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Setor de fertilizantes especiais do Brasil espera crescimento de 24% em 2021
Bunge eleva estimativa de lucro no ano completo após salto no resultado trimestral
FEQUIMFAR e Sindicatos filiados discutem estudos e pesquisas em acidentes, doenças e adoecimento por Covid
Mais de 70 lideranças da FEQUIMFAR, Sindicatos filiados e convidados participaram hoje de encontro virtual que discutiu estudos e pesquisas sobre acidentes e doenças do trabalho nos últimos 3 anos nos setores químico, farmacêutico e produção de etanol, adoecimento por Covid-19 e desligamentos por morte na indústria química brasileira.
O evento foi coordenado pelo secretário geral da FEQUIMFAR, Edson Dias Bicalho, que deu início aos trabalhos agradecendo a participação de todos os participantes e falando da importância do encontro para fortalecer a luta sindical.
Durante a abertura, o presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical, Sergio Luiz Leite, Serginho, destacou a importância do SUS e o exemplo desse Sistema para o mundo. Ele também falou sobre as ações do movimento sindical na luta por vacina para todos, auxílio emergencial de R$ 600, combate à fome e pela preservação da vida.
Em sua fala Jurandir Pedro de Souza, diretor financeiro da FEQUIMFAR, falou da importância deste debate para a sociedade e todo o movimento sindical.
Fernando Pigato, presidente do Conselho Nacional de Saúde, também esteve na abertura do encontro e parabenizou a iniciativa da FEQUIMFAR e seu Departamento de Saúde do Trabalhador junto aos debates e fortalecendo a luta em defesa da saúde dos trabalhadores brasileiros.
Para João Scaboli, diretor do departamento de saúde do trabalhador da FEQUIMFAR, membro do CNS pela Força Sindical e diretor do DIESAT, o momento é histórico – diante da atual conjuntura política, econômica e sanitária no país – e merece profundas reflexões no que diz respeito às ações do movimento sindical na área de saúde do trabalhador. “Temos que fortalecer o controle social, envolvendo os movimentos sociais e sindical, bem como a sociedade em geral”, disse.
Palestras e debates
Daniel Ferrer, economista do DIEESE da Subseção FEQUIMFAR, apresentou dados a respeito do desligamento por morte na indústria química brasileira e apontou as dificuldades no acesso às informações.
Roberto Xavier, Cientista Político e Mestre em Gestão de Políticas Públicas, pesquisador sobre o Sistema Único de Saúde e membro da Equipe Técnica do DIESAT, destacou a importância do movimento sindical possuir indicadores em saúde do trabalhador para a tomada de decisões e ações nesta área.
Rogério de Jesus Santos, Técnico de Segurança do Trabalho, Pesquisador em Saúde do Trabalhador e membro da Equipe Técnica do DIESAT, fez um panorama sobre a conjuntura da saúde do trabalhador no Brasil e os desafios para o movimento sindical. “Temos que sensibilizar o nosso olhar, entender e agir em nosso território”, disse.
Eduardo Bonfim da Silva, Administrador, especialista em Saúde do Trabalhador, Pesquisador e Coordenador Técnico do DIESAT, resgatou as lutas e conquistas do DIESAT em seus 41 anos de existência e salientou a importância do movimento sindical estar unido na construção de uma rede de informações para fortalecer a contra argumentação no que diz respeito aos dados e indicadores na área de saúde do trabalhador.
Fonte: Fequimfar Read More!
empresas têm um mês para aderir ao programa de redução de salário e jornada
Desde a sua recriação em 27 de abril deste ano, pela Medida Provisória 1.045, 3.006.263 acordos foram celebrados
Sindicalistas debatem ações para enfrentar práticas antissindicais
Como enfrentar as práticas antissindicais das empresas no contexto atual? Esse foi um dos temas da LIVE NACIONAL “PRÁTICAS ANTISSINDICAIS: ATAQUE AO EMPREGO, SAÚDE E RENDA DO TRABALHADOR”, realizada na quinta-feira, 22 de julho, pelo Fórum Estadual de Liberdade Sindical do Paraná, que reúne as Centrais Sindicais e o Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT).
