Stiquifar participa da 7ª Edição do Movimento Sindis

A líder sindical Graça Carriconde afirma que evento prepara os participantes para os desafios desta era tecnológica, em constante evolução

Diretores do Stiquifar e a presidente Graça Carriconde participam da 7ª edição do Movimento Sindis, que está acontecendo hoje (19 de novembro), na sede do Grupo Linkcom, em Belo Horizonte. O tema abordado no evento que reúne presidentes sindicais, gestores e especialistas de todo o Brasil foi "Tecnologia e o Futuro do Trabalho: a Automação e a Inteligência Artificial transformando o mercado e os sindicatos".

Graça destaca que O Movimento Sindis é reconhecido como um dos principais eventos de gestão sindical, e tem o objetivo de abordar as tecnologias, ferramentas e práticas que impulsionam o crescimento das entidades sindicais. “Excelente nossa participação, pois estamos participando de espaço de debates, troca de experiência e networking. Afinal, a tecnologia hoje é de suma importância no nosso cotidiano, e para os sindicatos não é diferente”, pontua.

Entre os temas discutidos a líder sindical destaca o uso da Inteligência Artificial na gestão e na comunicação sindical, incluindo o ChatGPT, além de questões relacionadas à proteção de dados e estratégias de IA para aumentar a adesão de membros sindicalizados. “Exploramos dinâmicas de trabalho do futuro e as habilidades interpessoais essenciais para enfrentar os desafios dessa era tecnológica em constante evolução”, afirma Graça.

O evento é promovido pelo Sistema para Sindicatos (Sindis), que é um sistema de gestão voltado para sindicatos, federações e associações, que oferece informações completas em tempo real. É uma plataforma integrada e 100% web, garantindo que os dados estejam sempre armazenados em nuvem. 

 

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Stiquifar renova mais uma parceria

 

O Stiquifar renova parceria com a Cultura Inglesa. Os trabalhadores terão 20% desconto e os dependentes 15% na matrícula e mensalidades. As matrículas já estão abertas e acontecem até janeiro de 2025. A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, informa que o ideal é fazer a matrícula até o fim de novembro, pois o trabalhador ou dependente ainda vai concorrer a quatro bolsas de estudo com 50% de desconto. “O sorteio vai acontecer em janeiro de 2025. Esta é uma grande oportunidade para trabalhadores e seus dependentes”, pontua.

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O MPT SE POSICIONA SOBRE A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E O DIREITO DE OPOSIÇÃO

 

Em 28 de novembro de 2024 foi assinada a Nota Técnica CONALIS/PGT nº 09/2024 (Ministério Público do Trabalho) que trata da LEGITIMIDADE DA NORMA COLETIVA, CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E EXERCÍCIO DA OPOSIÇÃO, APÓS A DECISÃO DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL (TEMA Nº 935). Essa nota veio reforçar o entendimento sobre o tema, até então defendido pela Força Sindical.

No que se refere à Liberdade Sindical e Autonomia Financeira, o documento destaca a liberdade sindical como um princípio fundamental. Ele menciona a necessidade de autonomia financeira para que sindicatos possam atuar sem interferências externas, garantindo representatividade e proteção dos interesses coletivos da categoria, conforme previsto pela Constituição e reforçado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). A independência financeira é considerada essencial para que o sindicato desempenhe suas funções sem influências públicas ou privadas que possam comprometer sua atuação.

A Nota Técnica, com relação à Contribuição Assistencial e Direito de Oposição reforça que a contribuição, estabelecida em acordos coletivos, é constitucional e obrigatória para todos os trabalhadores da categoria, independentemente de serem sindicalizados. Eventual direito de oposição deverá ser deliberado em assembleia, que é o órgão soberano da entidade sindical e o que a assembleia decidir deverá ser aplicado a todos os membros da categoria. Essa contribuição é vital para sustentar financeiramente a atuação sindical em negociações coletivas. No entanto, é garantido que o trabalhador manifeste oposição, com limites de tempo, local e forma definidos unicamente e democraticamente em assembleia, sem intervenção do Estado.

