março 2022 - STIQUIFAR Uberaba e Região Blog

O que são direitos trabalhistas?

Direitos trabalhistas são leis e regras que regem a relação entre empregados e empregadores.

São os direitos trabalhistas que regulamentam a relação trabalhista para que a empresa e o próprio colaborador tenham conhecimento sobre suas obrigações e deveres, evitando processos trabalhistas e multas.

Podemos destacar dentre os direitos trabalhistas o 13º salário, férias, hora extra, FGTS, adicional noturno, seguro desemprego, entre outros.

Quer saber mais sobre seus direitos? Entre em contato com o Stiquifar. Estamos de portas abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger: www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.

Fonte: https://www.pontotel.com.br/direitos-trabalhistas/

PIS: Caixa libera penúltimo lote de pagamento nesta terça-feira

Por Karla Mamona

Os trabalhadores da iniciativa privada nascidos em novembro recebem nesta terça-feira, 29 de março, o abono salarial ano-base 2020. A Caixa iniciou o pagamento do PIS no início de fevereiro e prosseguirá com a liberação até 31 de março, quando pagará os beneficiários nascidos em dezembro.

O abono de até um salário mínimo é pago a trabalhadores inscritos no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) há pelo menos cinco anos. Recebe o abono agora quem trabalhou formalmente pelo menos 30 dias em 2020, com remuneração mensal média de até dois salários.

Para saber mais detalhes, clique no link abaixo:

https://exame.com/invest/minhas-financas/pis-caixa-libera-penultimo-lote-de-pagamento-nesta-terca-feira/

Tá chovendo emprego nos EUA

Se organizar direitinho, todo mundo sai empregado. Foram divulgados, ontem, alguns dados de emprego do mês de fevereiro nos EUA e um número impressionou: havia 1,8 vaga de trabalho para cada pessoa desempregada.

Fazendo os cálculos… Em fevereiro, eram 11,3 milhões de vagas, contra 6,27 milhões de desempregados = 5 milhões de vagas a mais do que pessoas sem ocupação.

Esse número é um recorde e mostra que a dificuldade dos empregadores do país para achar um funcionário continua.

Fonte: THE NEWS

Mais uma parceria que contempla o sindicalizado e o associado

Agora sindicalizado e associado pode contar com mais uma vantagem. A Colônia de Férias da Colônia dos Brinquedos pertencente ao Sindicato dos Brinquedos em Praia Grande conta com uma estrutura de acomodações e serviços. Os apartamentos possuem ventilador de teto, beliche e banheiro. A Colônia oferece também uma ampla área de lazer, salão de jogos, bar, churrasqueira, piscina e estacionamento.

Os descontos devem ser verificados junto a Colônia pelos interessados que terão direito a Diária com café da manhã, incluso estacionamento. Crianças até 5 anos não pagam. De 5 a 10 anos pagam metade e acima de 10 anos pagam integral.

As reservas devem ser feitas pelo e-mail coloniadosbrinquedos@hotmail.com, ou pelo watts APP (11) 97451-3712. Você também pode acessar as redes sociais https://instagram.com/colonia.sindbrinq?utm_medium=copy_link ou colonia dos brinquedos e facebook https://www.facebook.com/Col%C3%B4nia-Dos-Brinquedos-111854414706085.

A Colônia dos Brinquedos fica na Av.31 de Março, 920 –Vila Mirim CEP 11704-700 – Praia Grande/SP.

Para maiores informações os interessados também podem entrar em contato com o Stiquifar pelo 3331-9400.

Após acidente na Yara família pede respeito a empresa

No início da noite de sexta-feira Rubens Carlos de Faria, empregado da Yara Fertilizantes, no setor de estamparia sofreu um grave acidente na plataforma da linha de vida, onde a trava de segurança não retornou e ficou presa ao caminhão fazendo com que a barra de segurança atingisse Rubens. O trabalhador se encontra na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do Hospital Escola em estado estável após passar por processo cirúrgico. O principal problema agora é saber por que gestores, RHs e supervisores dessa empresa estão impedindo que a família se aproxime do empregado acidentado.

