Denúncia do Stiquifar viabiliza vitória do MPT contra a terceirização

Após denúncia do Stiquifar, a Justiça do Trabalho investigou a situação da ‘ainda’ Vale que estava terceirizando prestação de serviço de forma ilícitas. Mesmo com a aprovação da Reforma Trabalhista, a justiça julgou as ações movidas com data retroativa a Reforma.

O Ministério Público constatou diversas irregularidades. Entre elas, a intermediação ilícita da mão de obra contratada por terceirizado, porém, que seguiam por exemplo ordem direta dos gestores da própria Vale e não dos gestores da empresa contratada para a prestação de serviço.

O processo foi julgado como ‘intermediação ilícita’ dessa mão de obra, dentre outros e é importante ressaltar que esse julgamento independe da Reforma Trabalhista. Porém, mesmo com a vitória do Stiquifar que continuou agindo em parceria com o Ministério Público como assistente, cabe recurso a Vale nos próximos dias.

Estamos aguardando essa possibilidade. Lembrando que essa decisão influencia diretamente na qualidade e bem-estar do trabalhador, já que a terceirização e a precarização de trabalho é prioridade entre as empresas de todo Brasil, principalmente em um momento de crise. Caso o recurso da Vale não altere o teor da decisão, a empresa será impedida de contratar terceirizados para determinadas atividades e terá que encerrar contratos com terceirizados e assumir os empregados de forma direta.

A presidente do Stiquifar Graça Carriconde afirma que a justiça ainda é a maior ferramenta em prol ao trabalhador. “Apesar da demora do poder judiciário, ainda assim podemos contar o mesmo. Essa é uma das formas que temos de garantir o cumprimento da lei, é a partir das denúncias. Por isso a importância de um trabalhador participativo mesmo que anônimo”.
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Com Reforma Trabalhista, contratos não necessitam de revisão por parte de sindicatos ou do Ministério do Trabalho


Um novo problema que passou a ser enfrentado pelos trabalhadores formais no país, após a vigência da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), é a questão da rescisão dos contratos, que deixou de ter a obrigatoriedade de revisão por parte do sindicato de cada categoria ou do Ministério do Trabalho. O tema foi objeto de críticas diversas da parte de parlamentares, sindicalistas e acadêmicos durante audiência realizada na última semana, no Senado Federal. Para a maioria dos participantes do encontro, o fim da exigência aumenta a possibilidade de sonegação e de retirada de direitos dos brasileiros.
Especialista da área afirmam que a retirada desta exigência de revisão pela nova legislação deixa todos os profissionais desprotegidos. Outro ponto analisado, é a situação dos trabalhadores informais no país, cada dia mais preocupante e iniciativas como essa contribuem ainda mais para a informalidade, além de demissão se justa causa.
É contra essas questões e qualquer outra que desrespeita o trabalhador onde o Stiquifar atua. E precisamos de você trabalhador. Não podemos permitir os desmontes provocados por esse Governo golpista. Procure o Stiquifar. Seja sindicalizado.
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Stiquifar se prepara para Assembleia das Misturadoras


O Stiquifar informa que nesta quinta-feira, dia 01 de março, ocorrerá uma reunião entre a Sindicato e as misturadoras, Heringer, Mosaic, Yara e Fertigran. O principal objetivo e resolver o maior impasse dessa negociação, as horas in itinere. Após a resultado dessa discussão, marcaremos Assembleia para apresentarmos os resultados para apreciação e aprovação ou não do que nos será apresentado.
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Stiquifar reverte caso de não pagamento da periculosidade a trabalhadores da Mosaic


O Stiquifar recebeu uma denúncia que a Mosaic, antiga Vale, simplesmente informou a alguns trabalhadores a retirada do adicional de periculosidade. Alguns desses trabalhadores não estavam envolvidos em uma ação judicial coletiva movida pelo sindicato, e teriam cortados dos seus salários, aproximadamente 30%.

