Stiquifar publica carta aberta relatado a situação enfrentada pelos trabalhadores da Mosaic Fertilizantes de Uberaba

 

CARTA ABERTA

O STIQUIFAR (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmaceuticas de Uberaba e Região) coloca toda a sociedade uberabense a par de que apresentou à Gestão corporativa da Mosaic Fertilizantes denúncias quanto a precarização das condições de trabalho nas unidades fabris de Uberaba, considerando que a empresa vem exigindo cada vez mais dos trabalhadores nas suas atividades laborais sem a respectiva valorização, provocando visivel desmotivação da categoria.

A Mosaic P&K - uma das maiores empresas do segmento fertilizantes da América Latina - quando adquiriu a antiga Vale Fertilizantes gerou expectativa aos empregados de que haveria avanços significativos em relação à valorização da mão de obra e ambiente de trabalho, porém já se passaram 3 (três) anos desde a transição e o STIQUIFAR vem percebendo que a situação não está evoluindo, frustrando a expectativa dos trabalhadores na melhora das condições de trabalho.

O sindicato de forma ética, transparente e muito responsável sempre discutiu as questões de interesse da categoria com os representantes da Mosaic P & K procurando manter a relação Capital x Trabalho equilibrada. Entretanto, a empresa vem implantando uma politica capitalista, sem nenhuma responsabilidade social pautada somente nos lucros exorbitantes, sem observar os interesses da sua força de trabalho, que é fundamental para o resultado desse lucro, mesmo durante o período de pandemia Covid-19, onde todos os empregados deram o "sangue e suor" para cumprirem as metas de produção

Na oportunidade, o STIQUIFAR pediu a Mosaic Fertilizantes que apresentasse uma posição e solução em relação ao retrocesso nas condições de trabalho da categoria, dentro da empresa, apontando alguns tópicos:

1.Contratação de mais trabalhadores para resolver o deficit QUADRO de EMPREGADOS, tendo em vista as denuncias recebidas dos trabalhadores quanto a ausência de fruição adequada do horário de almoço e hora de descanso para atender à necessidade da empresa em atingir a meta de produção;

2.Decisões unilaterais que geram impacto coletivo na redução do conjunto remuneratório, como a divulgação interna sobre a supressão do adicional de insalubridade (que foi conquistado em processos judiciais) antes de oportunizar o diálogo e considerações técnicas do sindicato acerca da necessidade de manutenção dos adicionais, inclusive diante da continuidade e caracterização do direito aos adicionais nos processos judiciais;

3. Demissões sem reposição provocando excessiva sobrecarga na jornada de trabalho;

4. Avaliação de Desempenho semo adequado esclarecimento das avaliações, interferindo no recebimento do PPR (Programa de Participação nos Resultados);

5. Restaurante com situações graves e recorrentes no fornecimento da alimentação, que é essencial para os empregados;

6. Transporte dos trabalhadores com aglomerações, em total conflito com as medidas sanitárias necessárias para evitar a propagação do vírus Covid-19, durante este período de pandemia, negligenciando os Decretos vigentes;

Enfim, o STIQUIFAR informa que a Mosaic P & K vem obtendo lucros exorbitantes e, por outro lado, se posicionando publicamente no sentido de reduzir custos, o que afeta diretamente os postos de trabalhos, com diminuição do conjunto remuneratório e benefícios, excesso de jornada, isto é, desvalorização sistemática do seu quadro de empregados, sem noticiar a realização de investimento ou medidas para adequação das condições de trabalho. Assim sendo, o sindicato comunica à população uberabense que não se furtará em tomar as medidas administrativas e judiciais necessárias para contrapor as situações aqui relatadas.

Uberaba, 27 de março de 2021

Graça Carriconde

 Presidente do Stiquifar