Empregados da Conenge ameaçam greve

Mais uma vez, os trabalhadores da Conenge, terceirizada da Mosaic P & K estão ameaçando greve já que essa empresa foi denunciada ao Stiquifar por não efetuar o pagamento dos salários dos empregados. Além de não pagar, está demitindo sem pagar verbas rescisórias.

Em reunião, a Mosaic informou ao Stiquifar que Mosaic está cumprindo com todos os pagamentos e a Conenge insiste em descumprir com acordos e contratos com os trabalhadores.

Importante ressaltar que a base sindical dos trabalhadores da Conenge fica em Belo Horizonte. O Sintramont orientou os trabalhadores a denunciar o fato aos órgãos competentes. Porém, o Stiquifar não pode se abster a uma problemática que afeta diretamente Uberaba.

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Ao reestruturar Mosaic P & K desmotiva trabalhador

A Mosaic P & K com sua reestruturação que iniciou-se no ano passado está causando grandes problemas aos trabalhadores, principalmente psicológicos, mostrando um descaso muito grande com ‘os seres humanos’ que ali, movem a economia do Brasil. São esses trabalhadores que dão seu suor e a maior parte de seu tempo e de suas vidas produzindo.

A Mosaic, mesmo cumprindo normas, mostra uma falta de respeito a relação trabalho X capital provocando em seus empregados, muita desmotivação ao aumentar a produtividade com menos empregados, cortar benefícios como o café para os setores e café da manhã. Esses foram apenas uns dos cortes feitos. Dentre tantos, o Stiquifar recebeu informações de que a grande maioria desses homens e mulheres estão trabalhando em total desconforto.

Em alguns casos, pessoas estão procurando novos empregos que paguem menos, porém que não sofram tantas pressões psicológicas. De acordo com o diretor André Luís Ramos, “a situação está extremamente estressante. Com o quadro reduzido de pessoas, os trabalhadores abrem mão de descanso e estão sofrendo até a pressão em cima de tabela de turno. Isso poderá ocasionar mais problemas”.

Ele fala ainda que hoje, com a tabela atual, há um tempo de descanso. Também citou que “antes, o que duas pessoas faziam, hoje, apenas um tem que dar conta”. Já houve até pessoas com problemas sérios de saúde, mostrando que essa empresa está diminuindo a qualidade de vida de seus empregados. 

Para a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, a empresa está fazendo redução de cargos de forma irresponsável. “A empresa não pode sucatear. Está evidente que vários trabalhadores não fazem questão de trabalhar dentro da empresa. Nos entendemos que o capitalismo selvagem não reconhece o valor do trabalho e se os trabalhadores não reagiram nas chamadas dos movimentos sindicais, isso pode crescer”, terminou.

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Gestor “espírito de porco” da Mosaic P & K agora critica entidades que defendem trabalhador

Infelizmente as pessoas ainda não se conscientizaram sobre a importância de zelar pelo trabalhador. Importante destacar que um trabalhador bem assistido, com direitos garantidos, tralhando com segurança e principalmente satisfeito com a sua função, é um trabalhador que produz melhor e consequentemente aumenta o faturamento de empresa. Alguns gestores acham que o trabalhador deve ser escravizados e maltratados.

Na manutenção da Mosaic P & K por exemplo, tem um “espírito de porco” que há muito mostra despreparo em sua função, cometendo assédio moral, achando que maltratar os seus colegas pode garantir a sua estabilidade na empresa. Agora, esse mesmo gestor está contestando a estabilidade de empregados que fazem parte do Stiquifar, da Cipa e da Cooperativa de Crédito.  É o seu sindicato que promove aumento de salário, entre outras conquistas. É o Cooperativa que proporciona crédito que é de suma importância, em um momento de crise no Brasil e é a CIPA que cuida da segurança  dos trabalhadores, pois sem trabalhador, não há produção. São essas instituições que garante a qualidade de vida do trabalhador.