MENSAGEM DE PESAMES AOS FAMILIARES DE RENATO SARMENTO
Com muito pesar, a diretoria do
Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêutica) lamenta
o falecimento de Renato Sarmento,
que pertencia ao quadro de funcionários da Mosaic Fertilizantes.
Ele sofreu um acidente automobilístico,
recentemente, e teve seu quadro clínico agravado, em decorrência de uma parada cardiorrespiratória.
Mesmo hospitalizado, contando com todo os cuidados médicos, ele não resistiu
aos ferimentos e veio ao óbito, nesta quinta-feira, dia 22 de julho.
O Stiquifar se solidariza com a dor dos
familiares, pois se tratava de uma ativista, sempre disposto a contribuir com
as ações sindicais na busca por melhores condições de trabalho e salários
dignos. Sem contar que tinha um sorriso cativante, levando alegria a todos que
tiveram oportunidade de conviver ao seu lado.
Instituto Mosaic investiu R$ 9,5 milhões em ação durante a pandemia de Covid-19
O Instituto Mosaic, entidade social mantida pela Mosaic Fertilizantes, beneficiou, em 2020, diretamente mais de 30 mil pessoas e mais de 200 entidades e organizações da sociedade. Suas plataformas interdependentes, voltadas para a promoção de desenvolvimento social e econômico, são baseadas em quatro pilares: alimentação, educação, água e desenvolvimento local. Os resultados do investimento de R$ 9,5 milhões em ações são apresentados na última edição do relatório de atividades da organização.
“Além de ações de apoio aos efeitos da pandemia, a equipe realizou ações de valorização, melhor uso e distribuição de alimentos, de apoio à agricultura familiar, de incentivo à preservação dos recursos hídricos, de empreendedorismo e educação”, comenta Paulo Eduardo Batista diretor executivo do Instituto e diretor de performance social da Mosaic Fertilizantes e, uma das maiores produtoras de fosfatos e potássio combinados.
Entre os vários destaques está o projeto Village, em Barreiras (BA) que colaborou para o aumento de produtividade e renda de pequenos produtores rurais, melhorando a qualidade de vida das famílias através dos eixos assistência técnica rural, educação e acesso à água. A 3ª (nova) edição do premiado Edital da Água contemplou mais 12 novas iniciativas de universidades e entidades sociais para melhor gestão dos recursos hídricos em várias cidades brasileiras.
Em Cajati (SP), o AMMO (Ateliê Mulheres Mãos de Ouro), formado por mulheres da comunidade Barra do Azeite, recebeu apoio por meio de capacitações e equipamentos e após um ano, tornou-se fornecedor da Mosaic e outras empresas, fabricando os uniformes e materiais para empresas na cidade. Ainda em Cajati (SP), outro projeto apoiado pelo programa de Empreendedorismo Social, a COORECA (Cooperativa de Reciclagem de Cajati) teve aumento de sua capacidade de processamento de materiais reciclados em 97% e passou a distribuir mais renda aos seus cooperados.
Para minimizar os efeitos da pandemia, a instituto distribuiu mais de 600 toneladas de alimentos, beneficiando aproximadamente 120 mil pessoas. Foram mobilizados mais de 250 funcionários voluntários para atuar na distribuição dos kits de alimentação e higiene para cerca de 300 instituições e famílias em situação de vulnerabilidade social em 28 cidades brasileiras.
“Cooperativas, pequenos agricultores, comerciantes locais e educadores foram beneficiados com a estratégia adotada para atender e acolher as comunidades vizinhas durante o ano. E tudo isto só foi possível porque o Instituto Mosaic Fertilizantes trabalha em rede, valorizando os parceiros técnicos, avaliando o perfil social e as necessidades de cada região e realizando ações de forma presente nas comunidades”, pontua Camila Bellenzani, diretora do Instituto e Gerente de projetos sociais da Mosaic Fertilizantes.
