Em setembro de 2018, o Stiquifar realizou uma assembleia para renovação do Acordo Coletivo de Turno que foi reprovada pelos trabalhadores da Yara. Essa empresa desrespeitou a negociação coletiva priorizando o embate através de abaixo assinado junto aos empregados de turno, desprezando a relação Capital x Trabalho, implantando tabela de turno de revezamento sem o devido Acordo Coletivo assinado, não restando ao sindicato promover ação judicial solicitando pagamento acima das 06 horas diárias de trabalho conforme Constituição Federal e Consolidação das Leis de Trabalho, pois os trabalhadores deixaram de receber o adicional de turno, e, por outro lado, a empresa não negociando os turnos, deveria pagar horas extras após a 6ª hora de trabalho.
Informamos que o Stiquifar, instituição sindical com mais de
40 anos de trabalho, sempre esteve disposta a negociar e buscar a solução
consensual. Por isso, enviou um e-mail no dia 04/11/2021 para a YARA, visando
adequar os turnos praticados conforme determina a legislação via negociação
coletiva.
Felizmente, temos a certeza de que o nosso trabalho está
sendo desenvolvido e que é reconhecido pelos trabalhadores que estiveram
presentes nesta assembleia realizada em 2018. Após esse procedimento totalmente
legal, a empresa usando de opressão tentou e continua tentando mudar a visão
dos trabalhadores sobre o Stiquifar.
Por fim questionamos: se o turno de trabalho, implantado
pela empresa estava correto, por qual razão a empresa informou aos
trabalhadores a implantação do turno fixo, (previsto na reforma trabalhista de
2017)?
Estamos aguardando uma resposta de YARA e convidamos os
trabalhadores a visitarem o Stiquifar que fica na rua Marquês do Paraná, 156,
para esclarecer dúvidas. Os trabalhadores podem inclusive conhecer um pouco do
nosso trabalho através dos canais de comunicação online: APP Stiquifar,
Facebook e Instagram .
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