A empresa com a proposta de reestruturação, já  gerou centenas de demissões e faz “vista grossa”, com a intenção de precarização nas relações de trabalho, extinção de postos de trabalho e desvaloriza a relação trabalhador x empregador. 

FIQUEM ATENTOS 

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Atenção para várias vagas de emprego em Uberaba - Algumas de contratação imediata

ANALISTA COMERCIAL

Ambos os sexos. Experiência na área e em precificação. Enviar currículo para: contrataseletivo@gmail.com, até 31/07/18.(t-31/7-370)

ANALISTA CONTÁBIL

Ambos os sexos. Curso Superior em Ciências Contábeis ou Administração. Experiência Contábil (balancetes/ lançamentos contábeis/ conciliação bancária) e rotina pertinentes a área. Enviar currículo para: contrataseletivo@gmail.com, até 31/07/18.(t-31/7-370)

AUXILIAR TÉCNICO

Sistema de segurança, contrata-se com experiência de 3 meses. Enviar currículo para: secullos@secullos.com.br.(m-10/8-37995)

BALCONISTA

Ambos os sexos; entregar currículo na Av. Guilherme Ferreira 910, ou enviar para gucm2014@gmail.com.(m-26/7-24829)

BALCONISTA

Contrata-se para trabalhar em farmácia, com experiência. Enviar currículo para o e-mail: financeiro@vidamaiscard.com.br.(m-26/7-37970)

BALCONISTA e FARMACÊUTICO

Com experiência, para farmácia. Tratar pessoalmente na Av. Orlando Rodrigues da Cunha 2.220.(t-1/8-798)

BARBEIRO

Com experiência em corte, barba, sobrancelhas, selagem, hidratação. Currículo para e-mail: vinoverbarbearia01@gmail.com.(m-29/7-3312)

CHURRASQUEIRO

Contrata-se churrasqueira. Tratar Av. Leopoldino de Oliveira 4.350, Centro.(p-26/7-38018)

CORRETOR(A) CREDENCIADO(A)

Habilitado, trabalhar com vendas e locação imóveis. Entregar currículos neste Jornal, sigla "COR/18".(m-12/8-3011)

COSTUREIRA(O)

Experiência em fundo/ tampa/ alça big bag. Tratar Av.Guarapuava 100, Valim de Melo, 3315-5166.(m-23/7-7178)

EMPREGADA DOMÉSTICA

Precisa-se de uma doméstica que durma ou ainda melhor morar. Exigem-se referências. 99893-1608.(p-23/7-7693)

ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO

Experiência na área, não fumante, com perfil de liderança. Enviar currículo para: contrataseletivo@gmail.com, até 31/07/18.(t-31/7-370)

ESCOVISTA/ CABELEIREIRO

Com experiência comprovada. Tratar pelo WhatsApp: 99978-0601.(t-5/8-7287)

ESTAGIÁRIO ADMINISTRATIVO

Remunerado; Auxiliar administrativo 6h/dia; Auxiliar produção 12x36, próximo Jardim Maracanã; Serviços Gerais, habilitação A/B. Currículos: rh@consultoriatalentos.com.br. Cadastre-se: www.consultoriatalentos.com.br.(m-22/8--6974)

ESTETICISTA

SIS Unhas contrata: Manicure, Depiladora, Massagista, Designer sobrancelhas. Informações: R.Segismundo Mendes 431, Centro, 3319-2741.(m-27/7-35943)

ESTOQUISTA

Com experiência mínima de 01 ano. Currículo para: administrativo@malhariata.com.(p-26/7-17056)

FATURISTA HOSPITALAR

Experiência mínima de 01 ano em faturamento hospitalar, para trabalhar de segunda a sexta-feira, salário compatível com a função, vale transporte, ticket alimentação. Enviar currículo somente com experiência hospitalar para e-mail: selecao2015contrata@yahoo.com.(t-24/7-624)

FRENTISTA

Morar proximidades São Benedito. Currículo neste jornal, sigla "FRENTISTA".(t-23/7-31829)

