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Número de acordos trabalhistas cai 74% e reajustes estão menores
Esse é o efeito Reforma Trabalhista, onde quem perde é o trabalhador.
As negociações entre patrões e empregados continuam
travadas, passados mais de seis meses da entrada em vigor da reforma
trabalhista. Segundo dados do boletim Salariômetro da Fipe, foram 4,1 mil
negociações concluídas e protocoladas no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
nos cinco primeiros meses de 2018, contra 15,6 mil em igual período de 2017,
numa queda de 74%. O recuo foi mais intenso para convenções (-84%), válidas
para toda uma categoria, do que para acordos coletivos (-72%), que são fechados
por empresa.
De acordo com especialista, são três os principais motivos
para as dificuldades dos sindicatos patronais e de trabalhadores em fechar
acordos este ano. O primeiro deles é que os aumentos salariais são pequenos e
estão ficando menores, porque o efeito provocado pela queda brusca da inflação
no ano passado se dissipou.
Os outros dois motivos para a dificuldade em fechar
negociações estão relacionados à reforma trabalhista. Um deles é a questão da
contribuição sindical - pela nova lei, o desconto passou a depender de
autorização prévia e expressa dos empregados, deixando de ser obrigatório o
desconto automático de um dia de salário em folha.
Por fim, o que explicaria a maior dificuldade em fechar
convenções do que acordos coletivos é que os sindicatos patronais têm tentado
retirar das negociações que valem para toda uma categoria algumas cláusulas que
garantiam direitos aos trabalhadores. Na negociação entre professores e escolas
particulares de São Paulo, por exemplo, com data-base em março, o acordo só foi
fechado em junho, devido à tentativa das empresas de mudar diversas cláusulas
da convenção.
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Acordo de reestruturação entre Mosaic P & K e Stiquifar
Diante a insegurança instalada na Mosaic P & K, inclusive com a possibilidade de novos desdobramentos, alguns empregados entraram em contato com o Stiquifar para solicitar os mesmo benefícios na época cedidos a vários trabalhadores demitidos como a Unimed por seis meses, mais dois meses de salários, além das verbas rescisórias.
Naquela oportunidade o Sindicato pediu a empresa para firma acordo de benefícios da reestruturação aplicado em outras unidades. Esse acordo vencerá dia 30 de junho.
Porém, diante as muitas solicitações, o Stiquifar encaminhou a Mosaic pedido de
extensão desse acordo.
O Stiquifar encaminhou esse pedido que será analisado pela
empresa para a próxima semana. “Mais uma vez, o Stiquifar está preocupado em
atender as demandas dos trabalhadores sindicalizados ou não. Diante a premissa
de atuação em prol de todos os trabalhadores, pedimos que todos, sem exceção,
valorizem a sua casa. O sindicato é de cada um de nós”, terminou Graça.
Acordo dos turnos foi prorrogado até 30 de agosto
Com a reforma trabalhista implantada no País, desde de
novembro, o papel do sindicato é valorizar o negociado em cima do legislado, ou
seja, o que foi aprovado em assembleia, que também é previsto pela nova lei trabalhista.
Para a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, a reforma é
altamente danosa e precariza as condições de trabalho, salários e a vida do
trabalhador. “A reforma não gerou emprego como disseram os políticos, desse
nefasto Governo. Diante disso, temos que “RESISTIR PARA MANTER E CONQUISTAR”,
afirmou Graça.
E é dentro desse princípio que o Stiquifar está resistindo
sobre as possíveis alterações no Acordo de turno dos trabalhadores da Mosaic P
& K. A empresa tem intenções claras de mudar a tabela conquistada a dura
penas há aproximadamente 25 anos. O Sindicato trabalha pela renovação e até
agora não houve contrapartida da Mosaic.
Por isso, o Sindicato solicitou a renovação do acordo. E
mesmo com a resistência da empresa, o acordo foi prorrogado até 30 de agosto. Após
essa data, sindicato e empresa se reunirão novamente para nova discussão.
“Espero que todos entendam que o papel do sindicato é
resistir a toda tentativa de retirada de conquistas e direitos, nesse momento
onde empresas querem promover desmontes embasados na nova lei trabalhista”,
terminou Graça.
STF pode ressuscitar o imposto sindical hoje
De acordo com a parecer encaminhado ao Supremos Tribunal
Federal pela procuradora-geral da República Raquel Dodge, os dispositivos da
reforma trabalhista que extinguem a contribuição sindical obrigatória não
violam a Constituição Federal.