Diante a informação de não pagamento do adicional de periculosidade a alguns companheiros que trabalham no almoxarifado, o Stiquifar fez contato direto com a área de relações trabalhistas, apresentando o problema, alegando que a legislação sofreu alterações quanto a atividade periculosa, mas que cada caso deveria ser discutido, pois não houve mudança no setor e nem na atividade e tais trabalhadores  continuaram expostos a periculosidade.

De acordo com a presidente de Stquifar Graça Carriconde, a Mosaic entendeu o posicionamento do sindicato e a necessidade dos trabalhadores, revertendo a situação. Graça “acredita” que a empresa está em momento de reestruturação e que os gestores estão dispostos a respeitar a relação capital X trabalho.

“A empresa Mosaic, está valorizando a relação capital X trabalho. Inicialmente, Stiquifar garantiu a continuidade do pagamento aqueles que estão expostos a periculosidade”.
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Mosaic assume Vale e assume também a falta de respeito com o trabalhador – Alimentação ainda é problema


O Stiquifar já não consegue mais contar a quantidade de denúncias sobre a péssima qualidade da alimentação servida aos trabalhadores da Mosaic, que ainda como Vale deixava muito a desejar.

           Nós acreditávamos que a Mosaic, por ser um multinacional, resolveria uma situação tão simples como essa, já que o único problema é gestão. Os gestores desse setor não estão conseguindo gerir os suprimentos. A contratação de uma empresa que presta serviço de forma decente e compromissada também é outra solução para o problema da péssima alimentação, e até alimentação escassa, como já denunciamos na impressa local e órgão competentes. Outro ponto é que os alimentos são manuseados de forma que fica impossível ao trabalhador se alimentar.

         Os gestores e prestadores de serviço desse setor, comunicamos que estamos dispostos a achar uma solução definitiva para esse problema e exigimos o mínimo de respeito ao trabalhador que é o gerador de energia, a engrenagem que faz o mecanismo funcionar e sem esse trabalhador, não há resultado, que dirá lucro.
          Lembramos também ao departamento pessoal que reflitam sobre o papel desse setor na empresa que deveria ser de cuidados com esse trabalhador, sendo também responsável pelo que é servido e como esses empregados estão se alimentando. Read More!

Mosaic não fornece fator Vale – Meta de PLR

Foi aprovado em 2016, durante um Acordo Coletivo a PLR – Participação nos Lucros e Resultados com vigência para dois anos, que deveria ter continuidade até o fim desse ano.

Esse acordo foi efetivado com a Vale, que foi vendida a Mosaic. A Vale não está cumprindo esse acordo, desrespeitando a relação capital X trabalha, pois nos anos anteriores, mesmo antes de fazer as publicações de resultados apurados, (balanço) a mesma informava ao Stiquifar a meta Fator Vale, que é um dos pontos importantes para a apuração, cálculo e pagamento da PLR.
O que estava sendo feito de forma trimestral, não ocorreu no fechamento do 4º trimestre do ano de 2017.
O Stiquifar, insistiu para que a Vale apresentasse a Meta desse período. Infelizmente, a Vale não tem considerado o nosso pleito. Para o Stiquifar, nenhuma surpresa, pois ao longo dos anos, essa empresa demonstrou um total descaso e precarização nas relações.
Até onde o Stiquifar acompanhou, o fator Vale é positivo. Acreditamos que o resultado será próximo de que foi acordado com pagamento para o dia 28 de fevereiro aos empregados, 15 de abril ao demitidos.
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Mosaic quer retirar adicional de periculosidade


O Stiquifar recebeu uma denúncia que a Mosaic, antiga Vale, simplesmente informou a alguns trabalhadores a retirada do adicional de periculosidade, referente a ação movida pelo Sindicato. O Adicional de Periculosidade aos trabalhadores dessa empresa, foi uma decisão judicial e não pode ser simplesmente retirado do pagamento de vários empregados, representando uma diminuição no salário de 30%.

Portanto, a presidente do Stiquifar Graça Carriconde solicita a todos que foram informados da retirada desse adicional de periculosidade, que não tenham mudado de área e que esteja no mesmo cargo, que entre em contato com o Stiquifar imediatamente para orientações e também para que o Sindicato possa promover uma revisão judicial em favor dos trabalhadores.