Esse desrespeito com a família de Rubens foi constatado pelo Stiquifar após envio de áudio via watts APP ao diretor e trabalhador da Yara Alan José dos Santos. Uma das filhas do paciente disse nesse áudio que a família está sendo impedida de ver o pai, que duas representantes da empresa estão impedindo o contato da família, que houve agressões verbais contra a mesma, uma total afronta em um momento de vulnerabilidade emocional dos familiares e que essas empregadas da Yara têm acesso até aos prontuários do paciente, antes da família que são os interessados legais.

A filha também falou na gravação que se sentiu incapaz e frustrada com os “gritos” que recebeu durante um momento onde exigiu informações sobre o pai e que por isso entrou em contato com o sindicato para pedir ajuda, pois não estão sendo respeitadas e não querem mais a presença desses gestores locais da Yara no hospital, com exceção da assistente que é uma obrigação da empresa.

Sobre o acidente, o sindicato pede uma investigação partindo da Yara do Brasil, em São Paulo, e que essa análise técnica seja neutra e também a averiguação a partir das câmeras instaladas no local, pois acredita-se que o acidente pode ter ocorrido por falta de manutenção do equipamento. Essas ações devem acontecer com a presença do Stiquifar, considerando que o pedido foi feito a Yara, mas que até o momento o sindicato não obteve retorno.

ATENÇÃO: Rubens passará por outra cirurgia e precisa de doação de sangue que deve ser feito no hemocentro de Uberaba que fica na Rua Av. Getúlio Guaritá, 250 - Nossa Sra. da Abadia, que funciona de segunda a sexta-feira das 7h às 11:30h e das 13:30h às 17:30 e aos sábados das 7h às 11h.

VAGAS DE EMPREGO HOJE EM UBERABA

Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal na Vigário Silva, 309, portando os seguintes CTPS RG e CPF. Maiores informações: (34) 3332-7667 / (34) 3312-1628.

Atendente de lojas Vagas: 6

Auxiliar administrativo Vagas: 16

Auxiliar administrativo (exclusiva PCD) Vagas: 1

Auxiliar de cozinha Vagas: 1

Auxiliar de fabricação nas indústrias de artefatos de cimento Vagas: 2

Auxiliar de manutenção predial Vagas: 1

Auxiliar de manutenção predial Vagas: 2

Auxiliar de padeiro Vagas: 1

Balconista Vagas: 1

Caldeireiro (chapas de ferro e aço)- Temporária 90 dias Vagas: 13

Camareira de hotel1 Vagas: 1

Carpinteiro Vagas: 2

Carpinteiro Vagas: 2

Caseiro Vagas: 1

Churrasqueiro Vagas: 1

Condutor de bicicleta no transporte de mercadorias Vagas: 2

Controlador de almoxarifado Vagas: 1

Cozinheiro de restaurante Vagas: 1

Cozinheiro geral Vagas: 1

Empregado doméstico nos serviços gerais Vagas: 1

Faxineiro Vagas: 1

Inspetor de qualidade Vagas: 4

Mecânico de manutenção de automóveis Vagas: 1

Mecânico de manutenção de máquinas, em geral Vagas: 28

Montador de móveis de madeira Vagas: 1

Motorista de caminhão Vagas: 1

Motorista entregador Vagas: 4

Motorista operacional de guincho Vagas: 1

Padeiro Vagas: 1

Passadeira de peças confeccionadas Vagas: 1

Recepcionista atendente Vagas: 1

Salgadeiro Vagas: 1

Servente de obras Vagas: 5

Soldador Vagas: 1

Soldador Vagas: 1

Soldador- Temporária 90 dias Vagas: 13

Técnico em segurança do trabalho Vagas: 1

Tesoureiro Vagas: 1

Vendedor interno Vagas: 1

Vendedor interno Vagas: 2

Vendedor interno Vagas: 1

Vendedor por catálogos Vagas: 2

Hoje é sexta-feira

Com o fim de semana chegando, o Stiquifar comunica que o Clube está em pleno funcionamento seguindo o decreto do município que aderiu ao programa “Minas Consciente - Retomando a economia do jeito certo”. Estando Uberaba na chamada ‘Onda Verde’, essa ação viabiliza e permite o funcionamento da área de lazer com algumas restrições.

