Ministério Público do Trabalho lança Cartilha falando a importância dos trabalhadores serem associados do sindicato

O Ministério Público do Trabalho (MPT) está promovendo o Maio Lilás, com diversas atividades ao longo deste mês, para lembrar a importância dos sindicatos e da liberdade sindical na defesa dos direitos dos trabalhadores. De acordo com o procurador-geral Ronaldo Fleury, “é  necessário manter viva essa discussão para que os sindicatos permaneçam atentos à luta pela preservação dos direitos sociais, para que eles sejam o grande baluarte de defesa dos interesses do trabalhador”.

O procurador também defende uma campanha de conscientização junto aos trabalhadores para que entendam que os sindicatos são o caminho para a defesa dos seus direitos.

O MPT também lançou, na abertura do Maio Lilás, uma revista em quadrinhos sobre a importância dos sindicatos na defesa dos direitos do trabalhador, que pode ser impressa no site: http://www.mptemquadrinhos.com.br/pdf/HQ34.pdf

Na cartilha consta: “Você sabe o que é um sindicato? O que faz? Para que serve? Muitas pessoas acham que sabem baseadas em informações superficiais, opiniões de conhecidos e estereótipos”.

A nova edição da série MPT em Quadrinhos tira dúvidas sobre o tema.

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Stiquifar será ponto de coleta da Campanha do Agasalho 2018

Campanha do Agasalho 2018 terá mais de 40 pontos de coleta em Uberaba

O Stiquifar abraçou a Campanha do Agasalho 2018, promovida pela Prefeitura de Uberaba, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social (Seds), em parceria com a TV Integração, inicia no dia 22 de maio com mais 40 pontos de coletas pela cidade. A expectativa é superar as arrecadações de 2017, com cerca de 56 mil peças doadas, para ajudar as famílias que precisam.

O período de arrecadação será de 22 de maio a 31 de julho. Com o tema “QUEBRE O GELO, DOE AMOR”, a arrecadação será para roupas de cama e banho; cobertores, agasalhos e roupas em geral (adulto e infantil). Os agasalhos arrecadados serão doados para famílias cadastradas nos Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) e instituições sociais inscritas no Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS).

As doações podem ser feitas no Stiquifar que fica na Rua Marques do Paraná, 156 no Bairro Estados Unidos.

Segue também lista com ponto de coleta. Faça doação e Quebre o Gelo, Doando Amor em um ponto próximo de você.

A lista com os pontos de coleta está disponível em :

http://www.uberaba.mg.gov.br/portal/conteudo,43860

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Stiquifar consegue evoluir em negociações com a CCM

Representantes do Stiquifar se reuniram com a CCM, onde discutiram sobre o Acordo Coletivo. Houve evolução. Para que o trabalhador saiba quais são essas boas novas, todos devem estar presentes no Sindicato na próxima segunda-feira dia 29 às 19h30min, momento em que serão apresentadas as novas propostas.

A participação de todos é fundamental, pois os presentes decidirão pelos demais.

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Exigências feitas pela Mosaic são entregues durante encontro

     Mais uma rodada de articulações ocorreu ontem entre os dirigentes da Mosaic Fertilizantes e o prefeito Paulo Piau (MDB) em São Paulo. O governo municipal tenta reverter decisão da empresa de implantar um Centro de Soluções Compartilhadas em Uberlândia e trazer o empreendimento para Uberaba.

     Na semana passada, a Mosaic apresentou exigências para instalar a unidade de gestão em Uberaba. Um dos itens solicitados para a implantação do Centro de Soluções Compartilhadas em Uberaba era a oferta de voos para São Paulo no aeroporto local. Ontem, o prefeito teve sinalização positiva da Gol Linhas Aéreas quanto à demanda (veja matéria ao lado). Outro fator era a disponibilidade de imóvel para a instalação do escritório. Além disso, a lista da empresa incluía vagas na rede de ensino, instituições para formação de mão-de-obra e acesso ao sistema de saúde.

