março 2023 - STIQUIFAR Uberaba e Região Blog

TRABALHADORES DE TURNO DA MOSAIC DESAPROVARAM PROPOSTA PREJUDICIAL

Estivemos em assembleia com os trabalhadores da Mosaic P &K para discussão da Tabela de turno 4 X 4, ou seja, 12h diárias, sendo que 208 (duzentos e oito) presentes REPROVARAM A PROPOSTA e 33 (trinta e três) aprovaram.

Importante ressaltar que uma maioria expressiva acompanhou a argumentação do STIQUIFAR, POIS, A MESMA É PREJUDICIAL, já que o acréscimo do tempo de troca de turno nominado como hora de sobreposição supera três vezes mais o que é permitido por lei que são 10 minutos, ficando evidenciado para todos, STIQUIFAR E EMPREGADOS, que a empresa tenta, mais uma vez, transferir o ônus para o trabalhador.

Os trabalhadores de turno mostraram que estamos UNIDOS para um bem comum, com clara demonstração de que querem permanecer no turno que está sendo praticado, sem prolongamento de jornada, pois a mesma já exige de todos, entre trabalho e transporte, uma exposição de tempo de aproximadamente 15 horas diárias.

O STIQUIFAR estará fazendo uma devolutiva para a Mosaic P & K sobre o resultado da assembleia e aguardará 72 horas para que as partes possam voltar à mesa de negociação, tendo em vista que já deixamos 20 minutos de sobreposição e mais alguns pontos a serem avaliados.

Tanto o Stiquifar, quanto os trabalhadores, querem melhores condições de trabalho para preservação de sua saúde mental e física. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.

Domingo é dia de Weverton e William no Clube Stiquifar

Nesse fim de semana tem música ao vivo e bons momentos entre amigos no Clube Stiquifar. Domingo, 02/04 é dia de Weverton e William, a partir das 13h.

Sócios não pagam. Para não associados, os convites serão vendidos. Crianças até 6 anos não pagam. Já a partir 7 aos 16, R$20,00, meia entrada, e normal R$40,00. Comprando o convite, você também pode usufruir do clube, sendo as piscinas, quiosques, saunas e quadras.

Os sócios também podem usar a sua cota de convites e levar seus amigos.

Ainda dá tempo de estudar neste semestre!

E para isso, a UNIFACTHUS parceira Stiquifar, tem um presente especial para você!

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É isso mesmo, 3 mensalidades por R$ 99,00, cada!

Contamos com a sua participação nessa jornada acadêmica.

Acreditamos que através da educação, pode-se mudar o mundo. Faça a diferença!

Baratas no alimento dos trabalhadores da Mosaic

Na noite de ontem, mais um trabalhador da Mosaic, se deparou com o desrespeito ao ser humano promovido por essa empresa. Durante o jantar, uma barata morta fez parte do cardápio servido aos trabalhadores que pagam por essa refeição. O fato foi denunciado ao diretor sindical José Lázaro Rodrigues do turno D.

Importante destacar que essa situação vem se arrastando. O Stiquifar já tem conhecimento de que alguns, se questionam o porquê esse fato ainda não foi resolvido. Cabe lembrar que o sindicato já tomou todas as providências possíveis, como conversar com o RT, denúncia a vigilância sanitária, que esteve no local e não constatou irregularidades com relação a falta de higiene e cuidado com os alimentos, fato estranho pois, se o trabalhador acha, porque a vigilância sanitária não acha?

O Stiquifar entende que a Mosaic está cometendo um crime que pode inclusive colocar o trabalhador em situação de vulnerabilidade alimentar e atrapalhar nas atividades laborais, porém, a legislação vigente não permite uma ação mais efetiva do sindicato.

No vídeo, a prova enviada a presidente Graça Carriconde pelo diretor.

Taxa de juros alta no Brasil faz Cervejaria Petrópolis pedir recuperação judicial

Com dívidas que somam R$ 4,4 bilhões, a Cervejaria Petrópolis, fabricante das marcas Itaipava, Petra e Cristal, que possui oito fábricas no Brasil e emprega cerca de 24 mil trabalhadores, é mais uma vítima da política de juros altos do Banco Central (BC).

       A empresa entrou com um pedido de recuperação judicial na última segunda-feira (27), alegando uma crise financeira que já dura 18 meses causada pela perda de receita e pelo aumento da Selic - taxa básica de juros do país, definida pelo BC, que hoje está em 13,75%. Os cálculos apontam um prejuízo de R$ 395 milhões por ano à cervejaria por causa da queda nas vendas e dos juros exorbitantes.