Os frequentadores podem praticar atividades esportivas e de lazer desde que siga as normas sanitárias como o uso de máscara e álcool em gel ao entrar no recinto. Piscinas, bar, quiosques, quadras e até as saunas estão liberadas.

No caso específico da sauna, essa funcionará terças, quintas e sextas-feiras, individualmente somente durante 30 minutos para cada usuário, que após o uso serão higienizadas.

O rachinha também estará liberado tomando os devidos cuidados de higienização com os equipamentos esportivos.

Importante destacar que os trabalhadores devem continuar fazendo seu agendamento pelo Whatsapp do Clube Stiquifar. Para maiores informações ligar no 3317-1646 / 34 9 8412-3463.

Você sabe o percentual de aumento dos produtos que consome?

Geralmente, quando vamos ao supermercado de uma semana para outra, percebemos a diferença de preço. Alguns produtores sofreram aumentos consideráveis. Os motivos são vários. Dentre eles estão o aumento do combustível, as chuvas e até a inflação, que de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística registrou a maior variação de preços desde 2015, puxada pelas altas nos preços dos alimentos, gás, gasolina, saúde e cuidados pessoais.

Confira as maiores altas:

Cenoura: 45,65%

Tomate: 15,46%

Batata inglesa: 11,81%

Ovo de galinha: 6,53%

Frutas: 6,34%

Leite longa vida: 3,41%.

Transporte: 6,40% do total.

Óleo diesel: 4,10%

As eleições estão chegando. Faz-se necessário uma análise coerente sobre em quem você votará para presidente, momento em que todo trabalhador contribuirá para melhorar ou piorar essa situação.

Diga não à negociação individual

A negociação individual é um dos grandes vilões do trabalhador. O Stiquifar já constatou várias situações onde o patrão engana o emprego, não pagando o que foi combinado de hora extra, não pagando as verbas rescisórias devidas, dentre outros “golpes” contra o trabalhador que ainda não conhece os seus direitos.

Por isso estamos aqui. A Reforma Trabalhista perversa em todos os aspectos, retirou a obrigatoriedade do cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), que são acordos firmados entre as categorias, representadas pelos sindicatos, e o empregador.

Essas negociações determinam as obrigações e direitos a serem respeitados por parte do empregador e garantem em geral ganhos importantes para os trabalhadores e as trabalhadoras.

Mais oportunidades de desculpas

A alta no preço do potássio testa os limites do mercado. O principal insumo usado como fertilizante na agricultura viu seu preço mais do que triplicar neste mês em relação ao custo de um ano atrás.

A tonelada do potássio, que o mundo negociou por cerca de US $300 no início de 2021, está cotada hoje em US $1,1 mil. E a tendência é de alta, dada a incerteza sobre o fim da guerra entre Rússia e Ucrânia.

O potássio é um dos três fertilizantes químicos essenciais na produção agrícola de larga escala. Ao lado do nitrogênio e do fósforo, o item retirado do subsolo de rochas compõe a trinca dos elementos – conhecida pela sigla “NPK” – mais utilizados no cultivo de soja, milho, café, trigo, arroz e cana-de-açúcar, além de frutas.

Diante a essa e outras notícias, o Stquifar acredita que, como aconteceu por causa da pandemia, algumas empresas usarão a guerra entre Rússia e Ucrânia para não promover reajuste real, cortar benefícios e até demissões. Por isso, você trabalhador, de forma urgente deve se unir ao sindicato, pois aguardamos tempos difíceis. Não se esqueçam da livre negociação entre as partes.

Ouro Fino pratica responsabilidade social

Enquanto existem algumas empresas que precarizam a relação capital x trabalho, desprezando, desmotivando e não criando ferramentas adequadas aos empregados, a Ouro Fino procura manter um equilíbrio nessa relação promovendo vários cuidados com a mão de obra.