De acordo com Graça, “O Stiquifar entende que a Mosaic está desrespeitando a relação capital X trabalho por tomar decisão sem consultar o Sindicato. Estamos impulsionados em buscar a manutenção desse pagamento de periculosidade”.

O Stiquifar informa também que o Sindicalizado terá todo respaldo se necessário for mover ações judiciais.
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Stiquifar não concorda com retirada de horas in itinere de trabalhadores da Agronelli


Após meses de resistência contra os desmontes dos direitos dos trabalhadores em virtude da Reforma Trabalhista, o Stiquifar, visando a qualidade de vida do trabalhador, principalmente neste momento de crise econômica, não concorda a retirada das horas in intinere para os empregados, sendo um percentual  de 7% a 8% de redução no salário. A Agronelli propôs desde a primeira reunião, um reajuste de 5% no salário e manutenção das cláusulas anteriores, porém INSITE NA RETIRADA DAS HORAS IN ITINERE, representando então, queda de 2% a 3%

O Stiquifar entende que em um processo de livre negociação, as partes devem ter interesse em resolver a situação, promovendo o bem-estar do trabalhador, o que a Agronelli não tem feito.  

Por isso companheiros, não convocaremos Assembleia, enquanto a Agronelli não rever o posicionamento de retirada de horas in itinere, o que representa redução de salários.

Informamos que estamos abertos aos Sindicalizado para maiores esclarecimentos.
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É SEU DIREITO Trabalhador que é exposto a produtos inflamáveis de forma habitual deve receber adicional de insalubridade


Assim definiu a 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas-SP) ao decidir em favor do funcionário de uma montadora de automóveis depois de ele ter comprovado que esteve exposto, diariamente, a solventes, tintas e outros produtos altamente inflamáveis, acima dos limites permitidos pela legislação. O adicional foi delimitado no percentual de 30%, além de 13º salários, férias e FGTS.
Ao contrário do que entendeu o juízo de primeiro grau, que havia negado o pedido de adicional, o relator do acórdão, desembargador Fábio Allegretti Cooper, afirmou que "há, claramente, uma intermitência na situação (vários acessos diários ao local tido como bacia de risco)".
Portanto, se você for sindicalizado, e se sentir lesado, entre em contato com o Stiquifar.
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Cemeas estão com inscrições abertas para matrículas e rematrículas em diversas atividades


Cemeas Abadia e Boa Vista estão com inscrições abertas durante esta semana para rematrícula e para novos alunos, no horário de funcionamento das secretarias. Cemea Abadia das 7h às 17h e Boa Vista, das 7h às 19h. São diversas oficinas e modalidades esportivas oferecidas aos alunos da rede municipal e à comunidade. Os Cemeas são centros educacionais onde são oferecidas atividades artísticas, esportivas e profissionalizantes.

No Cemea Abadia, haverá aulas de artesanato em E.V.A, futebol de campo, ginástica artística e ginástica orientada, judô, natação, hidroginástica, curso de maquiagem, Krav Maga, pintura em tecido, dança de salão, box, dentre outros. O Cemea Abadia fica na Avenida Orlando Rodrigues da Cunha, 3.317.

Já no Cemea Boa Vista, as modalidades também são variadas, como violão, inglês, imagem pessoal, natação kids, tae-kwon-do, hapikdo, badminton, arte ecológica, cuidador de idoso, artesanato decoupage, zumba, oficina de grafite e desenho, futsal, dentre outros. O Cemea Boa Vista fica na Avenida São Paulo, 1.101.

Para se inscrever, os responsáveis ou alunos devem comparecer às sedes dos Cemeas para conferir horários e oficinas que mais se adequam às necessidades de cada um. A recomendação é de que levem os seguintes documentos: Carteirinha de 2017 (para alunos já matriculados), 2 fotos 3x4 recentes, declaração atualizada de matrícula, atestado de saúde (para modalidades esportivas), preferencialmente de cardiologista, clínico geral e/ou pediatra e comprovante de endereço.
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Quase 150 concursos com inscrições abertas reúnem 18,7 mil vagas


Cargos são em todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 27,5 mil no Ministério Público do Rio de Janeiro.