O parecer de Raquel Dodge foi feito no âmbito de uma ação da
Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transporte Aquaviário e Aéreo, na
Pesca e nos Portos (Conttmaf) contra o fim do imposto sindical obrigatório. O
processo está previsto para ser julgado pelo plenário do STF nesta
quinta-feira.
50% do 13º da Mosaic/Antiga Vale será liberado 30 de julho
O Stiquifar, há alguns anos, vem conseguindo adiantar 50% do 13º salário para os trabalhadores do Mosaic, antiga Vale sempre no meio do ano. Em 2018 não será diferente principalmente com a crise econômica instalada no país onde várias famílias dos trabalhadores se encontram em situação complicada. Então, visando a qualidade de vida de todos os trabalhadores, informamos que a empresa já deu um posicionamento sobre a data do pagamento que será dia 30 de julho.
Outro ponto relevante para o trabalhador, é que o Stiquifar está estudando um forma para que essa ação seja legalizada, para que no futuro não haja a possibilidade de perca desse benefício pleiteado pelo seu sindicato.
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Compre com o Cartão Vale Card e tenha descontos reais – Mais uma vantagem para os sindicalizados e associados
Atualmente o programa BIIS está
disponível para os cartões das bandeiras ValeCard que é disponibilizado pelo
sindicato para os sindicalizados e associados. O BIIS é uma vantagem de ser
sindicalizado. Com esse aplicativo você recebe um percentual relevante do dinheiro
de volta ao realizar compras nos estabelecimentos participantes. O saldo é
acumulado e pode ser utilizado na rede credenciada quando e onde desejar. Baixe
o aplicativo e confira os estabelecimentos em que você acumula BIIS. BIIS não é
desconto, é seu dinheiro de volta!
Como funciona:
1. Baixe o aplicativo BIIS em
seu smartphone
2. Cadastre seu cartão das
bandeiras participantes
3. Compre nos estabelecimentos
credenciados BIIS
4. A cada compra realizada,
você recebe de volta uma parte do valor gasto para comprar novamente
5. Quando quiser você pode
solicitar um resgate e pagar com seu saldo BIIS!
Os descontos variam de acordo com o estabelecimento de compra.
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ATENÇÃO PARA O CONCURSO PÚBLICO DA POLÍCIA FEDERAL
Foi publicado na Seção 3 do
Diário Oficial da União n° 114, de sexta-feira, dia 15 de junho de 2018, o
Edital Nº 1 – DGP/PF, de 14 de junho de 2018, abrindo o concurso público para
provimento de 500 (quinhentos) cargos policiais nos quadros da Polícia Federal.
O referido processo seletivo será
executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de
Promoção de Eventos (Cebraspe).
No concurso público são
oferecidas 150 (cento e cinquenta) vagas para provimento no cargo de Delegado
de Polícia Federal, 60 (sessenta) vagas no cargo de Perito Criminal Federal,
180 (cento e oitenta) vagas no cargo de Agente de Polícia Federal, 80 (oitenta)
vagas no cargo de Escrivão de Polícia Federal e 30 (trinta) vagas no cargo de
Papiloscopista Federal.
As inscrições para participar do
certame serão realizadas via internet, no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/pf_18/,
no período entre 10 horas do dia 19 de
junho de 2018 e 18 horas do dia 2 de julho de 2018 (horário oficial de
Brasília/DF).
Vagas de emprego para Uberaba
ASSISTENTE DE VENDAS
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Fundamental Completo
Experiência Exigida: NÃO
EXIGE EXPERIENCIA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$588,40
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Médio Incompleto
Experiência Exigida: 6
meses em CTPS
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
954,00
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINA INDUSTRIAL
Vagas Disponíveis: 2
Escolaridade: Ensino
Medio Completo
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$7,54
a hora
MESTRE DE OBRAS
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Medio Completo
Experiência Exigida: 6
MESES EM CTPS
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
2200,00 + BENEFÍCIOS
OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Não
Exigida
Experiência Exigida: NÃO
EXIGIDA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): 954,00
+ BENEFÍCIOS
OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Não
Exigida
Experiência Exigida: NÃO
EXIGIDA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): 954,00
+ BENEFÍCIOS
VENDEDOR PORTA A PORTA
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Medio Completo
Experiência Exigida: 6
MESES
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$ 1.055,00
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Stiquifar na Campanha do Agasalho 2018
Atenção trabalhadora. Na
conjuntura atual do país onde milhões de trabalhadores estão desempregados, o
Stiquifar pede aos trabalhadores da base que contribuam com a campanha doando
roupas de cama e banho; cobertores, agasalhos e roupas em geral (adulto e
infantil). Os agasalhos arrecadados serão doados para famílias cadastradas nos
Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) e instituições sociais
inscritas no Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS). Imagine a
quantidade de famílias hoje, em nossa cidade, que não tem condições de comprar
agasalhos para as crianças que crescem o tempo todo. Imagine quantos idosos que
não tem condições de comprar agasalhos por causa de uma aposentadoria
vergonhosa. Por esses e outros motivos, o Stiquifar abraçou a Campanha do
Agasalho 2018, promovida pela Prefeitura de Uberaba, por meio da Secretaria de
Desenvolvimento Social (Seds), em parceria com a TV Integração. A expectativa é
superar as arrecadações de 2017, com cerca de 60 mil peças doadas, para ajudar
as famílias que precisam.Vagas de emprego já são divulgadas em acordo com a Reforma Trabalhista
Hoje, o Sine Uberaba divulgou suas vagas com algumas mudanças.