       Na petição apresentada à Justiça, o grupo alega que "a combinação desses fatores, exógenos e alheios ao controle das requerentes, gerou uma crise de liquidez sem precedentes no Grupo Petrópolis, que comprometeu seu fluxo de caixa a ponto de obrigá-lo a buscar a proteção legal com o ajuizamento deste pedido de recuperação judicial”.

      No pedido, a empresa pede bloqueio de cobrança de dívidas e liberação de saldos bloqueados da empresa em bancos.  A cervejaria ainda tenta postergar o vencimento, que ocorreu no mesmo dia 27, de uma parcela de R$ 105 milhões referente a uma operação financeira, que de acordo com os advogados poderia ‘comprometer a operação da empresa'. 

Fonte: CUT

SINDICALIZADO TEM QUE CADASTRAR CPF NO STIQUIFAR PARA TER DESCONTO NA DROGASIL E DROGA RAIA

      O Stiquifar mantém parceria com a Drogasil e Droga Raia. Várias marcas a partir de 15% de desconto e genéricos, a partir de 37%. Porém, para ter acesso aos descontos, é necessário o cadastramento do CPF dos sindicalizados/associados e seus dependentes que pode ser feito pelo WhatsApp do sindicato 98407-0761.

Para maiores informações, ligar no 3322–7388 ou 99655–6250. Para usar o convênio nas lojas da Drogasil e Droga Raia, os sindicalizados/associados terão que apresentar o CPF no ato da compra.

Stiquifar atuante

O Stiquifar reuniu na tarde de ontem, vários participantes do Projeto Roda de Conversa em parceria com o Instituto Educar Para Transformar, instituição de formação profissional fundada e mantida pelo sindicato.

Assembleia dos trabalhadores da Mosaic terá horário especial para os turnos F, G e H

Para ampliar a participação de todos os trabalhadores de turno, o Stiquifar estará ampliando o horário de votação da Proposta 2023/25 para os turnos F, G e H às 10h30, onde a urna ficará à disposição até às 18h do dia 29/03. Importante destacar que o sindicato julgou essa proposta prejudicial aos trabalhadores, já que o acréscimo do tempo de troca de turno significa que as horas extras deixarão de ser pagas e mais uma vez a Mosaic, que fatura milhões por ano, vai aumentar o faturamento tirando do seu bolso.

Então, é necessário que todos participem da assembleia e desaprovem esta proposta, lembrando que o negociado sobrepõe ao legislado e que o trabalhador, pode sim, decidir se aceita ou não trabalhar alguns minutos para a empresa gratuitamente.

Os demais trabalhadores de turno, votarão às 9h e 9h30 nos dias 29, turnos A e C e 31, turnos B e D. O Stiquifar fica na rua Marquês do Paraná, 156, Estados Unidos.

NENHUM DE NÓS É TÃO FORTE, QUANTO TODOS NÓS JUNTOS.

IEPT recebe Projeto Roda de Conversa

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A Escola Técnica EFOP/MG trabalha para formação qualificada de profissionais competentes e bem preparados para o mercado de trabalho.

VAGAS DE EMPREGO PARA UBERABA HOJE

Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal que fica na rua Tristão de Castro nº105, Centro, portando CTPS física ou Carteira de Trabalho Digital, RG E CPF. Maiores informações pelo telefone (34) 3318-7467.

AJUDANTE DE PINTOR

APONTADOR DE OBRAS

ARMADOR DE ESTRUTURA DE CONCRETO

AUXILIAR DE CRÉDITO

AUXILIAR DE LABORATÓRIO DE ANÁLISES FÍSICO-QUÍMICAS

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AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

BORRACHEIRO

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COORDENADOR DE OBRAS (CONSTRUÇÃO CIVIL)

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

ENCARREGADO DE MONTAGEM

ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO

INSTALADOR-REPARADOR DE REDE ELÉTRICA

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LUBRIFICADOR INDUSTRIAL

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE AUTOMÓVEIS, MOTOCICLETAS E VEÍCULOS SIMILARES

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE CAMINHÃO A DIESEL

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL

MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS (MANUTENÇÃO)