Pelo menos 147 concursos públicos no país estão com inscrições abertas nesta segunda-feira (19) e reúnem 18,7 mil vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 27,5 mil no Ministério Público do Rio de Janeiro.

CONFIRA AQUI A LISTA COMPLETA DE CONCURSOS E OPORTUNIDADES

Além das vagas abertas, há concursos para formação de cadastro de reserva – ou seja, os candidatos aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso.

Entre os principais concursos federais abertos estão:

 

Aeronáutica, que oferece o total de 281 vagas em dois editais: um para 54 vagas e outro para 227 vagas;

Amazônia Azul Tecnologias de Defesa, com 20 vagas para engenheiro nuclear;

Marinha, com o total de 1.000 vagas;

Petrobras, que tem 666 vagas;

Superior Tribunal de Justiça (STJ), com 5 vagas e cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior, cujas inscrições se encerram nesta segunda.

Transpetro, que oferece 1.806 vagas.

Nesta segunda-feira (19), pelo menos 10 órgãos abrem o prazo de inscrições para 1,1 mil vagas em cargos são de todos os níveis de escolaridade. Veja abaixo as informações de cada concurso:

Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. (Amazul)

Inscrições até 20/03/18

20 vagas

Salários de até R$ 7.114,22

Cargo de engenheiro nuclear

Vagas para São Paulo

 

Câmara Municipal de Alto Jequitibá (MG)

Inscrições até 22/03/18

3 vagas

Salários de até R$ 1.200,00

Cargos de nível fundamental e médio

 

Prefeitura de Anori (AM)

Inscrições até 23/02/18

188 vagas

Salários até R$ 5.000,00

Cargos de nível fundamental, médio e superior

 

Prefeitura de Corinto (MG)

Inscrições até 20/03/18

134 vagas

Salários de até R$ 2.401,30

Cargos de nível fundamental, médio e superior

 

Prefeitura de Iranduba (AM)

Inscrições até 21/02/18

259 vagas

Salário de R$ 1.357,20

Cargos de professor

 

Prefeitura de Nova Roma (GO)

Inscrições até 14/03/18

98 vagas

Salários de até R$ 5.039,19

Cargos de nível fundamental, médio e superior

 

Prefeitura de Pompéu (MG)

Inscrições até 20/03/18

87 vagas

Salários de até R$ 4.767,47

Cargos de nível alfabetizado, fundamental, médio e superior

 

 
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Empregados da Bagfertil devem fazer as homologações dentro do Stiquifar


Como já foi noticiado na imprensa uberabense, a Bagfertil já comunicou ao Stiquifar sobre o fechamento e a demissões de 50 funcionários. O Sindicato pede a esses funcionários que procurem a instituição Stiquifar ao fazer as homologações, com o objetivo de promover maior segurança ao trabalhador.

De acordo com a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, a diretoria da empresa procurou a entidade para comunicar o fechamento da fábrica no município. “Diante disso, estamos à disposição dos trabalhadores para orientá-los e tentar buscar acordo com a empresa, para que as homologações sejam realizadas aqui e preservar o seguro-desemprego destes trabalhadores. Todos serão orientados a buscar a Justiça do Trabalho para receber as suas verbas rescisórias”, explica Graça.

A sindicalista revela que desde o ano passado vem acompanhando a situação financeira da empresa, que está enfrentando dificuldades a partir da crise econômica instalada no país, e que, inclusive, realizaram demissões ao longo de 2017, para tentar se manter. Contudo, o fechamento foi inevitável. “Infelizmente são mais postos de trabalho que estão sendo extintos, lamentamos profundamente”, enfatiza a presidente do sindicato.
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Petrobras abre concurso para 666 vagas


Do total, 111 são para preenchimento imediato e 555 oportunidades para cadastro reserva; salários podem chegar a R$ 10.726, para cargos de nível médio e superior.