No link, além das vagas e algumas informações sobre cada uma, também há
detalhes como, por exemplo, o salário inicial. Empresas já divulgam os valores
em horas e não como salário. Isso representa que as empresas estão se adequando
as novas leis trabalhistas, o que representa perca para o trabalhador.
BORRACHEIRO
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Médio Completo
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.500,00
ENCANADOR INDUSTRIAL
Vagas Disponíveis: 10
Escolaridade: Ensino
Fundamental Completo
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$7,43
a hora
MECÂNICO AJUSTADOR
Vagas Disponíveis: 10
Escolaridade: Ensino
Fundamental Completo
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$7,87
a hora
MOTORISTA CARRETEIRO
Vagas Disponíveis: 3
Escolaridade: Ensino
Fundamental Completo
Experiência Exigida: 6
MESES EM CTPS
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.818,53 + BENEFÍCIOS
OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Não
Exigida
Experiência Exigida: NÃO
EXIGIDA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): 954,00
+ BENEFÍCIOS
SOLDADOR
Vagas Disponíveis: 10
Escolaridade: Ensino
Fundamental Completo
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$10,29
a hora
VENDEDOR PRACISTA
Vagas Disponíveis: 10
Escolaridade: Ensino
Medio Completo
Experiência Exigida: 06
MESES
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.200,00
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Vagas de emprego para Uberaba
AJUDANTE DE PADEIRO
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Fundamental Completo
Experiência Exigida: 6
meses em carteira
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1121,00 + benefícios
EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Fundamental Incompleto
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
954,00 + BENEFÍCIOS
MOTORISTA CARRETEIRO
Vagas Disponíveis: 3
Escolaridade: Ensino
Fundamental Completo
Experiência Exigida: 6
MESES EM CTPS
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.818,53 + BENEFÍCIOS
OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Não
Exigida
Experiência Exigida: NÃO
EXIGIDA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): 954,00
+ BENEFÍCIOS
VENDEDOR PRACISTA
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Superior Incompleto
Experiência Exigida: 06
MESES
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.450,00
VENDEDOR PRACISTA
Vagas Disponíveis: 10
Escolaridade: Ensino
Medio Completo
Experiência Exigida: 06
MESES
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.200,00
Interessados deixar currículo no Sine Uberaba
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Interessados deixar currículo no Sine Uberaba
Stiquifar busca soluções para enfrentar Reforma Trabalhista
Uma equipe do Stiquifar composta pela presidente Graça
Carriconde e diretores estiveram no II Seminário Reforma Trabalhista realizado
em Belo Horizonte nos dias 14 e 15 de junho pela Fenquifert – Federação Mineira
dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Plásticas, Farmacêuticas e
Fertilizantes de Minas Gerais.
Vários assuntos, como o “Futuro do Movimento Sindical”, “Reforma
Trabalhista como Retrocesso Social”, dentre outros, foram apresentados aos
participantes.
Para Graça Carriconde, “o maior e mais rico seminário sobre
a Reforma Trabalhista. Foram nove notáveis palestrantes e 12 debatedores.
Parabéns a todos os participantes”. Graça que também faz parte da diretoria da
Fenquifert e foi uma das debatedoras do seminário ressalta que, mesmo com a
reforma trabalhista, os sindicatos que realmente atuam em prol dos trabalhadores
fazendo um trabalho sério, jamais perderão ao força, pois trabalho sério tem
reconhecimento e apoio.