Dentre elas, um fato inovador no Distrito Industrial de Uberaba, que foi a colocação de máquinas de café nas áreas produtivas. Essa empresa também implantou uma nova tabela de trabalho que proporcionou mais convivência familiar social, mudanças aprovadas pelos trabalhadores em votação secreta que atingiu 95,3% de aprovação contra 4,1% de desaprovação.

Sobre o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados, a empresa também pagará um prêmio além da PLR.

Agora, a Ouro Fino estuda a possibilidade de implantar as vans ao invés dos ônibus, para diminuir o tempo de trajeto entre casa e trabalho fazendo um roteiro mais específico para cada região da cidade.

Stiquifar cobra mudança na avaliação individual de desempenho da Mosaic

Na manhã de hoje (23), o Stiquifar encaminhou um e-mail direcionado a gestão da Mosaic em São Paulo cobrando uma mudança sobre a avaliação individual de desempenho para o recebimento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Também consta no e-mail e já discutido com a Mosaic local, que os gestores e chefes de departamentos fossem avaliados pelos empregados no tempo devido e que essas avaliações fossem transparentes e mostrassem a cada trabalhador avaliado, com registro físico, (no papel) o motivo dessa avaliação e pontuação, já que o sindicato acredita que os avaliadores não estão preparados para tal.

Com esse fato que se repete ano a ano, a Mosaic mais uma vez mostra total desrespeito, desvalorização e falta de Ética aos empregados que se desdobram para cumprir metas inalcançáveis, principalmente neste ano em que a empresa atinge lucros exorbitantes.

Agora, o sindicato aguarda a resposta sobre a avaliação individual, a renovação do Acordo Coletivo e a confirmação de uma reunião no dia 04 de abril.

Lembramos que tais discussões acontecem sempre no primeiro semestre de cada ano onde poderemos mudar essa situação na mesa de negociação desde de que todos estejam junto com o sindicato para mudar essa regra injusta e extinguir essa nefasta avaliação individual.

Atenção - Você trabalhador está correndo o risco de ter que pagar por perícias e ações contra o INSS

Em uma tentativa de coibir ações judiciais contra o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), movidas por trabalhadores e trabalhadoras que reivindicam auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, muitas vezes negado equivocadamente pelo instituto, foi aprovado um Projeto de Lei que joga nas costas do trabalhador a responsabilidade de arcar com os custos das perícias médicas feitas durante a ações na Justiça, que eles são obrigados a ingressar porque o INSS errou na avaliação e negou o benefício. Esse PL também prevê que os trabalhadores arquem com os custos de todo o processo caso percam a ação.

O relator do projeto é o deputado Ricardo Barros (PP-RR), líder do governo de Jair Bolsonaro (PL) na Câmara.

O PL ainda define que a perícia gratuita seja somente para trabalhadores de baixa renda, desde que possuam rendimento mensal familiar per capita de até meio salário mínimo e sejam beneficiários da Justiça Gratuita.

Agora segue para aprovação do Senado e depois para sanção.

Hoje é dia de parar e pensar

O Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) e celebra-se em 21 de março em referência ao Massacre de Sharpeville.

Em 21 de março de 1960, em Joanesburgo, na África do Sul, 20.000 pessoas faziam um protesto contra a Lei do Passe, que obrigava a população negra a portar um cartão que continha os locais onde era permitida sua circulação. Porém, mesmo tratando-se de uma manifestação pacífica, a polícia do regime de apartheid abriu fogo sobre a multidão desarmada resultando em 69 mortos e 186 feridos.

Em memória a este massacre a Organização das Nações Unidas – ONU – instituiu 21 de março o dia Internacional de Luta contra a Discriminação Racial.

No Brasil, racismo de qualquer natureza contra qualquer etnia é crime. Porém, mesmo protegidos pela legislação, milhares de brasileiros sofrem.