E por fim quanto às Práticas Antissindicais e Proteção ao Sindicato, a Nota alerta para a prática de ações que minam a contribuição financeira dos sindicatos, identificando tais práticas como antissindicais. Quando o direito de oposição é utilizado para enfraquecer financeiramente o sindicato, ele é considerado uma estratégia que afeta a capacidade do sindicato de representar adequadamente a categoria.

O Ministério Público do Trabalho apoia a autonomia coletiva e intervém para evitar que a liberdade individual de oposição enfraqueça a entidade sindical. Assim, práticas que incentivem o “caronismo” (benefício sem contribuição) são vistas como prejudiciais e contrárias ao interesse coletivo e à sustentabilidade sindical.

Em suma, a Nota Técnica orienta que a contribuição assistencial, deve ser gerida com foco na manutenção da autonomia sindical e no fortalecimento da representatividade coletiva. Qualquer interferência que comprometa a viabilidade financeira dos sindicatos ou explore o direito de oposição de forma a enfraquecê-los é considerada antissindical.

Esses são os pontos que, sucintamente, mereceram nosso destaque.

Cesar Augusto de Mello

Consultor Jurídico da Força Sindical

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Stiquifar e Femquifert/MG se reúnem na capital paulista com negociador da Eurochem

 

“Vamos dar boas notícias ao trabalhador após os desdobramentos das negociações no dia 7”, acredita Graça

Diretores do Stiquifar, a presidente Graça Carriconde, e representantes da Federação Mineira dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Plásticas, Farmacêuticas e Fertilizantes de Minas Gerais (Femquifert-MG), estarão em São Paulo no dia 7 de novembro para negociação com a empresa Eurochem. “Este processo negocial é mesmo demorado, e pedimos que o trabalhador não fique ansioso, pois após o dia 7, teremos desdobramentos”, pontua a líder sindical.

Ela acredita que depois desta negociação, irá trazer uma proposta que tenha condições de ser levada aos trabalhadores. A presidente do Stiquifar destaca que vai lutar até o fim para que tudo ocorra de maneira favorável às necessidades dos trabalhadores, principalmente no que se refere à implantação da Tabela de Turno, que é uma das principais reivindicações da categoria. “Temos que considerar que é a primeira negociação da Federação, junto com o Sindicato, em nome dos trabalhadores dos segmentos de fertilizantes. Vamos sair vitoriosos deste processo”, acredita Graça.

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Formação de Cartel no mercado de trabalho: 33 multinacionais estão sendo investigadas

O Stiquifar luta bravamente para a manutenção dos direitos do trabalhador, afirma líder sindical

                                                        Foto: Secom/Cade

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) está investigado 33 multinacionais que podem estar envolvidas em formação de cartel. A suspeita é de que as empresas estejam limitando a livre concorrência na busca de profissionais no Brasil, o que impede que candidatos recebam ofertas vantajosas de emprego.

Segundo o Cade, a investigação revelou que, através de um acordo de leniência, as empresas envolvidas compartilhavam informações sensíveis sobre salários e benefícios dos trabalhadores, criando um ambiente que favorece a conivência em detrimento da competição saudável. O compartilhamento incluía dados sobre salários atuais, veículos, plano de saúde, transporte, alimentação e outros benefícios, além de informações sobre funcionários em diferentes situações, como demissão, férias e aposentadoria.

A comunicação entre as empresas investigadas era majoritariamente realizada por meio do aplicativo WhatsApp. O Cade destaca que há “indícios robustos de infração à ordem econômica” e, caso as empresas sejam condenadas, poderão enfrentar multas que podem chegar a até 20% do seu faturamento anual.

Para a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, o país passa por esta situação absurda, rebaixando salários e tirando benefícios. Mas garante que o sindicato sempre vai lutar “bravamente” pelo trabalhador. “É isto que a gente vem fazendo diuturnamente. Vamos sempre batalhar para manter todos os benefícios, além de garantir o reajuste salarial em cima do INPC, mais o aumento real”, garante.