MONITOR DE RECREAÇÃO

MOTORISTA ENTREGADOR

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES

OPERADOR DE ESCAVADEIRA

OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS

OPERADOR DE MOTONIVELADORA

OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR

PEDREIRO

SERVENTE DE OBRAS

SINALEIRO (PONTE-ROLANTE)

SUPERVISOR DE MONTAGEM

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELETRÔNICA

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO INSTRUMENTISTA

TRABALHADOR RURAL

VAQUEIRO

VENDEDOR - NO COMÉRCIO DE MERCADORIAS

VENDEDOR DE COMÉRCIO VAREJISTA

VENDEDOR DE SERVIÇOS

VENDEDOR INTERNO

Stiquifar se reúne com trabalhadores de turno da Mosaic

O Stiquifar se reuniu na manhã de hoje, (24) com os trabalhadores de turno da Mosaic na porta da fábrica. O objetivo foi demostrar e explicar que a proposta apresentada pela empresa foi analisada pelo sindicato como prejudicial aos trabalhadores que desceram dos ônibus para se informar sobre que a pauta de negociação coletiva.

CONVITE PARA A ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES DE TURNO DA MOSAIC

Diante a todos os fatores ocorridos na Mosaic, durante todos esses anos e ao que tudo indica, como mostramos constantemente, cada vez pior, convidamos os trabalhadores de turno para assembleia nos dias 29 e 31, às 9h e 9h30, já deixando claro que a aprovação da proposta apresentada pela Mosaic foi analisada pelo sindicato como prejudicial ao trabalhador. Porém, vale destacar que o trabalhador é quem vai votar e aceitar ou não a proposta.

Mosaic desmotiva trabalhadores

Essa informação foi constatada a partir de mensagens encaminhadas à diretoria do Stiquifar por trabalhadores que demonstram insatisfação com a empresa a partir do sistema Workplace, usado pela mesma para trocar informações com os empregados.

Nessas mensagens, fatos como a insatisfação com o alimento servido no restaurante, o descumprimento de pagamento de abonos como por exemplo, o da PLR, a sobrecarga de trabalho com equipe enxuta para cair os gastos e mesmo assim, querendo manter a produtividade, a falta de reconhecimento da mão de obra, dentre outros.

Importante ressaltar que o DESCONFORTO COM TAMANHA DESCONSIDERAÇÃO, remete também aos trabalhadores com os mesmos sentimentos que não utilizaram o canal onde, agora entendemos seus receios.

Depois disso, para piorar a situação e comprovar a falta de respeito com o ser humano, promovido por gestores dessa empresa, os trabalhadores que demonstraram insatisfação, agora, estão sendo perseguidos e oprimidos, mostrando que o tal sistema Workplace é para inglês ver, ou seja, não é usado para o fim proposto.

O Stiquifar informa que na atualidade, principalmente com os fantasmas deixados pela reforma trabalhista de 2017, a única forma de mudar essa situação é recusando proposta esdrúxula em nome de remuneração variável que é cada vez menor. É bom lembrar que, nenhum de nós somos tão fortes quanto todos nós juntos e o negociado ainda prevalece sobre o legislado.

Stiquifar luta para melhorar a proposta apresentada pela Mosaic

Para isso, o sindicato encaminhou para o RT da empresa, um e-mail solicitando redução de 30 para 20 minutos do tempo de troca, pagamento do abono único na assinatura do Acordo Coletivo e feriados municipais.

O sindicato também se colocou à disposição da empresa para a evolução no processo da negociação coletiva para renovação do Acordo Coletivo de Turno, unidades III e IV, já que em consulta aos trabalhadores, os mesmos, acham que o acréscimo de 15 min é prejudicial para uma jornada de 12 horas, onde a intenção é antecipar a saída e não retardar.

A Mosaic respondeu de forma positiva a cobrança do Stiquifar, alegando ser possível conceder também o feriado municipal e o pagamento do abono em uma parcela única, porém sobre a redução do tempo de sobreposição, ainda é polemizado pela empresa. É bom lembrar, que o acordo aprovado em Araxá é de 20 min de sobreposição, e o nosso atualmente é de 15 min e o Stiquifar ofereceu mais 5 min para sair do impasse.

O diferencial é que te mantém no mercado

Quando o mercado oferece baixos salários, principalmente onde a procura é maior que a demanda, a seleção é feita a partir da qualificação, ou seja, o seu diferencial. Por isso, o Stiquifar mantém parceria com a DAMÁSIO EDUCACIONAL onde sindicalizado e dependentes têm desconto de 20% a 30% nos cursos de Pós-Graduação, preparação para o exame da OAB e Carreiras Públicas. Para mais informações (34) 3338–7808.