As inscrições começam nesta quinta-feira (8) e devem ser feitas até 5 de março pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 47 para cargos de nível médio e R$ 67 para cargos de nível superior.

As vagas efetivas são cargos nas seguintes funções:

 

Enfermeiro do Trabalho Júnior (6)

Engenheiro de Equipamentos Júnior de Elétrica (4), Eletrônica (4), Inspeção (3), Mecânica (6)

Engenheiro de Meio Ambiente Júnior (1)

Engenheiro de Petróleo Júnior (11)

Engenheiro de Processamento Júnior (5)

Engenheiro de Segurança Júnior (3)

Engenheiro Naval Júnior (4)

Geofísico Júnior - Física (2) e Geologia (1)

Geólogo Júnior (4)

Médico do Trabalho Júnior (6)

Químico de Petróleo Júnior (1)

Técnicos de: Administração e Controle Júnior (16)

Comercialização e Logística Júnior (6)

Exploração de Petróleo Júnior - Geologia (2)

Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior (3)

Logística de Transporte Júnior - Controle (3)

Logística de Transporte Júnior - Operação (2)

Manutenção Júnior - Instrumentação (1)

Segurança Júnior (3)

Suprimento de Bens e Serviços Júnior - Administração (10)

Suprimento de Bens e Serviços Júnior - Mecânica (1)

Químico de Petróleo Júnior (3)

Inscrições: até 05/03

 

Vagas: 666

 

Salário: de R$ 3.745,32 a R$ 10.726,45

 

Taxa: R$ 47 para cargos de nível médio e R$ 67 para cargos de nível superior

 

Prova: 08/04
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Não deixem que a Reforma Previdenciária seja aprovada PARTICIPE DAS MANIFESTAÇÕES

Com o fim do carnaval, os líderes de partidos da base governista se preparam para retomar as articulações para a votação da reforma da Previdência no próximo dia 20, terça-feira. A poucos dias da data marcada para início das discussões no plenário da Câmara, o governo ainda busca votos para alcançar o quórum mínimo para aprovar a emenda constitucional no Congresso. A votação está prevista para começar na próxima terça-feira (20), conforme cronograma definido no fim do ano passado pelo presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ). No entanto, a proposta ainda não reúne os 308 votos necessários entre os 513 deputados para ser aprovada em dois turnos de votação na Câmara. Reação das Centrais Sindicais Com mobilizações marcadas para o dia 19, as centrais sindicais têm insistido com seus sindicatos filiados para assembleias, mobilizações nos locais de trabalho e pressão sobre os deputados de seus estados. Não deixem de participar. A aprovação da Reforma Trabalhista já foi um desmonte, que colocou o trabalhador a mercê dos patrões. A Reforma Previdenciária será outra forma de acabar com o direito do trabalhador.
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Seguimento sindicais estão aderindo as greves


Sindicatos dos professores ameaçam com greves no segundo e terceiro períodos. Os sindicatos dos professores ameaçaram hoje com uma semana de greve, ainda no segundo período, e outra no terceiro período, se o Ministério da Educação até final da próxima semana não manifestar disponibilidade concreta para cumprir o compromisso estabelecido.
As manifestações em prol de melhores condições de trabalho estão acontecendo em toda parte.
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Nesta quinta tem assembleia para os trabalhadores da Labfertil

Informamos aos trabalhadores da Labfertil que na próxima quinta-feira dia 15 às 19h haverá assembleia na sede do Stiquifar. O objetivo é apresentar a proposta, onde o sindicato conseguiu nas negociações 5% de aumento no tíquete e na cesta básica e 1,83% no salário base, além de conseguir manter os benefícios dos acordos anteriores, retroativo a data base da categoria que é primeiro de novembro.