GARÇOM/ COZINHEIRO/ CHEFE COZINHA

Bar e Restaurante contrata. Interessados enviar currículo para o e-mail: recrutamentobarchoperia@gmail.com.(m-29/7-13411)

GERENTE DE LOJA

Ter disponibilidade de horário, ser dinâmica, comunicativa e organizada. Enviar currículo: recrutamento.selecao2018@outlook.com.br(m-28/7-37971)

MECÂNICO II

Com experiência em hidráulica e mecânica de veículos pesados. Experiência: mínimo 1 ano. Salário: será tratado em entrevista. Benefícios: plano de saúde; plano odontológico; seguro de vida; ajuda alimentação. Interessados deixar currículo neste jornal com a sigla: "MEC."(t-27/7-221)

MODELOS

Adulto, Infantil, desfile c/jantar beneficente. Workshop produtora de elenco da TV Record. 99239-2114 (WhatsApp).(m-14/8-9617)

NUTRICIONISTA

Com experiência. Deixar currículo neste jornal sob sigla "CLS".(p-24/7-22762)

PROPAGANDISTA

Empresa do segmento saúde contrata, com experiência em negociação com clientes, habilidade de propaganda a médicos, liderança de equipe, aposentados que tenham interesse em voltar ao mercado de trabalho. Currículos: contratacaorhimediata@gmail.com(p-26/7-37991)

REVENDA AVON/ KORRES

Aumente sua renda vendendo beleza. Cadastre-se, ganhe maleta de maquiagem. 99289-9989 Milena.(m-15/8-28143)

REVENDEDORA

Aumente seus lucros! Mais Amigas, Quatro Estações, Expressão Feminina, Abelha Rainha, Torres. 3338-4633, 99927-4314.(m-4/8--32864)

REVENDEDORA

Quer ganhar maleta de maquiagem? Seja revendedora Avon. Comissão especial. 99781-8641 (WhatsApp), 3313-8641 Graça.(m-11/8--15381)

REVENDEDORA O BOTICÁRIO

Seja uma revendedora! Contatos: R.Prudente de Morais, 205, Abadia, 3313-7900 ou R.Cel. Manoel Borges, 137, Centro, 3312-3011.(m-8/10-37432)

SALGADEIRA

Com experiência. Tratar pessoalmente munidas de currículo: Av.Leopoldino de Oliveira 3.773, Rei do Pão de Queijo.(p-27/7-20760)

SÓCIO

Precisa-se para sociedade em farmácia. Tratar 99696-3002.(p-30/7-37613)

SUPERVISOR(A)/ VENDEDOR/ AJUDANTE ADM.

Empresa da área de saúde contrata para início imediato. Levar currículo pessoalmente: Av.Leopoldino Oliveira 4.488 sl.01.(m-15/1-4712)

TECNICO SEGURANÇA TRABALHO

Auxiliar Mecânico; Torneiro Mecânico; Auxiliar Expedição; Mecânico. E-mail: agenciauniversoemp@gmail.com, 3314-7649, cobramos taxa.(m-23/7-8222)

VENDEDOR/ MANUTENÇÃO

Contratam-se pessoas que queiram trabalhar em loja com vendas e manutenção bicicletas, com CNH B. Tratar 3311-7825, 99137-0101 Júnio.(t-22/7-19078)

VENDEDORA

Forte Lajes contrata com experiência, segunda a sexta-feira. 3336-8855.(p-30/7-6372)

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Empresa usa de má fé e tenta aplicar reforma trabalhista antes da vigência da lei

A Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho, manteve decisão da desembargadora Maria Isabel Cueva Moraes, do TRT da 2ª Região, quanto a SGS Brasil tentou aplicar a nova lei trabalhista em acordos fechados antes da vigência da nova lei, 11 novembro de 2017.

A reforma trabalhista autoriza que empresa e empregado, negociem individualmente banco de horas sem a participação dos sindicatos. Hoje, isso pode acontecer. Porém a empresa quis aplicar o mesmo sistema em contratos fechados antes da data vigente.

