Stiquifar participa da 7ª Edição do Movimento Sindis

A líder sindical Graça Carriconde afirma que evento prepara os participantes para os desafios desta era tecnológica, em constante evolução

Diretores do Stiquifar e a presidente Graça Carriconde participam da 7ª edição do Movimento Sindis, que está acontecendo hoje (19 de novembro), na sede do Grupo Linkcom, em Belo Horizonte. O tema abordado no evento que reúne presidentes sindicais, gestores e especialistas de todo o Brasil foi "Tecnologia e o Futuro do Trabalho: a Automação e a Inteligência Artificial transformando o mercado e os sindicatos".

Graça destaca que O Movimento Sindis é reconhecido como um dos principais eventos de gestão sindical, e tem o objetivo de abordar as tecnologias, ferramentas e práticas que impulsionam o crescimento das entidades sindicais. “Excelente nossa participação, pois estamos participando de espaço de debates, troca de experiência e networking. Afinal, a tecnologia hoje é de suma importância no nosso cotidiano, e para os sindicatos não é diferente”, pontua.

Entre os temas discutidos a líder sindical destaca o uso da Inteligência Artificial na gestão e na comunicação sindical, incluindo o ChatGPT, além de questões relacionadas à proteção de dados e estratégias de IA para aumentar a adesão de membros sindicalizados. “Exploramos dinâmicas de trabalho do futuro e as habilidades interpessoais essenciais para enfrentar os desafios dessa era tecnológica em constante evolução”, afirma Graça.

O evento é promovido pelo Sistema para Sindicatos (Sindis), que é um sistema de gestão voltado para sindicatos, federações e associações, que oferece informações completas em tempo real. É uma plataforma integrada e 100% web, garantindo que os dados estejam sempre armazenados em nuvem. 

 

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Stiquifar renova mais uma parceria

 

O Stiquifar renova parceria com a Cultura Inglesa. Os trabalhadores terão 20% desconto e os dependentes 15% na matrícula e mensalidades. As matrículas já estão abertas e acontecem até janeiro de 2025. A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, informa que o ideal é fazer a matrícula até o fim de novembro, pois o trabalhador ou dependente ainda vai concorrer a quatro bolsas de estudo com 50% de desconto. “O sorteio vai acontecer em janeiro de 2025. Esta é uma grande oportunidade para trabalhadores e seus dependentes”, pontua.

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O MPT SE POSICIONA SOBRE A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E O DIREITO DE OPOSIÇÃO

 

Em 28 de novembro de 2024 foi assinada a Nota Técnica CONALIS/PGT nº 09/2024 (Ministério Público do Trabalho) que trata da LEGITIMIDADE DA NORMA COLETIVA, CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E EXERCÍCIO DA OPOSIÇÃO, APÓS A DECISÃO DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL (TEMA Nº 935). Essa nota veio reforçar o entendimento sobre o tema, até então defendido pela Força Sindical.

No que se refere à Liberdade Sindical e Autonomia Financeira, o documento destaca a liberdade sindical como um princípio fundamental. Ele menciona a necessidade de autonomia financeira para que sindicatos possam atuar sem interferências externas, garantindo representatividade e proteção dos interesses coletivos da categoria, conforme previsto pela Constituição e reforçado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). A independência financeira é considerada essencial para que o sindicato desempenhe suas funções sem influências públicas ou privadas que possam comprometer sua atuação.

A Nota Técnica, com relação à Contribuição Assistencial e Direito de Oposição reforça que a contribuição, estabelecida em acordos coletivos, é constitucional e obrigatória para todos os trabalhadores da categoria, independentemente de serem sindicalizados. Eventual direito de oposição deverá ser deliberado em assembleia, que é o órgão soberano da entidade sindical e o que a assembleia decidir deverá ser aplicado a todos os membros da categoria. Essa contribuição é vital para sustentar financeiramente a atuação sindical em negociações coletivas. No entanto, é garantido que o trabalhador manifeste oposição, com limites de tempo, local e forma definidos unicamente e democraticamente em assembleia, sem intervenção do Estado.

E por fim quanto às Práticas Antissindicais e Proteção ao Sindicato, a Nota alerta para a prática de ações que minam a contribuição financeira dos sindicatos, identificando tais práticas como antissindicais. Quando o direito de oposição é utilizado para enfraquecer financeiramente o sindicato, ele é considerado uma estratégia que afeta a capacidade do sindicato de representar adequadamente a categoria.

O Ministério Público do Trabalho apoia a autonomia coletiva e intervém para evitar que a liberdade individual de oposição enfraqueça a entidade sindical. Assim, práticas que incentivem o “caronismo” (benefício sem contribuição) são vistas como prejudiciais e contrárias ao interesse coletivo e à sustentabilidade sindical.