Fonte: Assessoria de imprensa da Mosaic, publicado no site: https://www.noticiasagricolas.com.br
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Stiquifar convoca trabalhadores da base para movimento contra governo Bolsonaro
Os diretores do Stiquifar
(Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba
e Região) convoca todos os associados para participarem do movimento contra o governo
de Bolsonaro, neste próximo sábado (24), que está sendo organizado por centrais
sindicais de todo o Brasil, inclusive do nosso município. “Em Uberaba, o ato será promovido na praça Rui
Barbosa, às 10h30, seguida de passeata”, contam.
O Stiquifar aderiu a iniciativa,
porque avalia que o governo Bolsonaro é negacionista, oportunista, corrupto e
se mostrou irresponsável, porque tivemos mais de 500 mil mortes, devido à falta
de políticas públicas para combater o coronavírus. “A maioria dos brasileiros já se conscientizaram
do péssimo governo atual e vem se posicionando que estão decepcionados com a
conduta do presidente Bolsonaro diante de situação grave da saúde pública e econômica
enfrentada por nosso país”, observam
O movimento #24JForaBolsonaro”,
será um dia de luta para reivindicar: vacinas para todos os brasileiros; defesa
da democracia; políticas para gerar mais emprego, trabalho descentes e a retomada
de direitos trabalhistas; aumento do auxílio emergencial novamente para R$
600,00; combater a fome, a carência e o alto custo de vida; e contra a reforma
administrativa e privatizações defendidas pelo atual governo federal. Uma lista
divulgada na internet aponta que além de Uberaba, o movimento já ganhou adesão
de mais de 191 cidades.
Aos quatro anos, reforma devasta trabalho e salário
Aprovada no governo Temer, a reforma trabalhista (Lei 13.467) completou quatro anos terça (13) sem cumprir suas promessas. A principal: gerar milhões de empregos. Ela também piorou as relações de trabalho.
O diretor-técnico do Dieese, Fausto Júnior, diz: “Mesmo antes da pandemia, em momentos de crescimento econômico, a taxa de desemprego só cresceu”. O Brasil encerrou 2020 com mais de 14 milhões de desempregados. Pelo IBGE, desemprego de 14,7%.
A reforma prometia modernização. Mas seu legado é trabalho intermitente, pejotização, desmonte na Justiça do Trabalho, arrocho salarial e menos direitos. A Lei agrediu mortalmente os Sindicatos ao cortar a receita que vinha das categorias.
Entidades foram enfraquecidas também por mudanças como a não-obrigatoriedade da participação sindical na homologação e prevalência do negociado ante o legislado.
Fonte: Dieese.
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Preços dos fertilizantes continuam em alta no 2º semestre
Estudantes participam de palestra sobre e-commerce e logística pós pandemia de Covid-19
Como estamos vivendo um período atípico
em virtude da pandemia de Covid-19, os estudantes do curso de Logística do IEPT
(Instituto Educar para Transformar), promovido pelo Stiquifar (Sindicato dos
Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região)
participaram de uma palestra sobre os novos desafios que enfrentaram pela
frente, em seguida tiveram uma atividade pedagógica.
O especialista em logística, Matheus
Carleto esteve com a turma para ministrar sobre “O e-commerce e logística
durante e pós pandemia”, onde ressaltou que para aderir a qualquer tendência de
mercado é essencial que os novos profissionais de logística estudem quais
ferramentas se encaixam com a sua plataforma e com seu público-alvo. “Eles vão
ter que adotar uma estratégia sólida que possa expandir a sua empresa no
mercado”, observam.
De acordo com pesquisas de sites
especializados no segmento, nos últimos três meses, aumentaram ainda mais o
volume de vendas online e a digitalização do comércio modificou drasticamente.
Para se ter uma ideia, desde o início do isolamento social e com a crise
apontando, o e-commerce apresentou um considerável aumento no número de
mercadorias vendidas e esse comportamento poderá se tornar um hábito devido às
facilidades que trouxe para os consumidores.
