Reforma trabalhista ainda precisa de ajuste

 

    Seis meses se passaram desde que a nova legislação trabalhista entrou em vigor e, para trabalhadores e patrões, a nova lei ainda requer ajustes.

     Contrárias à mudança, centrais sindicais sustentam que, cercada de polêmicas, a lei 13.467/17 ainda provocará muitos embates.

     Os líderes sindicais também criticam argumentos usados para a implantação da nova lei que seria a geração de novos poços de trabalho. Isso não aconteceu.

     Outro ponto levantado foi a insegurança jurídica, onde juízes de todo Brasil toma decisões contra a Reforma Trabalhista.

Principais críticas das centrais sindicais

1- Desemprego

. Um dos argumentos do governo federal era o de que a reforma impulsionaria a geração de empregos

. Segundo o IBGE, o desemprego fechou outubro de 2017 em 12,2%

 

. A nova CLT entrou em vigor em 11 de novembro, mas, no final de março destes anos, o desemprego estava em 13,1%, o que representa um milhão de postos de trabalho a menos

 2- Precarização do trabalho

. A contratação de funcionários como pessoa jurídica e sem carteira assinada tem crescido

. Outra crítica é feita ao contrato intermitente (por Hora); o profissional trabalha menos, mas seus salários também caem.

3- Insegurança jurídica

. Com a mudança da lei, a rescisão contratual não precisa mais ser homologada em sindicato ou no Ministério do Trabalho, o que tem gerado muitos erros

. Outra alteração é que quem perde uma ação tem de pagar custas processuais e honorários do advogado de quem ganhou; se houver perícia, ela também é paga pelo trabalhador.

 4- Perda de poder de negociação

. Sindicalistas alegam que a reforma enfraqueceu o trabalhador e reduziu seu poder de negociação

. Entre fevereiro de 2017 e deste ano, houve queda de 44% no número de convenções coletivas entre sindicatos patronais e de trabalhadores