De acordo com o advogado do Stiquifar Daniel Guimaraes, a nova lei permite a aplicação. “Nas situações atuais tudo bem. Mas para aqueles empregados que tiveram banco de horas em a anuência do sindicato, antes da lei, devem receber horas extras”.

O Stiquifar acredita que outras empresas podem ter os mesmos procedimentos e que o trabalhador sindicalizado deve ficar atento para não ser lesado. Caso isso aconteça procure o Stiquifar.

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Campo de futebol Society do Clube Stiquifar estará interditada por 60 dias

Para melhor atender o Sindicalizado e Associados do Clube Stiquifar, o gramado da campo de futebol Society estará interditado por aproximadamente 60 dias para revitalização. De acordo com o gestor do Clube Júlio Cesar, uma pequena área do gramado receberá nova grama e revitalização para combater pragas e fungos. Esse processo é extremamente necessário para melhor atender os frequentadores e principalmente os esportistas amantes do futebol.

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Stiquifar participa de Reunião de diretoria da CNTQ

O Stiquifar representado pela presidente Graça Carriconde e alguns diretores participam nessa semana da Reunião de diretoria da Confederação Nacional do Ramo Químico - CNTQ em Praia Grande/SP, na sede da Federação.

Diversos temas estão sendo discutidos a nível nacional e pauta os reflexos da reforma trabalhista nas bases sindicais e no dia a dia dos trabalhadores, dentre negociações coletivas e a aplicação das convenções coletivas de trabalho, além de discussões sobre cenário político.

Graça Carriconde ressalta que a participação do Stiquifar nessa reunião é de suma importância diante aos enfrentamentos que as bases sindicais de todo país terão que fazer para manter e conquistar os direitos dos trabalhadores.

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Terceirizada da Mosaic P & K atrasa salários

O Stiquifar recebeu mais uma denúncia de trabalhadores. Uma terceirizada da Mosaic P & K, a  Conenge, não está pagando os salários dos empregados. Além de não pagar, está demitindo sem pagar verbas rescisórias. Os diretores Vanderlei dos Reis Motta e Edimilson Rocha estão investigando a situação. 

De acordo com Vanderlei, a Conenge também não está pagando conta de energia deixando os trabalhadores sem banho quente, não paga a empresa fornecedora de alimentos e a de transporte. Os motivos e definições sobre o fato ainda serão analisado durante uma reunião que acontecerá as 15h, diretamente com a Mosaic.

Importante ressaltar que a base sindical dos trabalhadores da Conenge fica em Belo Horizonte. O Sintramont orientou os trabalhadores a denunciar o fato aos órgãos competentes. Porém, o Stiquifar não pode se abster a uma problemática que afeta diretamente Uberaba.

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Súmula 369/2017 limita número de dirigentes sindicais

O Stiquifar informa que diante a divulgação da formação da chapa para as eleições 2018, a única chapa apresentada tem 18 candidatos.  O Estatuto do Stiquifar prevê a participação de sindicalizados aposentado na base, que continuam com seus direitos associativos. Esses candidatos, na condição de aposentados comporão o Conselho Fiscal da entidade.  É fundamental que os trabalhadores sindicalizados participem e apoiem a diretoria que mais uma vez se disponibiliza para atuar e defender os  trabalhadores.

O Sindicato também informa que ao longo dos anos se fez forte conseguindo conquistar benefícios, reajustes de salários, adicionais, horas in iteres, adicional noturno diferenciado, horas extras acima da legislação vigente, dentre outros benefícios.

 “O trabalhador não pode ficar alheio a esse momento onde a Reforma Trabalhista veio escravizar e enfraquecer as entidades sindicais com o objetivo de retirar diretos. É necessária  a conscientização e participação de todos para que não haja percas.