VAGAS DE EMPREGO UBERABA

Os interessados devem comparecer ao SINE Municipal que fica na rua Vigário Silva, 309, Centro, portando CTPS, RG e CPF. Maiores informações (34) 3332-7667 / (34) 3312-1628.

Ajudante de cozinha Vagas: 1

Assistente administrativo- Exclusiva PCD Vagas: 1

Auxiliar de jardinagem na conservação de vias permanentes Vagas: 1

Auxiliar de lavanderia Vagas: 1

Auxiliar de limpeza Vagas: 1

Caldeireiro (chapas de ferro e aço)- Temporária 90 dias Vagas: 13

Camareira de hotel 1 Vagas: 1

Carpinteiro Vagas: 7

Cozinheiro de restaurante Vagas: 1

Eletricista de manutenção industrial Vagas: 1

Inspetor de qualidade Vagas: 4

Mecânico de manutenção de máquina industrial- Temporária 90 dias Vagas: 13

Mecânico de manutenção de máquinas, em geral Vagas: 28

Montador de móveis de madeira Vagas: 1

Motorista carreteiro Vagas: 50

Motorista de caminhão Vagas: 1

Motorista entregador Vagas: 1

Motorista operacional de guincho Vagas: 1

Pedreiro Vagas: 5

Pedreiro Vagas: 12

Porteiro Vagas: 1

Recepcionista atendente Vagas: 1

Soldador Vagas: 1

Soldador- Temporária 90 dias Vagas: 13

Técnico de enfermagem Vagas: 1

Técnico de enfermagem Vagas: 1

Técnico em eletromecânica Vagas: 1

Técnico em segurança do trabalho Vagas: 1

Técnico em segurança do trabalho Vagas: 1

Vendedor interno Vagas: 1

Vendedor por catálogos Vagas: 2 Read More!

Você sabia?

Você sabia que o negociado vale mais do que a lei? Isso mesmo. O que for negociado entre patrão e empregado, de forma individual, valerá mais que o previsto na legislação trabalhista. Salários e benefícios como auxílios, prêmios e abonos deixam de integrar a remuneração e não serão mais contabilizados na cobrança dos encargos trabalhistas e previdenciários.

Quer saber mais? Estamos de portas abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger: www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.

Fim de semana tem CLUBE STIQUIFAR

Com o fim de semana chegando, o Stiquifar comunica que o Clube está em pleno funcionamento seguindo o decreto do município que aderiu ao programa “Minas Consciente - Retomando a economia do jeito certo”. Estando Uberaba na chamada ‘Onda Verde’, essa ação viabiliza e permite o funcionamento da área de lazer com algumas restrições.

Os frequentadores podem praticar atividades esportivas e de lazer desde que siga as normas sanitárias como o uso de máscara e álcool em gel ao entrar no recinto. Piscinas, bar, quiosques, quadras e até as saunas estão liberadas.

No caso específico da sauna, essa funcionará terças, quintas e sextas-feiras, individualmente somente durante 30 minutos para cada usuário, que após o uso serão higienizadas.

O rachinha também estará liberado tomando os devidos cuidados de higienização com os equipamentos esportivos.

Importante destacar que os trabalhadores devem continuar fazendo seu agendamento pelo Whatsapp do Clube Stiquifar. Para maiores informações ligar no 3317-1646 / 34 9 8412-3463.

Demissão por justa causa: Confira o que diz a lei e quais são os seus direitos

AGÊNCIA BRASIL

Um dos maiores temores de todo trabalhador ou trabalhadora é ser demitido por justa causa e perder todos os direitos rescisórios, mas não é isso o que diz a legislação trabalhista brasileira, apesar de alguns maus empresários ignorarem a lei usando a regra para demitir sem direitos.

Para demitir um trabalhador por justa causa, a empresa tem de obedecer a parâmetros definidos no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e não é verdade que a pessoa sai sem receber nada.

É importante o trabalhador saber que a demissão por justa causa só pode ser feita quando há falta grave ou alguma situação que justifique que o trabalhador não deve mais permanecer na empresa e, em caso de dúvida consultar o jurídico do Stiquifar que está à disposição para esclarecer suas dúvidas.