Estudantes de logística do IEPT conhecem a importância da função dentro das empresas
Os alunos do Logística do IEPT
(Instituto para Educar para Transformar), promovido pelo Stiquifar (Sindicato
dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região)
participaram de duas palestras, com o supervisor de operação Bruno Moreira de
Oliveira para conhecerem como funciona na prática a teoria.
O primeiro tema desenvolvido foi
sobre “Operação, Logística, Movimentação e Armazenamento”, onde os estudantes
observaram que a função deles dentro de uma empresa é de muita responsabilidade
para as empresas conseguirem atingirem as metas de produção e resultado. A
segunda palestra teve como objetivo complementar a parte teórica, porque o tema
era “o dia a dia do profissional de logística”.
O profissional de logística é o
responsável por gerenciar os materiais, produtos e recursos de uma empresa e
pela organização operacional. Ele administra o estoque, controla o
armazenamento, cuida da compra de suprimento necessários, planeja a
movimentação interna, gerencia a distribuição entre as fábricas, centros e
varejos, bem como é encarregado pelo transporte e entrega dos produtos.
Além disso, o profissional de
logística tem que fazer um planejamento estratégico para que a empresa funcione
da melhor forma possível, visando sempre agilidade, rapidez, otimização dos
processos e menor custo possível. Este profissional também é responsável pela
comunicação entre fornecedores, clientes e os demais departamentos de uma
empresa para informa-los sobre prazos, necessidades de compra e outras questões
que interferem na logística.
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Alunos do IEPT participa de palestra sobre Segurança do Trabalho
O Instituto Educar para
Transformar (IEPT), do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias
Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) promoveu palestras de segurança
do Trabalho para os alunos dos cursos de Assistente Administrativo e de Logística
esclarecem as dúvidas em relação ao assunto.
O técnico de segurança, José
Acácio Scandar Neto, explicou que se trata de uma função de extrema importância
para qualquer empresa, independente do porte ou área de atuação. “Toda empresa
que tem obras em andamento ou desenvolve atividades que colocam em risco a sua
integridade física são obrigadas legalmente a contratarem um técnico de
segurança do trabalho para avaliar as condições laborais”, explica.
Quando a empresa cumpri a legislação de segurança do trabalho, além de promover a saúde dos trabalhadores, os estudantes observaram que dá mais segurança e preparo nos casos de possíveis complicações com a fiscalização, bem como reduz os processos trabalhistas dentro das empresas.
“A falta de segurança no trabalho pode elevar
os índices de acidentes com sequelas graves (amputação de membros superiores ou
inferiores, que os tornem cadeirantes, etc) ou vítimas fatais. Situação que é
irreversível para os trabalhadores e não pode ser negligenciado”.
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IEPT/Stiquifar realiza reunião para avaliar e definir novas diretrizes dos cursos profissionalizantes
A diretoria do
Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas
de Uberaba e Região) reuniu com os responsáveis pelo IEPT (Instituto Educar
para Transformar) parar avaliar os resultados dos cursos profissionalizantes de
Assistente Administrativo e Assistente de Logística e definir novas diretrizes pedagógicas.
Na oportunidade, os
diretores ressaltaram que, apesar de se tratar da primeira turma dos referidos
cursos de capacitação para ajudar os jovens a terem o primeiro emprego ou dar
oportunidade dos trabalhadores da base serem promovidos dentro das suas empresas.
Eles estavam satisfeitos com a metodologia utilizada pelos professores, pois
estão vendo que os estudantes estão absorvendo muito bem o conteúdo ministrado.
Mesmo assim, a
coordenadora do IEPT, Vanessa Amaral juntamente com a equipe técnica
apresentaram algumas propostas para melhorar ainda mais a qualidade dos cursos
profissionalizantes, principalmente porque com a vacinação da população em massa
de Covid-19. Em breve, poderão realizar visitas técnicas para que os estudantes
possam ver na prática como é desenvolver a função e quais competências tem que
desenvolver para exercer um bom trabalho.