Importante ressaltar nesse momento que precisamos de participação de todos pois juntos somos mais fortes.
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Atenção trabalhadores da Labfertil para Assembleia


Informamos aos trabalhadores da Labfertil que na próxima quinta-feira dia 15 às 19h haverá assembleia na sede do Stiquifar. O objetivo é apresentar a proposta, onde o sindicato conseguiu nas negociações 5% de aumento no tíquete e na cesta básica e 1,83% no salário base, além de conseguir manter os benefícios dos acordos anteriores, retroativo a data base da categoria que é primeiro de novembro.
Importante ressaltar nesse momento que precisamos de participação de todos pois juntos somos mais fortes.
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Atenção trabalhadores da Usina Uberaba


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Confira o que abre e o que fecha no feriado de Carnaval

As repartições públicas municipais, incluindo as autarquias e fundações não funcionarão na segunda e terça-feira (dias 12 e 13) devido ao feriado de Carnaval. O expediente retorna ao atendimento normal na quarta-feira (14), das 12h às 18h, tanto para os servidores municipais, quanto para o atendimento ao público no Centro Administrativo da Prefeitura de Uberaba.

O Memorial do Chico Xavier funciona normalmente das 13h às 18h, fechando apenas na segunda-feira, 12.  Tanto o Museu de Arte Sacra e o de Arte Decorativa – MADA ficam fechados e só voltam a abrir na quarta-feira, meio dia. A Biblioteca Pública Municipal Bernardo Guimarães também só volta a funcionar na quarta, após o meio dia. Já a Mata do Ipê terá funcionamento normal nos sábados, domingos e feriados, das 07h às 18h.
 
As Unidades de Pronto Atendimento UPA São Benedito e UPA Mirante e o Samu funcionam 24 (vinte e quatro) horas ininterruptamente. A Central de Ambulâncias, que trabalha apenas com casos eletivos que precisam de agendamento para transporte com maca, não funciona nos dias 12 e 13, voltando a atender na quarta-feira (14) a partir do meio dia. Já as farmácias das UPAs atenderão das 07h às 19h nos quatro dias, 10, 11, 12 e 13, apenas os casos das próprias unidades. As Unidades Básicas, Matriciais e Regionais de Saúde, bem como as farmácias básicas e a Farmácia Solidária estarão fechadas na segunda e terça-feira, voltando a atender na quarta, a partir das 12h.
 
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento do Agronegócio (Sagri) definiu também o horário de funcionamento do Mercado Municipal, Ceasa e feiras livres no período carnavalesco e o Mercadão abrirá as portas normalmente no sábado (dia 10), na segunda-feira (dia 12) e na quarta-feira de Cinzas (dia 14). Já no domingo (dia 11) e na terça-feira (dia 13), o Mercadão abre até o meio-dia.
 
Como é habitual, a administração da Ceasa de Uberaba não abrirá no sábado (dia 10) e domingo (dia 11), apenas a portaria e as lojas. Na segunda-feira (dia 12), a comercialização será normal, inclusive o mercado do produtor. Já na terça-feira (dia 13), o expediente vai das 07h às 12hs, e na quarta-feira (dia 14) será integral.
As feiras livres funcionarão normalmente todos os dias de carnaval, nos horários e locais tradicionais. Tradicionalmente, a segunda-feira é folga dos feirantes. As informações são do diretor de Departamento de Abastecimento da Sagri, João Carlos Caroni.
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Clube Stiquifar fecha para limpeza na quarta de cinzas


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Se prepare para o vestibular gratuitamente


O Centro de Educação Profissional - Cefores da UFTM divulga a abertura de inscrições para o processo seletivo de alunos para o Projeto Cursinho de Educação Popular. Serão selecionados 70 alunos para o Cursinho que terá duração de 9 meses, de março a novembro de 2018.

O aluno deverá estar matriculado no 3º ano do ensino médio ou ter concluído o ensino médio, ambos em escola pública; sendo aceitos bolsistas de escolas particulares, mediante comprovação por declaração emitida pela instituição de ensino, sendo comprovada bolsa de 100%.

As inscrições serão realizadas exclusivamente na secretaria do Cefores, na Praça Manoel Terra, 330, bairro Abadia, no período de 1º a 28 de fevereiro de 2018, das 8 às 20 horas, exceto aos sábados, domingos e feriados. O telefone para contato é 3700-6419.