E você que ainda não é sindicalizado ou associado, visite o Stiquifar e saiba mais. Estamos de portas abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger: www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.

Relação Capital X Trabalho começa a ser respeitada pela Yara

Diante a uma ação judicial promovida pelo Stiquifar, a Yara Fertilizantes começou a se posicionar positivamente em prol da relação Capital X Trabalho. Isso ficou constatado após uma reunião realizada em São Paulo na tarde de segunda (14), onde a presidente Graça Carriconde e o diretor Alan José dos Santos e outro líder sindicalista de Santos, Hebert Passos,  foram recebidos pelo RH Coorporativo da Yara do Brasil.

A empresa também apresentou a nova reestruturação. De acordo com Graça, um importante momento para a base. “Consideramos que a reunião foi produtiva para abrirmos o canal que estava fechado devido a gestão local.   No passado, essa equipe saiu da mesa de negociação durante uma discussão sobre o acordo de turno de revezamento, ” falou a presidente. 

Na reunião também ficou acordado verbalmente sobre a contratação de um profissional qualificado para as negociações e a implantação de um novo turno de revezamento. Haverá uma nova reunião envolvendo também o departamento jurídico das partes. 

Importante destacar que os trabalhadores da Yara ainda devem aguardar já que há também em andamento, um processo judicial.

Sindicalizado tem desconto na academia StikFitness

O Stiquifar fez mais uma parceria. Agora, sindicalizado e sócio agregado tem 20% de desconto na StikFitness. A academia está equipada com aparelhos de última geração e profissionais qualificados.

Dentre as modalidades estão Fit Dance, Circuito, Zumba, Localizada, Musculação A academia funciona de segunda a sexta-feira das 6h às 22h e no sábado das 8h às 15h, ao lado do Clube na rua Outono, Nº 150 Vila Arquelau. Para maiores informações ligar no 34 9 9893-5500.

E você que ainda não é sindicalizado ou associado, entre em contato. Estamos de portas abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger: www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.

Governo decide antecipar 13º salário do INSS

O governo federal decidiu antecipar novamente o 13º salário de aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). A medida será anunciada nos próximos dias.

O pagamento das parcelas do 13º deve ser em abril e maio. Nos anos anteriores a justificativa da mudança do período de pagamento foi por causa dos impactos econômicos da pandemia.

PREPARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES

A qualificação ainda é a maior arma contra o desemprego e baixos salários. Portanto trabalhador: ser sindicalizado também pode ser a porta de entrada para melhor qualidade de vida, uma das bases do nosso estatuto.

A Prepara Cursos Profissionalizantes, parceira do Stiquifar oferece desconto de 30% nas mensalidades dos Cursos. Para mais informação ligar no telefone: (34) 3073-7111.

E você que ainda não é sindicalizado ou associado, entre em contato. Estamos de portas abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger: www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.

PIS/Pasep: Caixa e BB liberam nova rodada de pagamento do abono de PIS/Pasep

A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil liberam, a partir de hoje, desta terça-feira, uma nova rodada de pagamento do abono salarial do PIS/PASEP para trabalhadores do setor privado nascidos em julho e para servidores públicos com final de inscrição 6. Os valores serão disponibilizados até o dia 31 de março deste ano e poderão ser resgatados até 29 de dezembro de 2022.

Para ter direito ao abono salarial, que pode chegar a até um salário mínimo, R$ 1.212, é preciso ter trabalhado, ao menos, 30 dias com carteira assinada por empresa no ano-base, que, neste caso se refere ao ano de 2020. Outro requisito importante: a média salarial do trabalhador não pode ser maior do que dois salários mínimos no período.

Os trabalhadores da iniciativa privada que têm direito ao Programa de Integração Social (PIS) podem sacar o dinheiro na Caixa. Já os servidores que têm direito ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) sacam no BB. Em ambos os casos o prazo vai até o dia 29 de dezembro, de acordo com os calendários.