 

As multinacionais investigadas são:

 

• Alcoa Alumínio S.A.
• Avon Cosméticos Ltda.
• C&A Modas S.A.
• Cargill Agrícola S.A.
• Claro S.A.
• Coca Cola Indústrias Ltda.
• Companhia Siderúrgica Nacional
• Dow Brasil Sudeste Indústria Ltda.
• Danisco Brasil Ltda. (sucessora de Dupont Nutrition Brasil Ingredientes)
• General Motors do Brasil Ltda.
• Goodyear do Brasil Produtos de Borracha Ltda.
• IBM Brasil – Indústria Máquinas e Serviços Ltda.
• Kimberly-Clark Brasil Indústria e Comércio de Produtos de Higiene Ltda.
• Klabin S.A.
• Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda.
• Monsanto do Brasil Ltda.
• Natura Cosméticos S.A.
• Nestlé Brasil Ltda.
• Pepsico do Brasil Ltda.
• Philips do Brasil Ltda.
• Pirelli Comercial de Pneus Brasil Ltda.
• Sanofi Aventis Comercial e Logística Ltda.
• Sanofi Aventis Farmacêutica Ltda.
• Serasa S.A.
• Siemens Energy Brasil Ltda.
• BAT Brasil/Souza Cruz Ltda.
• IPLF Holding S.A.
• Syngenta Proteção de Cultivos Ltda.
• Vale S.A.
• Volkswagen do Brasil Indústria de Veículos Automotores Ltda.
• Votorantim Cimentos S.A.
• Votorantim Industrial S/A.
• White Martins Gases Industriais Ltda.

 Fonte: Revista Veja

 

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Negociações da Consube Agropecuária já tem contrapropostas

A presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Fabricação de Álcool, Plásticos, Cosméticos, Fertilizantes, Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região (Stiquifar), Graça Carriconde, informa que o sindicato já tem a contraproposta de alguns itens da Negociação Coletiva de 2024/2025 com Consube Agropecuária Ltda.

De acordo com ela, a proposta sindical foi de um reajuste salarial com percentual total de 100% do INPC do período, mais 5% de aumento real, correspondente ao período de 1º de novembro de 2023 a 31 de outubro de 2024. Já a empresa oferece 4,09% do INPC mais 3% de ganho real, o que totaliza 7,09%, taxa de inclusão social de R$ 70,00 de uma única vez.

Além disto, a Lei 11.901/2009, a empresa se compromete a conceder abono de R$ 250,00 para os brigadistas que acumulam a função que equivale a de Bombeiro Civil e tem prerrogativa de pleitear 30% de adicional de periculosidade para o exercício da atividade. A proposta da Consube é, no mês de aniversário, conceder R$ 500,00 no ticket alimentação.

A presidente Graça Carriconde ainda informa que a Consube se compromete a oferecer kit escolar para os filhos dos empregados que tenham até 14 anos.

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Stiquifar chama Yara Fertilizantes para uma reunião na próxima semana

Objetivo é o de promover um ambiente de trabalho salubre, já que há uma insatisfação generalizada entre os trabalhadores

A presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Fabricação de Álcool, Plásticos, Cosméticos, Fertilizantes, Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região (Stiquifar), em contato com gerentes da empresa Yara Brasil Fertilizantes S/A. pediu uma reunião, podendo ser virtual, para tratar de assuntos relacionados a uma liderança de equipe, que tem desrespeitado os trabalhadores, promovendo uma insatisfação generalizada.

De acordo com ela, o Stiquifar vem sendo procurado com frequência, para que possa intervir junto aos gerentes da empresa, para que haja um resgate do ambiente de trabalho. “É preciso garantir ao trabalhador um local salubre para seu serviço diário, onde tenha respeito mútuo, sem ofensas, e sem palavras agressivas”, pontua Graça.

A líder sindical sugere que a Yara realize uma pesquisa e reveja suas políticas de proteção à saúde e a segurança no trabalho. “É preciso treinar a todos, possibilitando que, sem exceção, possam desenvolver suas atividades laborais em harmonia”, avalia.

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