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Eleições Stiquifar 2018

Na tarde de ontem, foi registrada a nova chapa para concorrer ao pleito do Stiquifar, a única.  De acordo com Graça Carriconde, esse é o grande momento onde o trabalhador elegerá seus representantes em um momento crucial onde o Brasil passa por mudanças drásticas nas leis trabalhistas. “É um momento muito importante onde o trabalhador tem que marcar presença. O Sindicato ainda mesmo com as novas leis trabalhistas, continua forte. Porém, é necessária a participação maciça dos trabalhadores não só no processo eleitoral, quanto nas negociações que se iniciam em breve para que façamos valer ‘o negociado acima do legislado’ e isso só é possível quanto o trabalhador participa do processo”.

Ela ainda explica que os trabalhadores devem se lembrar de tudo que já foi conquistado até agora. “Este ano nos conseguimos negociações de 100% do INPC. Em alguns casos acima. Queriam tirar diretamente da renda do trabalhador. Nos conseguimos manter benefícios e salários no mesmo padrão, mesmo com a tentativa de várias empresas que pressionaram para a retirada por exemplo das horas in itineres. Nos revertemos em outros benefícios. Este é apenas um dos casos”.  

Dentre os integrantes da Chapa 01, que terá como foco de trabalho, “LUTAR PARA MANTER E CONQUISTAR”, estão:

 

DIRETORIA EFETIVA

* Maria das Graças Batista Carriconde

* Edimilson Rocha Alves


* Alan José dos Santos

* Luciano Márcio Rezende Borges

* Luis Batista

* Júlio Cesar Bota


* Júlio Cesar da Silva

 

SUPLENTES DE DIRETORIA

* Fernando Dimas Alves

* Ewerton Mason Passos

* Andrés Luis Ramos


* Túlio Wagner Rodrigues de Santana

* Mauro dos Reis Rosa

* Manoel Pedro Filho

* Vanderlei dos Reis Mota


* Alcidinei Oliveira Silva

 

MEMBROS DO CONSELHO FISCAL

Ney Antônio Franco

Alceu Severiano da Silva

Jorge Augusto dos Santos






As eleições serão realizadas em setembro.  

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Herdeiros de empregados e servidores também podem sacar cotas do PIS/Pasep

Enquanto o calendário de saques das cotas do PIS/Pasep está bloqueado, herdeiros de pessoas que trabalharam com carteira assinada ou foram servidores entre 1971 e 1988 podem preparar os documentos para retirar o dinheiro.  Os saques estão bloqueados para todos os cotistas até o dia 8 de agosto. O motivo é a aplicação do índice de correção de 8,9714%.

A partir da reabertura, herdeiros podem solicitar a cota. Enquanto esperam, é hora de levantar a documentação necessária para ter o dinheiro.

Para saber se tem direito, o herdeiro do trabalhador da iniciativa privada deve fazer a consulta na Caixa Econômica Federal. No caso de quem é herdeiro de servidor público, a checagem é feita no Banco do Brasil.

Segundo a Caixa, é preciso apresentar documento de identificação de quem deseja sacar, certidão de óbito do titular da cota do PIS, além de documentos que comprovem que a pessoa é herdeira, como certidão de dependentes do INSS e cópia do inventário e da partilha.

O Banco do Brasil, que paga o Pasep, diz que, além de fazer a consulta nas agências, é possível conferir se há valores a serem pagos pelo site www.bb.com.br/pasep. É preciso ter o número de inscrição no Pasep e o CPF do titular da cota.

Maiores informações: http://fsindical.org.br/imprensa/herdeiros-de-empregados-e-servidores-tambem-podem-sacar-cotas-do-pispasep?utm_campaign=Informativo+Noticias+do+Dia&utm_content=Herdeiros+de+empregados+e+servidores+tamb%C3%A9m+podem+sacar+cotas+do+PIS%2FPasep+%7C+For%C3%A7a+Sindical+%281%29&utm_medium=email&utm_source=EmailMarketing&utm_term=Informativo+Noticias+do+Dia+-16.07.2018

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Cenário atual mostra maior precarização do emprego

Um estudo realizado pela MCM Consultores mostrou a diminuição dos postos de trabalho formais nos últimos três anos. O setor de emprego formal encolhe e vaga sem carteira volta a crescer. A pesquisa também identificou precarização do mercado de trabalho. Foram cruzados dados de aproximadamente 10 anos.

