Aprovação da
proposta foi de 89% dos votantes
Os trabalhadores aprovaram um reajuste
de 6%, retroativo a março de 2025 para salários até R$ 12.700,00. Acima deste
montante, ficou estipulado o valor fixo de R$ 571,50, podendo compensar
reajustes ou aumentos concedidos a partir de 1 de março de 2024.
Quanto às ausências, elas serão
abonadas em quatro dias no caso de falecimento
de parentes de 1º grau, e para licença-paternidade serão concedidos dez dias.
A titulo de assiduidade será
concedida cesta básica mensal aos empregados que apresentarem no máximo até
dois atestados médicos somados a um dia de falta justificada, totalizando três
ausências justificadas por afastamento.
Também terá o Ticket Cesta para
empregados com até quatro salários base, que receberão R$ 115,00 mensais, via
cartão, até o 20º dia útil de cada mês. O vale alimentação ficou corrigido em 6%, o que o eleva para R$ 435,00 com
crédito até o 5º dia útil por meio de cartão alimentação e desconto de 20% em
folha.
Através do Sesi,
a empresa ainda vai conceder 15 bolsas de estudo. As demais cláusulas da
Convenção Coletiva Anterior foram mantidas. A aprovação do ACT foi de 89% dos
empregados que participaram da votação.
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