‘Bife a role’, ‘Pimpolha’ e ‘Sem pai’: É #FAKE lista com nomes proibidos de serem registrados no Brasil

Não existe lista de nomes que não podem ser registrados na certidão de nascimento no Brasil, segundo associação de cartórios Arpen. Lei deixa a cargo do registrador civil decidir se nome tem "potencial de expor uma criança a uma situação vexatória perante a sociedade ou seus pares".

A relação de nomes traz exemplos como ‘Bife a role’, ‘Pimpolha’ e ‘Sem pai’, que seriam proibidos de serem atribuídos a recém-nascidos.

A informação não é verdadeira de acordo com a Associação Nacional dos Registradores de Pessoas Naturais (Arpen-Brasil). Procurada pelo g1, a associação afirmou que não existe qualquer lista com exemplos de nomes impedidos de serem registrados em território nacional.

FONTE: G1

VAGAS DE EMPREGO PARA UBERABA HOJE

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ASSISTENTE DE COMPRAS (EXCLUSIVA PCD)

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL

AUXILIAR GERAL DE CONSERVAÇÃO DE VIAS PERMANENTES (EXCETO TRILHOS)

BORRACHEIRO AUXILIAR

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS

FARMACÊUTICO

INSTALADOR-REPARADOR DE LINHAS DE COMUNICAÇÃO DE DADOS

JARDINEIRO

MOTORISTA DE CAMINHÃO

ROÇADOR - NA CULTURA

TÉCNICO INSTRUMENTISTA

VENDEDOR DE COMÉRCIO VAREJISTA

VENDEDOR DE SERVIÇOS

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CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL — UNIFRAN é parceira do Stiquifar

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Caixa começa a pagar Bolsa Família com adicional de R$ 150

A Caixa Econômica Federal começa a pagar hoje, (20) a parcela de março do Bolsa Família. Essa será a primeira parcela com o adicional de R$ 150 a famílias com crianças de até 6 anos.

Os primeiros a receber, são os beneficiários com Número de Inscrição Social (NIS) de final 1. O valor mínimo corresponde a R$ 600, mas com o novo adicional, o valor médio do benefício sobe para R$ 669,93.

Segundo o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, neste mês o programa de transferência de renda do Governo Federal alcançará 21,1 milhões de famílias, com gasto de R$ 14 bilhões. Com a revisão do cadastro, que eliminou principalmente famílias constituídas de uma única pessoa, 1,48 milhão de beneficiários foram excluídos do Bolsa Família e 694,2 mil famílias foram incluídas, das quais 335,7 mil com crianças de até 6 anos.

Fonte: Agência Brasil

ATENÇÃO TRABALHADORES DA VEGAS PLASTIC PARA ASSEMBLEIA

O Stiquifar convoca todos os trabalhadores da empresa VEGAS PLASTIC LTDA a participarem da VOTAÇÃO/ASSEMBLEIA ON-LINE sobre negociação coletiva. PARA TEREM ACESSO A PAUTA DE NEGOCIAÇÃO E PARTICIPAREM DA VOTAÇÃO, OS TRABALHADORES DEVEM ENTRAR EM CONTATO ATRAVÉS DO WHATSAPP (34) 9 8407-0761.

A ASSEMBLEIA ACONTECERÁ NA PRÓXIMA SEGUNDA-FEIRA, 20/03/2023, DAS 10H ÀS 17H. Importante ressaltar que trabalhadores não sindicalizados também votam.

FIM DE SEMANA COM A FAMÍLIA E OS AMIGO É NO CLUBE STIQUIFAR

UNIUBE É PARCEIRA DO STIQUIFAR

Stiquifar trabalha contra perda de dinheiro dos trabalhadores de turno da Mosaic

O Sindicato está convocando todos os trabalhadores a se reunirem em assembleia para votar contra a proposta que retira mais direitos do trabalhador. Isso porque, durante reunião de negociação que aconteceu ontem para discutir a Proposta de Turno 2023/25 que está com prorrogação temporária até 02/04/2023, a Mosaic apresentou a partir do RT, propostas: 1º Proposta de 6x1, 6x2, 6x3 e a 2º Proposta que é a Tabela Marshall", além de serem fixas, e ainda trazem prejuízos para o trabalhador devido a retirada do GTT. Essas duas foram rejeitadas ainda na mesa de negociação.