Em suma, a Nota Técnica orienta que a contribuição assistencial, deve ser gerida com foco na manutenção da autonomia sindical e no fortalecimento da representatividade coletiva. Qualquer interferência que comprometa a viabilidade financeira dos sindicatos ou explore o direito de oposição de forma a enfraquecê-los é considerada antissindical.

Esses são os pontos que, sucintamente, mereceram nosso destaque.

Cesar Augusto de Mello

Consultor Jurídico da Força Sindical

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Stiquifar e Femquifert/MG se reúnem na capital paulista com negociador da Eurochem

 

“Vamos dar boas notícias ao trabalhador após os desdobramentos das negociações no dia 7”, acredita Graça

Diretores do Stiquifar, a presidente Graça Carriconde, e representantes da Federação Mineira dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Plásticas, Farmacêuticas e Fertilizantes de Minas Gerais (Femquifert-MG), estarão em São Paulo no dia 7 de novembro para negociação com a empresa Eurochem. “Este processo negocial é mesmo demorado, e pedimos que o trabalhador não fique ansioso, pois após o dia 7, teremos desdobramentos”, pontua a líder sindical.

Ela acredita que depois desta negociação, irá trazer uma proposta que tenha condições de ser levada aos trabalhadores. A presidente do Stiquifar destaca que vai lutar até o fim para que tudo ocorra de maneira favorável às necessidades dos trabalhadores, principalmente no que se refere à implantação da Tabela de Turno, que é uma das principais reivindicações da categoria. “Temos que considerar que é a primeira negociação da Federação, junto com o Sindicato, em nome dos trabalhadores dos segmentos de fertilizantes. Vamos sair vitoriosos deste processo”, acredita Graça.

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Formação de Cartel no mercado de trabalho: 33 multinacionais estão sendo investigadas

O Stiquifar luta bravamente para a manutenção dos direitos do trabalhador, afirma líder sindical

                                                        Foto: Secom/Cade

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) está investigado 33 multinacionais que podem estar envolvidas em formação de cartel. A suspeita é de que as empresas estejam limitando a livre concorrência na busca de profissionais no Brasil, o que impede que candidatos recebam ofertas vantajosas de emprego.

Segundo o Cade, a investigação revelou que, através de um acordo de leniência, as empresas envolvidas compartilhavam informações sensíveis sobre salários e benefícios dos trabalhadores, criando um ambiente que favorece a conivência em detrimento da competição saudável. O compartilhamento incluía dados sobre salários atuais, veículos, plano de saúde, transporte, alimentação e outros benefícios, além de informações sobre funcionários em diferentes situações, como demissão, férias e aposentadoria.

A comunicação entre as empresas investigadas era majoritariamente realizada por meio do aplicativo WhatsApp. O Cade destaca que há “indícios robustos de infração à ordem econômica” e, caso as empresas sejam condenadas, poderão enfrentar multas que podem chegar a até 20% do seu faturamento anual.

Para a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, o país passa por esta situação absurda, rebaixando salários e tirando benefícios. Mas garante que o sindicato sempre vai lutar “bravamente” pelo trabalhador. “É isto que a gente vem fazendo diuturnamente. Vamos sempre batalhar para manter todos os benefícios, além de garantir o reajuste salarial em cima do INPC, mais o aumento real”, garante.

 

As multinacionais investigadas são:

 

• Alcoa Alumínio S.A.
• Avon Cosméticos Ltda.
• C&A Modas S.A.
• Cargill Agrícola S.A.
• Claro S.A.
• Coca Cola Indústrias Ltda.
• Companhia Siderúrgica Nacional
• Dow Brasil Sudeste Indústria Ltda.
• Danisco Brasil Ltda. (sucessora de Dupont Nutrition Brasil Ingredientes)
• General Motors do Brasil Ltda.
• Goodyear do Brasil Produtos de Borracha Ltda.
• IBM Brasil – Indústria Máquinas e Serviços Ltda.
• Kimberly-Clark Brasil Indústria e Comércio de Produtos de Higiene Ltda.
• Klabin S.A.
• Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda.
• Monsanto do Brasil Ltda.
• Natura Cosméticos S.A.
• Nestlé Brasil Ltda.
• Pepsico do Brasil Ltda.
• Philips do Brasil Ltda.
• Pirelli Comercial de Pneus Brasil Ltda.
• Sanofi Aventis Comercial e Logística Ltda.
• Sanofi Aventis Farmacêutica Ltda.
• Serasa S.A.
• Siemens Energy Brasil Ltda.
• BAT Brasil/Souza Cruz Ltda.
• IPLF Holding S.A.
• Syngenta Proteção de Cultivos Ltda.
• Vale S.A.
• Volkswagen do Brasil Indústria de Veículos Automotores Ltda.
• Votorantim Cimentos S.A.
• Votorantim Industrial S/A.
• White Martins Gases Industriais Ltda.

 Fonte: Revista Veja

 

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