Fonte: CUT

VAGAS DE EMPREGO UBERABA

Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal fica na rua Vigário Silva, 309, Centro, Uberaba, portando CTPS, RG e CPF. Maiores informações pelos telefones (34) 3332-7667 / (34) 3312-1628.

Auxiliar administrativo Vagas: 2

Auxiliar de cozinha Vagas: 1

Auxiliar de eletrônica Vagas: 1

Auxiliar de marceneiro Vagas: 2

Carregador de caminhão Vagas: 6

Conferente de carga e descarga(contrato por tempo determinado 180 dias) Vagas: 2

Cozinheiro de restaurante Vagas: 1

Cozinheiro do serviço doméstico Vagas: 1

Eletricista de manutenção industrial Vagas: 1

Inspetor de qualidade Vagas: 4

Marceneiro Vagas: 2

Mecânico de manutenção de automóveis Vagas: 1

Mecânico de manutenção de máquinas, em geral Vagas: 28

Motorista carreteiro Vagas: 2

Motorista operacional de guincho Vagas: 1

Soldador Vagas: 1

Técnico de alimentos Vagas: 1

Técnico de laboratório de análises físico-químicas (materiais de construção) Vagas: 1

Técnico de obras civis Vagas: 1

Técnico em eletromecânica Vagas: 1

Técnico em segurança do trabalho Vagas: 1

Técnico em segurança do trabalho Vagas: 1

Técnico em segurança do trabalho Vagas: 1

Trabalhador agropecuário em geral Vagas: 7

Atenção trabalhadores para uma oportunidade de mudança

O Stiquifar está convocando os trabalhadores das empresas BIOENERGÉTICA AROEIRA, CAMPO VERDE EMBALAGENS, CCM, CONTENTORES FLEXÍVEIS, PLASTICERES INDÚSTRIA, D & D EMBALAGENS, NOVAK INDÚSTRIA E COMERCIA EIRELI, POLIEMG POLIETILENO DE MINAS GERAIS, POLYVIN PLASTICOS E DERIVADOS, RAMA INDÚSTRIA DE ARTEFATOS DE BARRACHA, RIVULIS PLASTRO IRRIGAÇÃO, para enviarem propostas que serão colocadas na pauta de negociação coletiva 2022/2022 pelo Watts App (34) 984070761.

Sua participação e sugestão é de fundamental importância. Uma oportunidade de promover mudanças. Você poderá encaminhar a sua sugestão no dia 15 de março, terça-feira, das 9h às 17h.

Estamos de portas abertas para atendimento de segunda a sexta-feira das 9h às 18h, na Marquês do Paraná, 156, Bairro Estados Unidos. Para conhecer nosso trabalho, acesse as nossas redes sociais Facebook, Instagram, site: www.stiquifar.com.br, blogger: www.stiquifarnews.com.br ou baixe o APP Stiquifar pelo Google Play.

Inflação dispara em fevereiro

De acordo com os dados do IBGE, em fevereiro, antes do mega-reajuste dos combustíveis, em 13 dos 16 grupos pesquisados, o índice de inflação atingiu dois dígitos, passando de 13% na Grande Curitiba, seguido pelo estado do Acre, que registrou alta de 11,76% e Vitória (ES), com 11,50%.

Alimentos, educação, aluguel e energia estão entre os itens que mais se destacaram no mês passado.

Todos os nove grupos de produtos e serviços pesquisados tiveram alta de preços em fevereiro. O maior impacto (0,31 ponto percentual) e a maior variação (5,61%) vieram da educação.

O Stiquifar alerta que em 2022 haverá eleições. Mais uma oportunidade que o trabalhador terá para mudar essa situação. Cabe também a essa instituição instruir sobre a necessidade de pesquisar sobre o seu candidato além das redes sociais e campanhas políticas nos veículos de comunicação de todos Brasil.

O sindicato ainda alerta que as propagandas eleitorais dos partidos nas TVs abertas são estabelecidas pelo Governo onde esses veículos de comunicação são obrigados, a partir de uma lei, a inserir esses comerciais.