – MADA ficam fechados na sexta e no sábado e só voltam a abrir na terça-feira. A Biblioteca Pública Municipal Bernardo Guimarães fecha durante o feriado, mas abre normalmente no sábado. Já a Mata do Ipê terá funcionamento normal no feriado, sábado e domingo, das 07h às 17h.

As Unidades de Pronto Atendimento UPA São Benedito e UPA Mirante e o Samu funcionam 24h ininterruptamente. A Central de Ambulâncias, que trabalha apenas com casos eletivos que precisam de agendamento para transporte com maca, não funciona no dia 02, voltando a atender na segunda-feira normalmente. Já as farmácias das UPAs atenderão das 07h às 19h nos três dias, sexta, sábado e domingo, apenas os casos das próprias unidades. As Unidades Básicas, Matriciais e Regionais de Saúde, bem como as farmácias básicas e a Farmácia Solidária estarão fechadas, voltando a atender dia 05.

Confira a programação para a comemoração do aniversário de Uberaba