O STIQUIFAR recebeu hoje duas denúncias envolvendo assédio moral, uma na Vale Fertilizantes e outra em uma empresa terceirizada que presta serviços para a Vale. O Sindicato lembra sobre as penalidades previstas em lei para quem faz uso deste tipo de pratica.
O sindicato tomou conhecimento de assédio moral na empresa VALE FERTILIZANTES, praticado por empresa terceirizada.A companheira, que já trabalha no complexo industrial da empresa há cerca de oito anos, sempre desempenhou suas funções com zelo e atenção. Afinal, se está na empresa há oito anos, certamente é uma boa funcionária.Apesar disto, no último processo seletivo para CIPA, a trabalhadora se candidatou e foi eleita, adquirindo estabilidade. A empresa terceirizada, ao invés de apoiá-la, passou a persegui-la.Aos poucos a trabalhadora está perdendo a autonomia na execução de funções! Foi colocada “de lado” em uma salinha afastada, longe de pessoas com as quais sempre dividiu sala. Atualmente está sozinha, em uma sala sem ar condicionada, com temperatura elevada.Esta trabalhadora sempre participava de reuniões essenciais para desenvolver suas atividades, agora, não é mais convocada. E, oportuno dizer também que na CIPA não acatam suas ideias e sugestões, fazendo vista grossa as suas opiniões.O fato é tão grave que a trabalhadora está desenvolvendo quadro depressivo.Empregados da VALE FERTILIZANTES e também da empresa terceirizada já perceberam as dificuldades que a trabalhadora está enfrentando, bem como aflição psicológica e isolamento. Apesar disto, nenhuma medida é tomada para sanar o problema.A Convenção 155, de 1981, elaborada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre segurança, saúde dos trabalhadores e meio ambiente, determina em seu artigo 3º que o termo "saúde", com relação ao trabalho, "abrange não só a ausência de afecção ou de doenças, mas também os elementos físicos e mentais que afetam a saúde e estão diretamente relacionados com a segurança e a higiene no trabalho.".É exatamente no aspecto mental que se observa a maior ofensa à dignidade da autora, posto que o quadro depressivo desencadeado traz reflexos e repercussões não apenas no ambiente profissional, mas em suas relações pessoais.É inadmissível e inaceitável a postura pacífica da empresa terceirizada e também da VALE FERTILIZANTES (conduta omissiva) perante o caso de assédio!!! O sindicato alerta que, dentro de suas possibilidade, tomará as medicas cabíveis perante os órgãos competentes, objetivando suprimir qualquer tentativa de assédio e ofensa à honra dos trabalhadores.
O sindicato tomou conhecimento de assédio moral na empresa VALE FERTILIZANTES, praticado por empresa terceirizada.A companheira, que já trabalha no complexo industrial da empresa há cerca de oito anos, sempre desempenhou suas funções com zelo e atenção. Afinal, se está na empresa há oito anos, certamente é uma boa funcionária.Apesar disto, no último processo seletivo para CIPA, a trabalhadora se candidatou e foi eleita, adquirindo estabilidade. A empresa terceirizada, ao invés de apoiá-la, passou a persegui-la.Aos poucos a trabalhadora está perdendo a autonomia na execução de funções! Foi colocada “de lado” em uma salinha afastada, longe de pessoas com as quais sempre dividiu sala. Atualmente está sozinha, em uma sala sem ar condicionada, com temperatura elevada.Esta trabalhadora sempre participava de reuniões essenciais para desenvolver suas atividades, agora, não é mais convocada. E, oportuno dizer também que na CIPA não acatam suas ideias e sugestões, fazendo vista grossa as suas opiniões.O fato é tão grave que a trabalhadora está desenvolvendo quadro depressivo.Empregados da VALE FERTILIZANTES e também da empresa terceirizada já perceberam as dificuldades que a trabalhadora está enfrentando, bem como aflição psicológica e isolamento. Apesar disto, nenhuma medida é tomada para sanar o problema.A Convenção 155, de 1981, elaborada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre segurança, saúde dos trabalhadores e meio ambiente, determina em seu artigo 3º que o termo "saúde", com relação ao trabalho, "abrange não só a ausência de afecção ou de doenças, mas também os elementos físicos e mentais que afetam a saúde e estão diretamente relacionados com a segurança e a higiene no trabalho.".É exatamente no aspecto mental que se observa a maior ofensa à dignidade da autora, posto que o quadro depressivo desencadeado traz reflexos e repercussões não apenas no ambiente profissional, mas em suas relações pessoais.É inadmissível e inaceitável a postura pacífica da empresa terceirizada e também da VALE FERTILIZANTES (conduta omissiva) perante o caso de assédio!!! O sindicato alerta que, dentro de suas possibilidade, tomará as medicas cabíveis perante os órgãos competentes, objetivando suprimir qualquer tentativa de assédio e ofensa à honra dos trabalhadores.
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