A conclusão é que, com exceção das recessões de 2001 e de 2008-2009, que foram mais curtas, a saída das crises no país é acompanhada pelo aumento da proporção de empregos informais no contingente total de pessoas ocupadas. Além disso, em metade dos episódios recessivos, o emprego formal recuou nos 12 meses após o fim de praticamente todas as crises.

Apesar de identificar que o movimento seria "natural" diante as crises, os testes também identificaram que os empregos formais além de diminuírem, também caíram a qualidade com salários mais baixos e também perca de benefícios.

O Stiquifar chama a atenção do trabalhador sobre a importância da participação de todos junto ao sindicato e também para os processos eleitorais, em todos os seguimentos, onde somente escolhendo bons gestores, o trabalhador e o povo brasileiro terá melhor qualidade de vida.

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Vagas de emprego no Sine Uberaba

ATENDENTE DE FARMÁCIA - BALCONISTA

Vagas Disponíveis:          8

Escolaridade:     Ensino Medio Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.118,90 + CONDUÇÃO

 

AUXILIAR DE ELETRÔNICA

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Medio Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTERIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.035,00

 

AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Medio Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.055,00 + BENEFICIOS

 

AUXILIAR DE TORNEIRO MECÂNICO

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Fundamental Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.035,00

 

MECÂNICO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES A DIESEL (EXCETO TRATORES)

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Fundamental Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 3.032,36 + BENEFICIOS

 

OPERADOR DE PÁ CARREGADEIRA

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Medio Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.853,72 + BENEFICIOS

 

PROMOTOR DE VENDAS

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Medio Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.181,00 + BENEFICIOS

 

SOLDADOR

Vagas Disponíveis:          2

Escolaridade:     Ensino Fundamental Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.800,00

 

TOPÓGRAFO

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Medio Completo

Experiência Exigida:       6 MESES (NÃO EXIGE EM CTPS)

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.800,00 + BENEFICIOS

 

TORNEIRO CNC

Vagas Disponíveis:          1

Escolaridade:     Ensino Fundamental Completo

Experiência Exigida:       6 MESES NA CARTEIRA

Faixa de Idade:

Sexo:    Todos

Salário Inicial (R$):           R$ 1.600,00

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Com investimentos da ordem de R$ 4,6 milhões CSC vai gerar cerca de 350 empregos, a maior parte para a população local

Com o esforço do prefeito Paulo Piau e do secretário de Desenvolvimento Econômico, José Renato Gomes, e o envolvimento direto de toda a sociedade, a Mosaic (antiga Fosfertil) se convenceu em instalar em Uberaba o seu Centro de Soluções Compartilhadas (CSC). Trata-se da primeira âncora do gênero em Uberaba, o que, segundo José Renato, deverá atrair novos investimentos para a cidade.  A Câmara Municipal aprovou, por unanimidade, esta manhã (13) em sessão extraordinária, os Projetos de Lei encaminhados pelo Executivo necessários para a consolidação da conquista que vai gerar novos 250 empregos diretos e 100 indiretos para a cidade, movimentando toda a economia. O investimento é de R$ 4 milhões 650 mil.

As negociações começaram em abril, tão logo o prefeito tomou conhecimento de que o grupo empresarial estaria implantando o CSC e que ele seria instalado em Uberlândia. A unidade fabril da Mosaic historicamente em Uberaba (começou com a Valfertil/Fosfertil situando Uberaba como um dos mais importantes polos químicos do mundo) e marcou a segunda grande fase econômica da cidade: a primeira a introdução do gado zebu e a segunda a implantação do complexo de fertilizantes fosfatados que mantém-se como o maior da América Latina. Com isto, além do que representaria o investimento na criação e manutenção do CSC para a vida econômica e social do Município, o Governo Municipal buscou e encontrou aliados pela causa em variadas esferas políticas, administrativas, organizacionais sociais e empresarias.