Stiquifar e Mosaic Fertilizantes firma compromisso de trabalhadores serem imunizados contra Covid-19
A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) em contato com representantes da Mosaic Fertilizantes observou que considerando o estado de calamidade pública, em virtude da pandemia de Covid-19, que vem gerando impactos sociais e econômicos em todas as esferas da sociedade, firmaram um contrato de compromisso com a empresa para que todos a categoria seja imunizada.
A entidade classista explicou que é de extrema importância essa iniciativa para garantir a saúde dos empregados, inclusive porque vem de encontro com o anseio da empresa de diminuir os casos de afastamento do trabalho, em virtude de atestado médico por terem contraído a doença. “Com essa medida, irá diminuir o desgaste físico e mental dos trabalhadores, pois a empresa já trabalha com um quadro mínimo para terem lucros exorbitantes”, observam.
Para que os funcionários possam ser imunizados contra coronavírus, o sindicato explica que existe a necessidade de agendamento para que possam fazer o deslocamento até os pontos de vacinação. “A Mosaic Fertilizantes resolveu abonar as horas despendidas no momento em que os empregados tiverem tomando a 1ª ou 2º dose da vacina, desde que devidamente comprovado e mediante alinhamento prévio de 48h como o gestor do seu departamento”, ressaltam.
Continuar prevenção – Mesmo após a imunização, considerando as difíceis situações relacionadas à saúde, o Stiquifar alerta que é preciso manter o distanciamento social, bem como deve ser respeitado a implantação das medidas rigorosas de proteção, tratamento especial ao grupo de risco e pessoas contaminadas, dentre outras circunstâncias que já foram adotadas pela Mosaic. “Considerando que a prefeitura está disponibilizando gratuitamente a vacina para os trabalhadores da indústria, a empresa se comprometeu a contribuir em controlar e eliminar os efeitos danosos dessa doença no município”, finalizam.
Read More!Stiquifar convoca categoria da base para participar de ação solidária
Como estamos enfrentando uma frente fria rigorosa, onde as baixas temperaturas trazem problemas de saúde à população e têm muitas pessoas passando por dificuldades financeiras. A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) convoca as empresas da base para participarem de uma ação solidária promovida pela Ouro Fino para ajudar as famílias carentes.
O Drive-Thu solidário será promovido no dia 10 (sábado), das 9h às 13h, no estacionamento da Prefeitura Municipal de Uberaba, localizado na Av. Dom Luiz Maria de Santana 11. “Além de roupas, agasalhos e brinquedos em bom estado estaremos recolhendo também alimentos não perecíveis, produtos de higiene e limpeza, bem como smartphones usados”, explica o representante da Ouro Fino.
Os celulares recolhidos pela Ouro Fino serão encaminhados a Mitsui, empresa associada que está conduzindo a campanha solidária para ajudar crianças e adolescentes de baixa renda a assistirem as aulas gravadas pelos professores da rede pública de ensino. Já que em virtude da pandemia de Covid-19, muitos estudantes ainda não voltaram a ter aulas presenciais e devido à falta de recursos financeiros estão tendo problemas para garantir o seu aprendizado.
DOAÇÃO SINDICAL - Na oportunidade, o sindicato revela que irão adquirir cobertores para serem doados para a campanha, pois tem muitas famílias carentes e moradores de ruas passando frio. “Estamos vivendo numa das maiores crises financeiras do país, em virtude da pandemia de coronavírus, que dura mais de um ano. Infelizmente, muitas pessoas estão desempregadas, por isto estão enfrentando uma situação precária e precisam contar com apoio não só do poderes públicos, mas também da iniciativa privada (empresas, indústrias, etc), entidades classistas e população em geral para enfrentarem está triste realidade”, avaliam
Read More!Trabalhadores da Bioenergética Aroeira aprovam reajuste salarial de 4,5% e isenção no plano de saúde para dependentes
A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) promoveu Assembleia
Virtual com os trabalhadores da Bioenergética Aroeira S.A, nesta última
quarta-feira (7), com objetivo de deliberarem sobre a proposta de reajuste
salarial para data base de 2021/2022.