Na 3º, que consta a "Manutenção do turno atual de 4x4 revezando; Manutenção do GTT de 15% e sua natureza indenizatória; 30 minutos de sobreposição para (troca de turno); Abono de R$1000,00 dividido em 2 vezes para ser pago, uma parte em 2023 outra em 2024 com meses ainda a serem definidos; Manutenção do adicional noturno de 20%; Acordo com vigência de dois anos e Manutenção das demais cláusulas, foi a mais debatida em reunião, principalmente no que tange o acréscimo dos 15 minutos a mais de sobreposição que é prejudicial, uma vez que a empresa ainda tem trabalhos de casa para fazer em relação ao tempo estendido para troca de turno.

Importante destacar que a 3º proposta, também foi analisada pelo Stiquifar como prejudicial ao trabalhador, já que o acréscimo do tempo de troca de turno significa que as horas extras deixarão de ser pagas e mais uma vez essa “esperta” empresa, que fatura bilhões por ano, vai aumentar faturamento tirando do seu bolso.

Então, é necessário que todos, assim que convocados participem da assembleia e desaprovem essa proposta, lembrando que o negociado sobrepõe ao legislado e que o trabalhador, pode sim decidir se aceita ou não trabalhar alguns minutos para a empresa gratuitamente para que a Mosaic aumente ainda mais os seus lucros.

Decisão do TST pode anular perdas de direitos com reforma Trabalhista

A reforma Trabalhista que retirou mais de 100 itens da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), permitiu o aprofundamento da precarização e retirou renda do trabalhador e da trabalhadora, pode sofrer mudanças importantes com a anulação de regras que passaram a valer a partir de novembro de 2017, quando o governo do ilegítimo Michel Temer (MDB-SP) conseguiu aprovar no Congresso Nacional o projeto que previa a retirada desses direitos.

A decisão sobre a revogação está nas mãos dos 26 ministros do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que votarão se estão de acordo com os membros da própria Corte que compõem a Seção de Dissídios Individuais (SDI-1), que por sete votos a seis entenderam que os trabalhadores que já tinham contratos de trabalho antes da aprovação da reforma não podem ser enquadrados no novo regime.

Isto significa que se o patrão retirou algum direito de quem já atuava na empresa antes de novembro de 2017 vai ter de pagar os salários e benefícios de acordo com as regras que constavam no contrato e não de acordo com a nova lei. Para os trabalhadores contratados após a reforma valem as novas regras.

Fonte: CUT

Agora, vamos aguardar, porém essa decisão não devolve ao trabalhador na sua totalidade os direitos conseguidos após muitas lutas de inúmeras instituições que atuaram em prol dos trabalhadores de todo o Brasil durante muitos anos, inclusive o Stiquifar.

Stiquifar preparando o trabalhador para o futuro

Para isso, o sindicato mantém parceria com várias instituições de ensino com descontos especiais para os trabalhadores sindicalizados e seus dependentes. Uma delas é a CESUBE — FCETM onde o trabalhador pode obter descontos de até 60% nos cursos de Graduação e de 35% nos cursos de Pós-Graduação. Para mais informações ligar no telefone (34) 3331–5555.

É lei e tem que cumprir

Infelizmente as empresas ainda não estão atentas e não se atualizam sobre as leis trabalhistas e os trabalhadores também não. Aplicar as leis trabalhista é bom para ambas as partes, até mesmo, pensando na sobrevivência do negócio e no bem-estar do trabalhador, o maior capital de qualquer instituição.

O Stiquifar então resolveu dar algumas dicas. De acordo com a CLT, após a admissão de um colaborador, a empresa tem um prazo de 48 horas para realizar as devidas anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), informando a data de admissão, função e remuneração.

No entanto, nas empresas que utilizam o eSocial, esse registro não precisa necessariamente ser realizado na CTPS física. Com a implementação da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) digital pelo Ministério do Trabalho em 2019, o aplicativo funciona como uma extensão do modelo físico de papel.

Com o objetivo de padronizar e otimizar, unificando todas as informações de um funcionário registrado na CLT em uma só plataforma, a CTPS digital é emitida automaticamente, assim que o cidadão brasileiro efetua o seu Cadastro de Pessoa Física (CPF).