A seleção para o Projeto Cursinho de Educação Popular será realizada no dia 4 de março de 2018, no Centro Educacional da UFTM, na Av. Getúlio Guaritá, 159, Bairro Abadia, Uberaba-MG, das 9 às 12 horas. A divulgação do gabarito será no dia 5 de março de 2018, a partir das 10 horas, na página do Cefores.

A divulgação da lista dos candidatos, com a respectiva classificação, será divulgada no dia 8 de março de 2018, na página www.uftm.edu.br/cefores e na secretaria do Cefores, a partir das 10 horas.

As matrículas serão realizadas no período de 13 a 15 de março de 2018, das 8 às 20 horas, na secretaria do Cefores.

As aulas iniciarão no dia 19 de março de 2018, no horário das 19 horas às 22h30, no Centro Educacional da UFTM.
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Stiquifar convoca Master Line para Assembléia


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Stiquifar retoma negociações das misturadoras


Informamos a todos os trabalhadores da Yara, Fertigran, Mosaic e Heringer que a presidente Graça Carriconde e equipe já se reuniram com representantes dessas empresas retornando as negociações coletivas pendentes devido a tentativa de retirada das horas in itineres, o que prejudicaria de forma considerável todos os trabalhadores, interferindo diretamente nos salários de todos.
O Stiquifar continua resistindo. Estamos analisando as propostas encaminhadas por cada empresa. Diante desse empasse, Graça Carriconde pede calma aos trabalhadores dessas empresas, pois somente a paciência garantirá mais uma vitória do Stiquifar e dos trabalhadores.
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Atenção trabalhadores para o recesso de carnaval Stiquifar


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Carnaval Stiquifar 2018


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Concursos de Guarujá oferecem 230 vagas


Os concursos públicos da Prefeitura Guarujá visam o preenchimento total de 230 vagas efetivas, sendo distribuídas em 49 cargos, além de cadastro reserva.


O primeiro, com 215 vagas efetivas, em 48 cargos. Outras 1.758, por meio de cadastro reserva. Este concurso será feito para cargos em regime estatutário. Já para o outro procedimento serão 15 vagas efetivas, somente para o cargo de agente comunitário de saúde. O concurso, em regime CLT, também terá mais 137 vagas através de ­cadastro reserva.
Interessados poderão se inscrever até dia 25 de fevereiro, pela ­internet, através dos sites ­www.guaruja.sp.gov.br ou www.caipimes.com.br.



O valor da inscrição pode variar entre R$ 45 e R$ 88,00 de acordo com o cargo pretendido









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Vale de Cubatão abre inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2018


A partir de 2 de fevereiro, a  Vale Cubatão Fertilizantes abre as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2018. A iniciativa contribui com a formação dos cidadãos das comunidades onde a companhia atua e auxilia na capacitação profissional dos talentos do futuro.

Para concorrer a uma das 20 vagas oferecidas para formação no curso de Operador de Processos Químico e Mineral, os interessados devem ter idade mínima de 18 anos e máxima de 22 anos e 11 meses, completos até a data de admissão, e ensino médio concluído em instituições de ensino reconhecidas pelo MEC até a data das inscrições.

O processo seletivo será composto por provas de português, raciocínio lógico, conhecimentos gerais, dinâmicas de grupo, entrevista, documentação e exames médicos. É imprescindível que os candidatos residam em comunidades próximas à operação da companhia na região, que não tenham sido empregados da companhia e que não tenham realizado anteriormente o curso.

 A empresa oferecerá aos selecionados benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio material escolar, ­transporte, refeição, ­cartão ­ali­mentação.

 Usando modelo inovador, a formação alia teoria e prática em módulos conjuntos. As aulas teóricas são ministradas de acordo com a ­metodologia do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e, para que a vivência seja completa e o conhecimento absorvido de maneira profunda, os estudantes também obtém conhecimento ­prático em aulas na Vale.

