Na manhã de hoje (23), o Stiquifar encaminhou um e-mail direcionado a gestão da Mosaic em São Paulo cobrando uma mudança sobre a avaliação individual de desempenho para o recebimento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Também consta no e-mail e já discutido com a Mosaic local, que os gestores e chefes de departamentos fossem avaliados pelos empregados no tempo devido e que essas avaliações fossem transparentes e mostrassem a cada trabalhador avaliado, com registro físico, (no papel) o motivo dessa avaliação e pontuação, já que o sindicato acredita que os avaliadores não estão preparados para tal.
Com esse fato que se repete ano a ano, a Mosaic mais uma vez mostra total desrespeito, desvalorização e falta de Ética aos empregados que se desdobram para cumprir metas inalcançáveis, principalmente neste ano em que a empresa atinge lucros exorbitantes.
Agora, o sindicato aguarda a resposta sobre a avaliação individual, a renovação do Acordo Coletivo e a confirmação de uma reunião no dia 04 de abril.
Lembramos que tais discussões acontecem sempre no primeiro semestre de cada ano onde poderemos mudar essa situação na mesa de negociação desde de que todos estejam junto com o sindicato para mudar essa regra injusta e extinguir essa nefasta avaliação individual.
0 comentários:
Postar um comentário