Curso de Marketing para Redes Sociais com desconto para os sindicalizados é na Bit Mais

A BIT MAIS está com novidade: curso de Marketing para Redes Sociais onde você vai aprender: Marketing aplicado às Redes Sociais, Ferramentas práticas de edição no celular (Canvas e CapCut), Comunicação e Oratória.

Esse curso é dirigido para as mulheres que queiram se lançar no mercado digital, empresários que queria colocar sua empresa de maneira estratégica no digital, empresas que queiram vender mais através das redes sociais e quem quer se tornar um digital influencer.

A Bit Mais Uberaba é uma instituição de ensino técnico que tem por finalidade capacitar profissionais para o mercado de trabalho, oferecendo metodologia diferenciada e de fácil compreensão. O objetivo é desenvolver ações educacionais que aprimorem o conhecimento acadêmico dos alunos, e contribuam com o crescimento pessoal e social dos futuros técnicos, oferecendo cursos técnicos, idiomas, reforço escolar e profissionalizantes.

Desconto de 30% até 40% nos cursos ofertados pela escola. A Bit Mais fica na Rua Major Eustáquio, 517. Telefone 3316-2002

VAGAS DE EMPREGO PARA UBERABA HOJE

Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal que fina na rua Tristão de Castro, 105, Centro, Uberaba, portando CTPS física ou Carteira de Trabalho Digital, RG E CPF. Maiores informações (34) 3318-7467.

AJUDANTE DE AÇOUGUEIRO (COMÉRCIO)

AJUDANTE DE ELETRICISTA

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ARMADOR DE ESTRUTURA DE CONCRETO

ASSISTENTE DE COMPRAS (EXCLUSIVA PCD)

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ATENDENTE DO SETOR DE HORTIFRUTIGRANJEIROS

AUXILIAR DE COZINHA

AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS

AUXILIAR DE MECÂNICO DIESEL (EXCETO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES)

CALDEIREIRO MONTADOR

CARPINTEIRO

CHEFE DE SERVIÇO DE LIMPEZA

CONFERENTE MERCADORIA (EXCETO CARGA E DESCARGA)

CONSULTOR DE VENDAS

ELETRICISTA

ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

EMBALADOR, A MÃO

EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS

FARMACÊUTICO

FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS

INSTALADOR-REPARADOR DE LINHAS DE COMUNICAÇÃO DE DADOS

MECÂNICO DE AUTOMÓVEL

MECÂNICOS DE VEÍCULOS AUTOMOTORES

MOTOFRETISTA

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OFICIAL MECÂNICO DE VEÍCULOS

OPERADOR DE CAIXA

OPERADOR DE TRATORES DIVERSOS

REPOSITOR DE MERCADORIAS

SERVENTE DE OBRAS

SINALEIRO (PONTE-ROLANTE)

SOLDADOR

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO DA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO DA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA (ENCAREGADO DE PRODUÇÃO)

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO INSTRUMENTISTA

TRATORISTA AGRÍCOLA

VENDEDOR - NO COMÉRCIO DE MERCADORIAS

VENDEDOR DE COMÉRCIO VAREJISTA

VENDEDOR INTERNO

O Instituto Educar Para Transformar recebeu a visita de integrantes do Centro de Referência Especializado de Assistência Social – Creas

Na oportunidade, foi apresentado a estrutura do IEPT a gerente do Creas Uberaba Luciana Melo Andrade e da Psicóloga Thaisa.

É nesse fim de semana a final da Copa Stiquifar de Futsal 2022/2023

Fim de semana com cantor Hebert animando o Clube Stiquifar

Com música boa e bons momentos entre amigos, o Clube Stiquifar fecha a Copa Stiquifar de Futsal 2022/23 neste domingo, dia 12 de março, a partir das 13h, com o show da final, onde o cantor Hebert fará a festa.

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Anhanguera e Stiquifar cuidando do futuro

Qualificação é fundamentalmente importante para o futuro. Por isso, o Stiquifar mantém parceria com a Anhanguera. A instituição de ensino oferece aos sindicalizados e associados descontos de 75% na matrícula e até 25% nas parcelas. Para mais informações, ligar no telefone:(34) 98851-9891.

Na Anhanguera, além de vários cursos de graduação e pós-graduação, você encontra apoio personalizado, canal conecta, o maior portal de empregos do país, sistema de ensino que prepara você para o mercado de trabalho, avaliação continuada, melhores equipamentos e tecnologias para seus estudos e uma das bibliotecas mais estruturadas do país. Acesse: anhanguera.com e saiba mais.