 As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente pelo site Vagas.com, acessando o link, até o dia 16 de fevereiro. de 2018.
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Protestos continuam pelo Brasil e aposentados protestam contra a Reforma da Previdência


Em ritmo de Carnaval, aposentados levaram macas, cadeiras de rodas e réplicas de caixões para a avenida Paulista, em São Paulo, em protesto contra a reforma da Previdência. A manifestação desta terça-feira (30) contou com a participação de cerca de 2.000 pessoas, segundo os sindicatos que organizaram o evento. A Polícia Militar não forneceu estimativa.
Ensaiando alguns passos de samba durante o percurso, o aposentado Avelino Rossas Araújo, 72, diz que a reforma proposta pelo governo poderá afetar seus netos. "Hoje em dia, ninguém registra [a Carteira de Trabalho], é só bico. Vai ser muito mais difícil para os meus netos e os jovens se aposentarem", afirma.
A aposentada Faraildes Gorto, 60, também diz estar reivindicando melhorias para seus herdeiros. "Não tem condições trabalhar até os 62 anos [no caso das mulheres]. Acho que o governo deveria rever e fazer [a aposentadoria] não por idade, mas por tempo de contribuição". Hoje, uma das possibilidades de se aposentar é contribuir por 30 anos (mulheres) ou 35 (homens), sem idade mínima.
Protestem sempre que houver convocação de protesto. Só assim poderemos mudar o Brasil.
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Prefeitura de Uberaba abre inscrições para casamento comunitário nesta segunda


Inscrições para a 15ª edição do casamento comunitário de Uberaba começam nesta segunda-feira (05). O evento será promovido pela Prefeitura Municipal de Uberaba, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (Seds), e os interessados têm até o dia 27 de abril para fazerem a inscrição. Serão selecionados até 70 casais, que já convivem em união estável, ou não, através de cerimônia civil e de manifestação da vontade das partes.
O casamento comunitário será realizado no dia 25 de Maio, às 19 horas, no Teatro Municipal Vera Cruz. A seleção terá três fases: inscrição, análise da documentação e seleção dos candidatos; e participação nos encontros preliminares. As inscrições serão realizadas na Seds, na Rua Irmão Afonso, nº 617, Bairro Mercês, das 12 às 17 horas. Os requisitos para a inscrição e a documentação necessária estão disponíveis no edital, publicado no jornal oficial Porta Voz do dia 10 de janeiro, no site http://www.uberaba.mg.gov.br.
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Mosaic demite com desrespeito ao trabalhador e mostra incapacidade de lidar com pessoas


Na manhã de hoje a Mosaic/Vale demitiu dezenas de trabalhadores de forma desrespeitosa. De acordo com alguns demitidos, que entraram em contato com o Stiquifar, a empresa não usou nenhum tipo de critério e demitiram de forma irresponsável.

Esses mesmos demitidos, durante o processo que começou na tarde de ontem, foram retirados de seus turnos e avisados que retornariam para um workshop. Ao reunirem esses trabalhadores, o RH deu a informação de forma coletiva e após, se reuniu com cada um deles, deixando os demais à espera do lado de fora de uma sala, colocando-os em situação de constrangimento com os demais colegas e ainda em baixo do sol.

O que nos leva a crer que não houve critério para as demissões, passando a impressão que esses desligamentos estão sendo feitas de forma aleatórias como um sorteio, provando mais uma vez que quem fez tais escolhas não tem compromisso nem mesmo, com a atual empresa que assumiu.

Em outra situação também de despreparo para lidar com pessoas, houve supervisor que se escondeu de sua equipe para que não precisasse se posicionar sobre as demissões, prova de que a Mosaic antiga Vale, ao logo dos últimos anos, promoveu de forma protecionista pessoas que não estão preparadas para o cargo e sem nenhum perfil de liderança. 

O Stiquifar lamenta pela falta de respeito as pessoas que prestaram serviço a essa empresa durante tanto tempo e foram insultadas de maneira grotesca pela incapacidade de alguns, que deveriam ser líderes em um momento crítico como este.

O Stiquifar continua solidário aos demitidos e pede para que estes encaminhem seus currículos o sindicato para que possamos tentar, mesmo em um momento de crise, recoloca-los no mercado.
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