Fonte: Decom PMU

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Centro de Soluções Compartilhadas da Mosaic (CSC) já recebe currículos

A Prefeitura garantiu formalmente que a Mosaic Fertilizantes deverá incluir no processo de seleção, fornecedores e prestadores de serviços, inclusive empresas de projetos de engenharia e de construção civil, sediados no Município e que a partir da plena operação a CSC está obrigada a utilizar no mínimo 30% de mão de obra residente ou domiciliada em Uberaba. Conforme a necessidade e critério da empresa, deverá contratar jovens de até 18 anos cadastrados nos programas da Fundação de Ensino Técnico Intensivo – FETI, bem como, promover a inclusão de portadores de necessidades especiais e proporcionar cursos de treinamento específico através dos órgãos competentes. Deverá ainda a empresa, firmar contratos de pesquisa e desenvolvimento com instituições de ensino e pesquisa locais, quando necessários ao desenvolvimento das suas atividades.

A Mosaic Fertilizantes está em busca de profissionais de diferentes áreas para atuar em seu novo Centro de Soluções Compartilhadas (CSC) no Triângulo Mineiro.

Os interessados já podem obter informações e até enviar os seu currículo a partir dos links abaixo.

Para vagas de especialistas, coordenadores e gerentes de IT, Procurement, Recursos Humanos, Financeiro, Customer Service e Facilities, contate a consultoria Hays pelo site www.hays.com.br

Para assistentes e analistas de IT, Procurement, Recursos Humanos, Customer Service e Facilities, visite a Selp pelo link www.recrutamentointeligente.com.br

Já para vagas  de assistentes e analistas para o setor Financeiro (Contabilidade, Crédito e Cobrança, Finanças, Impostos), envie uma mensagem com currículo para a Ser Humano, pelo e-mail vagas@serhumanorh.com.br

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Temer dá mais um golpe contra o trabalhador

Tomou posse no comando do Ministério do Trabalho, o ministro Caio Luiz Vieira de Mello. A sua experiência lhe confere inclinação para os patrões. De acordo com especulações, ele está de comum acordo com a reforma trabalhista, o que pode levar a mais perca de benefícios.

Importante ressaltar mais uma vez que o trabalhador deve se unir, se sindicalizar para que tenha mais força e possa coibir os desmontes provocados pela reforma trabalhista. Outro ponto a ser observado, é que de acordo com as leis trabalhista, o negociado se sobrepõe ao legislado. Daí também a necessidade de participação de trabalhadores nas assembleias e negociações.

A presidente do Stiquifar Graça Carriconde, lembra que ao contrário do proposta pelo reforma , o desemprego subiu 14% além de perca de benefícios como horas in itinere que reduz o ganho do trabalhador. 

Ainda de acordo com Graça, está chegando a grande oportunidade de mudar esse governo e é escolhendo um bom governante que poderemos mudar essa situação.   

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Clube Stiquifar totalmente revitalizado para melhor atender sindicalizados e associados e sócios atletas

O Clube Stiquifar foi totalmente revitalizado para melhor atender os usuários, sindicalizados, associados e sócios atletas. Todo clube foi pintado, inclusive as quadras de futsal. A quadra de futebol society deve o gramado devidamente cuidado para receber o sócio atleta. Os quiosques estão maravilhosos, e podem oferecer a sua família ótimos momentos de lazer com piscina, sauna, parque infantil, espaço para vôlei e basquete, sala de jogos e bar para tomar aquela gelada depois de tanto trabalho.

Ainda me nosso espaço, academia de musculação muito bem equipada, aulas de várias modalidades esportivas para adultos e crianças. 

Você ainda pode realizar a sua festa aqui no Clube. Nosso salão de festas oferece comodidade aos seus convidados, inclusive com cozinha equipada e área para buffet. 

Clube Stiquifar, mais que lazer, uma extensão dos benefícios dos trabalhadores sindicalizados.

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