De um total de 420 trabalhadores, 203 participaram do processo
de votação, dando um percentual de 48,33%. Desse montante, 165 votaram SIM, 34
foram contrário; e tivemos 4 abstenção. “Nós queríamos contar com a participação
nas próximas Assembleias dos 100% dos associados, pois os assuntos são de
extremo interesse da categoria”, observam.
PROPOSTA APROVADA
Com a aprovação da proposta ficou definido que os
trabalhadores terão um reajuste salarial de 4,5%, sendo retroativo a MAIO/2021. Também ficou definido
em relação ao plano de saúde a isenção da coparticipação para todos os dependentes
dos empregados, além de terem a um CARTÃO FARMÁCIA no valor de R$ 300,00. “Com
a aprovação da proposta, o adiantamento salarial agora é de R$ 400,00 reais”,
pontuam.
A empresa se comprometeu a incluir as cláusulas amparadas por
lei, tais como: relógio de ponto por reconhecimento facial (Portaria 373/2011);
Banco de Dados (Lei 13.079/2018); troca de feriados (art. 611-A CLT); e Contrato
de Aprendizagem com base no artigos 428 e 429 da CLT, bem como a Lei
10.097/2000. “O sindicato conseguiu várias conquistas para a categoria, inclusive
mantemos as demais cláusulas do acordo coletivo anterior, mesmo após vigência da
Reforma Trabalhista que vem só retirando os direitos trabalhistas”, finalizam.
Reforma tributária: governo estuda reduzir limites à declaração simplificada do IR
O governo federal poderá flexibilizar a limitação da declaração simplificada do Imposto de Renda. A decisão de limitar esse modelo de declaração foi inserida na segunda etapa da reforma tributária, mas recebeu inúmeras críticas.
Membros da equipe econômica já reconhecem que poderão usar eventuais aumentos de arrecadação para ampliar o público beneficiado pelo mecanismo.
Atualmente, qualquer contribuinte pode optar por fazer a declaração simplificada. Nela, não há necessidade de incluir gastos que viabilizam deduções de imposto, porque há um desconto padrão e automático de 20% sobre a renda tributável. O limite atual desse desconto é de R$ 16.754,34.
Mas, pela proposta do governo, a declaração simplificada só será liberada para contribuintes com renda anual de até R$ 40.000, um valor aproximado de três salários mínimos por mês. Isso permitirá um abatimento de até R$ 8.000.
Cálculos indicam que a mudança aumentará o valor do imposto pago pelo contribuinte que ganha acima desse teto anual e não tem dependentes.
Em avaliações recentes, o governo estima ser possível remanejar uma sobra de R$ 4 bilhões no ganho de arrecadação da reforma para medidas que beneficiem a classe média.
Um dos pontos em avaliação é o aumento da faixa de renda que poderá usar a declaração simplificada. Entre as hipóteses está a possibilidade de ampliar o limite anual para R$ 60 mil.
Declaração simplificada
Dados do governo apontam que a medida original do governo fará com que 6,8 milhões de pessoas percam o direito de usar o mecanismo com desconto padrão. Isso não significa, porém, que todas elas passariam a pagar mais imposto.
Como muitos contribuintes que migrarem para a declaração completa passarão a apresentar deduções, como gastos médicos e educacionais, uma fatia dos afetados pagará menos imposto ou não verá diferença na tributação.
Projeção feita pelos economistas Rodrigo Orair e Sérgio Gobetti aponta para uma possível elevação de imposto para 2 milhões de contribuintes se a limitação da declaração simplificada for aprovada pelo Congresso.
Segundo técnicos do Ministério da Economia, eventual ampliação do limite fará com que 3 milhões de pessoas sejam novamente incluídas no direito a usar a declaração simplificada.
Fonte: com informações da Folha de S.Paulo
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