A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) vem observando que quando algum funcionário apresenta problemas físicos ou psicológicos, mesmo sendo profissionais bem qualificados que atendem as necessidades da empresa, eles optam em dispensar o trabalhador. “Ao invés de receberem apoio, eles são dispensados como se fossem objetos descartáveis e não tem mais utilidade para a empresa”, desbafam.
Apesar dessas doenças físicas ou psicológicas (depressão, síndrome do pânico, transtorno de ansiedade, entre outras) serem em decorrência da pressão, sobrecarga de trabalho, falta de estrutura laboral, a empresa se redime da sua responsabilidade de ajudar esses trabalhadores a recuperarem sua qualidade de vida e a saúde. “Com essa posição da empresa de dispensá-los, ao invés de contribuírem para melhorar a sua saúde física ou psíquica o que percebemos é que gera mais desgaste para os trabalhadores”, pontua
É bom ressaltar, que mesmo diante de tais situações, muitos trabalhadores não deixam de exercer suas atividades com afinco e responsabilidade, haja visto os resultados da empresa no segmento de fertilizantes terem sido recorde, mesmo com a pandemia de Covid-19. “A empresa deveria se sensibilizar com a situação dos seus funcionários e não tratá-los como objetos descartáveis, pois são seres humanos que merecem respeito e reconhecimento por anos de trabalho”, finalizam
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