     Na reunião de ontem, Piau entregou as informações solicitadas para a tomada de decisão da Mosaic. “Mostramos que queremos e podemos ter o Centro de Soluções Compartilhadas em Uberaba, que já acolhe a fábrica de fertilizantes fosfatados da empresa. Acredito que demos um passo firme e positivo em relação a este tema. As tratativas continuam”, reforça.

     Em nota, a Mosaic apenas confirmou a realização do encontro ontem para discutir o plano de implementação do projeto e o recebimento do relatório da Prefeitura de Uberaba, mas ainda não traz posicionamento sobre a sede do Centro de Soluções Compartilhadas. “A companhia realizará uma análise de todos os elementos trazidos pela Prefeitura [...] A decisão sobre a localidade de instalação deste projeto segue suspensa temporariamente”, continua a nota.

     Além disso, no texto, a Mosaic afirma que a implantação do escritório não previa a transferência de atividades administrativas realizadas em Uberaba para outra cidade. “A empresa esclarece que o Centro comtempla a centralização de atividades atualmente feitas em São Paulo e Cubatão e que a decisão da sua futura localização não coloca em risco empregos em Uberaba”, encerra o comunicado.

Fonte: http://jmonline.com.br/novo/?noticias,6,POL%CDTICA,159067

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Stiquifar se reúne com Mosaic

     O Stiquifar se reuniu novamente com o RH corporativo da empresa Mosaic. O objetivo foi buscar uma proposta para o turno de revezamento. O sindicato também informa que os trabalhadores podem ficar tranquilos, pois não houve nenhuma mudança, já que reafirmou a empresa que aguarda a renovação do Acordo Coletivo vigente que foi estendido até 30 de maio.

     A presidente do Stiquifar Graça Carriconde informa que a PLR também foi cobrada. Ela acredita que a cultura norte americana e europeia não se enquadra nos parâmetros brasileiros nem sobre o direito dos trabalhadores, mas afirma que no Brasil, a Mosaic terá que se enquadra na leis trabalhista onde se valoriza o negociado em cima do legislado, conforme rege a Reforma Trabalhista. “Não vamos aceitar retirada de direitos. Estamos fazendo o papel do Sindicato”.   

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Mosaic é relapsa – gestores de setores cometem assédio moral

     Mais uma denuncia chegou ao Stiquifar sobre assédio moral. Em vários setores da empresa, os líderes tratam os empregados com descaso, inclusive colocando em risco alguns que se submetem com medo de perder seus empregos. Isso só comprova o que o Stiquifar já concluiu. “A empresa Mosaic, antiga Vale em momento algum se comporta com o mínimo de respeito já que esses atos de assédio são constantes”.

     De acordo com a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, essas ações estão visíveis. “Alertamos os trabalhadores da Mosaic sobre o excesso de assédio moral ocorrida dentro da fábrica. Um dos gestores está sendo processado por assédio moral por uma companheira que foi demitida”. Graça explica que esse supervisor é de caráter duvidoso já que perante a equipe age de forma pacífica. Mas, de forma individualizada, é altamente opressor e assedia os trabalhadores de maneira vergonhosa.  “Isso, não é uma colocação caluniosa. Nos temos como provar”.

    Outros supervisores, obrigam os trabalhadores a executarem atividades sozinhos em espaços confinados, sem emissão de documentos, acompanhamento e orientação de tais supervisores. “O trabalhador deve recusar qualquer tipo de atividade de risco eminente amparado pelo Acordo Coletivo”.

    E o caso não para por aí. Na manhã de hoje, outra denúncia no mesmo sentido onde, trabalhadores foram chamados de “GORILAS” por um gerente de saúde e segurança que se diz rico, durante realização do DDS. Estamos de olho.

   “Pedimos então que a Mosaic faça o processo de investigação e tenha uma ação igualitária para com todos”. Concluiu Graça.

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Torneio Futebol Society Stiquifar - Rodada do último fim de semana

Acompanhem os resultados da última rodada, a classificação geral e a classificação dos artilheiros.

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